学习实践科学发展观要勇于创新

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，蕴涵着深刻的哲理和丰富的内涵，树立和落实科学发展观的过程，就是自觉运用马克思主义指导发展实践的过程，也是自觉改造世界观、人生观、价值观的过程。科学发展观作为指导科学发展的理论，是我国新的发展阶段最具针对性、最能解决实际问题的科学理论。深入学习实践科学发展观活动，就是要在实际工作中认真体会和践行科学发展，学习新知识、新经验，充实自己，开阔视野，增长才干，提高解决实际问题的能力。在工作中要创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题，要做到不断探索、勇于创新。     

乡镇企业管理创新思路探索

1.观念创新。在信息技术突飞猛进、经济全球化日趋加快的今天,在乡镇企业中却普通存在着因循守旧的管理观念和思维方式,严重制约着企业的发展和在市场中的竞争能力。乡镇企业必须增强外向型经营观念和意识,掌握在国际大市场中参与竞争的经营艺术,要树立公平竞争、尊重知识产权、遵从国际惯例和投资风险的观念。要树立科学的管理是企业成功的基石理念,将创新看成是整个企业的任务,高层管理者对创新必须承担义务,并给予有力的支持。在企业的关键岗位上配备创新型人才,将技术和市场进行有机结合,同时创新具有一定程度上的风险性,因此企业管理者…     

论知识经济与高校人才培育工作

知识经济的基础是知识，核心是创新，关键是要有高素质的创新型人才，所以，高校必须把培养创造性人才放在首位，必须深化教育改革，从观念、培养目标和人才标准上有新的突破，树立终身教育观，不断更新人才的知识和能力。     

理论要把握规律性

与时俱进是马克思主义的理论品质 ,也是推动党和国家事业发展的科学的思维方法。十六大报告明确指出 :“与时俱进 ,就是党的全部理论和工作要体现时代性 ,把握规律性 ,富于创造性。”“把握规律性” ,既是我们理解和把握马克思主义这一科学的、开放的思想体系的关键 ,也是我们在新的历史条件下实现理论创新并由理论创新推动实践创新的必然之举。理论要把握规律性 ,是遵从社会历史发展客观必然性和发挥主观能动性的高度统一 ,体现了马克思主义科学历史观的唯物的和辩证的性质。规律是客观事物及其过程内部的、本质的、必然的联系 ,决定着事物…     

创造性地做好工作

做好社会主义市场经济条件下民兵预备役工作注意做到以下几个方面 :一、打破旧的思维定势 ,树立新的思想观念。思想解放 ,更新观念是创造性抓好工作落实的先导。近些年 ,我们部党委积极适应社会环境发展的需要 ,适应民兵预备役后备力量建设发展的需要 ,不断强化改革意识、超前意识、发展意识 ,做到勇于探索 ,大胆实践。只要有利于民兵预备役后备力量建设 ,有利于提高战斗力 ,有利于“打赢” ,就放开手脚 ,大胆地试 ,大胆地闯 ,善于在成功中总结经验 ,在失败中总结教训 ,在实践中增长才干。二、注重用科学思想作指导 ,强化科技练兵意识。要创…     

企业人力资源管理中员工激励研究

人才的开发是第一发展战略,企业要发展,就必须树立"以人为本"的观念,当前人力资源自由流动、人才争夺战愈演愈烈的形势下,只有科学有效的人力资源激励制度,才能吸引并留住真正的人才,才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性。因此,有效的激励机制的建立和运作便是一个企业成败的关键。鉴于此,本文对企业人力资源管理中员工激励措施进行了探讨。     

“ 一把手” 要善于发挥副职的作用

在领导科学领域 ,理想的正职对副职而言 ,就是一所好学校。理想的正职要有驾驭好全局的能力。1 政治过硬 ,勇于创新。“一把手”由于在领导班子中居关键地位、负全面责任、起主导作用 ,其自身的政治素质尤其要过硬。政治过硬 ,必须在坚持原则的基础上与时俱进 ,不断创新。首先 ,观念创新。要挣脱落后的传统观念的束缚 ,进一步解放思想。回顾改革开放以来的实践 ,我们清楚地看到 ,那些先富起来的人们无一不是从观念创新起步的。就我们党和国家来说 ,如果没有全党的思想解放、实事求是 ,没有在一系列问题上的观念创新 ,就不会有今天的辉煌 ;如…     

中小民营企业管理创新的重点

中小民营企业占我国企业数量的80％以上,它们的创新发展将使中国经济再提高一大步。我们应根据中小民营企业的实际情况,科学确定管理创新的重点。中小民营企业管理创新的重点应该放在观念创新上,以便为制度创新、组织形式创新等提供创新的方向,从而提高企业价值。一、观念创新观念创新是企业为了取得整体优化效益,打破陈规陋习,克服旧有思想束缚,树立全新的管理观念。世界经济由工业经济时代或资源经济时代过渡到知识经济时代,思想观念应及时转变,使企业有可能抓住社会大变革时期的宝贵机遇而迅速发展。     

图书馆的经营要面向知识经济

观念创新。图书馆创新需要树立知识价值、人力资源管理、可持续发展、建设图书馆文化与形象的观念。一是知识价值观念。随着科技的进步发展,知识价值越来越被人们所重视。图书馆要加强对知识价值作用的认识,树立知识就是财富的观念。在图书馆内部要发挥知识团体的整合效应,即建立一支由优秀人才组成的智囊团或“决策顾问团”,以知识潜能促进服务目标的完成。二是人力资源管理观念。     

党员干部的观念要现代化

一、要教育党员干部树立创新观念一是要培养党员干部良好的创造性心理素质.组织党员干部认真学理论、学党章,坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论武装头脑,树立强烈的改革意识和事业心、责任心,帮助一些党员干部突破自己”的心理定势,树立渴望求新,锐意进取的精神,投身到现代化建设的前沿.二是要把党教工作重点放在开发党员干部的创新思想和创新意识上.     

试论如何创新高校财务管理观念

随着社会的进步和发展,高校财务管理要适应时代的进步就必须创新,观念创新是财务管理创新的重要内容。高校财务管理人员必须树立新的财务管理观念,包括树立经济效益观念、可持续发展观念、以人为本观念、竞争观念、时间价值观念、责任观念等。高校财务管理需要财务管理工作人员与时俱进,服务于高校改革发展的实际,这样才能保证财务管理创新的顺利实施。     

审计文化的创新与发展之我见

审计所具有的价值理念、所形成的工作氛围决定审计文化创新与发展的有效性。对此，审计文化的创新与发展，首要的就是要牢固树立科学的审计文化现。     

水利施工企业实现财务管理科学化、精细化管理的途径

一、实现水利施工企业财务科学化精细化管理必须转变观念，走改革创新之路 首先是转变观念，树立现代企业财务管理观念，要自觉地把企业发展放到大环境、大趋势中去认识和把握，始终按照新的《企业会计准则》的标准来要求本单位的财务管理工作。其次是要在财务管理模式上改革创新。要改变分散的管理模式，     

如何推进新时期组织工作创新

组织工作是党的建设的重要组成部分。胡锦涛同志强调,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。组织工作创新是党的执政方式和领导方式创新的重要方面,也是组织工作改革创新的重要组成部分。在深入学习实践科学发展观的新形势下,组织工作必须坚持以科学发展的理念,进一步深化对新形势下组织工作特点和规律的认识,不断加强组织工作理论创新、实践创新及机制创新,为全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的组织保证。     

推动科学发展必须树立创新思维

科学发展观是中国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。实现科学发展新跨越,落实科学发展观,关键是要创新思维方式,实现思维转型,促进科学发展。树立创新思维,就是要从线性思维向系统思维转变,由单赢思维向多赢思维转变,由定势思维向开放思维转变,由简单思维向复杂思维转变,由静态思维向动态思维转变。从而,实现高层次、高质量、高效益的发展,使我们的事业与时代同步,与发展同行,与人民的利益同在。     

深旅集团如何致力提高经济效益

发展先进生产力是增强企业的核心竞争力的关键。加强企业改革和发展,做先进生产力的代表,必须加强创新。一要抓观念的创新,为加快发展奠定思想基础。观念创新的实质是使思想和认识更加符合客观实际,更加符合时代要求。“三个代表” 的重要思想为我们进一步解放思想、转变观念指明了方向,提供了强大的动力。我们应当围绕加快发展,努力树立符合“三个代表”要求的新的思想观念;二要抓体制创新,为加快发展提供制度保障。加     

企业科技创新机制建设的对策研究

企业科技创新机制建设是机制建设的关键,所有的体制改革、机制创新都得在企业落实,使之产生社会效益和经济效益,而且企业的科技创新机制是科技创新的主体机制,下面分六个方面进行研究。一、企业主体要牢牢树立科技创新、自主创新是其生存、发展的根本的创新观念     

财务工作必须适应形势更新观念

一、要树立社会主义市场经济观念 当前改革发展的一个核心问题就是要从根本上改变束缚生产力发展的高度集中的计划经济体制，建立充满生机与活力的社会主义市场经济体制，因此，财务人员要抓住机遇，树立新的市场观念、竞争观念、效益观念、法制观念等，才能在发展社会主义经济中得心应手，搞好财务工作。     

浅议煤炭企业人才队伍的建设

实现科学发展,关键在科技,根本在人才:人才是兴国之本、富民之基、发展之源.当前煤炭经济形势不好,煤炭企业要想摆脱目前的发展困境,更应该牢固树立人才资源是第一资源的理念,加大人才队伍建设力度,创新人才队伍培养机制,把人才队伍建设工作摆在企业发展的突出位置来抓,坚持以事业凝聚人才、以环境吸引人才、以真诚感召人才、以待遇激励人才,广纳贤才,唯才是举,通过调动人才的积极性、主动性和创造性,推动企业平稳渡过"寒冬期".     

宜良县创新调查数据质量评估报告

创新就是创造、开创、开拓新的领域,新的制度,新的技术,创新是社会进步的动力.对企业来说,随着市场竞争越来越激烈,创新已成为企业能否生存和发展的关键.企业唯有不断改革创新,才能求得长远发展.创新可以改变企业的经营方式;创新可以让企业更快更深的切入市场;创新可以为企业带来新的竞争优势,为企业带来利润.