授权经营：为国企做大做强添翅膀

2002年底，深国投，深业集团两家市属国有企业与深圳市国家资委签定了“授权经营”合同；今年4月，深圳市机场集团、盐田港集团和深圳地铁公司三家市属国有企业又与市国资委鉴定了“授权经营”合同。针对授权经营的意义以及如何进行授权经营等问题，本刊记者采访了深圳市国有资产管理办公室有关人士。     

深圳转换国企经营机制有新突破

为对内部经营机制转换进行探索，今年深圳在转换市属国企经营机制上有新突破，重点是解决领导干部能上不能下、企业员工能进不能出、员工收入能升不能降的问题。为此，深圳市今年将选择—批新设企业进行试点，企业完全按市场机制要求运作。同时，今后新办企业，也将—律采用新机制。     

浅析企业会计制度与工业企业会计制度的差异

与《工业企业会计制度》相比，《企业会计制度》在会计核算的基本原则中增加了“企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。”例如，长期待摊费用其实质是费用而非资产，因此企业会计制度取消了“递延资产”科目，改为“长     

国有企业经营负责人业绩考核制度分析与评价

文章分析讨论了2003年起在我国国有企业中施行的国有企业经营负责人业绩考核制度,与以往的考核制度相比,现行考核制度在考核主体、考核期间、考核指标和等级方面均得到了改善。这项制度的施行对国有企业提高经济效益具有明显的促进作用,但是目前国有企业仍存在对我国宏观经济增长贡献欠佳的现象,因此,现行业绩考核制度的进一步改革应注意以下方面:国有企业自主权、控制权冲突和考核指标契合国有企业的社会功能等。     

贯彻实施《企业会计制度》

为全面贯彻执行《中华人民共和国会计法》和《企业财务会计报告条例》,规范企业会计核算工作,提高会计信息质量,财政部颁在由了《企业会计制度》,规定于2001年1月1日起暂在股份有限公司范围内执行。《股份有限公司会计制度－－会计科目和会计报表》同时废止。《企业会计制度》的发布实施,标志着我国会计制度改革进入了新的阶段。     

国企绩效评价体系：财务指标之是非曲直辨析

国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（以下简称央企考核办法）规定：从2004年开始对中央企业负责人（其实是中央企业,下文简称央企）的业绩考核使用年度指标和三年任期指标两类,前者包括基本指标和分类指标,后者除基本指标和分类指标外,还重新考虑三年任期中每年的考核结果。从表1中可以看出,国资委对央企的业绩考核指标体系基本上是财务的。[第一段]