坚持以人为本积极做好离退休人员思想政治工作

坚持以人为本,积极做好离退休人员思想政治工作,就要充分认识做好离退休人员思想政治工作的重要性.坚持以人为本,积极做好离退休人员思想政治工作,就要采取措施,把思想政治工作落到实处.     

有针对性地做好高校离退休工作

我国已逐渐步入老龄化社会,高校离退休人员队伍越来越庞大,并呈不断增长的态势.笔者通过对高校离退休人员群体特征、高校离退休工作特点及对高校离退休工作一般规律的分析,阐述了高校离退休工作的重点及对策,强调应坚持"以人为本"的科学发展观,结合实际,把握规律,真正做到管理到位、待遇到位、感情到位、服务到位.     

立足本职做好高校离退休管理服务工作

文章阐述了树立服务理念,落实离退休职工政治和生活待遇,满腔热情为老同志为实事、好事,组织老同志开展有益于身心健康的文体活动,增强服务意识,树立高尚形象,全心全意为老同志服务,弘扬民族传统美德和发扬党的优良传统,是做好离退休管理服务工作的前提,基础和归宿.     

浅谈如何做好离退休人员社会化管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广，离退休管理服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求，也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。     

谈如何做好企业离退休人员的服务管理工作

做好离退休人员管理工作意义十分重大,离退休管理人员在思想上必须充分认识到在新的形势下做好离退休管理工作是弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,也是为构建和谐社会做贡献的一件大事。因此,必须不断提升工作人员的服务管理水平。     

离退休人员管理服务工作初探

离退休人员管理服务工作是我国人力资源管理工作的重要组成部分,如何在新形势下做好离退休管理服务工作是一项重要的研究课题,也是一项社会的系统工程。本人就多年来在中国船级社广州分社从事离退休管理服务工作的实践,尝试对离退休管理服务工作进行初步的探讨,借此对多年来的工作进行小结,以便今后进一步做好离退休管理服务工作。     

浅谈创新高校离退休工作

形势在发展,科技在进步,世界在变化,中国的各项改革在不断深化。面对这样种种巨大的发展和变化,我们高校离退休工作者只有紧跟时代节拍,不断创新思想观念和思维方式,提高自己的认识水平和思想水平,才能使自己的思想达到新的境界,释放出新的能量,从而提出新的工作思路、新的方法、新的举措,实现高校离退休工作的新发展和新跨越。     

如何做好水电施工企业的离退休管理服务工作

离退休职工管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,政策性强、涉及面广。对水电施工企业来说,离退休管理服务工作质量的优劣,关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实和离退休职工晚年幸福、企业和社会稳定的大局。在企业深化改革的新形势下,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是需要我们进一步研究和探讨的重要课题。     

认清形势,以人为本,努力做好新时期的学生工作

文章分析了目前高校学生工作面临的新形势,指出要坚持以人为本,做好学生教育管理工作,同时还要适应建设综合性大学的需要,进一步加强学生政工队伍的建设。     

浅谈如何做好新形势下企业离退休服务管理工作

由于市场经济逐步建立和完善,企业改革的不断深化,企业离退休服务管理工作面临着许多新情况、新问题,面对新的形势,如何落实科学发展观,坚持以人为本,全面做好企业离退休服务管理工作,构建和谐企业,文章结合多年的工作实践,就此从多个方面展开详细论述。     

充分发挥支部职能做好离退休职工思想政治工作

加强离退休职工思想政治建设,是落实离退休老同志政治待遇的具体体现,是全面做好离退休职工管理工作的内在要求。近年来,我院以加强老干部党支部建设为先导,加强对老干部党支部建设的指导,注重发挥支部在医院离退休职工思想政治工作中的桥梁作用,强化党员的教育引导,规范党支部的组织生活,取得了较好成效。     

浅谈在新形势下做好离退休人员管理工作

在现代社会的高速发展过程中,人们生活水平得到了很大的提升,在该种社会形势下,需要对离退休人员加强管理,确保能够对离退休人员进行更为高效地管理,对老年人生活进行合理丰富,使其在退休之后具有更为优质的生活,通过对离退休人员进行更为科学有效的管理,能够更为直观地体现在社会发展中离退休人员的突出贡献.本文首先分析管理的退休人员...     

也谈离退休人员的“老有所为”

离退休人员是社会人力资源不可忽视的组成部分,如何引导和帮助离退休人员发挥余热积极生活,对于社会的和谐发展具有重要积极作用。随着中国人口“老龄化”,必须认识到“老有所为”在我们国家老年人管理工作中的重要性,“老有所为”是积极的养老观念,是国家和社会发展的需要,更是老年人自身的需要。离退休人员的管理工作要注意结合老年人自身的优势和不足开展老有所为活动。     

浅谈离退休人员的社会化管理

随着人口老龄化趋势进一步加快,再加上养老保险制度自身的不健全,养老保险制度的运行仍然以企业为基础单位,离退休人员只能继续依附于企业,社会化管理工作基本上没有得到开展。因此,需要各部门加强协调配合,共同推进离退休人员社会化管理服务。     

加强银行离退休人员思想政治工作的相关探讨

思想政治工作是各项工作得以顺利开展的重要基础。在市场经济环境下,银行业面临着重重压力与挑战,这为思想政治工作的开展提供了契机,也带来了阻碍。如何准确定位思想政治工作在银行业发展中的地位,如何在瞬息万变的经济形势下有效把握员工思想政治工作走向,如何拓展思想政治工作的覆盖面,如何妥善部署离退休人员的思想政治工作……这些都是亟待深入研究与探索的课题。     

做好新时期企业离退休人员服务管理工作思考

随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进,企业离退休人员在思想观念、价值取向、利益诉求等方面发生了深刻变化,企业离退休人员管理工作在新的社会经济背景下也就被赋予了新的内涵,如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展,已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题。本文以辽源矿业（集团）有限责任公司离退休人员管理工作实践为例,结合笔者实际工作经历,就如何做好企业离退休人员服务管理工作谈点粗浅的认识。     

探索离退休职工思想政治工作新途径

目前,兰州铁路局离退休职工达三万余名,占全局职工总数的23％,已成为维护社会稳定、促进和谐建设、推动铁路发展的一支重要力量。离退休职工队伍的思想状况如何,直接影响到企业的精神风貌和改革发展稳定的大局,这是企业思想政治工作的重要组成部分,更是构建和谐社会、和谐企业的基本要求。做好离退休人员的管理服务工作,对于维护企业和谐稳定,促进企业发展具有十分重要的意义。     

坚持以人为本 做好社会治安综合治理工作

社会治安综合治理的各个主体，要切实将以人为本作为工作理念和工作手段，通过具体作为，让人民群众真切感受到当家做主的自豪感和荣誉感。     

浅谈现代高校图书馆“以人为本”的管理思想

从高校图书馆管理服务工作的内涵出发,论述了以人为本是现代高校图书馆管理工作的核心内容,也是现代高校图书馆管理工作的重要手段,更是现代高校图书馆管理服务工作出发点与落脚点。     

论新形势下科研单位离退休干部工作

目前,我国正加速迈入老龄化社会,离退休老干部的管理问题正面临着比以往任何时刻都更加艰巨的挑战。新形势下离退休干部工作也出现了一些新问题、新动态。针对目前形势下离退休干部常见的一些问题进行了分析,并结合工作实际,提出了解决办法。