真诚的活着

“留下来,或者我跟“请原谅我的爱,诉几乎所有的故事,都他的告白太过盛大,太过虚假。你走。”他这么说。说的太缓慢。”他这么唱。会有段爱情。让我觉得虚假。可是爱情从来不会被嫌弃于是我还是好想说,他们活得,有多真诚。关于他。他的吉他被他摔断的那一刻,他骂“操你的台北”。我们知道,生活中总有那么些琐碎的郁郁不得志。     

发挥真诚领导力的五种方法

领导力同你做了些什么关系不大。它更多地体现为你的内在品质。想想在你的工作和生活中对你影响最大的人。很可能令你印象最深刻的,并不是他们做了什么,而是他们在做这些事时表现出的素质：真诚、坦率、勇敢、开朗、真实。修炼真诚领导力的第一项任务就是对他人以诚相交—激励他们以更大的勇气去工作、生活、领导。在当今文化中,肤浅之物被饰以太多的光环,但人们依然渴望真诚。他们迫切需要“所见即所得”的真正领导力。那些最鼓舞人心、最有影响力的领导者并不是靠自己的行为来领导（虽然他们也都是实干家）,而是靠自己的人格魅力。可有些领导者和有志成为领导的人却常常会忘记这一事实。     

海尔集团：对客户和社会真诚回报

上榜理由：创业24年的海尔，秉承“真诚到永远”的信念对客户、对社会真情回报，年复一年地为社会默默地奉献，用行动证明“真诚”的含义。海尔的目标，是创出属于中国人自己的世界名牌。海尔坚持质量第一、客户至上的宗旨,创新发展，现在成为世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。每年，海尔数千万的家电产品销往全球100多个国家，用优质的产品和真诚的服务提高当地人民的生活质量。     

真诚的冯军

在IT界混了这么久，竟然没见过冯军，真是一件令人遗憾的事。前两天，在F1与中国石化合作的媒体沟通会上，我见到了大名鼎鼎的“冯五块（冯军的别名）”。还没落座，冯军便掏出两张名片给我们，一张是“华旗资讯数码科技有限公司”，一张是“北京2008年奥运会语言培训服务供应商——爱国者理想飞扬教育科技有限公司”。第二个公司是他跟“疯狂英语”的创始者李阳合作的。一谈到“奥运会的语言培训服务供应商”，冯军开始眉飞色舞地显示着自己的“疯狂英语”水平：“I am enjoying losing fance”，“Let me try．I think I can do it．”     

放飞心情，感受欢乐家庭——记嘉兴移动“全球通欢乐家庭”活动

和煦的春风，丢下工作，带着心爱的Baby到大自然去疯一下，欣赏美丽的自然风景，意趣盎然，悠然忘返……这，就是嘉兴全球通VIP俱乐部今年开展“全球通欢乐家庭”的亲子活动中的一幕。[编者按]     

学会赞美你的员工

如果你是一位管理人员,有没有从心里关注过你的员工,你会发现他们的性格各异,有人严谨,有人奔放,有人外向活泼,有人内向沉稳,即使同一个人也有着不同的状态     

“小龟”真诚保护您的爱车

寒冬腊月，北风萧萧．滴水成冰。您自然不会象往日那样频繁洗车。此时此刻，种种危害来临，潜移默化地侵害着您的爱车。首先．您应晓得冬季是车漆氧化最快的季节，另外．由于车表封尘，车体的静电反应也异常明显，由于不易及肘化霜除冰．风档玻璃能见度最差；雪后行车．沾满盐水的底盘也最易生锈因为启动困难．引擎磨损80％发生在冬天；此外．低温也会使柴油结蜡……凡此种种．可见冬天时时存在众多因素．摧残着您的爱车、如果想使她继续为您驰骋千里，并娇美如初，就该防患未然．及时消灭各种隐形杀手，加倍照顾好您的爱车。     

唐代吴筠的真诚严谨

道士吴筠，唐朝华州华阴（今陕西华阴）人，博通经史，尤善文辞，性格耿直而高洁，不能随流俗而俯仰。少年时举儒子业，《旧唐书》称其为“鲁中之儒士也”，因进士不第乃入嵩山，依上清派宗师潘师正为道士，而修持“上清经法”。吴筠人道后在师父的指导下，他存思观想，内实精神，究谷神元妙；符篆咒语，印剑导引，存想内神以卫身；苦心钻研，乃深得“上清经法”之精髓。吴筠尤其善于诗歌著述，所著歌篇，传于京师。玄宗闻其名，遣使徵之。既至，与语甚悦，令待诏翰林。     

多乐士：无色彩，不欢乐

现代人忙碌的工作往往占据了一个人大部分的时间,家庭的欢聚和沟通时光就在沉默中或是各种屏幕中度过。家庭的氛围日益变得陌生,家庭生活开始变得枯燥、无聊、毫无生气。多乐士作为国内墙面漆的代表,一直以活泼、有趣和时尚的面孔出现。它的色彩生活学更是力求将快乐温馨的家庭生活带给每一位消费者。在去年,多乐士联合琥珀传播就为消费者的生活带来了一场“一百万个多彩开始”的色彩营销。     

保拉·迪恩的品牌教训：说话要真诚

我们常说人要有自己的活法,但是你的活法不要伤害到其他人：人要任何时候都成为自己想要成为的那个人,但要随时保持真诚。我认为,在谈到品牌的时候,真诚也是不可或缺的品质之一。时刻保持真诚是一个品牌建立忠诚可信顾客群的良方。     

建立美好家庭的原则

一、制造和谐的家庭气氛。一个家庭的气氛很重要。有的家庭是“愤怒式”，父母常常发怒，没有和蔼可亲的慈父良母的形象：有的家庭是“埋怨式”．父母不停地抱怨对方和孩子，没有理解和原谅的家庭风尚：有的是“孤独式”，父母之间，和孩子之间各自单独行事，没有彼此的关照和爱戴。和谐家庭的前提是，夫妻之间真心相爱，共同为这个共同的家呕心沥血．让它每时每刻都充满爱．充满温馨。     

真诚型领导与员工工作投入关系的元分析

关于真诚型领导与员工工作投入的关系研究存在分歧研究,现采用元分析方法考察了真诚型领导对员工工作投入的影响及区域文化和测量工具的调节作用。通过文献搜索,最终有37个独立样本包含14 141名被试纳入研究。结果表明:真诚型领导与员工工作投入呈高度正相关关系;采用随机效应模型是准确的,发表偏倚对元分析的结果不会产生影响;区域文化对真诚型领导与员工工作投入关系具有调节作用,且相比欧洲文化,亚洲文化背景下的真诚型领导对员工工作投入的正向影响更显著;测量工具对真诚型领导与员工工作投入之间的关系不具有调节作用。最后,对研究结果讨论并展望了未来真诚型领导的研究方向。     

你的礼物骂人了吗？

节日一个接一个送什么礼物也一定常常让你头疼。看完下面的叮嘱,相比你就不会因为送错礼物而遭入记恨了。     

浅析管理者让对方接纳你的艺术

采用文献资料方法,探讨了“让对方接纳你的艺术”。研究表明,如果要让对方信服地接纳你需要做到：用微笑打动人心;让部下有安全感;用行动来说服部下;巧妙说服有利害关系的人。管理者要注重自身的道德修养,立业先立身,立身先立德。管理者的身上,应该流淌着道德的血液。只有这样道德与艺术相结合,才能在沟通中获得更大的成功。     

真诚,与顾客沟通的钥匙

<正>我在通用汽车公司旗下的一家分销行做汽车销售员。这家车行在加拿大温哥华地区遐迩闻名。不止是因为它亲善的行销方式和风格,赢来四方宾客,还因为它旧车的品种齐全,库存量巨大,而     

沟通小测试：测测你的人际沟通能力

下面是一组沟通能力的小测试,请选择一项适合你的情形。 测试题： 1．你在说明自己的重要观点,别人却不想听你说,这时你会：（ ） A．不继续说了,但可能会很生气。 B．等等看还有没有说的机会。 C．马上气愤地走开。 D．仔细分析对方不听自己说的原因,找机会换一个方式去说。     

养老 你准备好了吗?

<正>三十年后,你什么样?遥想三十年后,那是一个如此不可估量的未来,没有参照物,却又无法逃避。什么是养老?从理财的角度上说,应该叫"退休规划",即是指"建立和管理退休计划,以筹集养老金和安排退休生活成本的专业行为和活动"。直白地说,就是一个人或是一     

海尔不同的口号永远的真诚——访海尔品牌运营部负责人张鹏

对海尔的关注因那对可爱的海尔兄弟而生：一个手持冰激淋的德国小孩,一个竖着大拇指的中国小子,还有那句几乎家喻户晓的“真诚到永远”。     

家庭“伙伴式”社会活动是培养幼儿交往能力的有效途径

良好的合作与交往能力成为人才必备的重要素质这一。幼儿期是培养幼儿初步交往能力的重要时期。家庭“伙伴式”交往活动模式,不仅为幼儿拓宽了交往的空间、提代了交往的环境、创造了交往的机会,更为寿县幼儿提高交往的技能促进幼儿社会性发展发挥了积极作用。