大学生扩招与就业难的讨论

今年是我国高等院校大规模扩招后,毕业生(本科)出现“就业难”现象的第一年,据报道今年8月份大学毕业生的签约率为70％,折算未落实就业的人数为63万人。2004年后我国大学本科毕业生人数进一步大量增加,硕士毕业生供给也将大量增加,还将形成进一步的就业压力。近期社会各界对于“大学生     

我国大学生失业保险问题探究

近几年来,全国各大学都在扩招,大学生人数快速增加,不可避免的带来大学毕业生人数的快速增长。然而,社会对新就业人数需要的增加远小于大学毕业生人数的增加,因此,许多大学生毕业即面临失业。建立大学生失业保险是解决大学生毕业即失业问题的最佳方法。文章主要从大学失业的原因入手,进而探析大学生失业保险的制度,并运用保险精算的方法来计算应缴纳的保费,为完善大学生失业保险,进而给政府有关部门提出了相应的建议。     

对内蒙古财经大学学生就业问题的几点思考

本文采用统计描述法与规范分析法,从毕业生就业市场供求关系角度,分析了内蒙古财经大学毕业生就业优势与劣势,并根据存在的问题提出从大学生、用人单位、政府、劳动力市场等四个方,构建促进大学生就业的长效机制和高校在专业设置、课程设置及人才培养方面以市场需求为导向加强大学实践课程,满足劳动力市场对大学毕业生的需求,提高大学毕业生就业率的建议。     

农村家庭教育投资行为研究——从农村大学生就业状况视角

大学生就业难问题是当前社会最受关注的问题之一,而每年有相当比例的农村大学毕业生在长时间内无法实现就业。本文从农村大学生毕业生就业状况视角,引用并拓展应用人力资本投资相关理论,研究农村家庭教育投资行为的演变规律。得出的结论是:农村大学毕业生就业难的现状会导致未来一段时间内农村家庭教育投资的不足。     

大学生就业难拷问高等教育

2006年,全国普通高校毕业生达413万人。比上年增加75万人,而今年的就业缺口将达1400万人。据悉,不少招聘企业对应届大学毕业生开出的起薪在1000元以下。有业内人士认为,大学生毕业“低工资时代”已经来临。大学生就业进入低收入时代据统计,2005年全国普通高校毕业生为338万人,比2004年增加58万人,增幅达20.7%。而2006年的人数将达到创记录的413万人,就业形势严峻。大学生可为600元就业,更出现了毕业生“当保姆”、“卖猪肉”、“卖糖葫芦”的新出路。最近,《中国青年报》发表了一篇文章,指出,2005年大学生平均月收入比两年前仅多了37元,由于…     

谈如何降低企业大学毕业人才的离职率

近年来，随着大学毕业生人数的增加，大学生找工作难是社会关注的问题。但同时，进入企业不久的年轻大学毕业生跳槽却非常频繁。如何采取相应措施降低企业中的这些年轻大学毕业生离职率，是本文要研究的问题。     

大学生就业视阙下的性别歧视和路径探析

近年来。随着科学技术的发展,劳动力得到了大大的解放。但与之相反,从1999年高校扩招开始,高等教育成为了大众教育,大学毕业生的数量一直呈现递增的趋势。2015年我国的高校毕业生人数已达749万,相比较2014年多了22万。是扩招以来大学毕业生人数最多的一年。大学毕业生数量的不断增加造成了就业市场的饱和状态,供小于求的就业环境让大学生的就业形势愈加严峻。受中国传统观念的影响,男强女弱的观点深入人心,还有一些企业在招聘是错误的用人观念,让女大学生的就业问题变得更是难上加难。本文通过阅读和查找大量大学生就业领域中的性别歧视现象,分析造成女大学生就业受到性别歧视的原因,从而提出解决问题的对策。     

基于GEM框架下大学生创业环境的研究

近年来,自主创业已经成为解决就业问题的一个重要途径。而随着大学毕业生就业形势的日趋严峻,越来越多的大学毕业生加入了创业队伍。本文在由英国伦敦商学院和美国百森商学院共同发起的组织GEM(globe entrepreneurship monitor)提出的理论基础上,对大学生的创业环境进行分析,并提出营造适合大学生初创企业发展创业环境的建议。     

大学生就业难的经济学思考

步入5月,2012-2013年度高校毕业生求职周期已逐渐走向尾声,但今年大学生的就业形势却不容乐观.日前,社会知名教育调查咨询机构麦可思发布一份针对2013届大学毕业生就业情况的调查报告显示,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26％,同比下降9％;本科毕业生签约率为35％,同比下降12％;高职高专毕业生签约率为32％,同比下降13％.     

女大学生求职遭遇“寒流”

网眼观象 大学扩招后的第一批大学生今年即将毕业,全国各地的人才招聘会也较往年显得更加“热闹”。但两条新闻让女大学生们不寒而栗:一是北京一场专为女生定制的招聘会,因邀请不到用人单位而宣告流产,令乘兴而来的女大学生们愤愤不平,主办方直言不讳,许多单位都明确表示不愿招收女毕业生;二是“女生求职搭配男生”的无理要求,出此“创意”的是上海     

我国大学生就业情势与市场分析

高校扩招以来,我国大学毕业生人数持续快速增长,特别是2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人,毕业人数再创新高,而我国每年新增岗位有限,就业工作任务艰巨,就业难成为普遍的话题。本文立足就业情势和市场,分析我国大学生就业难问题的成因,并提出了着重从大学生内部解决此问题的措施。     

大学生创业与风险投资研究

随着中国教育事业的发展,大学扩招的影响,大学毕业生数量迅速增加,新增就业岗位数量无法满足大量毕业生的就业需求。这一形势,推动了大学生选择自主创业的趋势。但目前国内大学生创业还面临许多问题。本文就大学生创业的障碍,相关政策和风险投资的意义问题进行分析。     

数字解析

<正>百万7月3日央视网消息,6月毕业季,今年将有750万大学毕业生。一线城市以北京和上海为代表,户口指标收紧;二线城市以武汉、西安和长沙为代表,提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。有人才的城市才有未来,二线城市都认识到了这一点。点评:百万大学生创业就业计划可以看出一些二线城市对人才的迫切需     

大学生就业问题的经济学研究

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,大学毕业生就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注.本文在以当前的经济大环境为背景,多方了解与研究的基础上,综合各方观点,以经济学为研究的主要方法,对大学生就业问题的性质进行了总结分析,以期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识.     

大学生就业目标与择业观的再认识

随着全国高校招生人数的不断扩大,大学毕业生就业压力也随之加大。新形势下,高校如何做好大学毕业生的就业指导工作,在校期间教育大学生确立就业目标,引导他们树立正确的择业观,对解决大学生就业心理压力,尽快走上工作岗位有着非常重要的作用。     

新形势下高校毕业生就业思想政治教育的问题与对策

就业思想政治教育是大学生就业工作中重要的组成部分。当前大学生就业形势的日益严峻,已经越来越引起大家的重视。在高校范围内,面对大学毕业生就业中碰到的思想问题,高校必须重视形势教育,引导毕业生正确认识就业形势;重视心理教育,培养毕业生良好的求职心态;重视成才观教育,提升高校毕业生就业竞争力。     

当前大学生就业价值取向变化及对策分析

在当前市场经济背景下,大学生毕业后就业压力越来越大,在这种环境背景下,大学生的就业价值取向也出现了较大概念,尤其是90后大学毕业生,在未来职业的选择上往往更加注重职业评价与职业发展。本文简要分析了当前大学生就业价值取向变化,并提出一些建议,希望引导大学生进行合理就业。     

浅析经济危机形势下大学生失业保险的完善

由美国次贷危机引发的这场全球性的经济危机真切地影响着大学毕业生的就业形势,本文综合各方面数据分析了经济危机对大学生就业造成的影响,并在分析原因的基础上提出要加强大学生的失业保险制度.     

企业对应届毕业生需求调查分析

本课题在调查大学生就业现状以及企业对毕业生的需求的基础上,然后分析企业招聘和大学生就业之间存在的差异,最后提出相关建议,为大学毕业生、高校、企业提供有价值的信息。     

企业对应届毕业生需求调查分析

本课题在调查大学生就业现状以及企业对毕业生的需求的基础上,然后分析企业招聘和大学生就业之间存在的差异,最后提出相关建议,为大学毕业生、高校、企业提供有价值的信息。