培育诚信文化 提升企业竞争力

加入WT0后,意味着我国国内市场国际化,企业作为市场经济的主体,融入到了国际市场的大舞台,如何与“狼”共舞?只有做大做强企业,提升企业竞争力。企业竞争力的提高有赖于企业文化的培育,只有从企业和社会两个方面培育企业的诚信文化,才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

中国石油石化工业国际竞争力的差距及提升对策

新中国建国50多年来,中国石油石化工业取得了巨大的成就,整体素质和国际竞争能力都有了显著提高,但与发达国家相比,在石油后备资源、技术装备、规模经济、盈利能力、管理体制和运行机制等方面仍然存在较大的差距,需要我们实施“走出去”战略,提高规模经济效益,创造和培养高级要素,强化产业重组,借以提高中国石油石化工业国际竞争力。     

培育自主创新文化 提升企业核心竞争力

自主创新文化是企业竞争力的核心,是企业实现可持续、跨越式发展的前提条件,是企业做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本保证。加快企业自主创新文化的培养，培育创新文化是企业全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要体现。那么，科学发展观作为指导发展的理念，又是怎样指导加快企业自主创新文化的呢？本文结合学习和工作实际，并运用系统思考，谈两方面的认识。     

培育感恩文化 提升企业核心竞争力

感恩文化是企业文化的重要内容 ＂感恩＂是中华民族的优良传统,是中国传统文化的重要内容。中国远古社会的农事崇拜、祭祀和宗教萌芽就已经蕴涵了＂感恩＂的含义,那时人们认为自然界具有生命及神奇的能力,因而向山川草木、江河湖海表示敬畏,求其保佑和降福。中国最早的诗歌总集—《诗经》中就有＂投桃报李＂之说,诗人有＂谁言寸草心,报得三春晖＂之言,百姓也有＂滴水之恩,涌泉相报＂之语。     

培育优秀企业文化提升企业核心竞争力

培育优秀企业文化，提升企业核心竞争力，必须树立个性鲜明的企业精神，培育企业的核心价值观 企业精神是企业在长期的生产经营实践中自觉培育形成的，由全体员工认同并信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。企业精神作为企业员工群体心理定势的主导意识，是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，是企业的精神支柱，是企业之魂．是构成企业文化的基石。     

我国企业国际竞争力的培育与提升

文章阐述了面对经济全球化我国企业竞争环境的转变,分析了影响我国企业国际竞争力的因素,提出了提升我国企业国际竞争力的对策。     

培育创新性企业文化 提升民营企业的核心竞争力

在经济全球一体化、核心竞争力成为企业赖以生存的知识经济时代。在当前金融危机对实体经济的影响日渐加深的大环境下,我国民营企业如何提升核心竞争力？本文通过分析认为,培育创新性企业文化是有效途径之一。     

用先进文化培育和提升企业核心竞争力

文化制胜已成为时代的强音,用企业文化培养和提升企业核心竞争力是现代企业的最佳选择。一、用企业文化提升核心竞争力,重在培养学习型组织学习型组织理论是当今世界最前沿的两大管理理论之一,这一理论在我国的实践虽然时间不长,但已进入迅速发展和普及阶段。学习型组织是从文化角度来定义的,它是一种“以信息和知识为基础、实行目标管理的、成员能够自我学习、自我发展和自我控制”的组织。在日新月异、瞬息万变的新时代,企业竞争的实质是学习能力的竞争,唯一的优势是比竞争对手学习得更快,更扎实,更深刻的能力。做为我们这样的建筑施工企…     

培育员工忠诚度 提升企业竞争力

<正>员工忠诚度就是指员工对企业的忠诚程度。它是员工对组织承诺的具体反映,是与工作有关的态度的表现形式。员工忠诚度的最终表现是员工是否愿意继续留在该企业供职和尽力。一、影响员工忠诚度的因素1.企业用人理念企业用人理念是影响员工忠诚度的最主要因素。员工忠诚度问题是现代企业人力资源问题的重要部分。而企业的用人理念则是现代企业人力资源问题的精髓。它决定着一个企业的用人状况,如:企业在用人指导思想上是“以人为本”,还是“以企业为本”;企业是否单单将员工看作市场雇来的劳动力,对他们实行的是招之即来,挥之即去的政策;企业是否考虑员工的就业安全、职业生涯以及今后个人的发展等。     

培育企业集群 提升工业竞争力

企业集群强劲的竞争优势,引起了国内外经济学、管理学界的高度重视,集群战略已成为区域经济发展的重要内容。针对柳州市工业经济现状,抓紧培育和营造具有自身优势的企业集群,是提高地方竞争力,应对全球化挑战的一项重要战略举措。企业集群及柳州市企业集群现状集群(cluster)用来定义在某一特定产业中,大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间上集聚,并形成强劲、持续竞争优势的现象。集群具有两个重要特性:产业特性和区域特性。根据产业特性,集群分两类:一类是高科技企业集群,如美国的高技术产业集群:硅谷、波士顿128公路、德州的奥斯…     

中小企业核心竞争力培育和提升

我国中小企业迅速发展,在国民经济中发挥着越来越重要的作用。然而在经济全球化的今天,能真正走出去的中小企业并不多。企业核心竞争力的缺乏已经成为制约中小企业进一步发展的瓶颈。从长远看,我国中小企业必须着手提高自身的核心竞争,不断做大做强。     

培育自主创新能力 提升核心竞争力

江阴兴澄特种钢铁有限公司经过“十五”期间的飞速发展，依靠培育自主创新能力．实施“优钢转特钢”的发展战略．现已成为全国最大的优特钢生产、出口基地．最大的汽车用钢供应商。承担并完成了国家“十五”重点科技攻关项目——“特殊钢生产工艺与装备引进技术消化吸收”和国家863计划项目——“现代轨道交通用长寿命高性能弹簧钢的研究开发”。是国家级重点高新技术企业，在中国500强中名列第257位，     

国际企业的核心竞争力培育

当今，经济全球化现象日益显现。市场竞合化特征日益突显，科技迅猛化发展日益显著，政治多极化背景日益明朗，环境绿色化呼声日益高涨，社会人文化理念日益深入。在这些大的背景下，国际企业作为世界经济的主要角色，其作用如何继续发挥？竞争优势如何继续保持？资源如何继续取得与使用？市场如何继续占有与开拓？     

实施名牌战略 提升国际竞争力

目前中国有100多种产品的产量已位居世界第一位，除了传统的服装、家具、鞋帽、玩具、五金外，钢铁、煤炭、有色金属、化工、水泥等关系国计民生的产品产量在国际上也都遥遥领先。互联网人数全球第二，移动电话数量全球第一，汽车拥有量世界第二；2002年中国取代美国成为对日本的最大出口国，     

培育品牌生态环境提升企业核心竞争力

论文通过对品牌生态环境与核心竞争力理论的概述,阐述了培育健康良好的品牌生态环境对提升企业核心竞争力的重要意义,就我国企业在品牌经营中存在的问题,从发展的眼光和战略的角度出发,着重分析了企业培育品牌生态环境的影响因素,同时也提出了相应的对策。     

培育提升中药企业的核心竞争力

中药制造产业是一个朝阳产业,其技术含量相当高,在中药企业的竞争较量中,科学技术实力往往是关键性因素.所以,对于中药企业而言,创新具有更特殊的意义.据统计,在2001年,我国几个规模较大的制药企业新药开发品种数量为:山东鲁抗7个品种,华北制药为6个品种,山东齐鲁为5个品种,新华4个,江苏扬子江药业集团4个.     

培育企业文化 打造核心竞争力

<正> 企业文化与企业的生存和发展一个企业的文化直接影响着它的运作与成功。综观世界成功的企业,如美国通用公司、日本松下公司等,其长盛不衰的原因主要有三个,一是优质的产品;二是精明的销售;三是深厚的文化底蕴。而优质的产品和精明的销售或服务理念又都源于深厚的文化底蕴。企业文化对企业生存与发展具有如下重要作用:1.凝聚作用。企业文化犹如一根纽带,可以把员工和企业的追求紧紧联系在一起,使每个员工产生归属感和荣誉感。企业文化的这种凝聚作用,尤其在企业初创期和企业处于危难之际更显示出巨大力量。2.激励作用。企业文化注重人的因素,强调尊重每人个,相信每个人,凡事都以员工的共同价值为尺度,最大限度地激发员工的积极性和创造性。3.协调作用。企业文化的形成使企业员工有了     

培育无形资产 提升首都经济核心竞争力

首都的特殊地位利于无形资产的积累。我们应利用奥运契机采取特殊措施加速首都 无形资产增长,保护首都无形资产,提升奥运无形资产层次。     

邢台市文化产业竞争力的培育与提升

邢台市是一个传统的历史文化古城,其文化产业的发展较周边地市还很落后,而文化产业作为朝阳产业,已经成为未来城市发展的新的经济增长点。本文立足邢台市文化产业现状,剖析了落后的根源主要在于:整合能力不足、缺乏科技含量和高素质的人才队伍、投资的体制机制不健全等几个方面;针对落后的根源,提出了立足实际高瞻远瞩、整合优势资源打造拳头品牌、优化城市环境提供发展平台、拓宽投资渠道多方吸纳资金、提升产业可持续发展能力等对策。