企业文化建设与实战推广论

文章论述了企业文化是企业的核心竞争力,是企业可持续发展的不竭动力.从企业人力资源、宣贯培育、制度建设和思想政治工作、载体建设等角度出发,基于企业文化建设实战推广的可行性,就如何把企业文化落实执行起来,使企业绝大多数员工认同并遵守企业的价值理念和文化体系,提出了企业文化建设的实战推广措施,以期对企业文化建设提供借鉴作用.     

对加强企业文化建设的几点看法

文章从企业文化作用入手,系统分析了企业文化建设中的问题和不足,并有针对性地提出了加强企业文化建设的具体措施,具有较强的实战指导意义.     

企业文化建设的重要性及其途径

企业文化建设是以价值观为核心的思维、心理和行为方式，是企业文明建设的重要内容，企业文化建设对推进企业的持续发展有其不可代替的作用。企业文化建设的重要性不仅是个理论问题，而且是个实践问题。企业价值观念发生了错位，放弃了应负的社会责任，就会偏离企业发展的正确方向。企业文化建设可以通过会议推广、日常管理推广、教育培训推广、活动推广等途径不断加强。只有这样，我们才能真正搞好企业文化建设，发挥企业文化建设的重要作用。     

中小企业发展需要企业文化吗

人们对于中小企业的发展问题，更多关注的是科学管理和经营实战，很少人提倡文化建设，然而咨询专家说，企业文化也是中小企业发展的一个关键。     

探索企业文化建设的有效途径——2005全国企业文化（辽河油田）现场会召开

企业如何有效构建企业文化体系和运行机制?企业文化认知与实践之间的落差该如何解决?2005年12月17日,在辽河油田召开的“2005全国企业文化(辽河油田)现场会”上重点探索、关注以上问题。现场会以“探索企业文化建设的有效途径”为主题,聚焦企业文化实战的热点和难点,引导参会企业在示范基地的生产现场来交流企业文化实施方法和策略,为建立符合我国国情的企业文化建设模式和评价体系,为借鉴成功经验提供了一个很好的交流平台。现场会由中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学共…     

本刊主编、副主编联袂登上企业文化与内刊实战研讨会讲坛

2012年8月25-26日,由本刊主办的"企业文化建设与内刊构建实战研讨会"在北京成功举办100多位来自全国各地的企业文化主管参加了此次研讨。与以往不同的是,本刊副总编、主编杨光和本刊副主编焦晶亲自走上讲台,凭借多年的实战经验,分别作了"怎样把故事写得既好看又有趣"和"稿     

“2005年全国企业文化优秀奖”申报工作全面启动

发现企业文化建设优秀经验展示企业文化建设先进成果引领企业文化建设发展趋势传播企业文化建设最新理念备受全国企业界和理论界关注的“2005年度全国企业文化优秀奖”申报工作已经全面启动,该奖项由中国企业联合会、中国企业家协会主办,北京大学、清华大学、中国人民大学作为学术支持单位参与,是我国权威的年度企业文化大奖。该奖旨在通过发现、评价、推广全国企业文化建设的优秀成果、经验、模型,体现我国企业文化建设的水平和成就,引导全国企业文化建设的主流价值和趋势,传播企业文化建设新方法、新理念。     

“2005年度全国企业文化优秀奖”——进行中……

备受全国企业界和理论界关注的“2005年度全国企业文化优秀奖”正在进行中，该奖项由中国企业联合会、中国企业家协会主办，北京大学、清华太学、中国人民大学作为学术支持单位参与。该奖旨在通过发现、评价、推广全国企业文化建设的优秀成果、经验、模型，体现我国企业文化建设的水平和成就，引导全国企业文化建设的主流价值和趋势，传播企业文化建设新方法、新理念，是企业文化探索的风向标。     

图书推荐

推荐理由:该书由基础篇、专论篇、实战篇和案例篇四个部分构成、追求企业文化理论性、专业性、实战性的有机统一。该书视野开阔、思维前瞻,构成了企业文化强核行动的“顶层设计图”和“践行路线图”,既是企业文化专业咨询的技术档案,也是企业文化职能管理的操作手册,亦可作为企业员工职业修炼的文化培训教材。     

关于表彰荣获2004年度“省优秀企业文化成果奖”企业的通报

为总结和推广山东省企业文化建设的新成效、新经验，探索新形势下企业文化建设的新思路、新方法，提升对企业文化的认识与操作水平，促进企业文化建设，山东省经贸委、山东省国资委、山东省企业联合会联合并展了首届优秀企业文化成果申报、评选活动。经各市推荐和企业自报，并经省企业文化成果评选委员会认真审定，共有39个企业获得优秀企业文化成果奖。     

如何做好企业文化策划

企业文化策划,是指针对企业文化进行的整体策划,包括提炼经营理念,提炼价值观,明确企业道德及作风等。要做好企业文化策划,一般需要经过准备、调研、诊断、设计和推广等阶段,分析客观形势的发展趋势,掌握本企业文化现状,初步确定企业文化建设的目标,对与企业文化有关的方面进行调查,并根据调研资料和分析数据,结合企业发展战略和实际情况,进行文化定位研究和诊断,明确企业文化建设的总体目标和规划方案。本文提出了企业文化策划中值得注意的一些内容,供读者参考。     

2005年全国企业文化优秀奖申报工作全面启动

备受全国企业界和理论界关注的“2005年度全国企业文化优秀奖”申报工作已经全面启动，该奖项由中国企业联合会、中国企业家协会主办，北京大学、清华大学、中国人民大学作为学术支持单位参与，是我国权威的年度企业文化大奖。该奖旨在通过发现、评价、推广全国企业文化建设的优秀成果、经验、模型，体现我国企业文化建设的水平和成就，引导全国企业文化建设的主流价值和趋势，传播企业文化建设新方法、新理念。     

东方企业文化

<正>悠久的办刊历史——《东方企业文化》杂志创刊于1983年(原《纺织政工研究》),我国纺织行业唯一一本以关注纺织行业企业文化建设、思想文化建设的专业媒体。30多年来,《东方企业文化》杂志始终致力于推进纺织行业企业思想文化建设,深入宣传推广企业文化建设、品牌文化建设的成功经验,受到了行业内及社会各界广大读者的广泛关注。     

责任之举——访第三届中国企业文化管理实战峰会主办方负责人孙兵

第三届中国企业文化管理实战峰会将于4月19日在北京拉开帷幕。主办方企业文化网(www.7158.com.cn),是中国第一家、具有一定权威性的企业文化管理专业网站。记者就这次峰会采访了网站总裁、北京同心动力企业管理顾问有限公司孙兵先生。     

理情之中的管理创新

由中国纺织企业文化建设协会、东方企业文化杂志社组织的“中国纺 织企业文化建设示范单位”推评活动,旨在总结和推广中国纺织企业文化 建设的成功经验,推进中国纺织品牌发展战略,推出一批具有标志意义和 示范作用的企业,以更新的理念、更高的标准接轨国际,服务社会。 活动自开展以来,全国纺织企业积极参与,多方位、多角度地展示了 中国纺织文化的独特性和丰富性,《东方企业文化》杂志将陆续选登部分企 业在企业文化建设中的经验和成果,以交流经验,促进发展。     

森马集团:以文化力谋求和谐发展

由中国纺织企业文化建设协会,东方企业文化杂志社组织开展的“中国纺织企业文化建设示范单位”推评活动,旨在总结和推广中国纺织企业文化建设的成功经验,推进中国纺织品牌发展战略,推出一批具有标志意义和示范作用的企业,以更新的理念、更高的标准接轨国际,服务社会。活动自开展以来,全国纺织企业积极参与,多方位、多角度地展示了中国纺织文化的独特性和丰富性,《东方企业文化》杂志将陆续选登部分企业在企业文化建设中的经验和成果,以交流经验,促进发展。     

工会组织推进企业文化建设的优势与路径探究

在新时期，企业转型发展进程不断加快，这对于企业文化建设提出了更高的要求。作为连接职工与企业的桥梁，工会组织在这种背景下需要不断创新，发挥自身的纽带功能和作用，深入助推企业文化的建设与推广，让企业文化可以全面融入职工思想行为中，为企业全方位、高质量发展奠定良好的基础。基于此，本文以企业文化建设为立足点，针对借助工会组织深入推进企业文化建设的路径进行分析与研究。     

农村股份制商业银行如何加强企业文化建设

自从我国加入WTO后,国内各家商业银行之间的竞争日趋加剧。当前,每家商业银行都应冷静、认真地思考如何在激烈的行业竞争中发展、壮大自己。我从如何加强企业文化建设入手,就我国农村商业银行股份有限公司加强企业文化建设的必要性,从三个方面进行了详细地阐述。即1、加强企业文化建设可以有效提高农商行的经营管理水平2、加强企业文化建设是增强农商行核心竞争力的基石3、加强企业文化建设可以升华员工的精神境界,提高职工素质。谈完必要性后,我就当前我国农村商业银行在企业文化建设中存在的问题进行了列举,主要谈了三点,即1、重视提炼自身核心价值观,而推广力度不够2、员工共同参与的积极性不高3、企业精神、理念不能在行内各项规章制度中充分体现。问题谈完后,我对问题进行了分析并提出了三点建议。即1、建立企业员工能接受的、系统化的价值观2、加强企业文化的推广与传播力度3、企业价值观要充分体现在银行的各项规章制度上。     

中国企业文化建设“十二五”规划建议

企业文化作为独特的资源,在提高企业经济效益、增强职工综合素质、增强企业核心竞争力、推动企业科学发展、促进社会文化繁荣发展中起着重要的作用。经过多年的普及推广,中国企业文化建设在企业发展中的战略地位逐步确立,企业文化体系不断完善,企业文化建设氛围更加浓厚,     

上海国资系统首批“CCO”应运而生

为进一步贯彻国务院国资委《关于加强企业文化建设的指导意见》的文件精神，落实市国资委两委关于建设“国资文化”的目标任务，通过专业培训，培养优秀的企业文化建设专业人才。最近，由市国资委企业文化促进会与中国企业文化促进会“企业文化管理师（CCO）”长三角培训中心——上海工商经济进修学院，联合举办的“CCO”国资委系统首期中、高级培训班，分别于8月26日和9月1日开班培训。来自国资委系统各行业的近70名首期培训班学员，经过系统的企业文化理论和实务学习，及实战训练，已完成全部的授课内容和考试，并报中国企业文化促进会培训中心终审，即将成为上海国资委系统首批中、高级“CCO”。