对独立董事“独立性”的再思考

2001年中国证监会颁布了《关于在上市公司设立独立董事的指导意见》。该意见指出，所有上市公司必须设立独立董事。其目的是为了防止内部人控制，保护中小股东的权益。但是一些上市公司的实践表明，独立董事并没有起到应有的作用，尤其是近一两年来发生的郑白文事件，猴王事件，以及美国的安然事件，人们对独立董事的公正性和独立性提出了质疑，甚至有人认为独立董事只是公司的一种摆设和花瓶，根本没有必要设立。本文通过对独立董事制度的产生机理，独立董事的选任，激励运行环境等分析，试着解答以上疑问。     

独立董事津贴与控股股东利益关联性

现行制度 2001年8月16日,中国证监会颁布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》),要求“境内上市公司应当按照《指导意见》的要求修改公司章程,聘任适当人员担任独立董事,其中至少包括一名会计专业人士.在2002年6月30日前,董事会成员中应当至少包括两名独立董事;在2003年6月30日前,董事会成员中至少包括三分之一独立董事”.     

关于独立董事制度的几点思考

为完善我国上市公司的治理结构，提高企业持续发展能力并保护中小投资者利益，引进独立董事制度是十分必要的。本文论述了在我国证券市场建立董事制度的必要性，并对上市公司引进独立董事制度提出了几点意见。     

独立董事制度的“困惑”

根据9月18日《大河报》消息,近日许多上市公司的独立董事纷纷退出,理由是“出力不讨好”。联想到前一段闹得沸沸扬扬的“花瓶董事”陆家豪状告证监会事件,笔者认为独立董事制度的建立固然能够对加强证券业监管起到一定的作用,但是“独立董事制度”不是万能的,它不能代替公司治理。 我国证监会于2001年发布的《关于     

我国中小上市公司独立董事研究

中小上市企业规模较小,公司治理结构还不太完善。通过对我国中小上市公司独立董事制度的研究.将有助于我们认清现有独立董事制度在中小上市公司中是否得到有效运行,有助于深化我国的独立董事制度和完善中小上市公司的治理;     

我国的独立董事制度探索

随着管理层对上市公司治理结构的日益重视，如何保证董事会的独立性和有效性，如何保护广大投资的利益，成为不可回避的问题。独立董事制度则基于其“独立性”，为解决这些问题提供了有效途径。我国应借鉴国外经验，尽快完善我国的独立董事制度。     

我国上市公司独立董事制度的建立与完善

独立董事制度来自于公司文化发达的英美国家，它是现代公司治理结构中重要构成部分。从法律角度讲，独立董事制度的产生主要是基于大量对公司董事会或管理层不信任的法律诉讼的出现，因此，为了满足防止上市公司大股东滥用权力，完善董事会职权结构等公司治理的需要，独立董事制度应运而生。     

我国企业实施独立董事制度的现实思考

独立董事制度是一项被众多国家广泛采纳的企业治理机制。独立董事制度在限制管理层，提高信息披露数量和质量，保护股东利益方面有积极作用。在我国实施独立董事制度具有深刻的现实意义，但要充分发挥独立董事在董事会中的智囊和制衡作用，还必须逐步解决公司的股权结构、董事结构和治理结构问题，以及独立董事的资源和市场问题。     

建立和完善上市公司独立董事制度

我国上市公司治理结构中存在制约机制不够健全的问题，特别是董事会结构中存在种种缺陷，为维护公司整体利益，保证中小股东的合法权益不受损害，发挥独立董事的制衡和监督作用，健全上市公司董事会功能，有必要尽快建立和完善适合我国上市公司实际需要的独立董事制度。     

中国上市公司治理机制与独立董事制度建设

公司治理 (亦称公司管治、公司督导 )是一整套用以指导和控制公司运作的机制与规则。狭义的公司治理机制主要指公司董事会的结构与功能、董事长与经理的权利和义务以及相应的聘选、激励与监督方面的制度安排等 ,广义的公司治理机制则还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展决策管理系统、企业文化和一切与企业高层管理控制有关的其他制度。经合组织1 999年 5月在其非约束性文件《公司治理原则》中指出 ,公司治理机制明确了董事、经理、股东和其他利益相关者之间的权利与责任 ,规定…