关于旅游、城市及风景区规划的思考

旅游规划是一种产业发展规划,无论其自身性质,还是其层次、内容以及支撑专业,都与我们现行的城市规划和风景区规划相吻合。旅游规划应该是包含于城市规划和风景区规划之中的一个专项规划,而不应该作为一项独立的规划对待。     

控制性详细规划中的电力工程规划探讨

控制性详细规划是一种"管理性"规划,它是进行建设项目许可的重要前提条件,直接为规划管理人员服务.电力工程规划是控制性详细规划的重要组成部分.笔者根据多年来参与控规编制的工作经验,总结一些工作心得,提出一些值得探讨的问题,希冀与同行交流获益.     

对人力资源规划的探讨

人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程.人力资源规划是一种战略规划,因此,人力资源规划是企业整体规划是企业发展战略总规划的核心内容.     

对人力资源规划的探讨

人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。人力资源规划是一种战略规划,因此,人力资源规划是企业整体规划是企业发展战略总规划的核心内容。     

职业生涯规划研究与引导

职业生涯规划是指一个人对一生职业发展道路的设想和规划,合理规划自己的职业生涯是大学生成功就业的第一步。本文从大学生开展职业生涯规划的现实意义入手,通过调查研究对当前大学生职业生涯规划开展的现状作了分析,并对职业生涯规划设计提出了具体措施。     

主体功能区规划与城乡规划、土地利用总体规划相互关系研究

土地利用规划和城乡规划是现行的重要空间性规划,并且各自具有相应的法律依据。主体功能区规划的目标也是对国土空间进行科学的分类划分。本文着重研究三类规划在目标、任务、重点、实施、管理等方面的分工互补关系,提出了三类规划间协调衔接机制的基本框架,进而为理顺各类规划关系、建立科学规划体系创造条件。     

"十五"规划应重点规划什么?

一是人口规划二是国土利用和国土整治规划三是能源等战略性资源开采和利用规划四是环境保护和污染治理规划五是科学研究和重大公共性技术开发规划六是教育文化、医疗卫生、福利保障、就业等社会公益事业规划七是基础设施建设规划八是具有自然垄断性质的行业发展规划九是法制建设、体制变革(合国企改革、城乡统一制度和各区域统一市场建设等)和政府职能转变规划十是对外开放进度和国际关系规划等"十一五"时期即将到来,各有关部门和研究单位正在抓紧制定"十一五"规划。从本次开始,原来的"五年计划"改为"五年规划",这无疑是适应体制变化和加入WTO新形势而做出的一个非常关键而重要的改动。计划侧重指令性,强调政府的主导作     

浅谈专业技术人员职业生涯规划的管理

合理的专业技术人员职业生涯规划对企业的未来发展是十分重要的,企业要对专业技术人员的职业生涯做出科学合理的规划,保证专业技术人员与企业的未来发展是一致的,预防企业的人才流失.针对目前我国企业对专业技术人员职业生涯规划的不足,我们需要从职业生涯规划的内容和步骤等方面促进职业生涯规划的实际运用,实施合理的职业生涯规划.     

推进我国城镇化健康发展的对策

1.做好城镇发展规划,为城镇化健康发展提供科学依据。一是保证城镇规划制定的科学性、先导性和连续性。城镇发展规划要把城镇区域、镇域与城镇的发展统筹考虑,保证规划制定的科学性和引导性。同时,城镇发展规划还要保持一定的延续性和衔接性。二是因地制宜做精做细发展规划。由于我国各地区城镇化发展的     

浅谈城市水土保持规划和可持续发展

城市水土保持是水土保持工作的重要组成部分,是城市实现可持续发展的必不可少的基础条件,城市水土保持规划是城市水土保持工作的重要前提。编制科学的城市水土保持规划,治理城市水土流失,才能使城市步入可持续发展的轨道。目前,城市水土保持规划缺乏规范化,阻碍了城市的可持续发展。因此要建设健康的城市环境,打造绿色城市,就必须规范水土保持规划,切实改善生态环境,保证人与自然的和谐健康发展,促进经济社会协调发展。本文在阐述城市水土保持规划重要性基础上,对城市水土保持规划中存在的问题、如何规范城市水土保持规划,以及如何编制有利于可持续发展的规划进行分析说明,希望可以对城市水土保持规划和城市可持续发展有所帮助。     

论发展规划在企业管理中的作用——以宁波原水集团为例

文章从企业的本质、什么是管理入手,阐述计划、规划,企业发展规划在企业管理中的作用,并指出企业发展规划是企业战略的阶段性实现方案。通过对宁波原水集团"十二五"发展规划的介绍,进一步论述发展规划在企业管理中起到的承上启下,‘纲举目张’的作用。     

环保规划要与主体功能区规划实现有机对接

确保环境保护规划与主体功能区规划两大规划体系有机对接,发挥环保规划在转变经济发展方式中的作用,尤其是主要污染物排放在不同功能区中的约束性作用,对落实国家主体功能区规划的战略意图具有重要意义。     

浅谈事业单位的人力资源规划

人力资源规划是人力资源管理的基础,如何制定符合单位实际情况的人力资源规划,为人力资源管理提供科学的预测和分析,是我们需要解决的问题.文章结合本单位的人力资源规划,分析了事业单位人力资源规划的含义和作用,人力资源规划的程序和内容,理论联系实际,具有可操作性,实现人力资源管理的规范化和现代化.     

谈水资源规划和管理中污水利用问题

水资源规划是水利规划的重要组成部分,主要是对流域或区域水利综合规划中进行水资源多种服务功能的协调,为适应各类用水需要的水量科学分配,水的供需分析及解决途径,水质保护及污染防治规划等方面的总体安排.本文基于水资源规划的概念及水资源开发利用现状,阐述了水资源规划和管理中污水利用方向和污水回用规划,并提出了污水资源化的对策.     

行政管理视角下的规划编制方法改进与创新

规划编制方法也是需要随政策、社会背景的变化而随之改进发展的,否则它将没有生命力,用长期不变的方法编制规划是不适应社会发展的,规划也不会被重视与实施.本文结合自身对规划实施不理想的长期反思和换位工作的体验,从行政管理视角下阐述规划方法改进与创新的必要性,提出了规划方法改进的方向和内容.文中强调规划人员首先要更新理念、调整心态,才能正确客观对待地方首长、基层公众提出规划意见,才能吸取有益的规划思路.同时还提出规划人员对国标、政策应有客观的认识与理解,做到灵活运用、实事求是,对规划编制应多研究实际问题,多听各种意见,多熟悉政策、法规,才能真正做出有效的规划方案,规划才能得到有效实施.     

城市建筑规划的实施管理社会效应分析

城市建设与城市建筑的规划管理是社会性质的,而城市建筑规制度的改革必须直面社会利益的调配.这是保证建筑规划实施的核心,分析了当前城市建筑规划实施必须完善建筑规划管理的手段.     

刍议城市总体规划与土地利用总体规划的差异与协调——以湖南省长沙市为例

在指导区域城镇建设和优化土地利用结构的过程中,城市总体规划和土地利用总体规划是两项非常重要的规划,它们都是以社会经济发展规划为依据,把土地作为基本的规划对象,二者应当是相互协调的关系。但近年来,两项规划在实施情况、指导思想以及许多的规划体系的制备上存在明显的差异,两项规划之间的协调变得越来越困难。以长沙市为例,分析了长沙市"两规"相协调的内容。最后,从规划法规体系、编制体系和实施体系等方面提出两规相协调的建议。     

电力规划环境影响评价的评价重点与指标体系研究

能源规划特别是电力规划的实施,不仅关系我国现代化建设的进程,而且对生态环境会产生较大甚至不可逆的影响.本文论述了开展电力规划环评的必要性,在探讨电力规划环评的重点评价内容的基础上,提出了火力电源建设规划和流域水电规划的环境影响评价指标体系.     

城镇规划建设中若干问题的思考

城镇规划是城镇管理规划的重要组成比分,也是城镇建设的总体纲要。要想建立一个功能完善的城镇,必须要有一个统一和科学的城镇规划,在建设中必须严格按照规划中的内容去执行。城镇规划是一个区域性、科学性和政策性比较强的工作。近年来,我国城镇建设取得了长足的进步,但也还是存在许多不足,影响我国城镇建设的进度。本文将主要介绍城镇规划建设中侧存在的问题,并给出相关的解决方案。     

市县级"十二五"规划编制方法初探

市县级"十二五"规划是规划体系中的最基本单元,是政府履行宏观调控、经济调节和公共服务职责的重要依据,是区域发展的指向标,对地方经济社会发展起着统领作用.目前,市县级在"十二五"规划的编制方法上尚未形成统一的标准,且缺乏相应的科学方法的支撑,应引起高度的重视.本文深入剖析了市县级"十二五"规划编制的具体环节,并着力解决规划编制中面临的主要问题,供广大的研究者和规划编制者们参考.