知识经济与企业文化建设中的几个问题

知识经济是以智力资源的占有,配置,以知识的生产,分配,使用,消费为最重要的因素的经济,是与工业经济,农业经济相对应的一种新型的,富有生命力的经济形态,是社会经济的变革,是建立在知识和信息生产,分配及应用之上的经济,在知识经济时代,随着企业管理方式,经营理念的转变,必将引发企业文化从观念到内质的深刻变革。     

加强企业文化建设 促进企业可持续发展

可持续发展，是企业生存的本质要求，是企业追求的最高目标。本文从企业文化管理是适应社会经济发展需要的产物和企业可持续发展的内在力量在于企业文化两个方面论述了加强企业文化管理，促进企业可持续发展。     

关于企业文化建设的几点思考

企业化作为一个新生事物，近几年已越来越引起企业家们高度重视。但是，毕竟企业化这一概念导入国内的时间不是太长，人们对其内涵的理解难免出现一些误区，从而影响了企业化建设作用的发挥。山东德棉集团自2000年着手策划并推行企业化建设，目前已初步建立起一套具有德棉特色的企业化体系，企业化在推动两个明建设方面的作用初步显现出来。现就几年来我们在企业化建设方面的心得体会谈几点个人意见。     

加强林业企业文化建设的几点思考

企业文化对企业全体员工的思想及行为具有导向、凝聚和规范作用。论述目前林业企业对企业文化建设缺乏正确的理解与认识,形式化、雷同化严重,缺乏战略思考和决策。指出林业企业文化建设应具有高度的战略性、鲜明的时代性、明确的目的性、企业价值与员工价值的统一性,应注重循序渐进和实践性。提出林业企业要把培育有凝聚力的企业价值观作为企业文化建设的出发点,把建设人本文化和学习型文化作为企业文化的中心,把突出时代特色和林业企业的个性特征作为企业文化建设的核心,把客户满意的经营理念作为企业文化建设的落脚点。     

浅谈储备粮管理单位的企业文化建设

建立中国储备粮管理系统,完善储备粮经营管理体制,是党中央、国务院为确保国家粮食安全作出的一项重大决策,对提高宏观调控效率,提升我国粮食安全水平发挥着重要作用。近年来,中央、省、市、县各级粮食储备系统逐渐完善,各级储粮企业,从库房建设、人员配备、粮食储量都已具有相当的规模。但整体看,由于粮食储备系统建设时间较短,企业文化建设方面还比较薄弱,     

浅谈林业企业文化建设

本文首先对企业文化的内涵进行了探讨 ,并指出了进行林业企业文化建设的必要性。文章在分析当前林业企业文化建设中存在的主要问题后 ,提出了有针对性的建设思路。     

浅谈入世后如何搞好企业文化建设

搞好企业化建设，是许多外企取得成功的经验之一，也被我国一些优秀企业所印证。入世后，当我们的企业与外企在同一市场规则下竞争的时候，更需要认真研究企业化对企业管理的重要作用，并致力于创造特色企业化，提高企业竞争力，推动企业的发展。     

简析企业文化建设

企业化是美国的一些管理学家于20世纪70年代末提出来的，其理论和实践给当代企业管理以深刻影响。我国加入WTO以后，企业化一词越来越多地出现在企业管理理论研究、企业经营管理活动，甚至国家的重要经济政策法规件之中。     

企业文化建设是推动企业发展的强大动力

企业文化是企业在经营管理过程中所形成的一种企业经营哲学，是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动准则。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。[第一段]     

浅谈当前加强企业管理的几个问题

浅谈当前加强企业管理的几个问题屈开平企业管理是企业的一个永恒的主题。随着社会主义市场经济的发展，建立现代企业制度，企业管理越来越被企业家们所重视，成为企业的热门话题。管理出效益，管理就是生产力，已越来越被人们所认同和接受。但是，在实际工作中，我们的一...     

推进企业文化建设之路径

开展企业文化建设,就是对企业原有的文化进行扬弃,通过提炼、培养、倡导,形成一种共同的价值观念和行为准则,以此来规范员工行为,引导和推动企业持续发展。那么如何积极引导,培养和形成农发行企业文化?笔者认为,必须坚持五个联系、走出两个误区。一、坚持五个联系(一)要坚持与企业文化的基础知识培训联系起来。首先是要聘请专家、学者,向     

权变理论在企业文化建设中的应用

21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。GE公司前任CEO韦尔奇认为,文化是永远不能替代的竞争因素,企业靠人才和文化取胜。这一点已成为众多企业的共识。但是,目前在企业文化建设中,存在重形式轻内涵等问题,需要进一步探讨和改进。     

重视企业文化建设的思考

江泽民总书记"三个代表"的重要思想,在总结我们党80年历史经验和国际共产主义运动150年历史经验的基础上,对毛泽东、邓小平建党思想进行了继承和发展,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,体现了加强党的建设与推进现代化建设的辩证统一.对企业来讲,发展中国的先进文化,就必须建设好企业文化.     

烟草企业文化建设浅析

企业文化是企业发展的灵魂,加强企业文化建设是加快烟草企业转型升级、提高企业核心竞争力的重要途径,也是贯彻落实十八大和十八届三中全会精神,提升烟草企业文化软实力的现实要求。当前,在日趋激烈的市场竞争中,如何建设充满活力和独具特色的企业文化是烟草企业获取竞争优势,实现持续发展面临的重要课题。本文在对我国烟草企业文化建设现状考察基础上,深入分析我国烟草企业文化建设中存在的问题,并提出新时期推进我国烟草企业文化建设的对策。     

中储粮直属库企业文化建设初探

1 现状随着从“初创期”到“发展期”的战略重点转移,中储粮垂直体系取得了突飞猛进的发展,直属库规范化建设也迈上新的台阶,企业的管理方式与手段正发生着深刻的变化,其中就有企业文化管理的引入。几年来,已逐渐形成包括经营哲学、企业精神、企业伦理道德、企业形象及标识、企业目标和管理制度等在内的思想意识、价值取向和行为方式。     

加强企业文化建设势在必行

在市场经济条件下,企业文化在经济和社会发展中的作用越来越大,日益成为企业发展的主要动力。所谓“企业文化”,它主要是指企业范围内融生产经营宗旨和营销哲学为一体的知识、信仰、道德、思想、习惯等在内的一种复合体。它研究的内容包括:企业环境、企业目标、企业价值、经营哲学、企业制度、企业精     

浅谈事业单位企业文化建设

在市场经济形势下,事业单位也存在着激烈的竞争,要在激烈的竞争中立于不败之地,加强事业单位的企业文化建设,增强凝聚力,树立良好单位形象,提升服务满意度具有重要的作用和意义。本文主要对市场经济形势下事业单位的企业文化建设进行分析和探讨。     

金融企业文化建设策略研究

党的十五届四中全会提出,要“培育积极向上的企业化,推动物质明和精神明建设协调发展”;《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中也强调“要强调企业化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主要翁作用”。这充分体现了党中央对企业化建设的高度重视,为我们加强企业化建设,培育积极向上的社会主义事业精神指明了方向。作为国民经济的中枢和纽带的金融企业应该怎样顺应形势,不断加强企业化建设,已成为摆在每一位金融企业决策面前的重要课题。     

企业文化建设浅析

在市场竞争中,企业的生存和发展受到严峻的威胁。企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设。但是,企业文化建设长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视,当前在激烈的市场竞争形势下,企业文化建设是企业发展和我国经济强大的客观需要和必然选择。本文借鉴有关企业文化建设的资料和研究进行归类综述,并在此基础上提出自己的观点和看法。