论知识经济时代人本管理创新的几个核心层问题

“人本管理”是相对于早期的“以物为中心”的管理而提出的一种企业管理理论。不同的学者对人本管理提出了不同的定义，但不论哪一种流派和解释，其核心都是首先确定人在管理过程中的主导地位，强调把人视为企业管理的核心和重要资源，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，从而实现企业的目标。但是，随着人本管理思想在一些企业的应用，特别是自20世纪末人类社会开始进入到知识经济时代，人本管理理论本身，特别是人们对人本管理理论的认识和运用也开始出现了局限性和片面性。在国内，虽然“以人为本”、“人本管理”经常可见，但很多人并没有深究其重视和运用人力资本，强调其作为实现自身功利目标的一种手段，在不明白科学管理形式化的情况下空谈尊重人、理解人，其结果是员工只愿意享受企业主人翁的一切权利，却不愿意或没有能力承担自己的岗位责任，导致组织中的人并没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位，人本管理作为一种新的管理理念也并没有任何重大突破。     

试论电子商务对组织设计的影响

网络经济下的企业组织可能在如下几个方面发生变化 :企业组织结构将趋于扁平 ,企业组织规模将趋向两个极端 ,企业组织的边界将趋于模糊和虚拟 ,企业组织的职务设计将趋于团队任务     

构建企业声誉管理体系的对策研究

在知识经济时代,企业的生产经营活动必须围绕着声誉进行组织和管理,把经营目标与声誉目标加以整合统一,建立凸显声誉目标的管理体系。本文着重分析知识经济背景下企业声誉管理的实施,强化声誉管理,整合企业管理系统,围绕构建企业声誉管理体系提出对策。     

论知识经济时代的管理创新

知识经济对企业生产经营方式、企业运行形式等产生诸多影响,管理理论与管理方法要有效地转变为企业现实生产力,企业管理观念必须创新.竞争企业之间关系的复合化、多样化是知识经济时代对企业提出的新要求,以合作竞争的方式寻找提高竞争优势的战略已成为趋势,企业的核心技术与市场推广体系应该达到完美的结合,要技术创新和营销创新并重.     

职业型企业家成长论

本文首先介绍了知识资产和知识资产管理的概念 ,然后分析了当前知识资产管理存在的问题 ,最后就企业进行知识资产管理进行了对策性研究     

中国企业管理评论

中国企业用 2 0年的时间走完了发达国家企业从 19世纪中期到 2 0世纪中期大约 10 0年的管理发展路程。发达国家的企业已经经受了知识经济大约半个世纪的洗礼 ,中国企业与它们在管理上的差距已不是一个层面上的差距。面对世界经济的挑战 ,中国企业寄希望于管理者素质水平的提升     

国有股、法人股(已上市公司中未流通者)的缩股设想

知识经济是建立在知识与信息的生产和使用之上的经济。因此 ,知识经济时代财务资源的配置需要有“相关利益者合作”产权理论及制度作为基石 ,否则将会加剧财务资本所有者与知识资本所有者之间的矛盾冲突 ;知识经济时代的财务管理应以无形资产投资为主要决策内容 ,财务机构的设     

论知识经济对现代企业制度的影响

本文认为企业的产权制度安排是由资源的相对稀缺程度决定的。知识经济改变了资源的相对稀缺程度,从而改变了企业的产权制度以及它的实现形成———法人治理结构。     

创新:未来企业管理的主旋律

创新是未来企业管理的主旋律 ,企业管理创新主要包括五个方面 :管理观念创新、管理组织创新、管理制度创新、管理机制创新和管理方法创新     

创新型国家企业知识产权经营研究及启示

知识产权经营是企业获得与维持竞争优势的有力武器。创新型国家企业知识产权经营得到国家知识产权战略的强有力支持,由防御阶段向更高阶段跨越;知识产权成为企业重要的商业与策略工具;企业具有高效的知识产权管理部门与沟通渠道,重视知识产权人才培养,给我们很多启示。     

高新技术企业知识产权管理框架探析

高新技术企业知识产权管理对于企业的发展至关重要。本文根据管理学的基本职能,结合高新技术企业的特点,提出了高新技术企业知识产权管理的框架体系,对相应细节作出了具体陈述。     

中国经济学教育面向新世纪的思考

回顾建国以来我国现代经济学教育走过的道路,要对新世纪中国经济学的教育进行展望,中国经济学教育界有一个基本的问题需要澄清,这就是什么是“经济学”。作者从经济学发展的历史轨迹中去寻找答案,认为所谓的“经济学”实际上是一个由问题、工具、理论等三个不同阶段构成的生动的“过程”。借助这个“过程论”,作者分析了中国经济学界的一些问题,并据此对新世纪中国经济学的教育进行了展望。     

论经济学的理论创新

经济学科如果不能与时俱进、不断更新,就会被抛弃。目前,我国经济正处于大发展的时期,经济学也应该进行理论创新,发展适合我国现阶段的经济学。     

商业秘密法律保护的经济学分析

商业秘密是市场经济的客观产物,如何对其有效规制成为当务之急。本文从经济学的视野对商业秘密的商品属性进行分析的基础上,以公共选择理论和帕累托最优状态理论对应该如何进行商业秘密的法律保护作了认真的思考。     

关于我国构建知识产权文化之探讨

我国知识产权战略的建设实施需要构建知识产权文化。知识产权文化本质就是一种创造文化,一种发展文化,一种和谐文化。当前我国知识产权领域存在诸如发展不平衡,知识产权纠纷较多,公众知识产权意识不强,市场主体运用知识产权制度的能力不足,水平不高等不和谐之处。我国要大力加强知识产权文化建设,鼓励创造,提高知识产权创造、管理、运用和保护能力,推动知识产权事业又好又快发展。     

The economics of university research parks

In recent years, there has been a substantial increase in publicand private investment in university research parks (URPs).URPs are important as an infrastructural mechanism for the transferof academic research findings, as a source of knowledge spillovers,and as a catalyst for national and regional economic growth.We present international evidence on the growth of URPs, reviewthe academic literature on URPs, and outline an agenda for additionaltheoretical and empirical research on this topic.     

知识经济条件下科学创新问题初探

科学创新是研讨的热门话题,并日益引起学术界、企业界、政府决策层的注意.科学创新既可理解为科学自身的创新,亦可理解为创新的科学性问题.把两者结合起来,从知识经济与科学创新的关系入手,说明知识经济与科学创新的同一性和互补性.     

试论企业知识产权制度在创新中的作用

创新机制是保证企业在业界生存和发展的灵魂，建立完善的企韭知识产权管理制度才能保证创新机制的有效运行。本文通过认识企业知识产权制度构建的环节和目标，提出完善制度的规则和发展指向，促进企业完善部门间的有效协作、人力资源效率、职能的明确与足够的制度空间。更好的保护创新成果，以提升企业的科技创新能力和竞争实力。     

可持续发展经济学的形成与创新

本文简略论述了国内外可持续发展经济学的研究现状和发展过程,分析了发展经济学的演变,认为可持续发展经济学的产生与形成是对现存的东西方经济学的一种突破与创新,具有划时代的革命性意义。