民办高校人才流失与人力资源管理系统的关系研究

随着我国经济社会的快速发展，人们对教育的需求也不断增加。民办高校在满足人们教育需求的过程中起到了非常重要的作用。然而，由于民办高校人力资源管理缺乏科学、合理的长远规划，管理体制不健全，缺乏有效的人力资源激励与竞争机制，教师队伍稳定性差等原因，人才流失的现象比较普遍。     

民办高校学生社团建设之我见

学生社团是民办高校文化建设、教育引导的主要载体，其多样的文化形式和丰富的文化内容吸引着众多学子的加入。随着民办教育的不断深化和改革，民办高校社团的数量也不断增加，诸多问题逐渐凸显出来。本文对民办高校社团的现状和问题进行了分析，并针对学生社团的发展提出了建设性的意见。     

浅析民办高校高层次人才引进问题及对策

民办高校的发展对高层次人才的需求不断增加。文章在分析民办高校高层次人才需求的基础上,结合民办高校高层次人才的特点,指出民办高校高层次人才引进中存在的问题及原因,并提出解决对策。     

莫让抑郁积成病

随着生活节奏的加快，竞争压力的增加，人们的心理压力也越来越大，抑郁症发病呈升高趋势。　　抑郁症大多发病于20～40岁的青壮年，女性较男性易发。夫妻不和、工作不顺心或生活不幸、17岁前失去亲人的人都易患抑郁症。抑郁症的特征是闷闷不乐，情绪低落，一阵阵想哭，甚至失声痛哭；食量比平时减少，体重下降，便秘，心跳加快，不明原因而感到疲劳；头脑不如平时清醒，完成日常工作也有困难；心神不安，不能平静，自觉将来无望，比平时易生气、激动；不易做出决定，认为自己无用，对生活失去信心，认为若自己死了则别人可能会生活得更舒服…     

民办高校建立就业服务绩效考评指标体系的必要性研究

我国大学生就业需求结构性矛盾依然突出，经济结构调整，对劳动力及人才需求带来的变化，给大学生就业增添了新的压力和挑战。民办高校作为我国高等教育的重要组成部分，民办大学的就业问题也成为人们关注的社会热点问题，本文剖析了民办高校就业工作中存在的问题，提出了建立民办高校就业工作的考评体系的必要性及加强学院就业工作的措施。     

基于财务风险管控视角的民办高校内部控制框架体系构建研究

随着国民素质的提高以及国家对教育事业的不断重视，调动了社会各界办学的热情，其中民办高等教育在这数年间取得了飞速的发展，为社会培养了不少人才。在2013和2014年中国民办院校排名榜上可以看到，我国民办高校已从2007年的295所增加到403所。我国民办教育业的快速发展，其管理体制相应受到各界重视，尤其民办高校的财务管理和内部控制体系的问题尤为重要。虽然近年来企业和政府加大了民办高校建设的各种形式资金投入，但由于高校资金落后于高校的发展，使很多民办高校面临财务危机，并且在竞争如此激烈的社会，决策和管理都直接影响民办高校的竞争力。本文在基于财务风险管控视角的民办高校内部控制框架体系构建做出研究。     

民办高校大学毕业生就业难原因浅析

近年来严峻的就业形势给大学生带来了沉重的就业压力。尤其是民办高校大学毕业生的就业,更是难上加难,提上了亟需解决的日程。关注大学生就业问题,分析民办高校大学毕业生就业难的原因,进而采取有效措施帮助大学生就业,从而使大学生尽快尽早适应社会的发展和变化,更新就业观,正确释放就业压力,早日实现就业、择业、创业的良性发展。     

民办高校教学管理模式的演变探讨

随着社会经济的飞速发展,民办高校也随之兴起。而随着民办高校社会声誉、学生数量、办学条件等内外因素不断的变化,我国民办高校的管理模式,尤其是教学的管理模式在进行着深刻的变革和调整。特别是我国当前一些刚由专科转为本科的民办高校,正在面临由数量到质量的演变,同时,也面临着很多管理上的困难,尤其是教学管理模式方面的变形。本文是围绕着民办高校教学管理模式演变的一系列问题进行的探讨,希望能为以后民办教育的发展提供借鉴意义,为社会国家提供更优质的人才。     

影响新生代，而非管理新生代

管理实务问题 “我公司的员工大部分是80后，且工作比较繁忙，压力较大。年轻员工遇到工作压力，不能很好调节心理状态去积极面对，常自称自己得了抑郁症，给其他一些同事也造成一定的心理影响，而近期用增加员工人数或者增加奖金的办法减轻工作强度或增加员工的收入都不太可能。对于目前这种情况，     

民办高校办公自动化的实践与相关应用研究

现阶段,随着我国社会科技发展水平的提高,社会信息化水平也不断提高,民办高校办公自动化的实践,逐渐受到高校管理层的重视。社会信息化的发展,使各地民办高校对其自身办公水平以及办公效率提出了更高的要求。在民办高校的发展过程中,信息化建设的重要性逐渐凸显出来。民办高校办公自动化发展,将会为其在激烈的市场竞争中,创造更大的发展空间。本文将简要分析,民办高校办公自动化的实践与相关应用方面的内容,旨在更好的促进民办高校办公自动化水平的进一步提高。     

你在，幸福便在

33岁那年，他得了很严重的抑郁症。他是公司的高管，收入高，压力大。他又是一个不甘落后的人。眼看着身边的同学和朋友换房换车，他心里的欲望也在不断地上升。     

民办高校品牌建设的新思路

随着我国社会与民办教育事业的发展，民办高校也有了进一步的发展与新的环境，为此作者结合当前民办高校的实践，提出了一些民办高校在品牌建设中的思路。     

公路常见病害与养护措施

社会不断的前进，经济不断的发展，我国的公路交通运输行业在取得可喜成绩的同时，其无形之中受到社会发展所带来的压力也与时剧增。路面的使用期缩短，不断地受到各种各样的伤害。因此，认真分析公路常见病害的形成原因，并提出具体的养护措施，在公路发展中显得特别重要。     

民办高校积极发展学生党员工作的理性思考

近年来，随着教育改革的不断深入、民办高校的较快发展和学生人数不断增多，大学生的思想政治追求也呈现多元化，因此，民办高校学生党建工作背景同样面临变迁，理性思考要求与变化是推进新形势下高校党建工作的必然反映。     

节约型高校后勤管理体制浅析

民办高校由于其投资主体来源于社会民间资本，因此民办高校的后勤管理体制也要强化出经济效益和社会效益的统一。本文以民办高校后勤管理工作的现状以及存在问题为分析论述点，阐述构建节约型高校后勤管理体制的具体措施。     

民办高校毕业生就业系统工程理论与实践研究

近年来,高校毕业生就业难的问题引起了社会各界的关注,民办高校毕业生因其固有的原因,就业难的问题更加突出。因此,为改善民办高校毕业生就业现状,从学校、学生自身、家庭、社会和政府五个层面推动民办高校毕业生就业系统工程的实施,切实提高民办高校毕业生的就业竞争力。     

浅析影响民办高校招生的因素

<正>随着高等教育的不断改革,近年来,各大高校不断扩招,而我国的民办高校却陷入了极大的困境,它从初期的快速增长演变为面临淘汰的局面。民办教育作为我国高等教育的重要组成部分,其在我国教育事业上做出的巨大贡献是众所周知的,也是值得肯定的。但民办招生率的不断降低是办学资金规模限制、办学缺乏特色品牌、国家或高校自身政策影响、人们的观念等外在和自身多种原因的共同作用结果。本文从客观和主观试分析影响民办高校招生的影响因素,预测民办高校未来发展     

组织扁平化:我国民办高校教育管理体制创新的发展趋势

随着国家经济发展方式转变和经济结构的调整,教育改革不断深化,教育资源重新分配不断加快,民办高校办学规模也在不断扩大,民办高校的管理体制也需要不断地改革,提升办学规模,提高办学竞争力。减少管理层次,提高管理信号强度,实行扁平化管理,是当前民办高校管理中不得不重视的课题。     

民办高校财务管理现状分析及政策研究——以四川省为例

近年来,四川省民办高等教育事业发展良好,各民办高校规模不断扩大,办学层次也日益增加,社会声誉逐步提升。然而,各民办高校在发展过程仍然遇到了不少政策障碍和主观因素影响。包括民办高校产权问题、投资回报问题、资金保障问题、财务与核算制度,以及民办高校自身办学主体的办学观念和发展规划等方面的问题,这些因素在一定程度上制约了民办高校的内涵发展和外延式增长。基于此,四川省教育会计学会在对全省民办高校财务管理状况实地调研的基础上,积极分析民办高校财务管理过程中所存在的问题,并结合当前国家高等教育政策,提出相关的政策建议和加强财务管理的意见。     

民办院校教学管理面临的问题及解决对策研究

随着高等教育改革的不断推进,我国民办高校也取得了较大的发展,但是民办高校在教学管理上也存在一些问题,本文分析了民办高校教学管理中的问题,并提出相应的改善建议和解决对策,旨在提高民办高校的教学管理水平。