我国社会养老保险隐性债务的精算估计

本文基于我国现行养老保险制度的有关政策规定，运用社会保障精算的方法，建立了债务精算估计模型，运用此模型可以对2005年我国隐性债务的规模进行测算。     

我国社会养老保险隐性债务的精算估计

本文基于我国现行养老保险制度的有关政策规定,运用社会保障精算的方法,建立了债务精算估计模型,运用此模型可以对2005年我国隐性债务的规模进行测算.     

中国基本养老保险基金平衡的精算模型分析

文章以养老保险精算原理为基础,针对养老保险的特征,构建养老保险精算模型,结合我国未来人口变动情况,研究我国养老保险基金平衡问题,同时分析养老保险基金平衡的相关影响因素,结合测算结果从精算角度对我国养老保险政策提出合理化建议。     

对企业补充养老保险问题的思考

我国企业补充养老保险是我国养老金制度的一个重要组成部分，补充养老保险的发展是我国经济与社会不断发展的必然结果。我们拟通过对企业补充养老保险的发展及现实意义进行研究，分析当前我国企业补充养老保险存在原因，提出加强我国企业补充养老保险制度基本思路和政策建议。     

对企业补充养老保险问题的思考

我国企业补充养老保险是我国养老金制度的一个重要组成部分,补充养老保险的发展是我国经济与社会不断发展的必然结果.我们拟通过对企业补充养老保险的发展及现实意义进行研究,分析当前我国企业补充养老保险存在原因,提出加强我国企业补充养老保险制度基本思路和政策建议.     

我国养老保险基金管理的思考

养老问题是任何一个社会、任何一个人都无法回避的问题。随着我国人口老龄化的逐步加剧,养老保险基金的支付压力越来越大。加强基金管理水平、切实做到保值增值,对缓解养老保险基金支付压力,保证我国基本养老保险制度的平稳运行有着重要的作用。     

企业养老保险对机关单位养老保险变革的影响

基于目前企业养老保险影响下,在我国的机关事业单位内,也开始应用制度决策逐渐实现企业养老保险与机关事业单位养老保险制度并轨;但在实际的并轨过程之中,也存在一些问题,亟待制定相应的变革机制.通过研究企业养老保险影响机关事业单位养老保险变革的相关机制,可以优化制定机关事业单位养老保险变革机制,使养老保险能够满足机关事业单位人员的需求.本研究主要分析与探讨企业养老保险对机关单位养老保险变革的影响.     

试论国有企业养老保险在企业管理中的作用

随着《社会保险法》的出台,企业的守法参保意识显著增强,人们对企业养老保险工作重视程度越来越高。对国有企业来说,养老保险是企业管理的重要组成部分,是促进企业可持续发展的重要保证。但在新形势下国有企业养老保险也暴露出来一些问题,文章结合国有企业养老保险制度在企业管理中的作用和存在问题进行了剖析,提出了相应的改进对策。     

关于企业养老保险征缴问题的思考

本文作者对当前一些企业养老保险征费过程中存在一些欠费、逃费的现象进行了调查分析,并对一些企业养老保险欠费、逃费现象产生的原因,及其影响和解决措施提出了自己的观点。     

我国精算行业及高校精算教育的发展现状

随着中国保险业的不断发展，国家对精算师的需求越来越大。同时国内报考精算师的人数也呈逐年增加的趋势，精算师正在成为一个很热门的职业。本文对当前我国精算行业的发展现状和我国高校精算教育的发展现状进行了比较详细的论述，对存在的问题提出了一些见解。     

维护养老保险基金安全加强养老保险基金管理的思考

近年来,我国社会保险系统相继出现重大违规案件,震惊了劳动和社会保障管理层及金融监管者。究其原因,都与不遵守规章制度、违规操作有密切关系。沉痛的教训让我们清醒地认识到加强制度建设、严格依程序办事、健全内控制度至关重要,本文对养老保险基金管理中存在的一些问题进行了分析,并就维护养老保险基金安全,加强养老保险基金管理进行了初步的探讨。     

我国精算行业及高校精算教育的发展现状

随着中国保险业的不断发展,国家对精算师的需求越来越大.同时国内报考精算师的人数也呈逐年增加的趋势,精算师正在成为一个很热门的职业.本文对当前我国精算行业的发展现状和我国高校精算教育的发展现状进行了比较详细的论述,对存在的问题提出了一些见解.     

浅谈企业补偿养老保险制度

随着我国市场经济体制的建立和逐步完善，养老保险制度的改革日益深化。在国家基本养老保险实行社会统筹的基础上，建立多层次养老保险制度成为改革的方向。作为多层次养老保险体系重要内容之一的企业补充养老保险，在国内外日益受到决策层与公众的关注。企业补充养老保险是现代多层次社会保障体系的一个组成部分，它的发展与完善，有利于社会保障功能的进一步发挥，也对现代企业制度的建立与发展有积极的促进意义。多层次养老保险制度是在传统的单一社会养老保险模式基础上发展起来的，是国家根据不同的经济保障目标，综合运用各种养老保险…     

中国养老保险隐性债务规模到底有多大

文章在对具有代表性的已有研究成果综述的基础上 ,归纳出我国旧体制遗留下来的养老保险隐性债务规模的大小。     

重视企业补充养老保险问题

我国的养老保险制度由三部分组成，即国家基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险。在这三层次的养老保险体系中，国家基本养老保险是核心，企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险是补充。应当指出的是，企业补充养老保险有利于增强企业的凝聚力，有利于提高劳动生产率，促进企业生产发展，不能忽视其作用和地位。一、企业补充养老保险与国家基本养老保险的区别企业补充养老保险与基本养老保险的区别有以下四点：l．基本养老保险是由政府承办的，而企业补充养老保险是由企业承办的，正是在这个意义上，它也被称为“私人养…     

基于精算分析的弹性退休方案

在目前的基本养老保险政策下,职工有动机选择尽早停缴养老保险或退休,这不利于基本养老保险基金实现收支平衡,且与我国人口老龄化趋势形成矛盾。本文在精算分析的基础上,提出一个弹性退休方案。职工在达到最低退休年龄后,可选择延迟退休或推迟领取养老金。每延迟一年退休,养老金月领取额增长9．9%左右。每推迟一年领取养老金,养老金月领取额增长8．9%左右。在此基础上再加上社会平均工资增长率,才能对职工产生经济激励。     

养老保险个人账户调整的分析

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》对我国的养老保险政策进行了调整。本文对调整前后个人账户养老金的替代率水平和计发系数进行精算分析，同时计算了个人账户发放资金缺口的水平，提出了以生存年金方式发放个人账户养老金的方法，以提高个人账户养老金水平并解决计发方式本身的漏洞。     

发展企业年金的必要性-基于基本养老保险与补充养老保险关系的视角

从我国基本养老保险、补充养老保险(即指企业年金)相互关系的角度出发,借鉴国外养老保险体系和职业年金制度成熟国家的经验,结合我国目前养老保险的实际发展情况和人口老龄化的快速发展趋势,以及养老保险制度缺陷所造成的历史遗留问题,分析了我国发展补充养老保险,即发展企业年金制度的必要性。