知识经济下的动态网络型组织研究

知识经济正在向我们悄然走来,正逐步取代工业经济成为现代社会的主要特征。本文在分析工业社会层级组织以及知识经济下组织机构和结构创新内容的基础上,对适应知识经济的网络型组织的涵义、特征、优缺点和网络化的层级组织进行阐述。     

中国发展知识经济的几点思考

知识经济是建立在知识、信息的生产、分配和使用之上的经济．它是与农业经济、工业经济相对应的概念．由此便使之知识化、全球化、网络化、数字化和虚拟化,成为新经济的主要特点．     

农民专业合作经济组织的发展分析——基于经济学视角

农民专业合作经济组织,一种崭新的农业经营组织形式,从它孕育之处,就肩负起了我国农业发展的重担。本文从经济学视角出发,着重分析了合作社运行的经济学机理。同时,以吉林省为例,分析了当前合作社发展过程中存在的典型问题,并基于此,提出了几点针对性的对策和建议。     

基于三种视角下的组织理论探析

围绕着组织设计的合理性提高组织绩效的假设,从古至今学者对不同组织进行研究并提出了多种理论思想,现阶段组织理论已进入了理论丛林阶段。各组织理论之间既有异性也有共性。本文从组织的解释以及组织目标的实现过程角度,对不用组织理论进行研究,并以理性系统视角、自然系统视角和开放系统视角为基础进行分类和比较研究。     

知识经济与未来的农业

知识经济时代的到来,农业的社会地位、作用和发展趋势怎样?     

论知识经济背景下按“知”分配的新模式

知识和信息已成为生产力和经济增长的发动机和加速器，传统的分配模式必然被打破，而按“知”分配方式则应运而生。按“知”分配是建立在现代知识分工基础之上，以知识（智力）资源的占有、配置、开发和使用为最重要因素，并以此衡定其所创造价值大小的一种新型的分配方式。这一新型的分配方式，第一次使知识贡献与价值分配明确地结合起来；是在知识经济的背景下，对复杂劳动的知识价值的全新认知与确立，是经济升华、知识物化的结晶     

浅析知识经济下的管理新理念

继农业经济、工业经济后,知识经济已登上了人类的历史舞台。这势必对前面两种经济形势所形成的价值观念、生产方式形成一定的影响,并将提出新的挑战。我们要从细分知识经济的特点入手,结合传统的管理思想,来分析探讨一种适应新经济的管理理念──知识管理。     

浅析知识经济时代的到来给组织行为学带来的挑战

知识经济的发展,一方面表现为知识对传统产业的高度渗透,另一方面表现为高新技术产业的迅速发展。知识经济在对传统经济模式提出挑战的同时,也对传统经济模式下的组织行为学提出了挑战,其对组织行为学的影响是深远的,现有的组织行为学理论必须做出相应变革以适应经济的发展。本文简单分析了组织行为学在新经济形势下面临的挑战。     

基于组织视角的企业战略并购隐形知识整合

能否实现并购双方隐性知识资源的整合对于培育和构建企业的核心竞争力具有重要作用。本文从组织重构搭建了并购企业实现隐性知识整合的一般路径,同时提出了促进隐性知识整合的措施。     

知识经济条件下的企业组织结构

知识经济的兴起和信息技术的日新月异，消除了人类及组织间信息传递的障碍，也带来了人类经营意识、管理观念的巨大改变。传统的组织结构已日益暴露出与知识经济时代的发展战略的不相一致，且依据知识对经济企业组织的基本要求，组织结构正在呼唤着一次革命。虚拟企业以其适应性，正逐步成为许多企业实现迅速发展的有效途径。     

面临知识经济的现代企业发展

以信息技术革命为代表的科学技术进步给人类社会经济生活带来了深刻变革,知识经济正取代工业经济成为我们社会的主导经济形态。在这种新型经济中,知识是企业经营活动的终极资源,是国民经济的直接基础,知识经营管理是企业活动的核心。生产力和经济增长很大程度上由技术进步和获得知识的速度决定,经济的成功取决于收集和使用知识的效率。知识融入企业的生产、经营和管理中,改变了企业的经营和管理方式,使传统的经营转变为知识经营,传统的管理转变为知识管理。     

知识经济下的组织管理

知识经济的到来要求组织进行变革,基于知识的组织管理模式的探索成为热点问题.本文通过分析知识经济下组织结构的特征,提出了知识网络建设.柔性战略、组织应变能力和领导力等方面的建议,为我国传统命令支配型组织向知识经济下的知识型组织变革提供了方法.     

知识经济下企业组织结构的变革

知识经济的到来,从根本上改变了企业赖以生存的资源的性质,由此带来了传统组织的不适应,企业组织结构必须进行调整,企业组织结构必须适应知识经济的特征进行有效设置,惟其如此,才能适应信息技术的发展,生产环境的变化,提高企业的核心竞争力。     

知识经济下企业组织结构的演进

知识经济的到来,从根本上改变了企业赖以生存的资源的性质,由此带来了传统组织的不适应,企业组织结构必须进行调整,企业组织结构必须适应知识经济的特征进行有效设置,惟其如此,才能适应信息技术的发展,生产环境的变化,提高企业的核心竞争力。