德国的工作分享及其大众公司的"时间有价证券"制度

本文在研究工作分享理论的基础上,分析了德国大众公司在不同的发展阶段,实施“缩短工作时间”、“时间有价证券”等工作分享形式,为员工提供了工作保障,妥善处理劳资关系,体现了德国大众“以员工为本”的企业经营方略。     

对机关事业单位养老保险制度改革中几个问题的思考

机关事业单位养老保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，它的发展和完善与每个丁作人员息息相关。特别是国家明确提出事业单位聘任制改革后，机关事业养老保险工作更成为保障社会稳定、巩固经济发展的坚实后盾。但从现阶段全国各地已经试行改革的运作情况来看，基层机关事业单位养老保险工作中仍然存在若干问题。[第一段]     

关于高校院系资料室建立学科馆员制度的思考

在高校院系资料室建立学科馆员制度是高校学科建设和高校院系资料室自身发展的必然要求。学科馆员制度对院系资料室工作提出了新的要求。要推进院系资料室建立学科馆员制度，必须加强院系资料员队伍建设，创新院系资料室服务模式，完善学科馆员管理制度。     

行政指导制度：现代海关执法手段的有益补充

行政指导是指行政主体在其职责、任务或其所管辖的事务范围内。为适应复杂多变的经济和社会生活的需要，基于国家的原则与政策，在行政相对方的同意与协助下，适时灵活地采取非强制手段，以有效地实现一定的行政目的，不直接产生法律效果的行为。或是指行政机关为实现所期望的行政状态．谋求相对人响应而依照法律政策所采取的非权力行政执法活动。通常，行政机关以指示、劝告、希望、敦促、建议等多种形式，对社会生活的各个方面实施指导行为。由于行政指导只有在取得相对人的同意之后才发生作用，因而它不直接产生行政法律后果。基于此，学术界普遍认为，行政指导仅仅是事实而不是法律行为。     

着力解决简单以票取人的问题

民主推荐、民主测评作为干部人事制度改革的重要成果和干部选拔任用制度的重要组成部分,是扩大干部工作民主、确保选准用好干部的制度保证。但在实际工作中,一些地方和部门也出现了简单以票取人的问题,滋生了拉票贿选、当老好人等不良风气。这些现象虽属少数,但影响很坏,危害甚深。要结合贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,深化干部人事制度改革,切实解决唯票取人问题,不断提高干部工作民主质量。     

地方政府绩效评估的实践:创新与完善——以广西防城港市“百人评议机关”为个案

如何把新的公共管理理念与方法运用到政府绩效评估实践中,地方政府还仍在逐步探索中.本文以广西防城港市“百人评议机关”实践为个案进行考察,结合其他地区的改革经验,力图疏理出近年来我国地方政府在绩效评估领域的创新与不足,有针对性地提出进一步完善我国地方政府绩效评估的政策建议.     

制度塑造政策的经验分析——以进城务工人员随迁子女义务教育政策为例

制度如何塑造政策是公共政策研究领域的基础性问题。以进城务工人员随迁子女教育政策为例,运用历史制度主义的分析框架,概括了影响进城务工人员随迁子女义务教育政策的中观制度,探讨了制度塑造该政策的路径。结果表明:路径依赖的制度及关键节点造就了进城务工人员随迁子女义务教育政策间断—平衡的演变过程;制度通过建构决策者的思维模式、赋予政策目标群体的不同权利和界定行为主体的利益范围塑造了政策模式。     

生育及抚育子女对女性工作时间分配的影响——以扬州市邗江区为例

随着2015年“全面二孩”政策的颁布,“二孩”的出生数量不断增加,为调查这一现象对生育主体母亲的职业生涯会带来怎样的影响,文章以2017年7月对扬州市邗江区125位20-50岁女性城市居民的调查为基础,借助excel软件,对生育及抚育子女对女性工作时间分配的影响展开分析,并在此基础上提出相关政策建议.     

最高人民法院政治任务的变化——以1950-2007年最高人民法院工作报告为中心

本文根据最高人民法院在过去57年做的39份工作报告,分析其中所蕴含的最高人民法院在不同历史时期对自身的政治任务的理解。作者认为,由于最高人民法院将其中心政治任务设定为执行不同时期的国家中心任务,因此,它在试图强化自己在国家治理中心的应有位置的同时,进一步地将自身在政治权力体系中推向边缘化;在试图建构起一体化的司法权的同时,却将自身应有的司法逻辑予以毁坏。     

论个人破产制度在我国的构建——以比较法为视角

在如今经济全球化和我国国民消费观念转变的态势下,我国有越来越多的自然人和自然人集合体参与到国内或国际商事交易中,随之而来的是一系列诸如个人无力偿债等现实问题.因此,我们应当顺应国际潮流,对国外先进法律制度加以分析借鉴,并加以本土化,建立具有中国特色的个人破产制度.     

国库集中支付制度改革对机关财务工作的影响及对策研究——基于玉林市的分析

一、国库集中支付制度改革对机关财务工作的影响(一)对机关单位预算管理的影响。国库集中支付对部门预算编制要求更高,对机关单位预算执行更加严格,强化了部门预算。过去,机关单     

如何做好多种用工制度下发展党员工作的对策——以中石化西北油田分公司工程监督中心为例

随着中石化西北油田分公司的快速发展,对各种人力资源的需求在不断强化、优化,如何在多种用工条件下,进一步做好发展党员工作,为加快推进千万吨级大油田、推进西北油气资源接替战略,更好地服务于大局,确保职工队伍稳定、凝聚力、执行力、团队精神进一步增强,已成为西北石油局、分公司各级党组织关注的课题。本文就如何在企业多种用工方式下,进一步做好党员的发展工作进行了一些积极探索。     

经济新常态下全媒体单位调整人资政策释放制度红利的实证研究——以高要广电为研究对象

十八大以来,习近平总书记对新媒体提出了新时态下的新要求.新媒体的一线人员必须要有正确的意识形态,坚持正确的舆论导向,以民生话题为热点,以大众娱乐为契机,推动新媒体自身的产业化进程.本文以高要广电为研究对象,系统地分析了经济新常态下全媒体单位如何调整人资政策,释放制度红利,促进发展可持续,实现可持续发展.