解决预算松弛视角论企业预算文化的创建

随着经济一体化进程飞速发展,企业在市场环境中的竞争越来越激烈,目前,企业管理者普遍认识到了,预算管理在企业发展过程中的重要作用,将企业全面预算管理不断深入,这一过程中许多问题显现出来,如:企业预算松弛,这种现象的发生会对企业造成不良影响,本文通过对企业预算松弛及企业预算进行详细的概述,研究企业预算松弛对企业预算文化的影响及产生预算松弛的原因,并对抑制预算松弛现象产生提出措施,以完善全面预算管理体制,使企业可以长期可持续发展。     

解决预算松弛视角论企业预算文化的创建

随着经济一体化进程飞速发展,企业在市场环境中的竞争越来越激烈,目前,企业管理者普遍认识到了,预算管理在企业发展过程中的重要作用,将企业全面预算管理不断深入,这一过程中许多问题显现出来,如:企业预算松弛,这种现象的发生会对企业造成不良影响,本文通过对企业预算松弛及企业预算进行详细的概述,研究企业预算松弛对企业预算文化的影响及产生预算松弛的原因,并对抑制预算松弛现象产生提出措施,以完善全面预算管理体制,使企业可以长期可持续发展。     

优化企业集团预算方法有效控制预算松弛问题

企业集团预算是企业经济管理的主要途径,对企业经济投资发展,经济管理具有重要的经济发展引导作用,企业集团预算松弛问题的出现,会增加企业经济发展的紧张度,导致企业经济运行的灵活性降低,本文结合企业集团预算松弛的基本成因,对优化企业集团预算松弛问题的方式进行综合分析.     

关于现代企业预算松弛的一些思考

随着社会经济的不断发展,企业的经营环境在发生变化,市场对于企业的要求也越来越高,企业也暴露出越来越多的问题.在全面预算管理方面,由于预算编制中的很多不确定因素、企业与个人的目标不一致、企业制定的预算目标不明确、上级与下级之间信息不对称、下级为了减轻自身的压力、下级为了规避不确定性带来的风险和保障自身的利益等问题的出现,使得企业预算出现的松弛现象,企业要想实现全面预算管理还有很长的一段路要走.本文对企业全面预算管理中出现的预算松弛现象以及导致预算松弛的原因进行了深入的分析.     

试论新预算法的实施对高等学校预算管理的影响

新预算法于2015年1月正式实施,开启了机关事业单位预算管理的新时期.本文立足高等学校预算管理实际,分别从预算编制、预算执行、预算监督三方面探讨了当前高等学校预算管理中存在的问题,指出了新预算法对高等学校预算管理的影响,包括促进高等学校预算编制的精细化,促进高等学校进行全口径预算管理,促进高等学校预算管理的时效性和透明度,促进高等学校预算管理人员财务能力素养等,并就新预算法实施背景下加强提升高等学校预算管理提出了一些参考策略:建立健全高等学校的预算管理制度体系;提升高等学校预算管理的工作效率和透明度;提升高等学校财政预算资金的使用效率.     

基于预算松弛的高校预算管理优化分析

预算管理是实现我国高校资源优化配置、深化财务管理的重要手段之一,良好的预算管理可以使高校加快完成战略目标,获得健康、可持续发展.虽然多数高校都会开展预算管理活动,却只有一部分高校实现了既定管理目标,预算松弛的现象相对比较严重,它会使高校管理者对自身所需的资源和财务状况的视觉模糊,并最终会造成预管理的失败.在高校预算管理中,造成预算松弛的原因包含着多种驱动因素.本文以高校预算管理部门视角,对预算管理中现存的问题进行分析,并提出高校预算管理优化策略.     

预算管理中机会主义行为研究综述

预算管理机会主义行为是企业预算管理过程中亟待解决的问题之一,由于预算松弛导致企业预算失灵的现象极为普遍,预算松弛问题也由此受到学者的关注.本文在对机会主义界定进行综述的基础上,提出预算机会主义行为的影响因素,以期为预算管理机会主义研究提供参考     

由预算松弛问题看预算目标的制定

一、预算松弛现象预算松驰是指下级通过故意低估收入或高估成本进行虚报预算,使收入或成本预算与真实的收入或成本之间出现不合理的差异。1.预算松弛的不利影响由于预算执行者对预算管理没有     

高等学校实施预算绩效管理的难点和对策探究

随着国家全面预算绩效管理政策的不断深化落实,财政处于紧平衡状态,收支矛盾较为突出,预算约束不够有力,资源配置使用效率有待进一步提高等问题仍然存在的现状,高等学校如何在该背景下提高自身预算管理水平,优化资源配置,不断完善和优化预算编制、执行和监管,建立事前、事中、事后预算绩效管理闭环,实现绩效管理与预算管理一体化,提高经费使用效益,成为当前高等学校预算管理改革工作中亟须进一步研究和解决的问题。本文通过对高等学校实施预算绩效管理中尚存在的主要问题,从高等学校实施预算绩效管理的基本思路、实施预算绩效管理中存在的问题,通过高等学校实施预算绩效管理的对策探究,以期对高等学校进一步深化预算绩效管理工作提供有益参考。     

预算松弛在全面预算中的影响及解决方法

企业在每一个发展阶段都会制定不同的战略目标,而战略目标的制定及实现都离不开前期的全面预算,对于战略目标制定来说全面预算提供了重要依据,而对战略目标实现来说全面预算起到了引导作用,所以全面预算成为了企业管理体系中的重要组成部分.但在全面预算过程中总会出现预算松弛的问题,导致预算与实际不符,影响企业长期性发展,所以本文对预算松弛在全面预算中的影响及解决方法进行了详细分析.     

强化高校预算管理的思考

当前,随着高校教育体制改革和国家财政体制改革的不断深入,高校预算管理体制暴露出一些与之不衔接的问题,深入分析和改进这些问题是做好当前高校财务管理工作的关键内容。文章在详细分析当前我国高校预算管理工作的基础上,对普遍存在的问题提出了完善高校预算管理的几点措施。     

基于民主化视角的高校新型预算管理体系研究

民主化预算管理体系的实施能够有效地促进高校综合体制改革,推动高校内部控制体系建设,进一步优化高校法人治理结构,对于实现高校预算管理的精细化和科学化具有重要的意义。论文首先分析了高校预算管理的现状,并指出了预算管理过程中存在的问题;其次详细阐述了基于民主化视角的新型预算管理体系的内涵、组织流程及建设思路;最后文章就如何在高校中稳步推进和进一步巩固新型预算管理体系的有效实施提供了政策建议。     

财政三项改革下的高校预算管理

本文从财政三项支出改革对高校预算管理的影响出发，探讨了在新形势下如何加强和完善高校的预算管理工作。     

高校预算管理改革的必要性、借鉴与启示

近年来随着财政改革和高等教育改革的深入开展,高等学校预算管理暴露许多问题。美国、澳大利亚等西方国家高校预算管理比较先进和完善,对我国具有较强的借鉴意义。建议我国高等学校健全预算管理机构,实行预算编制、执行、监督相互分离又相互制衡的运行机制;推行全面预算,完善预算管理制度,建立专家论证制度、公示制度、“三上三下”制度、滚动预算制度、奖惩制度、预算绩效评价制度等。     

高等学校滚动预算编制方法探讨

财政预算由年度管理向中期管理的改革正式提上日程。教育部也要求部属高校近期启动滚动预算的编制工作,本人认为高等学校应分两步走,先行启动三年项目滚动规划,经过3-5年逐步过渡到包括基本和项目全口径的中长期滚动预算。     

高等学校零基预算编制问题研究

零基预算近年来在我国得以推广,并取得一定成效。但是,由于预算环境和预算过程中各种不完善因素的存在,零基预算在我国高校财务预算编制中没有发挥根本性的作用。不少高校的财务预算编制采用的是一种形式上的零基预算加部门预算的预算编制模式。零基预算在我国高校的推行既需要政府的政策配套、协调合作,更需要高校改革现有的预算编制模式和预算管理模式,从而形成内外互动的良好的高校零基预算管理体系。     

高校无形资产预算管理初探

无形资产是我国高校的宝贵财富,但目前大多数高校无形资产管理处于空白状态,无形资产的预算管理更是如此。本文试从分析高校无形资产预算管理现状背后的原因出发,尝试把全面预算管理引入到无形资产到管理中。     

基于校院两级管理的预算绩效管理探析

预算绩效管理已成为公共财政管理的重点和价值取向。高校应适应公共财政管理的要求,在校院两级管理基础上,建立内部预算绩效管理制度,以此来推动学校整体预算绩效管理水平的提高。本文重点论述了实施预算绩效管理的观念创新、主要环节和实施的必备条件。     

政府间收入分成与财政收入预算偏离

降低收入决算和预算之间的偏离程度是现代预算制度的基本要求,长期以来,中国政府的收入预算偏离一直处于高位运行状态。本文研究了政府间财政收入分成对收入预算偏离的影响。理论上,财政收入分成的上升会对下级政府产生减小财政压力和加大财政扩张两种截然相反的影响,前者会减少政府的收入预算偏离,而后者则会扩大收入预算偏离。运用市县层面加总的预决算数据,实证分析较为稳健地支持了财政压力机制:财政收入分成降低1个百分点,收入预算偏离会增加0.3个百分点。进一步分析表明,收入分成对预算偏离的影响相比市县级,在省本级层面不显著,并且其对预算偏离的影响会随着经济发展水平的上升而降低。本文研究的现实意义是,政府间收入划分的改革方案要兼顾长期稳定性与财力支持性,这对于降低收入预算偏离、推进现代预算制度建设和国家治理现代化具有重要作用。     

高校实行部门预算制度的困境与对策

无论从理论层面还是从实务层面分析,部门预算制度在高校的实行都已经难以为继。高校本身的“特殊性”、政府与高校在价值目标之间的冲突、政府对高校强制性的制度要求造成了高校实行部门预算制度的目标困境、技术困境和管理困境。高校走出困境的出路在于政府用法定化的总额拨款制度替代部门预算制度,政府与高校间建立“契约”关系。政府的角色必须从高校内部财务政策的制定者转换为高等教育资源分配的宏观调控者。