企业建立人力资源会计的可行性分析

<正>人力资源会计是指在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合,相互渗透所形成的一门专门会计知识。它主要研究组织中人力资源成本和价值的确认、计量、记录和报告等问题。一、国内外人力资源会计研究发展状况(一)国外人力资源会计研究人力资源会计发源于美国。自1964年美国密执根大学的赫曼森明确提出了人力资源会计这一概念后,美国会计学会(AAA)以及全美会计师协会(NAA)一直致力于人力资源会计     

我国推行人力资源会计研究

目前,人力资源会计在国外尤其是发达国家得到了广泛的应用。但是,在我国,人力资源会计仍处于理论研究阶段,在实务中尚未得到应用。本文以为,经过近30年的改革开放,我国的市场经济体制逐步建立,在此背景下,我国已经初步具备了推行人力资源会计的客观条件。本文对制约我国人力资源会计发展的因素做出了详细分析和阐述,在此基础上结合我国实际情况,论述在我国推行人力资源会计的阻碍并提出相应的对策。     

试论人力资源会计

人力资源会计的发展与应用对于推动国内人力资源管理进步与创新有突出作用.本文分析了现阶段我国构建人力资源会计的必要性,强调了人力资源会计的基础是人力资源资产化,并对人力资源会计未来发展趋势进行了探究,希望能为人力资源会计研究与发展提供参考.     

浅议人力资源会计

对于人力资源会计,美国会计学会人力资源会计委员会于1973年所下的定义是:"用来确认和计量有关人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是提供企业人力资源变化的信息并将这些信息传递给有关利害关系人。"目前,这一定义仍最具权威性。人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自1964年美国密西很大学的赫曼森首次提出人力资源会计这个概念后,通过一大批会计学者坚持不     

关于人力资源会计的研究

人力资源会计是新兴的一个会计领域，由于人们的知识和技术已成为企业经营成败的一项极其重要的因素，人们开始注重对人力资源的开发和利用进行研究，应用会计的方法是这项研究的必然途径。人力资源会计是把人作为有价值的组织资源，以介业人力资源为对象，确认、计量和报告个业人力资源成本和价值信息的会计分支。人力资源会计对企业单位人力资源所做的计量和估价，     

人力资源会计理论质疑

自从1964年美国密执安州立大学的会计学家赫曼森(R．H．Hermanson)首次提出人力资源会计以来,关于人力资源会计的研究在世界范围内就基本没有停止过,许多学者纷纷著书立说,一方面陈述传统会计在人力资源信息方面的严重缺憾,另一方面强烈     

论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的深入研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。一、人力资源会计的确认人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计,首先就要涉及到人力资源投资能否予以资本化!这一点历来是会计学者争论的焦点。著     

浅谈人力资源会计

人力资源会计是会计领域里一个新的重要的研究内容,本文由人力资源会计的定义出发,简要阐述了人力资源会计的确认、计量、核算、会计报告调整及信息批露方面的内容。     

浅议知识经济下的人力资源会计

一、人力资源会计的概念、研究对象 人力资源会计的概念目前尚无统一的定义.依据美国会计学的理解,"人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用".通常所说的人力资源会计,是指企业人力资源会计.     

人力资源会计在我国的建立及应用刍议

在人口众多,而人口素质相对较差的我国,推行人力资源会计具有必要性,人力资源会计的主要内容是,人力资源会计的确认,人力资源会计的计量和人力资源会计的报告等,人力资源会计研究目前存在的问题及解决的方法.     

基于产权行为研究的人力资源会计模式再造

对于人力资源会计的艰苦探索,至今仍一直园囿在成本会计与价值会计之间,一方面完全忽视对人力资源作为会计的对象所据以被引入其处理流程的会计事项之确认,另一方面却盲目强调会计模式对人力资源的成本与价值之计量。事实上,这不仅没有真正再现其投资的成本与所产出的价值,而且也没能最终确立一个完整的对人力资源之会计模式。鉴于此,有关的研究可以着眼于对人力资源的产权运作过程进行深入地分析,把所涉及的主体之产权行为系统地划分为人力资源产权投资和人力资源产权交易两种运作形式,以及由之而导致的人力资本收益分配一种运作结果,在此认识基础上,据以再造人力资源的会计模式。     

劳动者权益会计理论述评

本文主要探讨了劳动者权益会计与人力资源会计的逻辑关联及学科归属、人力资本主体的范围、人力资本产权特征以及人力资本所有者是否及如何参与企业所有权分配这些基础性问题,并在此基础上对近年来劳动者权益会计相关研究中的会计确认、账户设置与核算进行简要评述。     

政府会计中构建二元结构会计要素的研究

我国目前的政府会计报表存在重大缺陷,基于一元结构会计要素的报表难以满足政府会计双重基础的会计信息需求。本文提出我国政府会计应该借鉴国外经验,构建二元结构政府会计报表要素的观点,即在政府会计中同时构建收付实现制为主要基础的预算收支表要素和权责发生制为主要基础的资产负债表要素,并提出了我国政府会计改革中设置和应用会计要素的建议。     

外汇高顺差形势下外汇统计监测应对策略探讨

在当前外汇收支统计监测中，资本项目和经常项目外汇收支相互融合，离岸外汇收支混入在岸外汇收支，个人跨境外汇收支流动增势迅猛。要加强外汇统计监测，就要加快设计和构建外汇信息统计监测体系，加强统计监测，建立各类监测分析的快捷反应机制。     

Valuation and Accounting for Inflation and Foreign Exchange

Inflation and foreign exchange raise new issues with respect to accounting representations of equity value. For example, inflation creates an earnings illusion as an artifact of the mismatching of expenses based on allocations of historical costs with current revenues in determining earnings. This mismatching distorts mappings of aggregate earnings and book values into equity value such that value‐relevant information is lost. In this article we consider the consequences of inflation and foreign exchange accounting policies, including those contained in accounting standards, on the value relevance of bottom‐line accounting numbers. Policies are identified that achieve efficient accounting in the sense that aggregate (comprehensive) earnings and book values are sufficient for an accounting representation of equity value. The linear relations that emerge provide predictions on capitalization coefficients that help explain results of empirical inquiries. As well, our analysis provides a theoretical foundation for policies contained in accounting standards that contributes to the resolution of controversies such as that concerning foreign exchange accounting.     

Accounting standard changes and foreign analyst behavior: Evidence from China

This study investigates changes in foreign analyst behavior before and after Chinese New Accounting Standards was implemented during 2007. The empirical results show that after the new accounting standards were implemented, forecast error among foreign analysts decreased in both absolute and relative terms in comparison with domestic analysts, and foreign analysts forecast earnings more frequently than they did before the new accounting standards. These results imply that the implementation of new accounting standards in the Chinese capital market helped mitigate both information asymmetry between listed firms in China and foreign investors, and the “home bias” of foreign analysts. It also increased the attractiveness of listed firms and facilitated international communication and cooperation. This study also has significant implications for how resource allocation efficiency in the Chinese capital market can be raised and how the “introducing in” policy should be assessed.     

文化对会计的影响:文献述评及未来研究展望

文化作为区别不同民族成员的集体心理模式,对各国会计准则和会计实践都具有重要影响。目前国内关于文化对会计影响的研究文献很少,国外学者则采用理论分析和实证检验的方法对会计亚文化、文化对会计稳健性、财务披露和会计准则协调的影响进行了多方面的研究。本文对该领域的文献进行了系统的梳理和简要评论,并针对现有研究的不足提出了未来的研究方向和重要议题。     

Academic entrepreneurial hybrids: Accounting and accountability in the case of MegaRide

The current paper focuses on how multiple values shape accounting and accountability practices in hybrid organizations. It concentrates on the complex domain of academic spin-offs, more fully described as hybrid knowledge-intensive organizations, aiming to understand how accounting and accountability practices can be constitutive of hybrid academic entrepreneurial logics and identities and how these, in turn, favor the development of accounting and accountability practices. The study employs a theoretically informed in-depth single case study of the academic spin-off MegaRide of the University of Naples Federico II (Italy) for the period January to May 2021. The findings show how, in MegaRide, hybrid academic entrepreneurial identities emerged at both the individual and organizational levels, leading to successful technology transfer, with an undeniable impact on the local context and society.     

我的碳会计观

本文通过对国外碳会计发展的综述,分析了碳会计的缘起、原义和扩展,探讨了国外碳会计发展的趋势和热点问题,并根据中国经济社会发展的特殊性,提出了中国碳会计至少应该包括碳排放财务会计、碳成本会计、碳管理会计和碳审计等内容在内的广义碳会计观。