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党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会作为一项重大的战略任务提到了全党面前,南网公司以"主动承担社会责任"、构建责任南网、和谐南网将中央企业在构建"和谐企业"的发展进程中所担负的历史责任和任务进行了精辟的阐述;广西电网公司推出的"忠诚南网、忠诚企业"教育活动,使员工价值和南网文化水乳交融,和谐统一,并且以实施"堡垒工程"和开展"红旗党委"、"红旗党支部"创建工作,将公司党建和思想政治工作融入到构建和谐企业的创建工作中,开创了公司党建工作的新局面,也为我们基层单位开展党建和思想政治工作指明了方向,提出了要求. 相似文献
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"忠诚南网·忠诚企业"集中学习教育活动是广西电网公司今年思想政治工作的一项重要内容,是进一步贯彻落实大政方针和弘扬南方电网企业文化的系统工程.通过此次活动的开展形成"领导积极带动、员工广泛参与"的良好局面,将员工个人目标同化于企业目标,把建立企业共同的核心价值观当成管理上的首要任务,引导员工无私奉献、主动承担责任,以认真履行职责和创一流业绩来实现对南网、对企业的忠诚. 相似文献
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国投钦州发电有限公司 《广西电业》2017,(4)
正2016年10月,从"2016中国文化管理年会暨企业文化创新成果现场观摩"会上传来喜讯:国投钦州发电有限公司(以下简称国投钦电公司)跻身"企业文化影响力十强",这是该公司在推进中央企业精神文明建设进程中收获的又一份沉甸甸的荣誉。成立于2004年1月8日的国投钦电公司坐落在祖国南疆、钦州湾畔,现有员工400余人, 相似文献
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正实现"南网梦",就是要深入贯彻落实公司中长期发展战略,坚定不移地走具有南网特色的创先之路,扎实推进一体化工作,力争早日建成"服务好、管理好、形象好"的国际先进电网企业,这是"中国梦"在南网的具体实践。其中关键在于创先。企业创先,廉洁先行。廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分,与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切关联,它作为一种潜在的力量,为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。廉洁文化是南方电网公 相似文献
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《国家电网公司企业文化手册》下发后,为进一步构建统一规范的企业文化“硬环境”,营造浓郁的文化和学习氛围,使公司全体员工对国家电网公司企业文化真正做到“深刻理解,全面认同,内化于心,外化于形”,安徽六安供电公司积极建设企业文化长廊,以图文并茂的形式诠释企业文化手册的内容,展示公司企业文化建设取得的成就,激励全体员工砥砺斗志,引导员工树立团队意识和进取精神。 相似文献
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员工辅导计划是在南网方略与南网文化的指导下,培养一支具备专业能力的辅导员队伍(以党群工作者为主体,逐渐推广到各级管理人员),以个案工作和小组工作为基本工作模式,以"助人自助"为基本理念,对基层员工实行人文关怀和心理疏导,达到沟通企业愿景、传递文化价值、灌输组织战略,倾听员工心声、改善员工感受、引导员工行为的目的。 相似文献
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近日,广西电网公司"众创空间"正式投运,这是南网首个实体建设的"众创空间".
"'众创空间'的实,体现在线下线上丰富的内容,在这个空间,基层员工可以获得搞创新需要的硬件支持、技术支持、能力提升培训、专利维权保障等各方面资源和服务."广西电网公司科技部主任江革力介绍,建设"众创空间"是该公司落实国家创新驱动发展战略和南网公司"十三五"发展战略的举措之一,致力于通过创新的实训、交流、互动以及各种资源的保障、成果的孵化等,进一步激发基层员工的创新动力,提升员工创新能力,逐步建立企业创新工作可持续发展的机制. 相似文献
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正广西浦北供电公司团委在公司党委的领导和上级团委的指导下,以党建带团建,紧紧围绕"服务好企业中心工作、服务好青年员工、服务好社会"这一主线,坚持"强本、创新、领先",强化班子、主题活动、支部和活动阵地建设,带领公司广大团员青年勇挑时代重任,争当发展先锋,在供电事业中奉献青春力量。坚持以科学理论武装青年,不断加强青年员工思想道德建设该公司团委认真组织团员青年深入学习党的理论知识,学习企业文化,切实加强和改进青年员工思想道德建设工作,开展"讲规矩 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(32)
正国网安徽滁州全椒县供电公司十字供电所以"活力十字,聚力创美"为主线开展企业文化示范点建设,着力强基塑形,狠抓落地深植,以文化的融合共轨促进价值传播、环境优化、管理提升、行为规范、服务优质,聚合起推动各项工作争先进位的正能量。"一吧一廊一讲堂"内容丰富接地气一是拓展建设职工书吧,定位为员工的加油站和减压仓,使之成为员工学习成长的园地,又成为相互交流、减压放松的休闲吧。二是建设文化实践长廊,通过微笑 相似文献
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广西电网公司贵港供电局2004年完成电力体制改革,由地方供电企业正式融入南网大家庭。面对建局初队伍构成复杂、人才发展滞步和硬件条件落后三大难题,该局坚持以南网文化凝聚人心,秉承南网核心价值观协同步伐,将＂根植一方服务地方,以客为尊和谐共赢,企业发展员工幸福＂作为目标,不断激发队伍活力,汇聚发展动力。 相似文献
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正广西送变电公司是一家以电网建设为主的施工企业,工程项目遍及国内甚至远到东南亚及非洲等国家。面对点多、线长、面广、人员分散的工作特点和环境艰苦、员工与家人离多聚少的工作现状,在"幸福南网,职工之家"创建活动中,该公司从实际出发,以贴心"六送"作为载体,切实为员工办实事,解难事,做好事,把家的温馨,送到员工的心坎里。 相似文献
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"南网方略领会深,事故预防重千斤,两个效益要优先,优质服务无止境……"近日,在桂林供电局"南网文化三走进"巡回演讲活动上,该局以自编自演的快板<我为南网立功劳>、<做最好的自己>岗位讲解、<南网方略拍手歌>等节目形式,让南网文化走进党支部、走进班组、走进岗位,根植于员工心中,体现在工作业绩上,取得了良好效果.推动了企业又好又快发展. 相似文献
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"进变电站请带好安全帽、过度饮酒不能进施工场地、抢修线路请系好安全带……"9月11日,在河池供电局开展的"南网文化直通车"现场观摩会上,该局以自编自演的特色节目、情景表演、现场展示等员工喜闻乐见的形式,让南网文化承载在文学、体育、文化形式上,形成一个系统性的宣贯落实措施,使南网文化看得见、做得到、用得上. 相似文献
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陈山 《中国电力企业管理》2008,(2):27-29
南网方略——使中国南方电网有限责任公司在员工和社会公众面前展现了一种全新的企业管理形象。其责任、安全、服务、执行、廉洁等子文化贯穿于企业整个生产经营管理实践的全过程；让企业文化体现在每一个专业，每一个岗位，每一个员工的言行上；让广大员工共享同一价值观、荣辱观和献身精神，并转化为公司持续发展的永恒动力 相似文献
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陈山 《中国电力企业管理》2008,(3)
南网方略——使中国南方电网有限责任公司在员工和社会公众面前展现了一种全新的企业管理形象。其责任、安全、服务、执行、廉洁等子文化贯穿于企业整个生产经营管理实践的全过程;让企业文化体现在每一个专业,每一个岗位,每一个员工的言行上;让广大员工共享同一价值观、荣辱观和献身精神,并转化为公司持续发展的永恒动力 相似文献
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正"规范、真实、简单、有效"做实精益班站所是云南电网公司精益管理的重要抓手。自精益管理全面推进以来,云南电网公司以星级班站所为抓手,以实际、实效、实用为原则,推进精益管理的落地,促进南网安全型、服务型、幸福型文化在班站所生根。为促进班站所持续提升基础管理水平、提高员工岗位胜任能力,推进南方电网公司中长期发展战略落地,2007年云南电网公司就以制度建设为重点,深入推进公司"三个文化"(制度文化、诚实文化、后果文化),开展班站所建设。 相似文献
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广东电网梅州梅县供电局在南方电网核心文化指导下、传承广东电网公司企业文化及梅州供电局企业文化优秀基因基础上,提出了"以文化力提高企业凝聚力"的企业文化管理工程,将南网方略、广东电网公司企业文化战略与客家文化实践相结合,构建了解富有特色、与地域相互交融的 相似文献