青春飞扬 筑梦快堆

在中国,作为第四代核能技术的快堆绝对是一门新的核能技术,同样,致力于这门新技术的团队也是一个年轻的团队。在老同志的帮扶之下,平均年龄只有39岁的团队,承担了快堆科研、设计、建造、调试、运行等全过程的所有任务,工作有声有色,冲劲十足。人们都称这支年轻的团队是"全能型选手"。     

线损"四分"管理踏实起步

线损率是供电企业一项重要的经济技术指标,降低线损是供电企业的主要工作和长期任务。降低线损重点在于管理,实施线损"四分"管理,无论是专家还是上级领导,一致认为,推行"四分"管理,重点在"分台区"管理。它要求线变对应、户变对应,关系明晰。"分台区"管理是线损"四分"管理的     

学习,让员工与三核一起成长

这是一支非常年轻的队伍:在秦山三核,35岁以下的员工约占3/4,28岁以下的约占40%,即使是核电站安全运行的直接负责人——值长的平均年龄也只有30岁出头,而国际上核电站值长的年龄一般在40岁左右。正是这支队伍,在加拿大专家“你们的工程技术人员太年轻了,而且缺乏核电站工作经验     

扬子石化:依托博士后工作站 发力石化前沿技术

2020年底,南京市江北新区与扬子石化在站博士后景昆博士签订了江北新区专家工作室资助协议,为其提供50万元研发项目资助。此次景昆博士从20余家单位中胜出,成功人选南京江北新区专家工作室,同时他也是江北新区8位专家中最年轻的一位,表明江北新区极其看好景昆博士科研课题的研究价值。     

她,平凡而美丽——记广西电网公司"迎峰度夏先进个人"、六甲二值代理值长杨利媛

在金城江电厂,有一位年仅34岁的女值长,在参加工作以来的十几年中,她始终秉持着奉献精神,始终深爱着自己的岗位,在平凡的工作中不懈努力,赢得了领导和同事们的一致称赞,多次被厂里评为优秀女工,2007年,她被评为广西电网公司"迎峰度夏先进个人",她就是六甲二值代理值长杨利媛。     

"巾帼调度"韦妙香

走进贺州供电局的电力调度控制中心,调度员韦妙香正忙碌地接听电话.而一个电话还没沟通完,另一个电话又响了起来.她用脖子夹着一个电话听筒,一只手点着鼠标,另一只手在本子上飞快地记录下电话那头传递的信息. 韦妙香,贺州供电局电力调度员,十多年的生产一线生涯,让她成长为一名优秀的电力调度员,2015年她喜获"广西电网系统运行及调度工作先进个人"荣誉称号.     

用“心”扮靓美丽家园——记中国石油“十大金花”环卫班长、吉林油田江北物业公司张秀宽

能够把一项平凡的保洁工作上升到审美的境界来看待,绝非易事.可有人做到了,这个人就是刚刚荣获中国石油"十大金花"环卫班长称号的吉林油田江北物业公司新苑社区保洁班长、现年44岁的张秀宽. 从1999年起迄今,张秀宽象磐石一样坚守在这个"舍得一人脏、换来万人洁"的一线环卫岗位上.15年来,她始终秉承"业主至上"和"我服务、我快乐"的服务理念,创造性地为吉林油田江北矿区的居民提供优质的服务,用纯洁的心灵扮靓了美丽的家园.     

如何克服电力运行“单调疲劳”

电力运行管理是一项高风险的特殊行业，要求运行人员思路清晰、反应敏捷、表述准确、合理分配注意力，长时间保持稳定的工作状态。运行人员身体、情绪状态的好坏直接影响着运行人员的工作状态，而在正常的运行管理中，对运行人员影响最大的就是疲劳。疲劳对运行管理的影响包括两个方面：一方面，运行人员没有足够的休息时间恢复工作所带来的疲劳，昼醒夜眠的规律被破坏，导致运行人员疲劳上岗，工作时处于低唤醒、低意识状态；另一方面，电力运行工作属于典型单调厌烦岗位，运行工作环境和工作任务持续长时期单一，     

从"工作票"看求真务实

电力行业在电力建设工程施工时要颁发任务单;电力生产运行操作时要签发操作票;设备检修施工时要签发工作票;各电力企业、行业协会每当新年伊始要制定、发布工作计划任务;这已成为惯例。工人们把这种做法形象地统称为“工作票”。尽管企业的“工作票”都是工作部署性的,但广大干部和员工们、尤其是职工代表们还是饶有兴味地仔细阅读、热情讨论、认真评说。因为,这种“工作票”要由他们来实施,其执行结果都与行业发展、企业效益、员工们的切身利益息息相关。新的一年开始,对上年“工作票”中所承诺的都要有个交待,将当年的工作部署向职代会和…     

“三手”管理助推石油运销系统升级简

石油运销是生产经营工作的有机组成部分，促进内部倒油规范有序运行、地层收油健康有效开展、外部销油持续有力进行，是今年课题立项的主要动因。针对形势和任务，我们确立了进一步统一思想提高认识、进一步加大力度改善管理、进一步整合资源提高效率的工作思路，以营造人文和谐运销氛围、发挥思想政治工作作用来圆满完成上级交给生产经营任务。     

赵亮:变电站里的“铁娘子”

<正>"出生在电力世家,跟随父亲在变电站长大,学习的是电力专业知识,名字寓意着电力发展,工作是肩负28个变电站的运行维护任务。"说起国网山东省电力公司滨州供电公司(以下简称"滨州供电公司")共产党员、变电运维一班副班长赵亮,大家都说她是一个与电有着"不解之缘"的人。     

"三高发展"与"创新驱动"双动能管理法与创新实践

<正>在中国航天科技集团有限公司第七次工作会上,吴燕生董事长指出"集团公司在取得辉煌成就的同时,暴露出体制机制、管理模式、运行效率等多方面存在着不适应、不平衡"。在中国运载火箭技术研究院全面深化改革动员大会上院长提出:"要由简单任务思维向企业经营思维转变,从‘只保成功’的直线思维向‘三高’(高质量、高效率、高效益)     

向云星:供电网红小姐姐用微光传递温暖

国网江西省电力有限公司萍乡供电公司(以下简称"萍乡供电公司")客户服务中心营业班副班长向云星,今年26岁,2016年7月参加工作。虽然参加工作时间短,但是这个女班长仿佛走到哪都自带光芒,工作不到4年时间,每年都是收获满满、硕果累累:2017年获国网技术学院"优秀学员""、优秀学员干部"称号,2018年获江西省质量协会QC成果二等奖、省公司"优秀青年志愿者"、"十佳优秀学员",2019年再获江西省QC成果二等奖、省公司"优秀共产党员"、"优秀服务之星"荣誉称号。目前她是萍乡供电公司班组里最年轻的班长,担任营销支部团支部书记兼青年突击队队长,今年更成为抗疫保电期间的一位供电"网红"。     

"账房先生"与"东家"心

恰当的财务管理,是界定一家企业运行情况的标准之一。从古时的"账房先生"到今日的"CFO",从"噼里啪啦"的算盘时代到今天的成本核算、审计报表、资金回收……财务管理工作一直     

最美女员工秀丽如斯

<正>她是严谨认真的变电站运维人员,她是一位孩子的母亲,她也是崇尚简单生活的爱"美"女子,她是——陈秀丽。从事变电运行工作二十载,7000多个日日夜夜,春去秋来,寒来暑往,她始终秉持"态度决定成败"的理念,一丝不苟地对待每一天的工作。安全是电网的生命线,作为班组安全员,对陈秀丽     

给员工看的书请做"大声牛"

一个立顿奶茶的广告让人印象深刻:长头发褐色皮肤的年轻办公室女郎,不知为何事烦心郁闷,头顶上方总是漂浮着一小朵欲雨的乌云.看她在工作问各处走动,乌云上方还在电闪雷鸣,雨滴时不时就会落下来,淋湿她的头发,弄花她的妆面,黑色的睫毛膏随着水滴在眼眶下流出了两道漆黑的印记,细跟的皮鞋下一滩滩的水渍都差点将她绊倒.     

"5T管理"创立模式背景

一、立"5T管理"模式是核电自主化和核电发展的要求 运行管理是自主管理,自主运营的中心工作.运行管理好核电站是建设核电站的最终目的,是实现核电自主化、国产化的落脚点.     

工程建设管理模式的突破——大型设备吊装"一体化"管理模式浅析

为充分发挥专业化管理的优势、合理运用系统内和社会大型设备吊装资源,快速、节约、稳妥地完成海南炼化工程大型设备吊装任务,中石化工程部提出了大型设备吊装"一体化"的管理模式,即:"四统一、一集中"(统一组织管理、统一方案编制、统一吊车租赁、统一吊车调遣,吊车集中使用).二建公司作为集团公司工程部运行大型设备吊装"一体化"管理模式的试点单位,承担了海南炼化所有大型设备的吊装任务.经过一年多的运行,他们出色的完成了海南炼化9套装置中30台150吨/台以上的大型设备的吊装任务.     

杜娜:一朵盛开的杜鹃花

全国劳动模范杜娜是个"80后"。她爱写诗、爱幻想、爱画画,喜爱所有年轻女性喜爱的东西。工作生活中,总是留着整齐的马尾辫,一幅典型的"邻家女孩"模样,让人一时难以和全国劳动模范、国网公司服务之星、国网公司巾帼标兵、安徽省"核心价值观最美代言人"、六安市首席技师等这些称号联系起来。     

哪里有急难险重,就往哪里冲

在T105大修期间,我走进16m汽轮机检修现场,融入到火热的大修中."老少"组合 走到发电机转子前时,已围满了人,大家各司其职,都忙着,其中两名员工引起了我的注意.只见年长的员工指着发电机转子部件在向一位年轻人说着什么,还不时比划着;年轻人则认真地听着,频频点头,也不时回问着. 通过交谈我了解到,年长者是工作多年的电气老专家,年轻者则是刚工作不久的新员工,大修本就是新员工学习提升的最佳时机.这样"一老一少"的组合在大修现场比比皆是.老员工利用检修工作之机,见缝插针地向新员工传授大修设备部件的组成、检修关键点、检修中会遇到的问题及解决方法和技巧.不仅使新员工也因此在大修中掌握了不少新的专业技能,同时也增进了新老员工之间的沟通和交流.跨过年龄的代沟,他们的心贴得更近.