烈焰炼铁骨 丹心报祖国——走进川庆钻探油气井灭火抢险中心展室

<正>这里展示的是一支特殊的队伍,是一支钢铁的队伍。这是一支因火而生、闻火而动、与火搏斗的队伍。数十年来,她像一只火凤凰,在一次次与油气井大火的殊死搏斗中,锻打着自己的生命,升华着自己的精神,诠释着中国石油人"奉献能源、创造和谐"的崇高理想。她就是薪火相传的四川石油抢险灭火队伍。她有多个名字:四川油气井灭火公司、国家油气田救援广汉基地、中国石油井控应急救援响应中心、CNPC消防队、油气田安     

构筑三大培养平台 提升班队长安全管理能力和素质

正在煤炭企业中,班队长是"兵头将尾",发挥着桥梁纽带的重要作用。班队长队伍的素质高低直接影响着公司的稳定发展。开滦集团唐山矿业公司为适应"五大转型"发展战略需求,高度重视班队长队伍的培养工作,从班队长选拔任用、日常管理、安全教育、培训考核等多方面入手,全力构筑起班队长培养的三大平台,加快班队长队伍的培养步伐,实现了班队长队伍和公司安全管理的四大提升。     

在历练中前行——2014年湖南省无线电管理机动大队建设纪实

<正>"稍息!立正!齐步走!"操场上,列队训练正在进行。随着教官的口令,一支身着迷彩服的无线电管理技术人员队伍的动作整齐划一,神态庄严肃穆。"十三五"时期无线电监测网建设的趋势、策略是什么?需要重点关注和解决哪些关键技术问题?在宽敞明亮的教室里,同样是这支队伍,他们在凝神静气地倾听着国家级专家的讲课,不时记着笔记。在长沙县青山铺的乡间小路上,还是这支队伍,他们冒着连绵不断的雨水,三三两两一组,手拿地图、指北针和比     

国企后备干部管理机制的创新应用

"立体"考察,"动态"管理,不搞"终身制",确保后备干部队伍整体素质更高,结构更合理,始终保持工作活力。中国水利水电第七工程局有限公司长期以来由于忽视了后备干部队伍的建设,导致后备干部队伍出现管理机制体系不健全、后备干部数量不足、能力不强、活力不够等问题;公司没有明确的人才职业生涯通道,也导致了人才的大量流失,影响了公司的发展。     

以病人为中心 打造诊疗品牌——武钢总医院呼吸内科优质服务纪实

武钢总医院有这样一支21人组成的医疗队伍,这支队伍以"治病救人"的天使使命,为武钢职眷编织着一道生命的防护网。连续几年,这支队伍在全院病人满意率排名最高,被授予武汉市文明示范岗、集团公司特等红旗班组。2003年的SARS,在那场没有硝烟的战争里,正是呼吸内科的白衣勇士们无私无畏地冲在最前面。     

“橡皮”病毒流行时

SAS病毒、木马病毒……我们总是被各种病毒包围着。如今,职场中流行起一种"橡皮"病毒,被"橡皮病毒"感染的一族称为橡皮族——他们整个人犹如橡皮做成的,没有神经、没有痛感、没有反应,反弹力好,力度小了他根本不在乎,力度大了,他还会反弹一些不满过来。他们在职场上我行我素,不接受任何新生事物和意见,对于批评表扬无所谓,他们没有耻辱和荣誉感。     

新时代农电队伍建设探索

<正>国家电网公司正在全面推行"全能型"供电所建设,积极打造业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的"全能型"供电所,需要一支复合型的岗位人才队伍,对新时代三农队伍建设提出了更高的要求。为此,国网福建省电力有限公司从省、市、县、所四级农电队伍入手,深入剖析农电管理体制、队伍情况、激励机制等情况,提出六大方面的对策及建议,力求打造一支新时代服务"三农"的坚强队伍。     

新型工会组织建设实践探索

正当下,很多企业面临着劳动关系和员工队伍日益复杂化的问题,为缓解这一矛盾,创建"服务型、活力型、智慧型"工会成为客观发展需要。国网浙江省电力有限公司景宁县供电公司从构建完善的服务体系、坚持以人为本、坚持与时俱进、创新服务等方面探索新时期创建"服务型、活力型、智慧型"工会组织的路径。     

中国纺织工业企业家管理协会(中国纺织企业家联合会)成立三十周年纪念暨八届四次理事扩大会议 打造企业劲旅 铺设强国之路

"行业的发展离不开企业,没有强的企业队伍,就难以建设纺织强国。"正如中国纺织工业协会名誉会长杜钰洲所说,面对建设纺织强国的新期待、新要求,创建和发挥新优势,成为广大中国纺织企业的肩头重任。     

基层供电企业新闻宣传之策

正基层供电企业要建立一支优秀的新闻宣传工作队伍,进一步加强与新闻媒体合作。建立"统一管理、整体联动、资源共享"的媒体关系维护机制,分解落实媒体资源维护任务,实现媒企关系的提升。国有企业新闻宣传工作是思想政治工作的重要组成部分,在促进国有企业取得良好社会效益和经济效益中发挥着积极作用。县级供电企业承担着服务当地经济社会发展、保障人民     

用青春守护管线

川气东送管道分公司是一支朝气蓬勃的年轻队伍,员工平均年龄31岁,28岁以下员工占75%以上。他们长年从事一线野外工作,远离家庭和亲人,除了要承受身体上的辛劳,还得经受寂寞带来的精神压力。可他们懂得身上的责任,懂得自己虽然身处平凡的岗位,却干着不平凡的事业。千余名"川气东送"生产一线岗位上的员工,就是以这样一种"辛苦我一人,幸福千万家"的奉献精神,诠释着责任和使命的意义。     

“组合拳”炼就一流队伍

<正>农电企业由于历史和体制等方面的原因,队伍建设相对落后。国家电网公司实施的"三个建设"及"三抓一创"管理,如何抓好队伍建设都是其主要内容之一,彰显队伍建设在供电企业发展中的重要性。全面实施"人才强企"战略是加强人力资源集约化、标准化管理,打造一流企业的有效举措。农电队伍的建设,人才是关键,要把提高农电员工的基础素质与技能水平作为重点;要创新思路,大力引进、培养、选拔、重用优秀管理型和技能型人才。     

以劳务管理解涨价难题

当下,人工费、材料费上涨已经成为不争的事实,这对于本来就处于"微利"的施工企业,尤其对于以"劳务分包"为主体的施工单位来说,这个难题的破解更是迫在眉睫.一方面,通胀的压力、人们对于生活品质、幸福指数及社会公平正义的渴望,使劳务人员的收入势必逐年攀高,另一方面,中国施工企业的劳务队伍又存在着水平良莠不齐、素质不高、管理粗放等一系列的问题,成为阻碍施工企业做强做大的绊脚石.破解"涨价"难题,引导劳务队伍不打价格战,走品质发展、效率发展和良性发展的正道,是当下施工企业需要在实践中经历的锻造和肩负的使命.     

深化“三转” 加强企业党风廉政建设

正党中央做出了"深化转职能、转方式、转作风,用铁的纪律打造纪检监察队伍"的重要战略部署。目前从企业落实"三转"要求的实际情况看,仍然不同程度地存在着不在转、不会转、不真转的问题,而且,越往基层越突出。因此,全面把握和落实"三转"要求,对于加强新形势下企业的党风廉政建设和反腐败工作有着重要的现实意义。一、转职能,聚焦监督执纪问责当前,企业纪检监察部门仍然不同程度存在着职能泛化、工作覆盖面过大、大包大揽现象,存在着监督执纪问责的主业被弱化、淡化情况。企业纪检监察部门转变职     

班长的“护犊”情怀

正没有一丝云彩的蓝天携着烈日默默注视着高大连绵的群山,在山那端耸立的电杆脚、电杆上有一群身着蓝衣的电力工作者在有序而忙碌着。伴随着"咔咔"、"唰唰"、"吱吱"并着吆喝传递物件的声音,群山顿时热闹起来,徐徐吹来的凉风给安全帽下满是汗水的脸孔瞬间带来一丝清凉……一个健朗地身影在缓缓向堆着金具的电杆靠近,"小伙子们,你们好!""哎,何大伯,您老怎么来啦?这么     

农场供电所:强基塑形促发展

<正>国网宁夏电力公司灵武农场供电所把创建国网五星级乡镇供电所作为推动各项工作的有效载体,围绕星级供电所评价标准,紧扣供电所"三基"(基层、基础、基本功)这个根本,努力实现供电所专业化管理持续提升。巍巍贺兰山下,滚滚黄河水畔,活跃着一支为民服务、创先争优的队伍,他们用默默奉献与真诚服务恪守着"你用电、我用心"的服务理念,用勤劳、智慧和汗水铸就了一支精干、高效的电力之师,创建了国家电网公司五     

西咸配电共产党员服务队:“红马甲”成长之路

正"我们守护着电网安全的最后一道防线。"国家电网陕西张思德(西咸配电)共产党员服务队队长刘旭涛自豪地说。这是一支由21名员工组成的服务队,成立于2016年5月,平均年龄36岁。正是这支年轻的队伍,肩负着西咸新区沣西新城33条240公里配电线路及其设备的日常运行和维护、担负着为160多个小区5.1万余客户提供优质服务、故障抢修和重大社会活动保电的任务。     

他们,与风雪同行

随着新一轮凝冻冰雪天气的到来,贺州市进入了一年之中最冷的时候。有一群人,他们在最冷,最险峻的山峰、山岭上,那里甚至没有路,他们劈荆斩棘,与风雨为伴,和他们在一起的,只有随身的工具包,他们就是广西电网公司贺州供电局输电所线路维护班的师傅们。1月6日天刚蒙蒙亮,寒风凛冽,下了整夜的冻雨还没有停歇下来,广西电网贺州供电局输电维护班的师傅们又要出发了。记者加入了这支特殊的队伍,一同参与这场深山"搏冰"战。     

工会干部队伍素质现状思考

<正>"工欲善其事,必先利其器"。一支高素质的干部队伍是做好工会工作的"利器",是决定工会工作能否取得实效的重要因素。随着电力建设市场新格局逐步形成和不断完善,电建企业的工作重点、组织结构、员工队伍也在发生着深刻变革。在这场持久、深入的变革中,电建企业工会面临着许多新挑战、新变化和新任务。电建企业工会工作具有以下基本特点:一是基层工会组织分散,与企业工会相距较远;二是项目部工委不断增设、撤销,工会组织网络变动频繁;     

牵牢“牛鼻子”──对河北省阜城县供电局统管农村电工的调查

随着农电事业的发展和农村用电量的大幅度增长,农电管理工作日趋繁重。作为农电管理队伍排头兵的村电工,已成为决定管理水平高低的一个重要因素。河北省阜城县供电局十余年来农电管理工作经验说明：农村电工队伍就是农电管理工作的"牛鼻子",只有牵牢"牛鼻子",农电管理之路才会越走越宽。不统管就没有出路从某种意义上说,阜城县供电局对农村电工的统管是被逼出来的。党的十一届三中全会以后,农村的经济形势发生了巨大变化,随之而来的是农村缴纳电费的对象由生产队转向千家万户,村电工的报酬由记工分变成吃定补。由于当时没有一条较好…