论企业文化中的制度刚牲与文化柔牲

19世纪末20世纪初,西方工业化发展到大机器和流水线作业阶段,企业经营者主要关注生产效率和投入产出比,基于"经济人"假设,泰勒的科学管理模式和韦伯的"科层制"实践导致了一系列理性化的管理实践,对当时的工业化进程产生了深远影响.     

浅析我国的责任会计制度

“责任会计”一词，来源于西方国家的“responsibility accounting”一词的直译。西方责任会计是西方现代管理会计的重要分支，是西方企业将庞大的组织机构分而治之的一种内部控制会计。18世纪下半叶，西方国家相继开始实行了工业革命，但由于管理疗法的落后和管理人才的匮乏，使企业规模扩大受到了阻碍，于是就萌生了“责任会计”思想；到19世纪末期，随着西方国家的科学技术的进一步发展，传统的经验管理方式已经不能适应生产力发展的要求，于是创立了“科学管理”理论，这时“责任会计”的原始形态己开始显现：到20世纪初期，随着企业规模的逐渐扩大以及分权制的实施，现代管理理论应运而生，这就使“责任会计”体系得到了进一步完善和丰富，虽然“责任会计”体系至今仍未定型，还处在不断发展之中，     

企业文化：企业发展的航标

1982年,美国管理学家特伦斯·戴尔和阿伦·肯尼迪出版了《企业文化》一书,企业文化由此成为了企业管理的重要分支。自20世纪70年代末以来,管理学家以企业文化为重点,开始研究和关注组织文化,形成了一系列的理论成果。     

试析我国管理会计的现状及问题

20世纪80年代,西方管理会计被介绍到中国。我国会计界对管理会计理论进行了研究,在理论和实务方面有了一定的发展,但总体来看还是停留在解释西方管理会计的阶段,尚未形成一定的体系,并且存在一些问题。一、管理会计人员的观念与知识落后多年来,我国经济工作中的很多失误,其中原因之一就是不重视事前预测与决策和事中的控制。不容忽视的事实是,不少企业的领导者认识不到管理会计在加强企业经营管理和提高经济效益方面的重要作用,缺乏决策知识和现代管理知识,由此导致管理会计专业组织机构的空白,整个管理会计信息系统被分解,预测由统计部门负…     

国外金融自由化与经济增长关系的理论研究综述

麦金农等人于20世纪70年代开创了金融发展理论,主张在发展中国家推行金融自由化政策,并且,很多发展中国家都相继进行了金融自由化改革。但发展中国家的经济实践与理论预期之间存在巨大反差,经济学家不得不对金融自由化政策进行深刻反思,对金融自由化的争论焦点也发生了改变。20世纪90年代初,争论的焦点是“何时进行金融自由化”,到20世纪90年代末,争论的焦点演变为“是否应该进行金融自由化”。     

从国外会计教育目标改革看我国本科会计教育目标重新定位

1．美国会计教育目标模式。自20世纪60年代以来，AICPA在其先后发表了一系列的会计教育研究报告，关注美国会计教育的发展情况。美国会计学会（AAA）作为代表会计教育界的职业团体，在20世纪80年代曾成立了一个“未来会计教育结构、内容、范围委员会”，对未来会计教育的目标进行了研究。美国的大会计公司是会计人才的重要需求者，他们非常关注美国的会计教育状况。     

企业文化 在人力资源管理中的作用

20世纪80年代，美国一些经济学家通过对日本企业管理实践的研究，发现以往的管理理论只注重企业中存在的人员、资金、技术、设备和组织结构等要素．却没有注意到企业文化的理论。该理论认为企业中存在着文化．文化中存在着力量，这个理论的发现在管理界引起了一场根本性的革命，而企业文化作为一种新的管理文化在人力资源管理中起着重要的作用．     

试论我国管理会计的发展与创新

一、西方管理会计发展历程 20世纪80年代初期管理会计界的反省和重新发展。是从会计界学者和实务工作者对管理会计教育的知识体系提出批评开始的。在传统的教育体制下，管理会计与财务会计长期相互困扰，尤其是管理会计在会计教育体系中的比重相对较轻。从著名的管理会计学家、美国哈佛大学教授卡普兰等所著的《相关性的丧失——管理会计的兴衰》一书开始，管理会计的变革波及了教育界，而且卡普兰教授本人也参与到推动管理会计理论与实践同教育界的结合中来，     

金融资源理论：一个新的理论分析框架

（一）关于金融发展理论。麦金农和肖在20世纪70年代提出的“金融抑制”理论和“金融深化”理论，具有广泛的影响，七八十年代以来，一些拉美国家与东南亚国家进行了“金融深化”的改革，使该理论受到更为广泛的关注。     

我国企业R＆D国际化模式划分评价与分析

R＆D国际化的研究始于20世纪70年代后半期。20世纪80年代，关于跨国公司R＆D国际化研究文的文献也屈指可数。从1990年开始，关于跨国公司R＆D的研究日渐丰富。到20世纪90年代中期，跨国公司R＆D已经成为西方学术界、政府部门和国际机构关注的热点（Niosi，1999）。在所有研究文献中，都或多或少对R＆D国际化模式进行了分析。     

基于成就动机、目标管理的政府绩效管理系统研究

20世纪80年代，西方各国普遍出现经济衰退、生产力下降的现象，公共财政持续出现赤字，传统官僚政治体制导致政府机构臃肿、效率低下、资源严重浪费，政府面临着严重的管理危机和公众信任危机。与此同时，理论界也兴起了“重塑政府——建立企业化政府”的行政改革运动，力主减少政府干预，采用管理私营部门的管理哲学及管理方法，“以企业家精神改革政府”，绩效管理这个在企业管理中已经相当成熟的管理理念被引入政府管理，     

我国“第三部门”志愿者管理工作发展的对策分析

20世纪80年代以来，中国“第三部门”组织正在悄然兴起，但“第三部门”没有有效利用“志愿者”资源是中国与西方国家“第三部门”在人力资源利用上的最大差异。文章在对我国当前“第三部门”志愿者管理现状进行分析的基础上，提出加强我国“第三部门”志愿者管理工作的若干建议，以期对“志愿者管理”的理论与实践研究工作有所贡献。     

儒家传统思想对现代企业管理的启示

管理从一开始就是人类的一项基本的社会活动。自有人类社会以来,众多思想家、理论家和实际工作者等都在研究和探讨管理问题。在社会大分工出现以前,原始人类的社会生活中就存在着管理,只不过这时的管理尚未区分出不同的领域,表现为笼统的公共事务管理。社会大分工出现以后,才出现了生产劳动领域的特定管理,才出现了较为细致的组织管理、企业管理等。人们关注组织的发展,也关注组织管理理论的发展。学术界普遍认为,西方学者在管理理论上无疑领先于世界。西方发达国家管理实践和管理理论的演进,已经从“工具人”、“经济人”阶段,于20世纪50年…     

金融发展促进经济内生增长机制评述

20世纪80年代末兴起的内生经济增长理论，为肇始于20世纪70年代初的金融发展理论的进一步发展提供了强大动力。金融发展理论与内生经济增长理论的迅速融合，不仅使金融发展理论进入一个新阶段，也改变着经济增长理论注重实体经济而漠视货币与金融部门的历史。为对金融体系促进经济内生增长的机制进行深入分析，本文拟从资本积累、技术进步和人力资本积累等机制入手，系统综述西方学者有关金融发展与经济内生增长的论述。     

基于不同人性假设的管理理论演进

本文从不同人性假设的角度对西方管理理论演进脉络进行了梳理，探讨了管理理论的演进规律和未来趋势。认为，管理人性假设从强调人的自利性向关注人的利他性转变；管理理论从在相对封闭环境下强调以控制人为中心向在相对开放环境下注重以发展人为中心转变；管理模式从强调层级束缚的硬性强制模式向注重多向沟通的柔性协商模式转变。本文还提出了“复合人”假设的观点，并认为，管理理论将基于此假设，以平等对待人力资本和物质资本为轴心，向“和谐式”管理方向发展。     

企业间网络组织的治理机制

从20世纪80年代初以来，在市场需求、技术范式和管理理念发生重大变革的背景下，一种新的组织形式—企业间网络正悄然兴起，越来越多的企业采用企业间合作的方式来组织生产和交易活动。这一现象引起了国内外学术界的关注，用不同的术语来概括这一组织形式，比如“战略网络”、“组织网络”、“混合组织”、“准企业”、“企业间网络”等，并逐步成为理论研究的热点问题。本文拟通过对企业间网络与科层组织及市场的比较，考察企业间网络组织的基本特征和交易方式，并在此基础上分析其治理机制。     

农村信用社企业文化建设的思考

近年来,企业文化是社会上的一个热点话题,引起越来越多的人的关注。其实,自20世纪70年代末,企业文化管理理论和管理方法开始席卷全球,成为企业发展中最新一代管理理论和方法。企业文化作为社会文化的子系统,客观存在于每一个企业之中。随着我国加入世贸组织,金融业与世界接轨的速度不断加快,经营管理的差距不仅表现在技术方面,而且表现在企业文化管理方面。因此,作为金融企业文化的重要组成部分,农村信用社企业文化建设也必然要重新审识,做到与时俱进。一、农村信用社企业文化建设的必要性我国农村信用社已经有50多年的发展历史。尽管发展取…     

金融脱媒理论及其演进

20世纪中叶之前,货币金融领域关于银行的研究主要集中于中央银行功能及中央银行制度。直到二战后50-60年代西方世界经济进入了前所未有的“黄金时代”,银行等金融中介理论才得到重视并不断完善,其中20世纪60年代由美国银行业市场份额下降引发的金融脱媒理论(Disintermediation Theory)成为研究银行中介最重要的理论成果。     

东北财经大学经济管理实验教学中心简介

东北财经大学实验教学建设经历了3个发展阶段。建校初期到20世纪80年代,以社会为工厂阶段,实习作为实践教学的主要形式,各教学单位有计划地组织学生到政府部门和企业实习。20世纪80年代后,教学单位开始根据现实需要建立专业实验室,如会计实验室、统计实验室等组织专业校内实验教学。2004年始,学校根据学科专业特点实施了资源整合,集中设置管理实验室和实验教学,建立了经济管理实验教学中心,负责组织、管理、协调全校实验教学的各项工作。     

组织柔性化管理理论综述

自20世纪70、80年代以来,西方企业组织面临不断动荡多变的竞争环境,组织再造、组织学习、组织变革、组织转型等概念不断被提出;网络型组织、虚拟型组织、学习型组织、交响乐队型组织等企业组织新形态纷纷涌现。正是在此历史背景下,组织的柔性化管理问题日益突现出来。组织在企业发展中究竟以何种形态出现?如何使组织有效地应对日益复杂动荡的环境?已成为理论界和企业界关注的焦点。近年来,西方理论界提出了一系列组织柔性化的理论与思想。