基于期望的大学生青年志愿者激励措施研究

当前,志愿服务正以其突出的社会效益受到越来越多关注.为进一步掌握大学生志愿服务的情况和为此激励更多的大学生参与其中,以江西省高校大学生青年志愿者为调查对象,探究大学生青年志愿者期望的要素,在考察大学生青年志愿者主要期望满足现状的基础上,提出了相关立足于大学生青年志愿者的激励措施.     

以志愿者服务为指向的高校共青团劳动育人工作探究

高校共青团的主要工作是育人,为了提高青年大学生的综合素质,培养大学生的志愿精神,高校共青团开展了以志愿者服务为指向的劳动育人工作,将“奉献”“友爱”“互助”“进步”理念深入到志愿服务精神中,定期对大学生进行志愿精神教育,组织青年学生参加志愿者活动,从而有效提高了学生的思想道德素养与志愿服务能力。     

新常态下高校青年志愿者参与志愿服务的定位和作用

我国高校常常把组织开展以大学生为主体的青年志愿者服务作为工作内容之一,积极引导青年志愿者们服务社会。高校青年志愿服务对切实提高大学生的社会责任感,拓展高校人才培养模式有着重要的作用。本文通过研究新常态下高校青年志愿者的定位,进一步突出高校青年志愿者的积极作用,提出了促进以高校大学生为主体的青年志愿者培养的一些改进思路。     

高校大学生志愿活动组织宣传长效机制研究——以江苏师范大学为例

近年来,随着我国志愿服务事业地蓬勃发展,高校大学生逐渐成为青年志愿者活动的中坚力量,高校开展的志愿者活动数量和形式日益增加。但目前我国大学生志愿者活动还面临很多问题,例如志愿组织建设不完善、后期宣传工作不到位、社会认可度不高等,制约着大学生志愿服务活动的发展。本文以江苏师范大学为研究对象展开调查分析,综合分析当前高校志愿者活动发展的现状和面临的问题,并根据其组织形式的不同特点进行分析,提出高校志愿活动开展的长效机制研究策略。     

高校大学生参与养老机构志愿养老服务的现状问题研究

我国老龄化进程不断加快,而目前我国的志愿养老服务尚处于初级阶段。文章通过对当前高校大学生志愿者养老志愿服务活动的调查,分析大学生参与志愿养老服务的现状及问题,以及养老服务志愿者队伍中存在的问题,研究解决之道,以期打造一支有规模的专业养老服务志愿者队伍,让志愿者能够更好地发挥自身的作用。文章建议,通过引入社会工作专业技能等提出相应对策,可以实现机构养老志愿服务常态化、制度化、社会化。     

运用需求层次理论提升高校志愿者服务时效性研究

本文针对高校青年志愿服务的现状、特点及存在问题,通过需求层次理论在高校志愿者行为方式中生理需求、安全需求、归属和爱的需求、尊重需求和自我实现需求五方面的体现,探索高校志愿者心理动机,并立足高等学校实际,提出了进一步发展高校志愿服务事业的对策和建议,采取阶段性激励因素和全过程激励因素,通过招募阶段、服务阶段安全需要和尊重需要和自我实现需要,促进志愿者工作的主动性和积极性,运用需求层次理论提升高校志愿者服务时效性研究,不仅丰富了高校青年志愿服务的理论研究,也为高校志愿服务事业的健康、理性发展提供理论依据。     

《去大学生志愿服务功利化探究》

当前大学生志愿服务功利化成为阻碍我国志愿服务事业发展的一道屏障,去大学生志愿服务功利化成为实现志愿服务合作共赢重要出路.本文通过文献研究法,探究出通过加强志愿者甄选与培训,转变志愿者组织管理方式等途径转变与淡化大学生志愿者进行志愿服务的功利化倾向.     

大学生志愿服务工作存在的问题探析

志愿者的主力军是大学生志愿者,大学生志愿者思想觉悟较高,并热心社会公益事业。但我国大学生志愿者的社会服务层次大多还停留在基础性服务层次,结合自己的专业知识学习方面的志愿服务活动较少。本文对大学生志愿者专业学习与志愿服务活动形式内容进行分析,探究了大学生学以致用,服务社会的有效形式与途径。     

以党建带团建促进大学生青年志愿者活动

大学生是志愿者中必不可少的群体,高校要在巩固现有党建工作组织、制度建设成果的基础上,以党建为抓手,进行德育教育,以党建带团建,发挥党员、团员的模范带头作用,确保大学生青年志愿者活动的正确方向,建立健全大学生青年志愿服务的长效机制。     

CORPS模式下的大学生志愿者组织运营研究——以在杭高校大学生为例

本研究基于CORPS模式的基本思想,以在杭高校大学生为例,通过对大学生志愿者组织运营基本情况的调查分析,探析了大学生志愿者组织在服务对象、价值创造、物质资源、志愿服务参与者、提供的服务五个方面存在的问题；并进一步探讨了存在这些问题的原因；在此基础上,从政府、高校、社会、大学生本身四个角度提出了完善大学生志愿者组织的相关建议.     

青年志愿者参与社区志愿服务问题及对策分析——以山西省太原市罗城社区为例

城市化进程的加快,催生了城市管理中职能的重新定位,社区管理成为其中最重要的组成部分。这其中,志愿者服务及管理已经日益成为关系社区管理成败的关键因素之一。本文以太原高校青年志愿者参与社区服务为研究对象,分析了当前社区服务中存在的一些问题,并从社区志愿服务长远发展的角度,提出了必须积极营造良好的社区志愿发展环境,健全志愿服务机制,志愿者重视自我完善和发展等一些方法。     

新时代大学生志愿服务工作创新路径初探

立德树人是高校育人的根本任务和中心环节,大学生志愿服务是大学生思想政治教育的有效载体,有利于丰富发展大学生思想政治教育的内涵,提高其实效性。新时代大学生志愿服务工作要从培育大学生志愿服务意识、构建大学生志愿者系统化培训体系、探索大学生志愿服务实践创新路径、完善大学生志愿服务激励机制四个方面进行路径创新,培育符合新时代要求的大学生志愿者。     

大学生志愿服务激励机制研究

大学生志愿服务在传承中华民族传统美德,实现自身价值,弘扬社会主义核心价值观等方面发挥了重要作用。但在实践中存在主体参与积极性不高、运行机制不健全等问题,本文主要通过对大学生志愿服务激励机制研究,提出建立一套科学、合理、有效激励办法和措施的建议,来调动大学生志愿者的服务热情和积极性,以促进志愿服务事业的持续良性发展。     

关于完善网格化志愿服务体系建设的几点思考

志愿者网格化布局管理是在青年志愿者建设与管理工作中，通过有效实践和深入思考得出的一种新型城市青年志愿者服务管理的新模式。我们应搭建网格化管理平台，深化网格化管理的措施，优化志愿者网格化布局，规范志愿服务队伍资源，强化信息化管理，推动志愿服务工作的社会化和常态化。以此，实现志愿服务体系建设的创新。     

新时期大学生志愿服务运行机制研究

当前我国大学生志愿者服务存在着组织招募形式单一、志愿服务培训不足、志愿服务活动形式单一、制度保障体系有待完善等问题。建立和优化具有中国特色的志愿服务运行机制的路径是:规范招募机制,健全培训机制,拓宽服务领域,强化支持保障等。     

大学生志愿服务激励机制研究

大学生志愿服务在传承中华民族传统美德，实现自身价值，弘扬社会主义核心价值观等方面发挥了重要作用。但在实践中存在主体参与积极性不高、运行机制不健全等问题，本文主要通过对大学生志愿服务激励机制研究，提出建立一套科学、合理、有效激励办法和措施的建议，来调动大学生志愿者的服务热情和积极性，以促进志愿服务事业的持续良性发展。     

大学生志愿服务在党团建设中的作用

高校共青团是大学生青年志愿者组织的直属领导，加强党团引导功能，强化对青年志愿者工作的思想引领，对于完善志愿者组织的运行机制具有一定的意义。在党团工作中要加强对青年志愿者组织的思想教育。以志愿者协会为单位，除去志愿服务工作以外，要开展有针对性的思想教育，做到“行动为启思想先行”。加强思想教育是保证大学生志愿者工作持续、深入开展，保证志愿者组织不断扩大、保持稳定的重要前提之一。     

大学生志愿服务创新研究

大学生参与志愿者服务活动,有利于大学生思想素质的提高,与高校的德育工作可以互为补充。新时期大学生志愿服务创新路径主要是:发挥社团组织作用,引导志愿服务;紧跟"互联网+"时代步伐,加快志愿服务活动创新;创建志愿服务评估体系,推动志愿活动长效运行。     

大学生志愿者管理长效机制研究

我国的志愿服务已经走过几十年的发展历程,取得的成绩有目共睹,其中,大学生志愿者组织作为中坚力量发挥了重要作用。但是,目前大学生志愿者组织仍面临诸多困难,因此完善大学生志愿管理长效机制是从根本上解决这些问题的重要保障。大学生志愿者组织管理长效机制主要从组织机制、激励机制和资金筹措机制几个方面构建。     

专业教育与志愿服务的开展——对大学生志愿者专业教育背景的分析

近年来,随着志愿服务事业的蓬勃发展,大学生志愿者成为我国志愿者队伍的一支重要力量。专业教育对于志愿者个体发展的影响不容忽视。本文通过对志愿者的专业教育背景与所从事的志愿服务进行比照,剖析了两者之间的关系。