广州市智障人士支持性就业实践及政策援助诉求

智障人士作为残疾人困难群体中最困难的群体,如何解决他们的生存和生活问题必须引起社会的关注并得到有效解决。文章以广州市康园工疗机构为例,分析了广州市智障人士支持性就业的实践和存在的问题,阐述了智障人士支持性就业的特殊性,进而提出了对智障人士支持性就业政策援助的四点诉求:完善康园工疗机构管理机制、开展"阳关家园"重度智障人士居家抚养工作、建立健全智障人士社会保障制度和营造全社会助残扶残良好氛围。     

农民工就业歧视原因探析

农民工就业歧视原因一直为学术界所探讨,在描述农民工就业歧视具体表现的基础上,将这一原因归结为:城乡二元制度、城乡教育资源分配不均、相关法律制度不健全三个方面.针对这些原因提出了包括深化户籍制度改革、建立公平的就业体制、完善就业保障相关法律法规在内的策略有利于缓解农民工就业受歧视问题.     

浅议我国现阶段大学生就业难问题

随着近年来我国高等院校的扩招以及劳动力就业压力的增大,当今大学生在就业问题上面临着极大挑战,甚至出现了一些大学生“零工资就业”现象。大学生就业难问题已成为我国社会的普遍问题,因此,对如何采取行之有效的措施解决这些问题显得尤为重要和迫切。本文针对现阶段大学生就业中所存在的问题展开相关分析。     

影响我国农村劳动力就业的因素及对策

本文从经济、政策、中小企业发展、教育等因素分析了我国农村劳动力就业中存在的问题以及产生这些问题的原因。对解决农村劳动力就业问题提出了相应对策建议：发展乡村经济,拓宽就业空间;政策调整,缓解就业压力,创造宽松的就业环境;推进制度创新,改进就业模式;将中小企业发展与小城镇建设相结合;加快产业结构调整,大力发展城乡第三产业;...     

浙江省加工贸易发展现状、问题及成因分析

加工贸易是我国对外贸易的重要组成部分和利用外资的重要方式,是推动我国对外经济贸易持续快速发展的主要动力。加工贸易的发展促进了产业结构的调整,对扩大就业、稳定社会做出了显著的贡献。本文对浙江省加工贸易发展的现状及存在的问题进行分析,并指出造成这些问题的原因。     

支持性就业智障人士社会工作介入

实践经验表明,支持性就业要想取得较好的效果,家庭、支持就业机构、职业指导师和社会工作者的合作,并形成良好的伙伴关系是必不可少的。文章结合马斯洛需求层次理论,在对支持性就业智障人士需求进行调查的基础上,分析智障人士需求特点,再根据智障人士身心特征和需求特点开展社会工作介入,解决智障人士不同心理、行为、社会交往问题,进一步探索有效策略,以取得智障人士支持性就业的良好效果。     

如何应对金融危机下的主要就业问题

由美国次贷危机引发的国际社会金融海啸将全球带入了新一轮的经济困难期。随着对实体经济的冲击,对中国就业形势的影响也在逐渐加深。我国一直坚持就业是民生之本,更是经济长期持续高速发展的保证。本文从金融危机给我国带来的主要的就业问题出发,分析了这些问题产生的原因。以此为基础,结合我国实际,提出了相应的应对措施。     

高职高专大学生就业问题研究

各大院校也都在积极努力地寻找各种途径,来解决高校学生就业的难题。庞大的就业群体和有限的就业岗位之间的矛盾愈演愈烈。如何看待高职高专大学生的就业问题和产生的原因以及如何系统地研究出缓解高职生就业对策,成了最终需要解决的问题。文章对这些问题进行了分析并提出了应对策略。     

对我国就业歧视问题的法律思考

随着改革开放步伐的推进，我国的就业市场呈现着日新月异的景象，以前就业中存在的就业歧视的问题也得到了一定的改善。但是，就业歧视的相关问题并没有得到根本性的改善，现在很多国家和地区也都或多或少的存在就业歧视现象，现在已经逐渐引起了法律界的许多关注，由于相关的法律条文有所欠缺，就业歧视的现象依旧很严重。本文则主要针对我国的就业歧视问题以及相关的法律思考进行简单分析。     

当前我国就业问题的深层原因分析及对策

本文结合我国当前就业问题的现状,深刻分析造成我国失业问题的原因,并就解决对策做了理论上的分析。     

经济增长的就业效应分析

在我国经济快速增长的同时，就业问题却日益严重，其原因在于就业弹性的下降。本文分析了就业弹性的变化及其原因，进而提出了提高就业弹性、解决就业问题的措施。     

优秀运动员职业规划与就业创业指导体系探究

根据相关调查,我国运动员就业创业过程中存在许多问题。本文认为主要问题在于运动员退役的相关管理制度和就业政策不完善、运动员自身的综合文化素质较低、运动员自我就业观念不强等方面;基于这些问题,文章提出:我国相关体育管理部门应该不断完善优秀运动员职业规划及就业创业指导体系,通过各种合理、可行的方式,构建运动员职业规划指导的组织机构、构建健全的保障机制,以促进我国优秀运动员职业规划的良好发展。     

产业链分配模式对我国高职院校发展的影响分析

目前我国高校毕业生就业问题较为突出,而高校培养方向与社会就业需求之间的差异是主要原因之一,文章总结了我国产业结构在世界多元化经济市场中的地位,并结合高等职业教育的特点,对我国产业结构对高等职业教育发展的影响作出了分析.     

建立数学模型分析我国城镇就业人数及策略建议

论文衡量当前影响我国宏观经济重要指标中的城镇就业问题,从宏观方面建立我国城镇就业人数与影响城镇就业的因素之间的数学模型,并通过该模型的仿真结果,向经济政策决策者和制定者提出建议。对现有的经济指标进行分析筛选,从其中找出影响我国就业人数的主要指标,根据找到的影响我国城镇就业的主要因子,采用多元非线性回归分析法分析各个因素的统计数据,并结合时间序列模型构造组合模型,从城镇就业人数自身发展趋势和外部因素影响两个角度,分别加权,对目标进行了建模。在建立的组合模型基础上,依据模型的需要对我国2009年下半年及2010年上半年主要经济指标作适当的假设,对我国就业前景进行仿真,得到仿真结果,依此找到影响结果的原因和问题,针对这些问题对如何增加我国城镇就业人数提出一定的参考建议,以供经济决策者参考。     

关于构筑劳动力市场有效需求的几点思考

就业乃民生之本.劳动力市场有效需求的构筑是解决就业问题的关键.文章在分析当前我国劳动力市场需求现状的基础上,指出劳动力市场有效需求不足的问题将持续存在,并探讨了问题出现的原因,提出相应的对策建议.     

对高职院校薪酬绩效管理的若干思考

薪酬绩效改革是当前高职院校一项重要的改革内容,笔者首先分析了当前高职院校薪酬制度存在的问题及原因,并针对性的提出了高职院校薪酬制度改革的策略,可供相关人士参考。     

大数据技术在高职院校就业信息化建设中的应用研究

本文在对当前高职院校就业信息化建设现状调研的基础上,分析了当前高职院校就业信息化建设存在的主要问题及其成因,并针对这些问题提出了对策,即基于大数据技术打造高职院校就业信息化平台,通过信息化技术从互联网上获取最新的企业招聘数据,并利用大数据Mahout等相关技术与学生学习数据进行匹配,从而进行智能推荐,实现高职院校毕业生精准就业。     

我国制造业就业状况与技术替代劳动力的诱因

我国目前存在的工业生产总值比重大、而制造业就业人口比重低且就业总人数增势微弱的问题,严重阻碍了我国就业结构与产业结构的同步调整;也成为我国农村剩余人口的转移和城市就业问题的解决难以克服的障碍。本文从我国技术使用与制造业就业状况的格局出发,从深层次分析了我国在技术引进和技术采用中广泛出现的以技术和资金代替劳动力的原因,并提出了相应的基础性政策建议。     

浅谈当代贫困大学生就业竞争力的提升途径

我国高效的教育体制已经实行了深入的改革,高等教育日趋大众化。与此同时,毕业大学生的就业压力就逐年增高,社会上激烈的就业现状使大学生的就业问题愈加突出,特别是对贫困生的综合能力提出了更高的要求。当前应该如何有效的提升贫困学生的就业竞争力,是当前摆在各大高效面前的首要问题。本文于此为切入点,对大学生的就业竞争力进行简单的分析,并着重的分析了贫困大学生就业难的三个原因,并深入的研究贫困大学生应从四个方面提升自身的就业竞争力。     

中西方就业理论研究比较与启示

中西方对就业问题都有大量的研究,许多共性的东西可以为我们所借鉴.但这些理论并没有真正地解决失业问题.实践中,由于在我国制度变迁过程中就业问题的复杂性与特殊性,理论的应用与我国的现实情况并不相符.国内的研究成果较多但并不全面和统一,研究就业问题离不开对制度的分析.