会计视角下和谐社会的构建

本文从会计视角来谈构建和谐社会的问题，研究了如何通过会计制度的制定与执行来引导社会资源的有效配置。维护市场的公平、公正，保护各利益主体的利益不受侵害，从而消除目前人与自然、人与社会、人与人之间存在的诸多不和谐因素。     

维护社会公平 构建和谐社会

现阶段中国社会处于一个深刻的社会转型。体制转轨的过程之中,与这种转型、转轨相伴随的是利益结构的调整,人与人、人与社会、人与自然之间的利益重新分化、组合,在这一过程中,社会公平问题凸现出来,成为人关注的焦点。追求社会公平是人类社会发展的一种进步的价值取向,是社会主义和谐社会形成的重要前提和基本特征。     

公司管理层和公司社会责任初探

公司管理层是践行公司社会责任的关键,如何在股东利益与社会利益两个维度之间维持平衡,公司管理层需要重新进行角色定位,界定负责对象范围。以美国的"经营判断准则"与"其他利害关系人条款"为例,试探讨公司管理层自由裁量权与公司社会责任的关系。为更好履践公司社会责任,亦应通过公司治理结构的调整和立法规制来加以保障。     

浅议构建和谐劳动关系是建设和谐社会的基础

和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物的关系。本文就劳动利益与社会利益的相互关系,如何构建和谐的劳动关系等内容进行探讨,为构建劳动关系、促进经济健康发展和社会稳定作理论分析。     

论弱势群体的构成与暴力性利益表达的相关性

由于自身和社会的原因,弱势群体在市场竞争中处于弱势,竞争能力差导致他们的利益受损更加严重,一部分弱势群体为了维护或实现自身权益,通过合法的且制度化的渠道和方式来表达利益诉求,还有一部分个人或群体却选择以暴力的方式进行利益表达,弱势群体的不同构成与暴力性利益表达之间存在着相关性。     

加强企业社会责任建设改善劳资关系

和谐社会是社会成员利益均衡、共享发展成果的社会,是人与人之间和睦相处的社会,是劳资关系和谐的社会.     

强化商业银行社会责任做优秀的企业公民

一、企业的社会责任：所有企业都要履行的义务 社会责任是企业组织在赚取利润的同时．必须主动承担对社会和利益相关者的责任。核心是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的承诺．包括价值观、尊重人、职业道德、环境意识以及有利于利益相关者的有关政策和实践的集合。包括两个方面：企业内要构造各个利益主体之间和谐、共赢的氛围．包括合理的劳动共识和休息休假制度、合理的劳资关系和劳动者的民主权利、不断改善劳动者的生产与生活条件及各项保障、合理递增的工作薪酬、男女同工同酬及符合女职工生理条件的特别关护、鼓励劳动者的创造才能得以发挥的精神与物质奖励等等．企业外要主动承担对生态环境、对社会各利益相关者的义务。主要表现在：把企业主流业务向广度与深度延伸．如率先垂范严格约束企业行为．实现人与人、人与社会、人与自然环境的和谐;尽其所能扶助社会公益事业。     

从人本管理思想论政府服务创新

人类社会的一切管理活动和努力最终都是为了人本身的发展,为了促进人的全面发展和进步。人本管理思想就是以人为本,其本质上是以促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式。政府的职能应更多地转向服务于人的健康发展。应建立以人的利益为基础的服务型政府来服务于人,为社会造福。本文将就人本管理思想与政府职能的关系和政府服务职能创新进行探讨。     

企业整合报告：国际经验与中国借鉴

在可持续发展战略下,会计学界已经认识到,企业应披露综合信息,以整合报告的观点来看待企业利益如何与相关者利益乃至整个社会利益相一致的问题。同时,在分析解释财务、环保质量、社会责任和公司治理等信息时,也应从它们与企业价值之间因果关系统一的角度来考虑,从而更加完整地预测企业的发展前景和价值创造能力,     

浅谈我国企业营销道德的缺失

道德,是人们在社会生活实践中关于善恶与是非的观念、情感和行为习惯,是依靠社会舆论和良心指导的人格完善与调节人与人、人与自然关系的规范系统。利益是道德的基础,利益的冲突产生了道德问题。企业的营销活动不可避免的会影响企业的利益相关者的利益。因此也就出现了营销道德问题。我国实行改革开放以来,推行社会主义市场经济体制,在传统社会向现代市场经济社会转型中的中国,传统道德的断层及商品经济带来的享乐主义的冲击。使营销人员的营销观念产生了偏差,产生了假冒伪劣、贿赂、欺骗、虚假广告等不道德营销行为,不仅侵害了消费者和社会大众的利益,而且对企业长远的发展非常不利。随着市场经济的发展和世界经济的加速融合,我国企业营销道德的问题愈显迫切。本文旨在从内部和外部两个方面,来分析我国企业营销道德缺失的原因,从而为尽快解决这一问题做出理论上的努力。     

以环境公平促社会和谐

一、社会公平是社会和谐的重要体现社会和谐作为社会存在的一种状态,是一个动态发展的过程,主要表现为社会结构内部和外部的和谐、人与自然的和谐、人与人之间的和谐以及人的身心的和谐等。社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这是我们全面建设小康社会、开创新局面的的一项重大任务,是我国推进经济社会发展的重要目标,也是经济社会发展的重要保障。社会和谐与社会公平是密不可分的。社会和谐的一个重要基础,就是社会的各种政治利益、经济利益和其他利益在全体社会成员之间…     

我国社会救助过程中贫困群体与政府间的博弈问题初探

在贫困群体社会救助中,涉及到的利益主体有受助人、地方政府和中央政府,而受助人、地方政府和中央政府三者的利益目标是各不相同的。三者目标的不一致性决定了在贫困群体社会救助的诸多环节上存在着利益主体之间的各种博弈。文章主要通过分析和探讨贫困群体社会救助过程中贫困群体与政府之间的博弈问题,以期为我国政府贫困群体社会救助政策的制定提供依据和参考。     

中国企业怎么了

■成功的企业经营者是能将个人的、员工的、社会的利益恰当地统一起来,通过员工、社会甚至政府的追求来实现自己目标的人。成功者总是“善假于物者”。     

市场经济也是顾客经济

20世纪90年代，市场经济逐渐成为社会主导。厂商推出个又一个新产品，开发出一个又一个新市场，市场竞争已经演变成观念和技术水平的竞争，演变成为能否让顾客满意的竞争。顾客利益是企业利益的保证在企业的生产经营活动中，必然涉及到人与自然、社会的相互关系问题。中国古代“天人合一”思想强调与自然的和谐，提出了“先天而不违，后天而奉时”，“人与天调”等思想，积极追求人的物质生活和精神生活的平衡。在市场竞争中，没有顾客利益最终就没有企业利益，这迫使企业必须以“物美价廉”来招揽顾客，让社会了解本企业的产品和服务，以产…     

现代管理新思潮团队精神

人本管理,是确定人在管理过程中的主导地位,进而围绕调动企业人的主动性、积极性和创造性来展开企业经营活动的一种管理方式。“人本管理”的思想在管理理论发展的不同阶段有不同的表现。“科学管理理论”只考虑了人对经济利益的追求,主张通过奖罚制度来激励员工工作。“行为科学理论”将人的社会因素和心理因素纳入其中,提出了人的需求层次与行为引导的全新方     

企业社会责任与相关者环境关系研究

文章通过分析企业自身所处的相关者利益环境,从政府应当如何为企业履行社会责任提供相关的政策支持,其他相关者利益方如何配合与协调企业履行社会责任等角度来分析企业社会责任与环境的关系,以期为当前我国政府及其他重要的利益相关方在制定企业社会责任政策和规范企业社会责任行为过程中提供建议和参考.     

关于刑事审判中调解工作的几点思考

随着市场经济的高速发展,社会利益结构日趋多元化,这就给法院的审判工作带来了一系列新问题。为妥善协调社会各方面利益,正确处理社会矛盾,从而促进社会和谐与稳定,法院必须充分利用调解手段来化解纠纷,从而实现各方利益的平衡。本文主要就刑事审判中的调解工作进行了研究与分析,并提出了自己的看法。     

社会和谐的关键是实现经济利益的和谐

目前,我国经济利益分配失衡问题比较严重,对社会和谐产生一定的影响.经济利益分配失衡,首先,易引起社会不同利益间的相互矛盾与对立,从而破坏人与人之间关系的和谐.其次,易诱发各种社会矛盾,破坏社会和谐.第三,还会使我国粗放式的经济增长方式长期得不到转变,导致生态环境恶化,破坏人与自然的和谐,其后果将影响到我国经济社会发展的全局.因此,必须加以足够的重视,形成上下一致的合力,迅速解决社会上经济利益失衡问题.     

利益相关者导向的企业社会责任信息披露构想——中石化社会责任报告的启示

随着越来越多的利益相关者对企业社会责任行为的关注,企业在社会责任信息披露上也更倾向于主动和互动,即利用利益相关者关系功能来沟通企业社会责任实践。在全社会提倡可持续发展的大环境下,利益相关者群体所关心的不仅仅是企业经济价值,更关心企业可持续的竞争优势。因此企业与利益相关者的沟通与互动被当成是企业声誉的保证。社会责任报告的使用者不仅是投资者,     

审计是市场经济和民主政治发展中的重要一环

市场经济和民主政治的基本原则及精神都是一致的,即:没有不受制约的利益和没有不受制衡的权力。市场经济的主体部分是私人部门人们利益相互制约的一种机制。个人和企业都各自追求自己利益的最大化,而每个人的利益最大化又都受到其他人利益最大化行为的制约。社会要制定一系列的规则来防止一部分人为了个人的利益而侵害其他人的利益,使人们在机会均等的条件下公平竞争,使各种资源得到充分的利用,使收入分配按照效率的原则、按照各种生产要素所做出的贡献进行分配,不使一部分人占其他人的便宜。在公共领域,民主政治的基本原则就是不应该存在不…