关于工会建设企业文化的思考

本文论述了工会在企业文化建设中的重要地位和作用：要坚持以人为本,突出以文＂化＂人之重点,打造企业文化;工会要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量,建设企业文化。     

浅论新形势下企业工会建设

企业工会是工会组织的重要组成部分,是企业职工利益的代表,也是企业和职工的桥梁和纽带.企业工会在提高职工的凝聚力和向心力方面具有重要作用.本文重点讲述了关于新时期企业工会的几点建设措施,希望可以对我国企业工会的发展有所帮助.     

新形势下加强高等学校学风建设的思考与实践

学风是凝聚在学习过程中的治学精神、治学态度和治学方法的外在表现，依学校的风格和特点不同而表现出特有的求知氛围和育人环境。学风建设是高等教育改革和发展中一个永恒的主题，与教育教学质量紧密相关。根据作者在高校基层多年工作的实际，对当前高校中存在现状和主要问题进行了分析，提出了当前要加强学风建设必须处理好的几个关系，同时提出了目前应采取的积极措施和办法。     

推动企业廉政文化建设进企业基层的实践与思考

深入开展廉政文化建设，通过“寓廉于教、寓廉于文、寓廉于艺、寓廉于舆、寓廉于建”，倡廉于有形，润物于无声，积极为企业反腐倡廉工作提供支撑．有力地促进企业工作和干部职工队伍建设。     

服务型党组织建设实践的思考——以南京市信息中心为例

党的十八大提出服务型政党的党建科学化目标,要求基层党组织把工作重心转移到强化服务上来.本文通过南京市信息中心实践的思考,提出服务型党组织建设与业务工作结合点是学习;坚持问题导向,找准服务型党组织建设的突破口;"信息惠民"是中心服务型党组织建设的归属.     

新形势下加强高等学校学风建设的思考与实践

学风是凝聚在学习过程中的治学精神、治学态度和治学方法的外在表现,依学校的风格和特点不同而表现出特有的求知氛围和育人环境.学风建设是高等教育改革和发展中一个永恒的主题,与教育教学质量紧密相关.根据作者在高校基层多年工作的实际,时当前高校中存在现状和主要问题进行了分析,提出了当前要加强学风建设必须处理好的几个关系,同时提出了目前应采取的积极措施和办法.     

学校工会如何发挥桥梁作用的思考——以湖南省郴州市一中为例

学校的工会组织应当发挥教职工群众在构建和谐校园中的积极作用,要强化自身建设,积极履行职责,促进教职工参与民主决策、民主管理和民主监督;努力成为团结群众、沟通学校各种群际关系的桥梁;要围绕学校的教育管理中心,依托活动载体.做活政治思想工作,开展各类创建活动,促进校园和谐.     

社会主义新农村规划的实践与思考——以江西省新农村建设为例

文章根据江西省社会主义新农村建设存在着人口减少、资源短缺、环境恶化等问题,提出在新农村建设规划中,应以实现农村的可持续发展为原则,注重以人为本、提高土地利用率、挖掘村庄特色,处理好经济效益与长远发展的关系,以全面有效地推动农村社会、经济、生态环境等方面的协调发展。     

加强人才队伍建设的实践与思考

人才,是事业之基、发展之本。加强人才队伍建设,培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,是构建"安全长江、活力长江、效益长江",推动长江河道管理事业科学发展的关键因素。本文从长江河道管理单位人才队伍建设的实践出发,就如何加强人才队伍建设提出了几点思考。     

对强化基层工会建设的思考

当前是我国社会经济发展的重要时期,同时也是矛盾的多发期,不同群体之间的矛盾层出不穷。职工在就业与保障方面的权益遇到的问题更加突出。作为劳动者的利益代表,基层工会既要服从大局,又要贴近职工群众。本文结合基层工会组织的发展实际以及突出存在的主要问题和不足,有针对性地思考完善基层工会组织建设的对策思路。     

以工会为依托 充分发挥水电企业党组织及党员作用

水电施工企业作为电力工业的基建力量,在国民经济建设和发展中起着十分重要的作用,但其施工项目分散,项目人员流动性强;在新形式下,如何加强党组织和党员工作,巩固党的执政地位,永葆党的先进性,是企业面临的一个重大而紧迫的工作。加强水电施工企业党的基础建设和工会工作,实现以"党建带工建,工建促党建,党工共建"是充分发挥党组织依托工会构建和谐企业的重要保证。     

加强自身建设 促进和谐发展——试论加强新形势下工会自身建设

新形势下,工会如何根据新情况,加强自身建设,促进和谐发展,已经成为工会顺利工作的前提,本文简单论述了新形势下工作应该如何加强自身建设。     

新形势下改制企业离休干部思想政治工作之思考——以南通市为例

企业离休干部的思想政治工作目前呈现出“三多三少”的状况，为做好离休干部的思想政治工作，必须增强工作的自觉性、实效性；必须处理好“上与下”、“实与虚”的关系，“教与管”、“疏与堵”的关系。“情与理”、“矢与的”的关系。     

新形势下改制企业离休干部思想政治工作之思考——以南通市为例

企业离休干部的思想政治工作目前呈现出“三多三少”的状况，为做好离休干部的思想政治工作，必须增强工作的自觉性、实效性；必须处理好“上与下”、“实与虚”、“教与管”、“疏与堵”、“情与理”、“矢与的”的关系。     

加强建筑企业工会建设促进企业稳定发展

建筑企业工会建设的优劣不仅事关企业内职工权益的维护以及企业未来的发展，对于具有中国特色的社会主义工会事业的建设与发展也具有重要的作用和意义。随着我国城市化建设进程的加快与科学技术的发展，我国的建筑企业获得了快速的发展，随之而来的是建筑企业日益激烈的行业竞争。在新的发展形势下，建筑企业要想获得进一步的发展，就必须做好企业的工会建设工作，充分发挥企业工会的作用，维护企业职工权益、处理企业内部的矛盾。促进建筑企业的快速、稳定发展。     

企业厂务公开民主管理的实践与思考——以胜利油田孤东采油厂新滩试采矿为例

本文针对企业厂务公开管理方面的工作实践进行了深入细致的研究,对在实践中好的做法进行了归纳提炼,提出：民主管理的组织建设应形成一个有序的、层级式的网络,在企业内部应建立三级民主管理组织体系;创新工作方法。进一步提高企业民主管理制度建设的深入发展,为和谐企业建设奠定基础。     

持续推进班组建设的实践与思考

班组活,则企业活;班组强,则企业强。班组是企业的细胞,是企业发展的基石,是企业从事安全生产、经营管理和优质服务等一切工作的落脚点,是员工成长成才的摇篮。只有扎实、规范抓好班组建设,才能实现企业的健康持续科学发展。     

企业文化建设的实践探析

河南中原高速公路股份有限公司郑新黄河大桥分公司（以下简称“郑新黄河大桥分公司”）经过实践探索，袖建了具有由身特色的企业文化。引领了企业创新发展、和谐发展。郑新黄河大桥分金司的企业文化建设成果充分证明，企业文化影响员工的观念、道德、文化素质、行为规范，能够凝聚力量、凝聚人心，提升思想境界，提振精气神。本文蛄合企业文化的建设实践，探讨了企业文化建设的途径，对企业文化建设中存在的问题进行分析思考。     

江西省安远县建设中心镇的实践与思考——以版石镇为例

随着全闰新农村建设的纵深推进和小城镇建设步伐的加快，统筹城乡协调可持续发展已成为当前各地的当务之急。近年来，汀西省安远县立足欠发达山区农业县的实际，以新农村建设为契机．大胆创新运作模式，大力加强以中心镇建设为主的小城镇建设，全县中心镇建设呈现良好发展态势。通过抓点示范，一批功能完善的中心镇脱颖而出，