企业社会责任的建立与推广

近年来企业社会责任运动在国际社会日益兴起和发展。随着我国经济和社会发展的需求，特别是大量劳资纠纷和矛盾的存在，企业失信行为的泛滥，企业社会责任在我国也是一个日益被关注的问题，受到格外的重视。在全球化大潮中，经济、社会和环境问题的强烈互动，使人们越来越清楚地认识到企业不仅是区域经济的基本组织即“经济人”，也是区域社会的基本组织即“社会人”，企业不仅要追求自身利益最大化，同时在经营活动中要把公共利益和社会利益放在重要位置，承担相应的社会责任。自觉履行企业社会责任，既是社会的客观要求，也是企业自身生存发展的需要。企业社会责任对企业而言不是负担，而是责任和机遇，是发展和创新的机会，有利于提升品牌形象和综合竞争力。同时实现企业社会责任也是发展和谐社会的一个重要内容。     

观音山国家级森林公园开展可持续生态旅游

在经济、社会和环境问题强烈互动的今天，越来越多的企业家认识到，企业不仅是区域经济的基础组织，也是区域社会的基础组织，更是一个可以直接贡献或破坏自身生存发展环境的重要角色。于是“企业社会责任”，“可持续发展”开始融入企业的生产经营当中，观音山森林公园也做了这方面的尝试。[编者按]     

浅议财务管理的目标

财务管理目标是在特定的理财环境中,通过组织财务活动,处理财务关系所要达到的目的。从根本上说,财务目标取决于企业生存目的或企业目标,取决于特定的社会经济模式。企业的组织制度,所处的社会经济体制和经济模式决定了企业财务目标的取向。对于企业财务管理的目标,有多种观点,如利润最大化、每股利润最大化、企业价值最大化等等。企业价值最大化应是我国企业目前最优的理财目标。     

要重视企业的社会责任

多年来,人们在关注企业经营状况的同时,也逐渐重视企业在扩大就业范围、维护职工利益、参与社会活动和保护资源与环境等社会责任方面所做的努力和取得的成果。目前,越来越多的人意识到,企业的经济责任和社会责任是统一的,企业只有创造良好的社会环境,才能提高总体经济效益。一、企业要树立正确的社会责任观企业的社会责任,一般是指企业对社会所承担的义务,表现为企业对社会的适应和发展的参与。我们知道,企业是具有双重身份的法人,作为经济组织,它是独立的商品生产者和经营者,其经济行为的基本目标和唯一动力,就是追求自身利润的最大化。作…     

市场结构与企业结构:双重视角下的产业组织分析框架

一、引言 市场和企业是解决资源配置和生产组织问题的两种基本手段，但传统产业组织理论（TIO）仅仅从市场角度研究市场结构对企业行为和经济绩效的影响，而将企业视为一个追求利润最大化的黑箱。那么，从企业角度研究企业行为和经济绩效会得出什么结论呢？本文引入企业结构因素，建立一个综合性的双重分析框架，以便对产业组织问题进行探讨。     

企业财务管理的目标

一、以“利润最大化”作为财务管理的基本目标根据现代企业财务管理理论和实践,最具代表性的财务管理目标主要有以下几种：利润最大化、资本利润率最大化（或每股利润最大化）、股东财富最大化（或企业价值最大化）等。而各种财务管理目标的定位都有其各自的优缺点,其中最基本的目标是实现利润的最大化,其根本原因有两个：1利润最大化目标符合企业的经营管理目标。利润最大化观点认为,利润是企业剩余产品的价值表现,它代表了企业新创造的财富,利润越多,则说明企业财富增加得越多。由于财务管理是企业管理中的一个重要的组成部分,…     

浅议超越利润最大化的企业文化

基于亚当·斯密的"经济人"假说,追求利润最大化的企业文化形成了,它具有利己、理性、动力、社会利益增加是企业行为的"副产品"等行为特征,存在着短视、贪婪、极端主义、失去理性、缺乏社会责任、导致生态恶化等严重缺陷.随着经济环境的变化,企业应追求超越利润最大化的企业文化,这种文化具有追求社会利益最大化、做优秀企业公民、诚实守信、执着服务、利他和社会利益优先的价值理念.     

探析知识经济对现代财务管理体系的冲击

一、对企业财务管理目标和财务管理主体的冲击 在工业经济时期，企业财务管理的目标是追求利润最大化。随着知识经济时代的到来，企业与社会环境的关联更为广泛和深入，企业的社会性日益突出，也给企业财务管理提出了更高层次的要求。在知识经济环境下，财务管理的目标包括两大类：一方面是经营目标，实现企业利润最大化；另一方面是社会目标，致力于履行社会责任，维护企业形象，使企业在良好的环境下生存与发展。     

论国有资本宏观财务目标的分割

企业是一个经济组织，是独立的商品生产者和经营者，实现财务管理的经济目标是天经地义的，因为这是它生存和发展的基础。在市场经济中，企业有自己独特的经济利益，自利性是衡量企业市场行为和价值取向的重要标准，因此企业首先是一个“经济人”，它财务管理的经济目标通常是利润最大化或企业价值最大化。     

第二次创业中的企业重建和创新

对现代企业理论影响较大的新古典经济学,把经济活动的参加者都当做“经济人”,每个人都追求自身利益的最大化,在市场的调节下,实现社会的利益。企业重建和创新理论则指出,现有的企业单纯服从于所有者的利益,单纯追求利润最大化的目标,企业成为单纯的创造货币的机器,忽视了企业应当承担的实现社会福利,推动社会进步的社会责任。那么终将走入一个死胡同。如靖江市钢瓶厂属于江苏民生集团公司下属厂,是一个与民政部门挂钩的乡镇企业,目前企业中有近3O0名残疾职工,我们在追求利润最大化基本目标的同时,始终以保障职工利益,减轻社…     

论GIS在社会经济领域中的运用

地理信息系统是一种新兴的技术工具,它不仅被应用在现代测绘、军事国防、野外数据采集等自然科学方面,而且被广泛应用在社会经济领域中,在管理和决策中具有重要的作用.随着人类获取空间数据能力的不断提高和信息技术的发展,地理信息系统的应用将提升到一个新的深度和广度,它将在国民经济信息化中发挥重要的作用.本文介绍地理信息系统的基本概念及其在经济、管理、法律等领域中的应用实例,着重强调在社会经济领域中开展地理信息系统应用研究的意义.     

Limiting the system and reshaping lifestyles: Solving unemployment by social and technical innovations

We have become used to seeing crises in growth, unemployment, and inflation as purely economic problems that can be overcome by suitable economic and political means. One basic assumption of the following reflection however, is that the above might be only half the picture. To paraphrase a formula of Friedrich Engels, the concern is not “in the first and last instance” with questions of the “economic basis,” but with questions of the current images of human kind, social milieus and lifestyles. Solutions will thus tend to lie in social innovations and reorganization of the System insofar as they complement the new lifestyles.     

关于区域软实力的研究

从区域合作的本质上看,区域合作不仅仅是追求经济的发展,也是为了建设＂一个‘好的治理’体系,这个体系应该具备合法性、透明性、责任性、法治、回应的基本要素。＂这＂五个基本要素＂为完善有关区域合作的研究指出了一个基本方向。本文研究的是如何构建、提升区域软实力以促使区域合作更为健康、持久的进行。具体而言,就是研究通过文化、社会政策及其工具、价值观等非物质要素的构建,不断增强区域合作公信力、社会凝聚力、特色文化的感召力、人才资源的创造力,充分发挥其对社会经济运作系统的协调、扩张和倍增效应,从而提高区域竞争力。本文的基本论点是构建区域软实力可使区域合作持久的进行,促进区域内社会经济均衡协调发展,提升区域认同感和区域内居民的福祉。     

区域软实力及其综合评价体系研究

“软实力”概念是对竞争理论的一个全新扩展与补充。随着社会经济的发展,“软实力”不仅作为国与国之间的影响关系而被越来越多的人所重视,更进一步被引入到区域发展和区域竞争中来。本文针对区域竞争特点,在对“区域软实力”的概念、内容和基本要素进行探讨的基础上,构建了一套区域软实力综合评价体系。     

经济全球化影响我国产业安全的机理分析

经济全球化已成为当今世界经济发展的一个基本特征,它在促进我国经济社会快速发展的同时.也对我国产业发展产生了现实的或潜在的冲击和威胁.经济全球化主要通过竞争全球化这一内涵式机制,以及投资自由化、贸易自由化和金融自由化等外延式机制,来影响我国产业安全.对此,我国需要在技术创新和市场需求互动机制的形成、产业安全法律法规体系的构建、国家贸易救济机制的强化、控制金融开放程度和国民教育等多方面采取措施,以有效地维护我国产业安全,更好地适应经济全球化.     

和谐社会的经济基础:劳资关系和谐

作为两种最基础性、最重要的生产要素,劳动与资本的关系不仅关系企业正常的运行,更关系到一个社会的稳定和经济的持续发展。和谐的劳资关系是构建一个和谐社会的经济基础,制度创新来自于对劳资关系本身所具有的和谐成分的把握和引导。本文从经济发展史的角度分析了劳资关系变迁的规律,并从博弈论、外部性和利益相关者治理三个维度探究了劳资关系所具有的内外部和谐机制,对其政策含义进行了延伸。     

论经济关系和谐与构建和谐社会

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。人类社会是在矛盾运动当中发展和进步的,构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的过程。基于社会生产力与生产关系的矛盾、经济基础与上层建筑的矛盾推动社会发展的基本原理,任何社会变革都具有深刻的经济背景。人在本质上是社会关系的总和。社会关系和谐是和谐社会的起码要求和应有之义。社会主义市场经济背景下,以社会生产关系为核心和基础的经济关系和谐,无疑是社会关系和谐的最关键环节。促进经济关系和谐,因此就成为构建和谐社会的内在要求。我国目前的经济关系还存在诸多不和谐因素。从经济建设的实际出发,结合构建和谐社会的目标和任务,以人为本,科学发展,就成为促进我国经济关系和谐的基本思路。     

马克思"资本主义再生产周期"与西方"经济长周期论"比较研究

马克思的再生产理论表明,社会生产的两大部类及两大部类之间必须保持一定的比例关系,社会总资本再生产才能顺利进行。但是,由于资本主义制度固有的内在矛盾———生产的社会化与生产资料的私人占有这一基本矛盾,使社会再生产所要求的比例关系往往不能保持,导致经济危机的爆发。在马克思之后,资本主义经济危机爆发日趋严重,一些马克思主义经济学家和西方资产阶级经济学家对这一现象进行了研究,“西方经济长周期理论”就是其突出成果之一。但是,由于西方资产阶级经济学家阶级的局限性以及在此立场上所形成的社会观、历史观和方法论,都制约和妨碍了他们对经济长周期理论的深入研究和本质分析,这也是他们得不出科学理论的根本原因。     

Whose property is it anyway? The social nature of economic actors and egalitarian remuneration ∗

This article formulates an egalitarian theory of property based on an ethic of remuneration for economic contributions. The principle of egalitarian remuneration is developed by revising basic notions of economic contributions. Economic contributions are found to be those activities that contribute to the value of commodities not just those that produce a product. Consumers, and not only producers, contribute to the creation of value, and these economic contributions make consumers eligible for remuneration. However, the concept of consumer contributions needs to be recast, for consumer contributions do not consist of neoclassical, individualistic actors maximizing subjective preferences. Rather, consumers economic contributions flow from their socially self-determined attributes as formed through relation to the system of economic actors. Indirect social contributions spread responsibility throughout the members of the system, affecting calculations of dueness. Other members indirect contributions are relatively equal in degree of responsibility for the social formation of the consumer's economic contributions. The dispersion and equalization of responsibility for the creation of economic contributions entails a correlative equalization of claims to remuneration, on a principle of dueness for economic contributions. This implies a property right to egalitarian remuneration.     

SOCIAL ASSETS*

We present a model incorporating both social and economic components and analyze their interaction. The notion of a social asset, an attribute that has value only because of the social institutions governing society, is introduced. In the basic model, agents match on the basis of income and unproductive attributes. An attribute has value in some equilibrium social institutions (matching patterns), but not in others. We then show that productive attributes (such as education) can have their value increased above their inherent productive value by some social institutions, leading to the notion of the social value of an asset.