煤电一体化：一种互惠共赢的产业模式

最近,国家发改委《关于加快推进煤炭企业兼并重组的若干意见》获国务院批准并正式公布．《意见》指出．要按照充分发挥市场机制作用,鼓励电力、冶金、化工等行业企业以产权为纽带,以股份制为主要形式参与兼并重组。鼓励优势企业强强联合,鼓励煤、电、运一体化经营。     

基于强可持续发展理论的企业循环型技术创新模式构建

面对传统技术创新理论的反生态特征,企业需要根据生态综合效益重新考虑技术创新.根据强可持续理论,本文提出了构建循环型技术创新模式和建立周期型生态预结算体系等企业技术创新的生态回归之路.     

道依茨一汽大柴：实现与用户互惠共赢

作为“2011商用车我信赖的动力评选”参赛企业之一,道依茨一汽（大连）柴油机有限公司（以下简称道依茨一汽大柴）可谓信心十足。在以EGR国Ⅲ产品占主导地位的商用车市场,道依茨一汽大柴的道依茨产品坚持采用欧洲主流的电控单体泵国Ⅲ技术路线,为用户提供更加环保、更加节能、更加可靠的动力产品。     

化工500强的启示

年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。观察今年的中国化工500强排行榜,在体现出500强企业是化工行业的主力军,在全行业中发挥着越来越重要的骨干作用的同时,也有不少问题值得注意。其中,综合竞争力还没有实质性的提高,与中国企业500强、世界企业500强相比差距还很大就是问题之一。     

弱扩展原理

本文引入了弱扩展原理,并研究了它的一些性质,最后给出了弱扩展原理的三种等价表现形式。     

中国与“一带一路”沿线国家产业转移的互惠共生效应研究

互惠共生是构建“人类命运共同体”的题中之义,产业转移是推进“一带一路”倡议实施的应有之策,中国与“一带一路”沿线国家产业转移能否形成双边产业的互惠共生,不仅决定了高质量共建“一带一路”的根基是否稳固,而且能够为回应某些别有用心国家对“一带一路”倡议动机的质疑提供经验证据。本文从共生关系的融合性、互动性和协调性三个方面分析中国与“一带一路”沿线国家产业转移的互惠共生效应及其作用机制,并采用2002—2020年EORA世界投入产出数据进行实证检验。研究发现：中国与“一带一路”沿线国家整体的产业互惠共生水平不断提升,但各细分行业以及地区板块间的差别较大;中国与“一带一路”沿线国家产业转移有助于促进双边产业互惠共生,这种促进作用主要是通过推进区域价值链合作和提升产业集聚水平等途径实现;中国与“一带一路”沿线国家产业转移的互惠共生效应存在地区、行业及时间段的差异,与沿线发达国家的产业转移、中高技术行业的产业转移及倡议提出之后的产业转移,其效应更显著。本文的研究为深入推进中国与“一带一路”沿线国家产业转移、构建互惠共生的区域价值链合作体系提供了重要启示。     

500强背后的中小企业眼泪

综合上榜的中国500强、美国财富500强、中国上市公司以及上证50的数据分析,中国500强正在对国内的中小企业产生极大的挤出效应。     

互惠共存才能促进可持续发展——“棉花供应链的当前问题和展望”研讨会在香港举行

由香港棉纺业同业工会、香港漂染印整理业总会和时装企业持续发展联盟主办．美国国际棉花协会赞助的“棉花供应链的当前问题和展望”研讨会于2013年5月10日在香港制衣业训练局举行。该研讨会向纺织业界同行提供了棉花市场的最新资讯,并探讨了2013-2014年棉纺供应链的前景和全球零售采购的最新趋势。     

企业强文化的资本性研究

本文围绕着企业强文化与企业绩效之间的关系,分析企业强文化的资本性与负债性。首先,在界定企业强文化的内涵后,提出强文化通过筛选与组织内部社会化两种途径形成;其次,在团队生产模型的基础上,引入信念一致性与规范的激励功能,分析了企业强文化的资本性;最后,我们提出企业强文化体现资本性的充要条件在于企业强文化激励、整合与协调组织成员的行为并且帮助组织适应外部环境,因此,在分析企业强文化的资本性与负债性时要考虑外部环境的权变作用。     

企业做强的关键在于创新

2014中国化工企业500强发布会圆满结束。从发布的情况看,500强企业整体显示了较强的盈利能力,值得欣慰。但同时,从500强的排序规则来看,似乎更应称为＂500大＂,部分上榜企业并不真的＂强＂,也令人忧虑。     

Theorizing Chinese Employment Relations Comparatively: Exchange, Reciprocity and the Moral Economy

This paper contrasts the socio-cultural systems underpinning employment relations in the West and in the Overseas Chinese case. The analysis centres on the norm of reciprocity which, whilst taken as a universal phenomena, exhibits significant cross-cultural variation. Western employment relations are characterised by a model of impersonal rational economic exchange in which individuals engage in a utility calculus. Chinese employment relations remain more fully embedded in the wider socio-cultural system of which reciprocity is a vital and integral part. Employment relations are sustained by a personalistic tacit moral order. The implications for managing employment relations in changing and multi-cultural situations are discussed. The sustainabilty of the different employment relations systems are also discussed.     

Does a Micro-Macro Link Exist Between Managerial Value of Reciprocity,Social Capital and Firm Performance? The Case of SMEs in China

With the deepening of China's economic reform, SMEs are starting to gain tremendous economic momentum and play an increasingly irreplaceable role in China's century-long bid for economic resurgence. Using a micro-macro link approach, this study investigates the effects of managerial value of reciprocity on both social capital and firm performance in China's rural SMEs. A structural equation modelling method was used to test hypotheses. Data from 177 SMEs in China provide supporting evidence that there exists a micro-macro link from managerial value of reciprocity, to social capital (trust) and to firm performance (both overall performance and competitiveness improvement).     

柔美与强势相融合的服饰风格的表现及文化思考

服饰风格是服装的灵魂,她能表现服装的精髓与文化内涵。有时两种看似对立的服饰风格相融合,会形成一种新的风格,比如柔美与强势相融合的服饰风格。本文通过研究柔美与强势相融合的服饰风格的特征及表现形式,试图探讨它背后的文化内涵。最后,阐明它的流行原因,解析它对于现代女装的深远影响。     

企业全面风险管理（ERM）理论梳理和框架构建

全面风险管理（ERM）是在以价值为导向的企业目标确立过程中取代传统风险管理,承担增加公司价值使命的新型风险管理体系和手段。ERM的理论体系应该包括全面风险观、整体化风险管理理论以及ERM框架体系。ERM框架体系不仅包括我们常说的风险管理策略和过程,还应该包括所有支持和保障ERM效率效果的六方面辅助政策和设施,统称为ERM的配套设施,策略、过程和配套设施三个部分缺一不可,共同构成全面风险管理的整体框架。     

“后配额时代”纺织品服装之路:打造强势自主品牌

进入“后配额时代”,我国纺织品服装有了更广阔的发展空间,但同时还面临新贸易技术壁垒、来自对手的竞争及利润率下降的种种考验,在新的经济环境下打造强势自主品牌是纺织品服装发展的出路。     

我国坚强智能电网促进低碳发展的作用研究

低碳发展是世界经济发展的新模式,智能电网在促进低碳发展中发挥着重要作用。目前,关于智能电网促进低碳发展的路径和机理尚没有形成统一的认识,如何充分发挥我国坚强智能电网在促进低碳发展中的作用是亟需研究的问题。分析了我国低碳发展的内涵,系统梳理了坚强智能电网在促进能源生产、能源输送、能源消费、交易环节的低碳化以及促进经济发展方式转变等方面的重要作用,提出了坚强智能电网促进低碳发展的相关建议。     

坚强智能电网的低碳效益与贡献率量化分析

基于低碳发展理念,我国政府已提出2020年减排目标。电网作为能源产业链的重要环节,在促进低碳发展中发挥着关键的、不可替代的作用。归纳分析了坚强智能电网促进低碳发展的各项潜在能力,采用由低碳能力到低碳效益的测评技术路线,对坚强智能电网的低碳效益进行了详细评估,分析了其低碳效益对国家减排目标的贡献率。     

Justice and Union Participation: An Extension and Test of Mobilization Theory

Heeding John Kelly's call to reorient the field of industrial relations towards the study of injustice, we employ mobilization, social exchange and organizational justice theories to specify and test a model of union participation. Using individual‐level survey data from public‐sector union members to test our model, we find that differences in worker perceptions of workplace injustice and union justice explain slightly more variation in members’ union participation than more traditional measures of job satisfaction and union instrumentality perceptions. The implications of our analysis for researchers and union practitioners are also discussed.