基于供应链管理的企业边界选择

竞争环境的深刻变化以及供应链管理的发展对企业边界产生重大的影响，动摇了原有企业组织模式的经济合理性的基础。本文从供应链的角度对企业外部边界、内部边界的进行分析，指出了在新的环境下影响企业内部边界的要素和作用力，并且阐述了企业边界的重新选择问题。     

电子商务环境下企业边界变化的研究——基于交易成本理论与能力理论的双重视角

网络经济的到来使得企业边界的变化显得纷杂无序,传统的、单一的企业理论难以对目前企业边界的变动作出合理的解释。为此,文章通过梳理两大主流企业边界理论的相关观点,构建了一个企业边界的二维分析框架,运用此框架分析得出：电子商务环境下,资源密集型企业的规模边界扩大,能力边界扩大;知识密集型企业的规模边界缩小,能力边界扩大;而对于介于市场与企业中间的网络组织,规模边界趋于模糊,能力边界扩大。     

企业集团规模边界问题分析

随着企业集团的发展，核心企业的规模边界对整个集团的规模具有决定作用，运用协调系统观与新制度主义企业理论相结合的方法对核心企业的规模边界进行分析，通过分析得到核心企业的最优规模点有重大实际意义。     

企业多重边界的协同演化、竞争优势及其对新型企业组织形式的综合解释

企业的多重性质决定了企业多重边界的存在。除了主流企业理论所关注的"规模边界",企业还有"组织边界"、"法律边界"、"能力边界"和"知识边界",多重边界间彼此约束,相互影响。企业多重边界的分析框架,可以较好地解释新型经济组织形式的特征和出现的原因。新型经济组织形式能够实现企业多重边界的协同演化,因而有助于企业在日益多变的环境下建立竞争优势,实现新型的成长。     

企业边界变动趋势下我国企业与区域经济发展研究

企业边界变动是企业为适应环境变化而进行自我调整的结果.本文在对企业边界变动理论进行梳理的基础上,重点分析当前企业边界变动的主要趋势,企业边界变动对区域经济发展的主要影响及现行区域背景下企业边界变动的主要瓶颈,企业边界变动趋势下区域与企业的响应路径问题.     

基于战略视角的企业边界研究前沿探析北大核心CSSCISSCI

现有的企业边界研究主要基于效率和战略两个不同的视角,前者以经济学研究居多,而后者则以管理学研究为主。本文先从企业边界的表现形式、决定和演化机制、影响因素三个方面,对进入21世纪以来国外管理学者基于战略视角的企业边界研究进行了总结性回顾,然后分析了现有相关研究仍存在的不足,并阐述了未来相关研究应该关注的问题。     

基于不完全契约理论的企业边界分析——以华中数控为例

企业边界问题是现代企业理论研究的基本问题之一.企业边界的确定问题起源于科斯对交易成本的分析,文章在多位学者对企业边界理解的基础上,利用不完全契约理论对企业的边界进行分析,并得出最大化经济租金为其最佳边界,最后以华中数控集团为例进行了具体的分析.     

双重性企业边界浅析

长期以来,学者对企业边界的研究视角始终放在企业的规模上,对企业边界的复杂变动情况难以做出合理的解释。本文认为,企业的边界具有两重性：一是由土地、劳动、资本等有形资源决定的规模边界,二是由知识、技术等无形资源决定的能力边界。能力边界是企业边界的核心属性,它的变动决定了规模边界的变动方向。     

企业边界理论及其对我国的借鉴意义

企业边界问题是企业理论中的焦点问题之一。各种边界理论都对企业边界即企业规模的决定机制进行了论述．但都存在一定的不足。文章主要论述规模经济理论、交易费用理论、资源与能力理论等企业边界理论的内涵和不足．着重阐述我国企业如何借鉴企业边界理论进行企业改革，以此推动我国的经济改革和提高企业在国际市场上的竞争能力。     

互联网条件下企业边界的变化

随着互联网的出现与普及, 不论是企业的管理成本还是市场的运行成本都大大降低了.按照交易成本经济学的解释, 企业组织成本的降低促使企业的边界趋于扩大, 而市场交易成本的降低又使市场更多地替代企业进行交易.那么, 两种趋势的作用结果究竟如何? 文章试图探讨互联网条件下的企业边界变化趋势,提出相应的两种企业边界模式,并分析互联网条件下企业边界的决定因素.     

企业边界扩张的维度及有关影响因素分析

本文在对交易费用理论、规模经济理论及范围经济理论等有关理论进行回顾和总结的基础上,从生产链、产量以及产品种类等三个维度对企业的纵向边界、横向边界、多元化边界及其各自的影响因素进行了比较深入的分析和探讨,最后得出一定结论及其对发展我国企业的启示.     

企业的组织边界：基于不同理论视角的重新审视

企业边界理论是21世纪企业管理研究的一个重要领域。众多研究文献对企业边界的界定和分类有较大的差异。文章分别从交易费用理论、企业能力理论和组织认同理论这几个不同的理论视角重新审视效率边界、能力边界和认同边界三种不同的边界视角,主要以法定边界作为参照,研究三种企业边界的确定标准;并对三种边界的未来发展趋势提出了看法。     

企业超边界分析——基于集群演进与民营企业成长关系研究

本文试图从整个集群的角度，构建集群内部企业的超边界分析。把原先单个企业的边界扩展到集群边界，从而更好地把握集群演进中的方向。利用影响企业集群演进的六个因素来描述对民营企业的作用，再根据专业研究文献，并从理论上预测集群内企业集群演进过程中将分化出三个互补性层次，总结出考察企业集群发展状态的企业集群效能图，为集群内的民营企业自身发展战略与方向的制定提供理论框架。     

科技进步与企业边界的关系

企业边界的界定一直是一个值得讨论的问题。古典经济学、企业战略理论、现代产权经济学都从不同的角度对企业边界的界定作出了解释。文章从科技进步的角度说明企业边界的界定问题。科技的进步,使企业的交易成本下降,促使了网络组织的产生,不确定性也导致了企业有限外部化,这就促使企业边界有所扩大,并且使小企业蓬勃发展。     

虚拟企业产生的微观机理及有效运作边界分析

虚拟企业是介于企业与市场之间的一种资源配置组织形式。本文在对虚拟企业理论给予简要阐述的基础上，借鉴交易费用理论中对企业性质和边界问题的研究思路，建立相关模型，系统分析了虚拟企业产生的微观机理及有效运作边界。通过分析，本文认为，虚拟企业产生的根本动因在于一定的交易专用性区间内交易虚拟化带来的交易实现成本的降低，同时，以交易专用性为自变量，相比较于市场和企业两种组织形式，交易虚拟化带来的交易物生产成本和转移成本的变化决定了虚拟企业的有效运作边界。     

企业边界理论的比较分析

比较分析是深入研究问题的重要方法之一.文章将对五种企业边界相关理论进行梳理,从中提取比较分析的变量,并依据这些变量对以上理论进行相关性和差异性的比较分析,从而得出有关企业边界的深入认识.     

企业边界的演变:战略联盟视角下的分析

企业存在的理由是什么,企业边界为什么会发生变迁,这正是企业边界理论要解决的问题．也一直是经济学界讨论的热点。文章根据经典的企业组织边界理论,结合现今企业战略联盟化背景,解释企业边界的变化趋势及其成因。企业各边界组成部分的变化,体现战略联盟组织形式的优势。     

企业边界变动与成本优势关系追溯性分析:基于外包相关研究的视角

企业边界变动的方向之一是缩小边界、减少企业内部业务单元数量,业务单元外包正符合了这一运动逻辑,本文即将从外包研究视角出发寻求企业边界变动对成本影响的深层动因。     

企业起源、规模变迁与企业边界

企业边界的确定问题是企业理论的基本问题,西方经济学的企业理论以企业是一种生产函数或区别于市场而存在的组织来分析企业边界,具有片面性。本文运用马克思主义的企业边界理论从企业起源、规模变迁和制度演进来说明企业边界是一个历史范畴,需要从企业的本质来把握。     

知识经济时代企业管理的新变化

知识经济的发展使企业管理出现了一些新的变化：职权的边界与国度的边界被打破;企业战略理性与非理性选择的边界变得模糊不清;经验的惯性与惰性有可能成为企业发展的障碍;对员工忠诚度和归属感的培养以及整合与合作战略将成为企业管理的重要内容。