现代供电企业班组建设与管理的思考

班组是企业的细胞,企业的发展战略、管理思想、管理目标最终都要落实到班组.企业的执行力要在班组中体现,企业的效益要通过班组实现,企业的安全要由班组来保证,企业文化要靠班组来建设,企业创新的源泉要由班组来提供,企业的科学发展要由班组来支撑.因此,班组建设与管理的成败直接关系到企业发展的兴衰与成败.文章通过分析当前基层供电企业班组建设和管理的现状,结合当前社会经济发展的大环境,对现代供电企业如何加强班组建设和管理提出建议.     

如何加强企业班组建设

企业是社会生活的参与者,是人们工作生活中重要的一部分,是社会经济的命脉,承担着人们物质生活、经济生活、精神生活等多方面的作用。企业的班组是构成企业的一个个部分,是金字塔的基础。本文通过论证企业班组建设的重要性及如何加强企业班组建设,旨在推动企业更好的发展。     

现代企业制度与精神文明建设

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”农垦企业建立以“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”为特征的现代企业制度,也将逐步推行。建立以产权关系为纽带的现代企业制度,国有企业将改变过去国有一元化产权结构为多元化产权结构,社会上的单位、集体、公民和企     

面向未来的现代企业班组建设与管理

班组在企业组织建设与管理中具有基础性地位。科学管理之父泰罗才将管理学现代化的起点放在了以班组为核心的生产基层上。而21世纪经济全球化背景下的企业组织变革。对班组建设与管理提出了新的发展方向和基本要求。     

现代企业制度下企业内部控制制度的局限性分析

一、现代企业制度下企业内部控制制度的主要内容 （一）建立健全内部会计控制制度，实现内部控制目标 1．建立确保资产物资安全完整的内部会计控制制度。第一，建立财产清查制度，明确财产清查的时间、范围和程序；第二，建立固定资产管理制度，明确固定资产的增加、保管、维修、报废、折旧的程序和方法，明确各自职责，维护固定资产的安全完整；第三，建立材料采购制度，即材料采购、运输、验收、付款、保管等要明确职责，并严格实行职责分离；第四，建立材料出入控制制度，即材料的购、销、调要按规定的手续办理；第五，建立现金和银行存款的管理制度。     

培育和建设现代企业制度相适应的企业文化

企业管理不仅是一门科学,而且是一种文化。企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业在生产经营活动中新创造的具有企业特色的群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范、经营哲学和管理的总和,包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次。 企业文化建设是规范市场主体行为的一项长期艰巨的任务,是建立和完善社会主义市场经济体系的一项基础工作,是“关系到中华民族振兴,关系到中华民族精神的振奋”的系统工     

现代企业制度下企业成本管理问题研究

成本管理是企业经济发展的一项重要指标,加强企业成本管理对于企业来说具有重要意义。目前我国企业成本管理中存在着诸多问题,对这些问题进行改革和完善,具有重要的理论和现实意义。     

山东省现代企业制度理论研讨会观点综述

山东省现代企业制度理论研讨会观点综述１９９４年９月２２至２５日，中共山东省委宣传部、山东社会科学院和安丘市委在安丘市召开了由理论界、企业界参加的现代企业制度理论研讨会。现将会议观点综述如下：一、现代企业制度的内涵、特征１．什么是现代企业制度。一种观点...     

浅谈加强企业班组建设

班组是企业有机体的最小细胞,班组建设是企业发展的重要组成部分。本文结合国有企业实际,就新形势下加强企业班组建设的重要性、对企业班组建设的调查分析以及企业班组建设的工作重点等三个方面进行了论述,为提高企业班组建设水平,提供了较多可以借鉴和学习的经验。     

激励约束机制与现代企业制度建设

文章在现代企业管理理论的基础上阐述了现代企业制度离不开有效的企业家激励约束机制的观点,并剖析现有企业家激励约束机制存在的主要问题,从而提出诸如建立合理的用人机制、将企业家收入水平与其经营成效挂钩、引入股票期权等激励方式以及建立企业家行为的内部约束机制等设想。     

重视现代企业制度建设中的制度效益

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制的决定》,明确了国有企业制度创新的目标就是建立产权清晰、权丽分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。这项制度建设就是一种企业制度的改革,就是用效率的制度取代低效率的制度,以改变我国国有企业因体制僵化、机制落后等而赞成的务沉重、经济效益长期低政太况。现在现代企业制度试点工作已取得一定成就,但随着改革的深入也出现奶多问题,最突出的就是制度效益问题。这就好比一个病人,他某一时的活力并不重要,重要的是他的身体机能是否健康,如果他的五脏六腑都很好,造血机能也很好,那我们就有理由想念他有健康的未来,有创造财富的基础,就企业而言,这种的身体机能要有良好的机制和运行机制,概而言,就是制度。     

现代企业制度下的企业家队伍建设

现代企业制度使企业家得以作为独立的群体走上历史舞台,特别是目前我国经济体制改革处于关键时期.企业家更有施展身手和抱负的机遇,培育适应现代企业制度要求的企业家队伍也显得更有现实意义和历史意义。一、现代企业制度对企业家素质的要求     

《易》学理念与现代企业制度建设

要想深入研究国企改革，并寻找出一条切实可行的思路，只提出进行现代企业制度建设是远远不够的。只有发展现代文明，培养现代新观念，而不是新瓶装旧酒，有其名而无其实，才能真正搞好国有企业的改革，使其在市场规则中健康发展。要发展现代文明，培养适应新时代的文化土...