武警院校科研管理应注意处理好四个关系

本文论述了正确处理好科研管理工作四个方面的关系:正确处理"管"与"理"的关系,增强服务意识;正确处理质和量的关系,强化质量意识;正确处理成果和专利的关系,树立知识产权的保护意识;正确处理信息和策划的关系,强化导向意识.     

和谐校园视野下的高校领导班子建设

加强高校领导班子建设,促进领导班子的整体和谐,对于贯彻十六届六中全会精神、构建和谐校园具有重要意义。所以,建设和谐的领导班子,是高校构建和谐校园的关键所在,是高校全面协调可持续发展的重要保证。本文试图从和谐校园的角度对高校领导班子的结构、素质、能力和关系等方面进行一些探索研究。     

新形势下构建和谐警民关系的几点思考

警民和谐关系是做好公安工作的基础,是联系民警和群众关系的纽带和桥梁,如何维护和经营好这条关系线,不仅关系到公安工作的顺利开展,还关系到社会主义和谐社会建设的大局。只有警民关系和谐,才能最大限度的争取到人民群众的满意、支持和认可,才能更好的实现“为人民服务”的宗旨,才能更好的实现维护社会稳定、和谐发展。     

浅析左权县和谐劳动关系的构建

随着经济发展和劳动保障法规在我县的贯彻实施,我县劳动关系总体协调稳定。但仍有一些企业存在违法用工、侵害职工权益行为。文章通过对左权县劳动关系现状、存在问题进行分析,并提出可行性对策建议,以求进一步维护、构建我县和谐稳定的劳动用工环境,促进企业发展,保障职工权益,助推我县劳动关系和谐健康发展。     

关于构建企业和谐劳动关系的深层思考

当前企业劳动关系已成为构建和谐社会的突出问题。宁波在构建企业和谐劳动关系方面进行了积极实践和有益探索，取得了较好的成效。但当前构建企业和谐劳动关系仍存在诸多困难，有体制性、政策性的，也有企业和劳动者行为的。因此，构建企业和谐劳动关系的根本出路在于建立健全体制机制，充分发挥政府管理和服务职能，发动社会、企业和个人共同参与，并把握好发展第一、以人为本，坚持以利益为核心、分配合理，坚持体制机制、政策法规创新，坚持法制管理、道德建设并重，坚持共建共享、共谋发展等重要原则。     

搞好国有企业治理要处理好八个关系

一、发展与稳定的关系。 从高科集团这两年主导思想由“稳定、发展、理顺关系”到“稳定、发展、盘活资源”，再到“稳定、发展、和谐”，稳定和发展一直是我们反复强调和坚持的工作原则。稳定是前提，发展是根本，和谐是保障。     

发展和谐劳动关系是构建和谐社会的基础

只有劳动关系和谐，社会生产力才能得到大力的发展，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础。[编者按]     

高校辅导员与学生和谐关系的构建

构建高校辅导员与学生的和谐关系是高校辅导员有效开展思想政治教育工作和日常管理工作的基础。在我国现实的大学生思想政治教育活动中,辅导员与学生的关系总体上较好,但也有一些不和谐的现象。应从制度建设、观念转变、情感交流、提高辅导员技能等多方面积极构建高校辅导员与学生的和谐关系。     

以法制构建和谐的医患关系

和谐医患关系不仅是医务人员、患者的责任,同时也是社会的责任。以人为本,充分发挥法律的基础和主导作用,提高全社会的法律意识,完善医疗保障体系,加强法制建设,规范医患行为,才能构建和谐的医患关系。     

构建和谐劳动关系的探索与实践

和谐劳动关系是构建和谐社会的核心。企业作为社会的细胞，在推进和谐社会建设这项战略性任务中发挥着重要作用。推进这一任务完成，必须要协调好劳动关系，这是维护企业稳定与发展的基础和重要内容。中原油田钻井二公司在人才队伍和技术部门构建和谐劳动关系中进行了有效尝试．具有现实指导意义。     

认真学习贯彻党章，正确处理好“四个关系”

党章作为党的先进性的体现，它本能地是先进性的保障。党章（并通过具体法乃至习惯法）规制到哪里，其维护、保证和发展先进性的功能也就到达哪里。党章主要是通过党章所载明的一系列政治理念、基本制度、事项规定及其实施运用，以及对不符合党章或违反党章的行为予以惩戒，而显现自己的法的保障作用。     

关于构建和谐劳动关系问题探究

从构建和谐劳动关系的要素分析入手,论述了在构建和谐劳动关系过程中,用人单位法制观念的树立是前提,劳动者素质的提高是关键,法律法规的健全配套是依据,执法部门的有力监督是保证.     

我国构建和谐劳动关系问题分析

从构建和谐劳动关系要素分析入手,了解我国构建和谐劳动关系存在的问题。在构建和谐劳动关系过程中,用人单位法制观念的树立是前提,劳动者素质的提高是关键,法律法规的健全配套是依据,执法部门的有力监督是保证。     

市县发改委主任论“和谐发展”——构建和谐社会要处理好六大关系

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。最近闭幕的省委十一届十一次全会深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，审议通过了《中共浙江省委关于认真贯彻党的十六届六中全会精神 构建社会主义和谐社会的意见》，进一步明确了浙江构建和谐社会的指导思想，目标任务和主要举措。     

镇级市构建试点需处理好的几个关系

镇级市的科学内涵与湖北镇级市的提出镇级市,是由经济发达的镇建成的类似小城市的特大镇,其行政区划仍属建制镇,仍归所在的县市管辖。镇级市的本质就是县辖市,核心是以一个城市的标准来建设和管理一个镇,这一提高城镇化水平的新概念,既是促进城乡     

如何构建和谐劳动关系——以东莞为例

构建和谐劳动关系,是保障和改善民生的内在要求．是加强和创新社会管理的重要内容,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。其经济、政治、社会意义十分重大而深远。     

关于构建和谐劳动关系的几点思考

劳动关系的和谐与否,直接关系到百姓能否安居乐业、经济社会是否繁荣发展。因此构建和谐劳动关系,对促进社会的发展建设具有十分重要的意义。     

加强国资监管要把握好四个关系

国有资产监管机构的组建是改革的产物.国资监管是一项极具挑战性、探索性和风险性的全新事业.国有资产监管工作是具有开创性的,许多矛盾和问题只有创新和探索才能给出答案.结合一年多的工作实践,我们体会到,做好新体制框架下的国有资产监管工作,需要注意把握好以下四个关系.     

“人本管理”视角下和谐警民关系的构建

和谐警民关系,是可持续的发展公安工作的基础,是保持公安机关和广大群众间的血肉联系的保障,同时也是公安工作始终追求的目标。在当前各种思潮相互激荡、经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的特殊背景下,出现了群体性事件增多、侵财性案件增多、治安案件增多等诸多问题,传统的刚性警务模式已不能满足人民群众对公安工作的基本需求。公安机关要维护好社会稳定,构建和谐警民关系,除了凭借制度约束、纪律监督等方法对民警进行管理,还必须更加注重“理性平和执法”、“人性化执法”等人本管理的思想,才能确保社会更加稳定和谐、平稳有序。因此,本文以“人本管理”理论为支撑,以公安机关和公安民警为主体,通过人本管理的相关理论,探究和谐警民关系的构建途径。     

独立学院文化建设应处理好三个关系

良好的大学文化建设,对独立学院的发展同样具有十分重要的意义。笔者认为,独立学院文化建设有其独特之处,在文化建设中应注意处理好传承与创新、规范性与人文性、内容与形式三方面的关系,以形成独特的精神文化、和谐的制度文化和统一的物质文化,构建富有特色的现代大学文化。