企业成长中的变革与创新

企业作为一种组织形式,它的成长如同任何有机体一样有其生命周期,可分为:创业、聚合、规范化、成熟、再发展五个阶段.每一个阶段的组织结构、管理方式、领导风格、机制与员工的心态都各有特色.正因如此,企业在阶段的转型中必然面临着不同的困境和危机,只有规避和化解这些"困"与"危",企业才能达到成长的目的,这就是变革与创新.     

论高技术企业组织结构的经济基础

从主导战略的角度揭示高技术企业成长机制的技术基础,是研究高技术企业组织结构的重要方面,这是从高技术企业的“个性”角度来分析组织结构与高技术企业成长的特殊关系。然而,高技术企业毕竟是现代企业的特殊形态,是企业在现代经济基础上发展起来的,因此,研究高技术企业组织结构还必须拓宽我们的视野,从高技术企业成长的“共性”的角度,从它赖以生存和发展的经济基础的角度,分析组织结构与高技术企业成长的一般关系。进而我们还必须从产     

浅议开展好企业青工创新创效活动的方法与途径

创新是企业的灵魂,青年是企业的未来,企业共青团组织宗旨是服务企业和服务青工。青工创新创效活动作为共青团组织的一项重要载体,在挖掘青工群体蕴涵的巨大创新创效潜能、帮助青工成长成才、推动企业生产建设和创造经济效益中发挥着重要作用。青工创新创效活动也是广大团员青年充分展示个人才能,在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。     

企业成长过程中的企业家能力转换与家族企业组织演替

企业家的创新能力一直被认为是企业成长的必要条件。其实 ,企业家主导下的组织认知一致性才是企业持续成长的关键 ,不同的企业家能力数量和质量导致了不同的组织阶段演替模式。我国家族企业要实现持续成长 ,必须突破管理资源的瓶颈和根据企业家能力特质进行组织演替 ,组织体制的多样化仍将继续存在     

企业重演律

本文借用"生物重演律"的概念,即生物在个体的发育过程中,会重新演化其物种的主要进化阶段,提出"企业重演律"这一命题,即企业个体在其成长过程中会重新经历企业组织上千年的发展历程。并首次提出把企业演化和企业成长区分开来进行分别探讨,从而解决了以往理论在企业演化上的一些争端。强调企业演化是企业组织在社会发展过程中不断变革的现象,是一个历史的、长期的过程。而企业成长则是具体的企业个体在一定的时期产生、壮大的过程。二者是两个不同的概念,有着不同的发展过程和影响因素,改变以往企业演化理论在因素和路径、演化和成长、内因和外因上的混淆。     

高新技术企业成长过程中组织结构与企业文化的协调性

高新技术企业成长过程中,其组织结构与企业文化具有互动关系。高新技术企业组织结构的形式从分权→集权→新型动态组织演进,企业文化表现为从参与型企业文化到秩序型企业文化再到创新型企业文化演变,组织结构与企业文化的协调发展改变着高新技术企业的成长。     

企业信息化建设的措施保障

企业体制创新就是对企业各种组织构架和运行关系进行科学调整与优化组合，从而为生产要素优化配置和高效使用开辟道路。企业体制创新的根本目标是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，全面解放和促进企业生产力的发展。这既是企业改革的方向，也是推进企业信息化的重要基础。     

资源拼凑、组织合法性与社会创业企业成长——基于扎根理论的多案例研究

社会创业是推动社会变革的重要途径之一,如何实现社会创业企业的成长是一个重要而尚未有效解决的难题。整合资源拼凑与组织合法性理论,以四家社会创业企业为样本进行多案例研究,旨在构建社会创业企业成长机制模型。研究发现,不同类型的资源拼凑有助于社会创业企业获取不同的组织合法性,进而促进其成长。其中,实物拼凑、技能拼凑和市场拼凑有助于社会创业企业获取市场合法性,促进其经济层面的成长;制度拼凑与人力拼凑有助于社会创业企业获取社会合法性以推动其社会价值的实现。同时,在社会创业企业成长的不同阶段,资源拼凑促进合法性获取的途径有所差异,企业成长程度亦有区别。研究结论揭示了社会创业企业成长过程机理,为我国社会创业企业的成长实践提供理论指导。     

企业创新、产权性质与组织冗余

学术界在大量探讨组织冗余对创新活动影响的同时,忽略了企业创新作为前因变量也可 能对组织冗余产生影响。以2007-2015 年上市公司为样本,探索了企业创新对不同类型组织冗余的 差异性影响,结果表明：（1）企业创新与组织非沉淀性冗余呈正U 型非线性关系;（2）企业创 新与组织沉淀性冗余正相关;（3）相比非国有企业,国有企业中创新和非沉淀性冗余之间的正U 型关系较弱,而创新和沉淀性冗余的正向关系则更加明显。     

核心能力与企业持续竞争优势

核心能力随着企业的成长是一个不断补充和成长的过程，是与产业环境的变化和组织各项能力或学识的积累互动的过程。只有从组织学习、产业环境和企业成长三个方面综合考察，企业才可能较长期地获得竞争优势带来的超额利润。     

我国重大科技项目与依托单位组织结构的适应性分析

重大科技项目是技术创新的主要载体,该文利用技术成熟度模型,将重大科技项目按照技术创新阶段详细划分四个类型,分析了不同类型重大科技项目与依托单位组织结构的适应性问题,得出了应该依据技术创新不同阶段,调整项目依托单位的组织管理结构的结论。     

组织变革对组织存活的影响研究——基于组织生态学的视角

20世纪以来,科学技术的快速发展,促进了全球经济的增长,给组织带来了发展的机遇,但是市场环境的剧烈动荡,使组织面临巨大的市场挑战和风险。组织为了生存,必须进行变革,但变革的高风险和高成本又反过来影响了组织生存。因此,组织变革与组织存活的关系是一个值得探讨的话题。目前,此问题的研究主要集中在两个视角:适应视角和生态学视角。其中,生态学视角是一种新的分析视角,为组织变革理论的研究提供了重要借鉴。     

家族企业传承战略实现的保证——组织职能创新

家族企业对促进我国国民经济发展的作用越来越大,其发展状况已日益引起人们的关注。二次创业变革发展过程中的家族企业面临的困难与阻力相当大,而最大的挑战来自于家族企业自身的传承。本文认为,选择好的传承模式固然对家族企业很重要,但是努力练好内功,夯实管理基础,创新组织职能,应是家族企业传承战略成功的保证。     

企业生命周期与协同创新网络关系的多案例研究

如何构建协同创新网络以获取所需资源是企业成长的重要问题。通过探索协同创新网络演进的各个阶段,选取制造型企业东汽与京东方进行多案例研究,分析对比两家企业的成长历程和所处协同创新网络的演化过程,提出了企业生命周期与协同创新网络之间存在互相匹配的理论模型。研究发现：企业要根据自身成长时期和所处协同创新网络的演化阶段,选择恰当的协同伙伴,才能满足自身发展需求。     

组织学习对技术创新绩效的调节效应——基于江苏民营制造企业的实证研究

文章以201家江苏民营制造企业为研究样本,探讨组织学习对技术创新与企业绩效关系的调节效应.研究发现:(1)工艺创新和产品创新对企业绩效均有显著正向影响,而且工艺创新对企业绩效的影响强度要高于产品创新,表明江苏民营制造企业技术创新是以工艺创新为主导;(2)组织学习对工艺创新与企业绩效关系有显著正向调节效应,对产品创新与企业绩效关系的调节效应不显著,表明江苏民营制造企业的组织学习是以工艺创新为主要目的.研究发现为推进江苏创新驱动战略提供了指导,要实现从“江苏制造”向“江苏创造”转变,关键在于营造以实现产品创新为主要目的的组织学习氛围,走以产品创新为主导的技术创新之路.     

基于动态视角的商业模式创新路径与内部一致性分析

在企业成长的不同阶段,其商业模式也在发生不同程度的变革,从而体现出商业模式创新的动态性特征。针对大多数基于静态视角的商业模式创新研究,从动态视角分析商业模式的创新路径和内部要素的调整,并提出了商业模式动态创新路径逻辑框架。同时,以三达膜科技股份有限公司作为案例。基于逻辑框架,描述了企业商业模式动态创新路径,并基于转换时间和转换程度勾画了企业商业模式变革过程,同时分析了企业商业模式创新过程中的内部一致性。     

基于中小企业创新阶段不同特点的金融支持策略

中小企业是国民经济发展的重要力量和支柱，加强中小企业技术创新建设，提高中小企业技术创新水平和成功率，促进其健康成长，已经成为各国政府、中外学术界和企业界普遍关注的课题。文章通过对各种金融工具在中小企业自主创新各阶段所发挥的作用进行分析，阐明了目前各种金融工具作用发挥的局限性，并提出了完善天使投资机制、发展完善创新基金、健全信贷担保体系等建议。     

基于企业员工自我管理的学习型组织模式研究

创建学习型组织是知识经济条件下组织创新的必然要求。学习型组织突破了传统的组织管理模式,给予组织员工一定的自主空间,使得员工能够自我管理。作为一种主体性的管理实践,自我管理推动员工自主学习,提升组织成员创新学习能力,从而实现个人与工作的融合,使人们在学习型组织中实现生命的意义和价值。     

网络环境对技术创新组织的影响与趋势分析

网络环境对技术创新和技术创新组织产生了重要影响,使创新的组织边界模糊化、组织结构扁平化、用户的参与度增加、组织学习和知识共享的重要性增加.网络环境下未来的技术创新组织发展趋势将进一步趋于无边界化、虚拟化和网络化.对思科公司的案例进行了分析.     

新疆科技创新与产业结构优化升级分析

产业结构的优化升级是区域经济高质量发展中的核心着力点,科技创新是经济增长过程中产业结构不断优化调整的原动力,二者对国民经济发展起着重要作用。因此,有必要对新疆的科技创新和产业结构优化升级进行分析研究。根据2012—2020年新疆时间序列数据,首先对新疆科技创新发展现状进行概述;其次从合理化和高级化两个角度测度新疆产业结构优化升级程度;再次运用灰色关联法计算了新疆科技创新发展中的创新投入要素与产业结构优化升级之间的相关度;最后基于VAR模型分析科技创新和产业结构优化升级的作用关系并对二者进行了格兰杰因果检验。研究结果表明：新疆科技创新能力相对较弱,需要加大创新投入力度;新疆产业发展进入瓶颈期,亟须突破;新疆科技创新与产业结构优化升级具有较高的关联度并且存在相互作用关系,但作用效果不明显并且不能在显著水平下解释二者是彼此的格兰杰原因。