关于现行出租汽车经营模式的思考

目前我国出租汽车行业总体上在向好的方向发展.但是关于经营权问题及与其紧密相关的经营模式的争论也一直没有停息过.文章论述了如何在相对稳定的情况下,谋求行业继续良性发展.     

建立农村宅基地有偿流转机制的思考

面临耕地保有量逼近18亿亩和推进工业化、城镇化、现代化还需要新增大量建设用地的严峻形势,为盘活农村存量建设用地、提高农村宅基地利用率,笔者认为,在造地后备资源和建设用地双紧缺地区,宜建立农村宅基地使用权的有偿退出、有偿使用制度。     

对于建立德州市现代商业连锁经营模式的思考

摘要：以德州东北城建设为支点，把物流赋予新的内涵，建立“物流＋电子商务＋连锁经营”的新型现代商业模式，改进过去德州市物流、电子商务、商业分块经营，建立以连锁形式的“三合一”商业经营模式。     

关于我国村镇银行经营模式的现实思考

目前在我国农村金融服务体系中,农村金融服务的成本大、收益小,现有的农村金融机构难以满足农民对金融服务的需求,农民贷款难的问题一直未能有效解决,建立和推广我国的村镇银行成为当前农村金融体系改革的必然趋势.文章分析了村镇银行模式在我国的实践,并探索完善我国村镇银行业务经营的建议.     

关于建立适合中国国情支付清算模式的思考

支付清算体系变革，尤其是第二代支付系统即将上线，对支付清算体系改革提出了诸多新要求。从“两级中心、两级网络和分级管理”到“一点接入、集中清算、集中管理”，根据发展的要求，研究、建立科学合理的清算模式，适应新支付清算业务的发展，满足社会各种支付结算活动的需要具有非常重要的现实意义。     

建立存贷挂钩新机制 促进对公存款稳定增长

辽宁省工商银行营业部是1992年9月成立的新机构,现有职工50余人。成立伊始,我们把增加对公存款作为生存之本和效益之本,充分利用各种竞争手段,加大对公存款工作力度,使得增长占比、人均存款和平均余额增长三项指标名列全省工行系统第一名,回顾组织对公存款的工作过程,我们体会最深的是,坚持存款与贷款挂钩管理相结合,以贷揽存,以贷增存,依存定贷,是实现对公存款稳定增长的最有效措施。实践中,我们的具体做法是: 一、建立存贷合一的新机构,创造存贷结合管理的最佳组织形式     

关于建立我国法律职业者一体化培养模式的思考

新中国建立后，应该说并没有十分重视法律职业者队伍的建设。现有的法律职业者队伍是在最近二十几年的时间里逐渐形成的，而且法官、检察官和律师的培养也是在各自封闭的系统里分散进行的，相互之间缺乏理解与交流。虽然国家统一司法考试制度的实行在一定程度上缓解了这种矛盾，但我国的法律职业者一体化培养模式仍未真正建立，三大法律职业者之间也因此未形成内心的尊重和认同。反观现代法治国家，均形成了或纵向或横向的法律职业者一体化的培养模式，法律职业者的共同努力使得国家和社会有着浓浓的法治氛围。而我国，一体化的司法体制尚未建立，法律职业者之间的合力并未形成，法治社会的建立依然任重而道远。本文是对建立和完善法律职业者一体化培养模式进行的探讨。     

关于建立基层央行内部控制评价模式的思考

做好基层人民银行内审工作是保证各项工作安全有效稳健运行的前提和基础,是履行基层央行职责的重要保证。建立一套有效的内部控制评价模式,对于加强内部管理,完善内控机制,保证人民银行各职能部门依法、高效、公证地履行中央银行职责具有十分重要的意义。     

关于推进威海船舶工业建立现代造船模式的思考

当前国际造船市场持续兴旺,国内船舶工业正面临着难得的历史发展机遇。加快建立和完善现代造船模式,提升整体造船模式水平,对推动威海市船舶工业可持续发展,实现造船强市目标,具有非常重要的意义。     

建立高校后勤有偿服务机制

(一 )传统的后勤拨款方式及其弊端在计划经济体制下 ,形成了高校办后勤、办社会的“小而全”封闭式的自我服务的旧格局。每年学校经费的很大一部分是用在后勤管理上。学校要承担后勤人员的支出 ,要保证后勤正常运转的维持经费 ,要对后勤的维修改造进行专项拨款。具体方式是 :人员在学校 ;后勤的维持经费按每年的定额由学校划拨 ;维修改造专项经费按项目列入学校当年预算。通过近年来高校后勤社会化改革 ,这种传统的拨款方式 ,已经不能适应高校后勤运行机制的需要 ,不利于高校的发展 ,明显的暴露出它的弊端。主要表现为 :1、高校后勤系统不仅…     

关于国有企业经营模式的探讨

<正>随着企业经济的发展、商品竞争的展开,以及企业优胜劣汰现象的出现,使得一部分企业经营规模越来越大。而随着企业规模的扩大,企业经营层次必然有所增加,战线也将不断拉长,而企业的组织控制(主要是经营成本及风险控制)难度也就越来越大。为促进企业规范及高效经营,保障其所拥有的人、财、物等生产资源的充分及高效使用,从而实现最佳的效益产出,企业就需要不断总结、探讨及采用一些新的管理组织手段及控制办     

关于家族企业家族化经营的思考

所谓家族企业，是指同一家至少有两代参与公司的经营管理，并且这种两代衔接的结果，使公司的政策和家族的利益与目标有相互影响的关系。     

关于企业多元化经营的思考

一、关于企业多元化经营问题的提出　　在本世纪 50年代，多元化经营的概念被提出， 60年代，各国都曾掀起多元化经营热潮。据统计， 1949年进入美国《财富》杂志的前五百名大企业，到 1970年， 94％成为多元企业。在 70年代世界经济波动的冲击下，这些多元企业表现出相当出色的生存和发展能力。但进入 80年代后，不少通过多元化经营形成的大企业开始遇到严重的问题，多元化热潮开始渐渐降温。　　90年代初期，在资本经营和低成本扩张的诱惑和推动下，我国的企业也掀起了一股多元化经营的热潮，不少企业纷纷向相关、不相关的领域投资，形成…     

关于家族企业家族化经营的思考

20世纪 90年代中后期以来 ,台湾当局适应国际上扶植中小企业的新趋势 ,重点加强中小企业的创业及创业投资培育 ,增强中小企业的研发活力 ,鼓励中小企业策略联盟 ,架构多层次的服务网络。这些新举措对大陆中小企业发展有借鉴作用。