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德隆 《当代经理人(中旬刊)》2003,(6)
组织中令管理者十分头痛的“刺头”,你可以采取断然措施。比如,你将这类员工全部炒掉,以保持组织的纯洁度—但到最后,你得到的可能是一个非常听话然而平庸无比的团队—根本无从创造更高的管理绩效。 相似文献
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“凭什么?”,经常说这话的人往往给人的感觉是个“刺头”、“二愣子”、“不谙事理的人”、“纠缠不清的人”。但在我看来喜欢讲“凭什么?”、经常问“凭什么?”、时常想“凭什么?”应该成为企业的一种战略性思维。甚至说绝对一些,企业经常讲的创新意识、创新行为如果缺少一些“凭什么?”的精神,估计也很难保持旺盛的生命力。 相似文献
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<正>一夜之间,“千禧一代”就走进了办公区成为了我们的同事,甚至有些领导突然发现,自己和他们的父母就是同龄人。被称为“后浪”的“00后”虽然已经被贴上了“刺头”的标签,号称是“史上最难管理的一代人”。但也许他们的到来,真的能为传统的职场文化带来一波清冽又不失辛辣的气息。至少在面对公司某些管理制度以及和领导的沟通上,“00后”确实容易不按常理出牌。 相似文献
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振超 《中小企业管理与科技》2004,(11):25-25
前段时间有政策加工资,告知某事业单位的退休朋友,谁知他反应十分冷淡:“不要指望,加到手才算数”。原来,这位老兄曾为退休金少发而多次找领导反映,屡遭呵斥,最后虽按政策补齐,却被当作“刺头”。时间一长,他对“政策”已经毫无信心,不抱希望。无独有偶,笔者的另一位朋友曾按领导要求和承诺完成了任务后,不仅没有兑现承诺,反而不承认他的付出,使这位友人十分寒心。 相似文献
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今年仅看到两期(上半月刊)的“特别关注”栏目的文图,顿生一种“悦读”的快感,足见编辑老师打造品牌栏目的精致度。第一期的《谁忠诚谁》和第二期的《欢迎走进中国HR村》,都是维度难以掌控的大选题,容易做得大而空、杂而乱,高不上去、低不下来。但编辑们对各单体文章间的搭配组合调度得很有章法,满足了相关读者的需求。比如,《“第二种忠诚”的缺失》一文为“刺头”正名,所谓“千人之诺诺,不如一士之谔谔”;《十年》一文向读者告知了“天下HR是一家”的社团效应,让作者“我”的渴求获得同业者的共鸣。 相似文献
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审计中常常把查出的“帐外帐”与“小金库”问题相混淆,认为“帐外帐”即“小金库”。虽然在财经法规中找不到对“帐外帐”含义的解释,但笔者认为:“帐外帐”与“小金库”既有共同点,又有不同点,应当严格区分。 相似文献
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研究管理现象,我认为首先应当理清三个辩证关系:“源”与“流”的辩证,“中”与“西”的辩证,“道”与“术”的辩证。 相似文献
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十年前,江泽民同志在上海工作期间曾作题词:“价值工程常用常新”。题词抓住了价值工程发展的关键问题:“用”与“新”。首先必须“用”,而且要“常用”,然后才能在“用”中开拓创“新”,在“用”中发展价值工程。中国价值工程20余年应用和发展的历史,就是在“用”中创新、在“用”中发展的历史。世界价值工程的发展历史,也是在应用中创新与发展的历史。当前,我国正在全面贯彻落实党的十五大精神。岁末前召开的中央经济工作会议,提出了对1998年经济工作的总体要求。而国民经济整体素质不高、经济结构不合理的矛盾仍然比较突出,特别是… 相似文献
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盛明华 《上海立信会计学院学报》2003,17(3):60-63
在信息社会中,应用性的写作不断得到拓展,得到人们的重视,尤其在商务活动中,各种信函的写作更有不断扩大发展之势,如何将商务信函写得规范得体、合乎情理、言词达意、温文尔雅、言简意赅、稳重妥贴,促进沟通交流,维护企业形象,提高办事效率就显得尤为重要,而其中重中之重当注重信函中的“理”与“礼”。本文就何谓“理”与“礼”,出现“理”与“礼”不当的原因所在,以及如何做到“理”与“礼”做具体的阐述。 相似文献
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企业会计政策选择研究 总被引:2,自引:0,他引:2
经济生活中存在会计政策选择需求与会计政策选择供给,并且执行层面的会计政策选择与制定层面的会计政策选择是相互影响的。只有把“需求”与“供给”联系起来、把“执行”与“制定”结合起来,才能全面地理解会计政策选择,进而找到会计政策选择中机会主义的治理对策。 相似文献
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“本土”抑或“国际”,都暗示了一种范围,一种限制,而在文化与情感的熔炉中,地域的疆界被消解,无所谓“本土”与“国际”,有的只是人,只是人与产品的沟通与交流。 相似文献
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高等职业教育的本质属性及其培养模式研究 总被引:2,自引:0,他引:2
高等职业教育的本质属性是职业性、社会性、实践性。现行的“订单”培养模式存在一定不足,新型的弹性订单培养模式必将是高等职业教育的发展趋势,但在操作中要注意课程设置要实现“企业当前需求”与“社会发展长远需求”的协调、教学方法中“鱼”与“渔”的结合、师资队伍建设与新型人才培养模式的配套。 相似文献