贯彻落实"三个代表"需加强国有企业党建工作

江泽民总书记提出“三个代表”的重要思想 ,是新时期全面加强党的建设的纲领 ,是立党之本、执政之基、力量之源。国有企业是我国国民经济的支柱 ,是工人阶级最集中的地方 ,最能体现中国先进社会生产力的发展水平 ,只有加强党的领导 ,发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,才能促进国有企业的改革 ,解放和发展生产力。在加快国有企业改革与发展的进程中 ,如何加强企业党组织的建设 ,保证企业改革和发展的正确方向 ,是事关国企改革成败与否的关键所在。一、必须牢固确立企业党组织政治核心地位建立现代企业制度是国有企业改革的方向。在建立现代…     

论企业党组织政治核心的五个作用

《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》明确指出:“坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用”。本文拟就企业党组织的政治核心的作用谈点粗浅看法。社会主义国有企业既是进行商品生产经营的经济组织,又是工人阶级集居和劳动的社会基层单位,其经济功能和经济属性要求国有企业抓好精神文明建设。坚持党对企业的政治领导和发挥企业党组织的政     

对股份公司党组织地位与作用的几点认识

党的十五届四中全会指出：“国有大中型企业尤其是优势企业,宜于实行股份制的,要通过规范上市、中外合资和企业互相参股等形式,改为股份制企业,发展混合所有制经济,重要的企业由国家控股。”国有企业在进行股份制改造、建立现代企业制度时,如何确立党组织的地位与作用？中组部在《关于加强股份制企业中党的工作的几点意见》中指出,股份制企业中党的基层组织处于政治核心地位,发挥政治核心作用。中组部《关于在现代企业制度百家试点企业中加强和改进党的工作的意见（试行）》中强调,国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥企业党组织的政治核心作用。为什么在股份制企业中突出强调党组织的地位与作用 第一,是由我国宪法所赋予我们党的领导地位和执政地位所决定的。宪法规定,中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。中国新民主主义革命的胜利和社会主义事业的成就,是中国共产党领导中国各族人民取得的。中国各族人民继续在中国共产党的领导下。把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家。各级党组织和广大共产党员对此必须保持政治上的清醒和坚定,以强烈的执政意识和占领阵地意识,理直气壮地高举党的旗帜,公开、鲜明地开展党的活动和提出自己...     

关于国有企业建设学习型党组织的思考

本文从“国有企业建设学习型党组织的重要意义、国有企业建设学习型党组织的具体学习内容及国有企业建设学习型党组织的主要方法途径”三个方面论述了国有企业只有建设好学习型党组织，提升党组织的学习效能，才能不断增强党组织的凝聚力、战斗力，加快推进企业改革和发展，实现又好又快发展。     

把好“三关” 发挥企业党组织的保证作用

党的四中全会的决定,曾明确提出:国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制,全心全意依靠工人阶级。要把企业改革、转换经营机制、提高经济效益作为党组织工作的出发点和落脚点。如何贯彻好《决定》精神,真正发挥企业党组织的作用,我们的体会是把好"三关"。一、把好政策关,为企业的重大决策提供保证这几年我国存在着大量国有资产流失的问题。据权威部门调查分析,其主要原因是企业     

浅谈推进学习型党组织建设

由于国有企业及其党组织在我国经济社会中的特殊地位和作用，扎实推进国有企业学习型党组织建设显得尤为重要。为此，辽宁省盘锦市兴隆台区特种油开发公司着力发挥制度的规范和导向作用，健全完善科学完备、契合实际、行之有效的“排头兵工程”建设运行机制，在全面建设学习型党组织上见到实效。     

牢固树立群众观点 依靠群众创事业——谈我矿是如何实践全心全意依靠工人阶级的思想路线的

群众观点是我们党的基本政治观点,群众路线是我们党的根本工作路线。能否牢固树立群众观点,坚持群众路线,直接关系到我们执政党的地位,关系到我们企业的生存和发展。毛泽东曾经指出:“我们必须全心全意依靠工人阶级”。邓小平同志曾强调:“工人阶级是久经考验的立场坚定的领导阶级,工人阶级靠得住”。江泽民同志进一步指出:“建设有中国特色社会主义,必须充分发挥工人阶级的主力军作用”。因此,作为我们企业各级党组织的负责人,应当牢固树立群众观点,坚持群众路线,积极带领职工群众开拓前进,谋事业、干事业、创事业。     

观点：把企业当成家又不当成家

企业家只有找准自己的角色定位，才能以一个平和的心态来工作，遇到利益问题才不会做出错误的选择。我有一个比喻，企业家要把企业当成家又不当成家。干事业的时候把企业当成家，但涉及利益时就不能把企业当成自己家。     

试谈企业改革中工人群众的主人翁地位

我国的企业改革既有着光明前景，又面临着诸多的困难，推动企业改革的动力在哪里？克服诸多方面困难的力量在哪里？在于广大工人群众的积极性和创造性。因此江泽民同志在十五大报告中强调指出，深化企业改革要“坚持全心全意依靠工人阶级的方针”。怎样才能调动广大工人群众的积极性和创造性？关键是确保工人群众在深化企业改革中的主人翁地位和权益。在传统的企业体制下，工人阶级是企业的主人。这一点就工人阶级在企业的政治地位而言，是无可厚非的。而就企业资产的所有权而言，本企业的工人群众井不是所有权的行使者。国有企业财产的所有…     

现代企业管理理论和实践的新发展

一、企业经营管理思想的变化1．对人的管理更加重视，提出了“人本管理”的新思想重视人在生产经营中的作用并不是今天才提出来的。眼光远大的企业家、专家、学者历来都强调人的重要作用。不过，如果我们仔细加以分析，在不同的时代，企业家、专家、学者对人在生产经营活动中的地位、作用等的认识是有很大差别的。在传统的管理思想中，是把人作为和土地、资本一样的重要的生产要素看待的，认为它们都能创造价值；在泰勒的“科学管理”理论中，也只是把人当作“经济人”对待的，因此，片面强调金钱的刺激作用，运用严厉的控制手段来管理工厂…     

浅谈现代企业制度如何发挥党组织的政治核心作用

陵华源组建以来，公司党委 把巩固党组织的政治核心地位与推进现代企业制度的创新相结合，不断加强和改善党建工作，在资产重组、生产恢复、机制转换、市场开拓过程中，充分发挥党组织的政治核心作用，逐步探索出建立现代企业制度下党建工作的新路子，有力地推进了公司现代企业制度的建立和完善，企业的改革和生产经营也取得了长足的发展。由此，笔者引发以下思考。 一、企业党组织不是单纯的脱离企业经济工作的“政治中心”和独立的“权利中心”，而是渗透到企业经济工作之中的政治核心 改制前的一些国有企业，大多实行厂长负责制…     

不断提升国企党组织的政治核心作用

国有企业是我国国民经济的支柱,是党执政的重要经济基础。国有企业的党务工作者要从巩固党的执政基础的高度,不断探索企业党建工作的新方式、新方法,努力提升企业党组织的地位和作用。正确处理有位和有为的辩证关系国有企业党组织所做的一切工作,都是为了促进企业的发展,提高企业的核心竞争力,提高党的执政地位。因此,国有企业党组织及其职能机构的设置应坚持与时俱     

企业答好党建与发展“两张卷”的研究探讨

<正>一、引言在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出国企“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等重要论述,指出坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益,增强企业竞争实力,实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点是加强国有企业党建工作中的一项重大方针政策。随着国家政治经济的不断发展,新形势下党建工作的要求与标准也在不断提高,传统的党建工作已不能满足企业高质量发展的需要,     

国有企业党建工作的几个基本理论问题

国有企业党建工作的几个基本理论问题佟延成贯彻“三句话”指导方针──要以唯物辩证法为指导，防止和纠正片面性党的十三届七中全会以来，中央一再强调，国有企业一定要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。这“三句话”...     

深化国有企业改革的两个要害问题

自80年代初期以来．我国就一直强调“要把国有企业改革作为整个经济改革的中心环节”，但是在正式确认市场经济目标之前，这项改革的实质性进展并不很大，一般没有超出“两权分离”、“工效挂钩”、“承包经营”的范围。1992年以后，中国在两个紧密衔接的要害问题上开始“动真的”了，一是国有企业产权制度改革，二是国有企业收入分配制度改革。由于找到了这两个启动点，国有企业改革局面发生了重大变化。与此同时，改革中存在的问题也更加明朗化了。特别是进一步提出国有企业要建立现代企业制度之后，上述两个要害问题的敏感性和重要性就看…     

解决国有企业人才匮乏问题刍议

当前，国企人才匮乏是导致国企生产经营困难不容忽视的一个重要方面。由于多数企业经济运行处于低谷，满足不了一些专业技术人员的需求，有的不安心工作，有的外流。据某市近期的一项调查统计，“八五”期间，该市机电系统外流的大中专毕业生达246人，占同期招收毕业生总数的27％。国有大中型企业是我国公有制经济的中流低柱，可是却有相当一部分原属国有企业的人才跳槽投进三资企业、私营企业、区街企业和乡镇企业的怀抱，致使一些国有企业人才匮乏，阻碍、制约了经济的发展。一、国有企业人才匮乏的原因国有企业曾经是人才的重要聚集地。…     

改进党建工作推动企业发展

国有企业党组织能否发挥政治核心作用，关系到党组织在企业中的作用、地位和威信。企业基层党组织如何围绕中心、把握大局、服务大局开展工作，促进企业实现又好又快发展，是企业党建工作必须着力研究和解决的重大课题。按照集团公司党组《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》，近年来华北石油局党委结合企业党建和生产经营工作实际，     

’98中国企业管理“新现象”及其未来走势

行将过去的1998年，是中国改革、开放以至整个共和国经济编年史上一个“非常”的年份，说它“非常”是指：作为中国整个经济实施“两个根本转变”的微观基础和中心环节，国有企业、股份制企业（包括上市公司）、集体和民营、合资企业，在经受东亚经济危机和国内外“全面市道低迷”之“非常”的洗礼中，尽管其增长不理想，以产权为核心的制度创新至今也难说有更深层、更实质性突破，但是，在席卷全球知识经济大潮的冲击下，在党的十五大精神鼓舞和民营化大势的推动下，从企业经营机制转换、企业管理转型，乃至相当一部分企业、企业家、企业员…     

在实现两个转变中充分发挥企业家的创新作用

在实现经济体制和经济增长方式的两个转变中，企业家应该发挥，也可以发挥很大的作用。在两个转变中，遇到的很多困难问题要求用创新的办法来解决，而创新正是企业家的特长。大量的事例说明，企业家能够用创新精神、创新才能来克服面临的困难，使企业走上发展繁荣的坦途。经过不断的实践和探索，我们已经找到了在微观层次上把两个转变结合起来的有效途径，这就是企业实行“三改一加强”。江泽民同志在前木久的重要讲话中指出：“把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来，以构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。”并把它作为…     

人本管理更要倡导工作第一

当今，经营管理已从“物本”转向“人本”，这一观点正被大多数企业家所认可。但是很多企业在构建“人本管理”的新模式时，往往把人和工作对立了起来，认为只有在传统的“物本”管理模式下，企业才能强调工作第一：提倡“以人为本”似乎是以牺牲对工作的严格要求为代价的，不能再强调工作第一了。其实这是一个误区。