兴国县东龛水库管理情况调查

东龛水库是一九五九年建成的一座小(二)型水库。该库控制集雨面积二平方公里,坝高十五点六米,总库容三十六点二万立米,有效库容二十九点三万立米,以灌溉为主。全灌区有一条三公里的主渠和二条总长四点五公里的支渠。设计灌田八百亩。建库前,整个东龛地段十年九旱,全年粮食作物亩产仅二百余斤。自东龛水库建成后,原来单季作物都不能保收的农田,绝大部份能种上二季作物。据一九八○年的统计,全灌区的粮食作物平均亩产已达千斤,而且经济作物也发展很快。由于建库前后的显著变化,广大     

兴国县东龛水库管理情况调查

东龛水库是一九五九年建成的一座小(二)型水库。该库控制集雨面积二平方公里,坝高十五点六米,总库容三十六点二万立米,有效库容二十九点三万立米,以灌溉为主。全灌区有一条三公里的主渠和二条总长四点五公里的支渠。设计灌田八百亩。建库前,整个东龛地段十年九旱,全年粮食作物亩产仅二百余斤。自东龛水库建成后,原来单季作物都不能保收的农田,绝大部份能种上二季作物。据一九八○年的统计,全灌区     

小型水库经营管理体制改革初探

分析了抚顺市清原满族自治县草市镇开发建设小型水库的历史过程、管理模式、效益情况及存在问题,综合论述了国家社会经济体制转型之后,小型水库经营管理体制急需改革的必然性和迫切性,并总结建议小型水库经营管理体制改革的新路子。小型水库的经营管理应侧重于河道整治、渠系改造、整修道路、生态保护及招商引资等,以保障水库效益的长期发挥。     

水库管理单位体制改革的探讨

改革开放以来，我们不断探索市场经济体制下水库管理工作的新路子，但是在水库管理工作的转轨变型过程中，由于我们忽视了水库管理工作本身的一些特殊性，对水库管理单位的体制问题没有从实际出发去划分和界定。长期以来一直处在所谓的事业单位企业管理这种状态下，责、权、利不够统一，各项管理机制不完善，而且由于重建轻管思想的影响，使目前水库管理工作陷入重重困难之中，既影响了工作和安     

白沙水库管理体制改革的启示

一、水管体制改革的基本情况白沙水库建库50多年来,为当地经济和社会发展提供了防洪安全保障和水资源供给保证。2008年,在省委、省政府的亲切关怀和水利厅党组的正确领导下,白沙水库管理局根据国务院办公厅《关于水利工程管理体制改革实施意见》(国办发〔2002〕     

浅谈小水库管理体制改革

我省现有小型水库800余座，这些水库分布于我省各地区丘陵山区，在防洪、灌溉、供水等方面发挥了很大的效益，为各地的经济和社会发展作出了贡献。但这些水库大多建于50、60年代，且地处偏僻、信息闭塞、管理薄弱，随着家庭联产承包责任制的推行和改革的不断深入，原有的管理形式也越来越不适应形势发展的需要，改革现行的小水库管理体制，势在必行。     

青州市水库灌区体制改革初探

1 灌区存在的问题 青州市现有三大自流灌区,即黑虎山水库灌区、仁河水库灌区、引弥灌区。主要位于该市南部山区,灌区干渠总长68.5km,总设计灌溉面积1.23万hm~2,有效灌溉面积O.74万hm~2。灌区管理目前采取分级管理制,干渠工程由各水库管理局统一管理养护。支斗渠工程按照“谁受益、谁负担、谁使用、谁管理”的原则,由受益乡镇负责。     

洛口山水库体制改革的管理与实践

为改变水利工程管理现状,国务院办公厅转发了《水利工程体制改革实施意见》,水利工程体制改革工作在全国上下全面启动,“十五”期间全国水利体制改革实现了重大跨越,取得了可喜成绩。本文以湖南省绥宁县洛口山水库体制改革为例,展示体制改革的丰硕成果。     

南山水库灌区用水管理体制改革

嵊州市南山水库灌区在灌区水利骨干工程项目建设的同时,积极推进灌区管理体制改革和水费改革。确定了改革的模式和目标,选择田间配套较好的长乐镇西畈成立了用水户协会试点。并对管理机构内部进行了优化组合上岗、定编定岗,确保工作效率。同时对灌区水价及水费的计收方式进行了改革探索,取得了一定的成效。     

泗水县小型水库管理体制改革实践

通过分析泗水县小型水库运行管理中存在的主要问题,提出了合理布局区域化水利工程服务中心,科学设置流域化管护模式,以大带小、以强补弱、大小融合、管养分离等措施,使小型水库的管护工作步入了良性发展的轨道,实现了小型水库管护工作的规范化、精细化、长效化.     

关于漳泽水库管理体制改革的思考

分析了漳泽水库管理体制中存在的主要问题及产生的原因,研究了体制改革的重点和难点,从观念、体制、机制、资产等方面提出了今后改革工作的具体措施。     

广东省水库移民管理体制改革分析

水库移民管理是一个复杂的系统工程,我国新时期的移民管理需要切实贯彻落实“以人为本”的科学发展观,提高移民工作的管理效能,加快解决水库移民问题,促进水利事业的健康、协调发展。广东省水库移民管理在管理理念、行业管理模式及移民安置模式等方面进行了长期的探索,提出了新时期水库移民管理体制和机制改革的思路和方法。实践证明,这种思路和方法取得了良好的社会效益。水库移民管理必须贯彻“以人为本”的思想,从宏观上理清管理理念、管理体制和管理方法三个层面之间的关系,在微观上进行专业化、规范化的水库移民管理模式的改革。     

浅析万安县小型水库管理体制改革

阐述了江西省万安县小型水库管理体制改革,分析了改革取得的成效及存在的问题,并对完善小型水库管理体制提出了一些见解.     

莒南县小型水库管理体制改革试点经验

莒南县通过发挥主体作用、明晰工程产权、严格财务制度、设立库区管理员等措施,对小型水库管理体制进行了改革试点,取得了显著成效。     

肥城市小型水库管理体制改革探讨

肥城市以创建省级小型水库管理标准化县为目标,进一步加强水库工程管理,大胆求变,创新体制机制,建立起了六有六化的水库规范化管理改革新格局,全面深化小型水库管理体制改革。     

湖南洛口山水库体制改革措施得力

湖南省洛口山水库通过管理体制改革，改变了传统模式，调整了发展思路，摆脱了困境，逐步走上了快速发展的轨道，呈现出一派生机。其主要经验与措施：     

青墩水库灌溉管理体制改革初探

诸城市青墩水库建于1960年,是一座以防洪灌溉为主的中型水库,建有四级渠道294条,总长136.4公里,其中石渠52.7公里,建筑物1123座,灌溉77个村、6.5万亩土地。其“按亩配水,按方收费,水费预交,多退少补,超量加价,一水一清”的灌溉科学化、服务系列化管理方法,一度成为全国水库灌区典范,1990年被水利部授予“全国先进灌区”称号。近年来,他们又打破水库灌溉村级管理的传统模式,陆续成立一批合作组织,互为补充,互相促进,探索出一条市场经济条件下灌溉管理体制