劳动力市场年龄歧视分析

就业歧视是指某些劳动者具有相同的劳动生产率,只是由于在一些非经济的个人特征上有所不同,导致在就业、择业等方面受到不公正的待遇,在我国劳动力市场以年龄歧视最为普遍和严重。企业追求效用最大化、劳动力市场信息不对称和人们世俗观念的影响是年龄歧视的主要原因。确立公平竞争的产品市场和劳动力市场环境、制定反对就业歧视的法律法规和加强社会文化建设是逐步消除年龄歧视的对策。     

价格歧视在电子商务中的应用

文章通过对价格歧视理论及电子商务市场中价格歧视的形式与内容进行研究，以便更好地理解电子商务中价格歧视的利弊问题。     

算法歧视的两副面孔及其法律规制

我国现行算法歧视的法律治理存在两个弊端，分别是算法歧视规制范围过宽和算法歧视规制工具的凌乱。弊端的消除应当追溯至歧视概念本身，通过区分歧视的法律维度和道德维度，呈现算法歧视的两副面孔。第一副面孔是“算法偏见”，在语义上采用法律维度的歧视，对其治理旨在解决算法当中的历史偏见问题，适用反歧视法的规制原理，对算法设计者和算法应用者施加基于社会法的结果义务；第二副面孔是“算法不平等”，在语义上采用道德维度的歧视，对其治理旨在解决信息时代的资源分配问题。对于“算法不平等”，既要尊重私法自治又要削弱潜在歧视风险，法律规制除了事后司法救济外还可以采取事中方案，通过价值维度和信任维度，对算法设计者和算法应用者施以适度的负担。     

就业歧视

就业歧视年年有,但当它遭遇"史上最难就业季"时,就显得格外刺眼。有媒体调查,在当前的就业市场上,用人单位对求职者存在多种歧视,包括性别、年龄、学历、身高、外貌甚至属相、血型等。而不久前教育部专门下发通知,禁止用人单位招聘时的歧视行为。不过,要想彻底化解就业歧视,可能还不是这么简单。     

旅行社搞价格歧视，你怎么看？

对于这个格外冷的冬天，不少游客选择南下出行。但某些旅行社发出公告：“昆明、大理、丽江双飞6日纯玩游报价为1760元．但年龄必须在28岁至54岁之间。年龄不够，可补300元。”据说这是旅行社为了确保团员购买力作出的规定。旅行社拒收85后，搞价格歧视。这合理吗？     

破除农民工统计性歧视的经济学分析

随着户籍制度改革的加速，农民工就业的非竞争性歧视逐渐减少，而统计性歧视越来越成为城乡就业公平的一大障碍。本文根据企业歧视的成本收益模型得出当C〈w’-w时，企业就会放弃统计性歧视。并据此提出完善农民工声誉机制、加大农民工人力资本投资的对策。最后本文借鉴西方国家经验总结一些政府应对农民工统计性歧视的方案。     

算法个性化定价：经济原理、实施风险与法律规制

作为一种新型价格机制与定价秩序，算法个性化定价本质是一种经济实践：网络效应、长尾理论诠释了其实施基础和动力机制，价格歧视是算法个性化定价的经济学属性。算法个性化定价虽然没有超越价格歧视的实质范畴，但算法与差异定价的结合却可能产生对消费者知情权和公平交易权的普遍性损害以及不正当竞争和垄断风险。鉴于我国现行《价格法》《消费者权益保护法》《反垄断法》对算法个性化定价的规制都尚存缺漏，未来应当通过完善《价格法》中有关价格欺诈与价格歧视规制的条款，优化《消费者权益保护法》中涉及消费者知情权、公平交易权的相关规则，改进《反垄断法》中对于交易相对人与市场支配地位的判定，实现对算法个性化定价的协同规制。     

浅议价格歧视在生活中的应用

价格歧视是厂商在定价中经常使用的一种定价方法,价格歧视是怎么回事？包括哪些常见的方法和策略？价格歧视是否一种违法的定价策略？价格歧视在生活中有哪些常见的应用,这都是人们感兴趣的,在文中将一一解答这些疑问,使大家对价格歧视有一个清楚的认识。     

算法歧视的司法审查——意大利户户送有限责任公司算法歧视案评析

意大利户户送有限责任公司算法歧视案所涉及的众多理论问题中,以户户送有限责任公司平台使用的算法是否对骑手造成歧视为核心。博洛尼亚法院的判决从骑手是否受反歧视法律的保护、歧视的含义以及平台算法对骑手的影响是否构成歧视等角度层层深入说理论证,最终认定该平台使用的算法构成间接歧视,并要求户户送有限责任公司支付原告三个工会组织5万欧元的惩罚性赔偿。该判决是欧洲针对算法歧视做出的第一个判决,在认定算法歧视、保护骑手权利以及确认惩罚性损害赔偿方面具有重要意义。     

浅议价格歧视在生活中的应用

价格歧视是厂商在定价中经常使用的一种定价方法,价格歧视是怎么回事?包括哪些常见的方法和策略?价格歧视是否一种违法的定价策略?价格歧视在生活中有哪些常见的应用,这都是人们感兴趣的,在文中将一一解答这些疑问,使大家对价格歧视有一个清楚的认识.     

大学生就业歧视面面观

2010届毕业生新一轮求职大战已拉开帷幕，新的就业歧视又要不断上演了。有调查显示，近些年，有超七成的求职者遭遇过不同形式的就业歧视。近年，笔者为了推介学生就业，参加过多个大中城市举办的、林林总总的人才招聘会，领略了五花八门的歧视。     

数据正义、算法歧视与规制

大数据的蓬勃发展,推动着人工智能算法在工商业活动中的深度应用,此过程中,数据分析和算法内部演算带来了针对特定群体的歧视性对待。作为传统歧视在算法领域的一种技术表现,算法歧视主要根源于归纳式逻辑等技术陷阱,相较于传统歧视而言,算法歧视造成了更深层的非正义现象。对此,应通过数据开放、算法透明与优化、伦理审查等手段推动算法监管转型,逐步建立完善的算法监管制度,实现对算法歧视的法律规制,确保数字时代社会的安全和发展。     

独家见解二板市场

二板市场不应有所有制歧视 在我国资本市场的发展中，所有制歧视问题始终没有解决，1995年以后，上市政策始终坚持为国企脱困服务，这一方面使中央“以公有为主导，多种经济形式并存”的政策无法到位，严重挫伤民营经济的积极性，引起中国证券界的很大争议，另一方面又导致上市公司的质量严重下降，国有上市公司的不规范行为频频发生。     

中国企业的所有制歧视问题研究

从经济学的角度来看,所有制歧视之所以成为一个问题,主要原因在于它妨碍了资源的有效配置,从而影响社会产出总量,最后影响居民的整体福利水平。所有制歧视的表现是多方面的,除了观念上的歧视外,更表现在具体的法规和政策上,包括行业进入或市场准入歧视、融资歧视、税务歧视、隐形负担歧视等。最后,本文提出了改善所有制歧视的方法。     

中国企业的所有制歧视问题研究

从经济学的角度来看,所有制歧视之所以成为一个问题,主要原因在于它妨碍了资源的有效配置,从而影响社会产出总量,最后影响居民的整体福利水平。所有制歧视的表现是多方面的,除了观念上的歧视外,更表现在具体的法规和政策上,包括行业进入或市场准入歧视、融资歧视、税务歧视、隐形负担歧视等。最后,本文提出了改善所有制歧视的方法。     

垂直结构、歧视性信贷与货币政策传导有效性——兼论我国国有企业市场化改革

本文基于2010—2020年度我国规模以上工业企业宏微观数据，考察了垂直结构背景下歧视性信贷对货币政策传导有效性的影响机制和作用效果。通过文献梳理和构建理论机制，提出了相关研究假说。实证检验表明：银行信贷对民营企业普遍存在歧视性行为，整体上融资不足；国有企业具备政府隐性担保优势，整体上融资过度。垂直结构背景下银行信贷歧视行为进一步抑制了我国货币政策传导有效性。在我国中东部地区，民营企业在信贷市场中处于明显劣势地位，是导致货币政策传导不畅的重要原因；西部地区此抑制现象略微减弱。经IV、GMM和DID等内生性处理方法检验，基准实证结果依旧稳健。通过微观数据进一步分析也印证了基准实证结论的可靠性。文章提出要继续深化国有企业市场化改革，推动“垂直结构”向“平行结构”发展；继续改善企业融资环境，规避民营企业信贷歧视陷阱；打通信贷政策所有制歧视传导阻滞，缓解货币政策调控实体经济体系不畅问题等对策建议，以实现我国实体经济持续高质量发展。     

浅析各国反歧视立法概况及其发展特点

二十世纪20年代以来,歧视已成为一大社会问题,各国政府纷纷通过立法来禁止任意的歧视.本文对各国以及联合国等国际性组织的反歧视立法情况进行了概述,并对其发展的特点做出了相关的探讨.     

我国电信业的价格歧视分析

价格歧视是一种很常见的定价方法,我国电信业中的运营商实施价格歧视的现象屡见不鲜。文章运用价格歧视的相关理论来分析电信运营商的定价策略,探讨了价格歧视在电信业中的应用。我国在价格歧视方面的法律规制存在缺陷,因此,需要完善有关价格歧视的规定,加强电信业的反垄断措施,以维护市场稳定和保护消费者的利益。     

我国电信业的价格歧视分析

价格歧视是一种很常见的定价方法,我国电信业中的运营商实施价格歧视的现象屡见不鲜。文章运用价格歧视的相关理论来分析电信运营商的定价策略,探讨了价格歧视在电信业中的应用。我国在价格歧视方面的法律规制存在缺陷,因此,需要完善有关价格歧视的规定,加强电信业的反垄断措施,以维护市场稳定和保护消费者的利益。     

促进中小企业发展的税收政策研究

中小企业在我国社会经济发展中有着举足轻重的作用，其发展离不开国家政策特别是税收政策的支持和鼓励。但现行的税收政策存在对中小企业不公平甚至歧视的因素，制约了中小企业的进一步发展。因此，借鉴国际做法，调整和完善对中小企业的税收政策，是中小企业健康发展，乃至我国国民经济长期稳定发展的重要保证。