写给初入职场的你

1993年,王家卫要拍《东邪西毒》,他蛊惑了一群大牌明星．张国荣、张学友、梁家辉、张曼玉、林青霞、王祖贤、刘嘉玲……档期很长,拍摄地点遥远。投资人担心了,王家卫这厮是票房毒药,《阿弋正传》就是晃了半天,叫好不叫座,光他自己爽了。结果果然不出意料,半年过去,渺无音讯,投资人不愿意了。     

职场沟通中常见的倾听障碍及其应对策略

倾听是沟通的技巧之一,但或许是最容易被忽视的部分,现就从倾听的角度出发,在对其作一番概述之后,较全面地阐述了常见的倾听障碍及其影响,并分析障碍产生的原因,指出创造良好的倾听环境、克服倾听者的障碍是消除这些障碍的有效策略。     

职场攻略:清除职场发展的10个障碍

每个人的职业生涯中都会遇见各种的障碍,当面临这些障碍时,许多人不懂得如何清除它们,而是因此而苦恼,阻碍了职业的发展。如何能够在困难面前不被打到,而是利用每一次危机形成职业发展的转机。以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢?1.没有创意:只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。     

浅谈大学生人际交往能力的培养

大学生在学习之外,最为重要的是人际关系间相互交往能力的培养。人际交往是大学生活的重要组成部分,人际关系好坏是社会综合适应能力的体现,也能恰当反映大学生的心理健康水平。良好的人际关系有助于大学生养成积极健康向上的个人品质,在竞争激烈的现代社会中脱颖而出。     

浅谈大学生的人际交往原则和方法

因为家庭、性格、经历等原因,很多大学生在同学关系处理上不注意方法,不能理解别人,与同学关系紧张。为此,大学生需要在交际过程中互相尊重、真诚待人、求同存异和注重交际艺术,在处理同学关系中学习做人的道理。     

应届大学生职场策略探析

应届毕业生是雇主人力资源策略中包含的经常性对象。在致力打造雇主品牌的策略中,应届毕业生的人力资源策略是极其重要的组成部分。从时下雇主的应届毕业生人力资源策略着手进行分析,指出存在缺陷的地方然后在此基础上提出个人的改善性看法。     

应届大学生职场策略探析

应届毕业生是雇主人力资源策略中包含的经常性对象。在致力打造雇主品牌的策略中，应届毕业生的人力资源策略是极其重要的组成部分。从时下雇主的应届毕业生人力资源策略着手进行分析，指出存在缺陷的地方然后在此基础上提出个人的改善性看法。     

从人才市场需求看自我完善途径——关于大学生职场竞争力的思考

该文从人才市场需求入手,归纳出职场竞争力要素并加以分析,给出提高竞争力的途径.对相关读者有一定参考价值.     

从人才市场需求看自我完善途径——关于大学生职场竞争力的思考

该文从人才市场需求入手,归纳出职场竞争力要素并加以分析,给出提高竞争力的途径。对相关读者有一定参考价值。     

普通农林高校大学生就业市场机制障碍分析

随着市场经济的不断发展,大学生就业市场化程度日益加深。随之而来的大学生就业问题成为社会热点。本文以就业市场机制为切入点,从就业观念、市场行为、信息传导等方面剖析了我国农林高校大学生就业困难的原因,并据此提出了相应对策建议。     

大学生开展体育舞蹈运动的障碍和对策

体育舞蹈是一门新兴的体育运动项目,具有很高的审美价值和健身娱乐价值,深受大学生的喜爱.体育舞蹈在我国的普及推广过程中,受到诸多因素的影响,通过调查访问法,并结合体育舞蹈的项目特点,以及在我国开展的现状,对体育舞蹈在大学生中开展的四大受制因素进行了剖析,并提出了相应的对策,以期能促进该项目在高校蓬勃开展.     

大学生自主创业存在的障碍及对策研究

随着高校毕业生的人数不断增长,就业的压力可想而知。创业是解决就业难问题的有效途径,也已成为时代的潮流。然而大学生自主创业却存在诸多的障碍,因此克服这些障碍,为大学生搭建合适的平台,推动我国大学生创业工作的顺利开展迫在眉睫。     

日本职场文化对当代大学生职业素养培养的启示——以《半泽直树》系列为例

日本与中国同文同种、同属东亚文化圈,近年,其特色鲜明的职场文化备受国人瞩目,对我国大学生职业素养的养成也具有一定的指导意义。本文将剖析日本职场文化渊源,从企业需求的角度调查大学生应具备的职业素养,并通过分析经典职场剧《半泽直树》系列日剧中映射的日本职场文化,结合企业需求探讨日本职场文化对大学生职业素养培养的启示。     

网络时代大学生人际交往变化分析

随着第四次工业革命的发生,网络成为人与人之间交往的重要方式。本文将从网络时代大学生的人际交往能力的变化、人际交往工具的变化、人际交往对象的变化以及人际交往方式的变化四个方面分析网络时代大学生的人际交往行为以及存在的问题。     

试论大学生人际交往能力的培养

人际关系是衡量一个人能否适应社会的重要标志,是大学生素质发展的重要方面,它直接影响到人的全面发展。本文主要分析大学生人际关系现状及如何培养大学生的人际交往能力。     

就业新动力:职场体验中心

项目小组通过对哈市4所代表性高校938份有效问卷的分析整理初步掌握了大学生就业困难和就业不理想的原因,并进一步在职场体验中心的经营业务中设计了对应的解决模块.职场体验中心伴随着体验经济的大潮而来,它的出现必然对我国经济结构的改善起到推动作用,也会对整个中国的劳动力就业市场带来革命性的力量.     

谈如何提高大学生人际交往能力

良好的人际交往能力及良好的人际关系是生存和发展的必要条件。在大学校园里建立良好的人际关系,形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境,将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。     

浅谈日企职场内部礼仪

日本同中国一样,十分重视礼仪。作为一名日语专业学生,在学习日语语言知识的同时,也应学习日本的礼仪文化。毕业后大多日语专业学生都会进入日企工作,所以日资企业内部所遵循的职场礼仪更需要我们认真学习。良好的礼仪是个人素质、素养的外在体现,更能为尽快适应职场工作打下良好基础。     

大学生网络人际交往安全意识现状分析与对策

大学生是网络使用的主力军。随着互联网的普及,大学生交往方式也随之发生了巨大转变,由以往局限性的面对面式交往转变成不受时间、空间、地域所约束的开放性、虚拟性、随意性的新型交往方式。文章对大学生网络人际交往安全意识状况与问题进行了分析,并提出了对策。     

移动互联网时代 智能手机对大学生人际交往影响研究

移动互联网时代智能手机普及给大学生人际交往带来了便利,但是大学生过度依赖手机社交也产生了消极影响。本文采用问卷调查的方法,旨在分析智能手机时代大学生人际交往情况,探析智能手机对大学生人际交往的积极影响与消极影响。最后,从健全网络社交法规、学校教育管理、大学生加强自律管理等视角,提出智能手机时代大学生人际交往的解决方案。