国有企业改革与剩余权配置:对要素重要原则的解析

中国国有企业改革的实质是产权制度改革,而产权制度改革的核心内容则是最大限度地实现国有企业剩余权的最优配置,充分发挥激励与约束机制的作用。这期间,在吸收了西方风险承担理论和马克思劳动价值理论后,我国逐渐形成了关于国有企业剩余权的配置的两个并行原则:一个是风险承担原则;一个是要素贡献原则。通过对风险承担原则的总结,结合资产专用性理论和要素贡献理论,提出了要素相对重要性原则。要素相对重要性原则不仅能够克服风险承担原则的不足,更涵盖了要素贡献原则。     

企业理论的演变及对国有企业改革的启示

本文分别介绍和评述了新古典经济学，新制度经济学以及新兴古典经济学企业理论的主要观点，并对中国企业理论的发展做了简要的概括，在此基础上，对正在进行的国有企业改革提出了理论思考。     

基于委托代理理论角度浅谈对国有企业改革方向的认识

改革开发以来围绕改革国有经济体制弊端、激发国有企业活力我国进行了多轮国有企业改革,但国有企业仍然存在体制机制不灵活、腐败现象丛生等问题,仍需进一步探索国有企业改革的未来方向。本文基于委托代理理论视角对国有企业改革历史沿革和现状进行分析,提出对国有企业改革方向的认识和理解,并对未来国资国企改革提出建议。     

建新型国资管理体制促国有经济结构调整

建新型国资管理体制促国有经济结构调整王国强温云青作为全国重要的老工业基地，随着改革的不断深化，辽宁省国有企业发展迅速，国有资产不断壮大。截止１９９５年末，全省地方国有企业资产总额４１３４亿元，负债总额２９９６亿元，所有者权益１１３８亿元。其中国家所有...     

十一届三中全会以来历届三中全会与国企国资改革（一）

从1978年党的十一届三中全会召开以来，35年来先后召开了八次全体会议，每一次三中全会都是一座改革的历史航标，创造性地提出的大方向大原则，都对中国经济体制改革，特别是国有企业国资管理改革产生了极大的影响，催生了一系列重大改革，指引着改革的方向。回顾历届三中全会与国企国资改革的发展历程，探索中国今后国企国资改革的发展趋势，对于全面深化国有企业国资管理改革具有重大的意义。     

要素市场化配置下国企混合所有制改革的创新驱动路径

要素市场化配置是国企混合所有制改革的有效驱动力,可实现优质要素聚集,促进企业多维度创新发展.但是,目前要素市场化配置在推动国企混合所有制改革过程中,仍面临来自政策制度、实践操作和国资监管层面的现实困境.本文通过解析要素市场化配置推动国企混合所有制改革的动力机制,提出资本要素"引"+"混"、劳动力要素"选"+"配"、技术...     

委托代理理论与国有企业财务会计监督体系

委托代理理论是研究如何有效设计委托人与代理人之间的契约关系，使代理成本最小的理论，这一理论在经济学研究中得到了广泛的应用。本文试图将其引入国有企业财务会计监督体系之中，对各种监督方式的作用及存在的问题进行粗浅的分析，并提出相应的建议。 一、国有企业中存在的委托代理关系 所有权与经营权（控制权）的分离是现代企业制度的基本特征之一，由于两权分离，从而导致我国国有企业中存在着多对委托代理关系。具体有：①企业最终所有者（国家）与国有资产经营管理机构之间的委托代理关系；②国有资产经营管理机构与企业经营者之间…     

全国人大常委会副委员长成思危谈国资管理体制改革

全国人大常委会副委员长成思危近日指出,国有资产管理是社会主义市场经济中的一个重要命题.要不断探索和改进.不断地完善管理制度,并从四个方面进一步推进国资改革:首先要转变政府职能。以前国企改革存在所有者一个缺位、两个越位的问题,缺位是指国家作为国家资产所有者,没有真正代表出资人在企业里面对企业进行管理。两个越位.一是国有企业的管理者自认为他是所有者和代表者.这样     

完善、规范租赁经营制

完善、规范租赁经营制沈金坤在深化乡镇企业改革中，出现了一种新的经营机制——租赁经营制，即资产所有者以某些生产要素租赁给一人或数人（以下简称承租人），由承租人实行要素配置和生产经营，并按有关政策和制度签订协议或合同，向资产所有者交付一定数额租金。实践证...     

论国有企业委托代理中的问题与对策

随着我国国有企业现代企业制度的建立,委托代理问题也相伴而生,而且国有企业与私有企业不同,存在着所有者虚位问题.本文从代理理论入手,分析了我国国有企业在委托代理中存在的问题,并提出了相应的建议.     

以国有资本运营转型升级助力构建新发展格局

改组、组建国有资本运营公司是深化国资国企改革的一项重大举措。党的二十大报告对国有企业提出了一系列重大要求，为国资国企擘画了改革发展的宏伟蓝图，也为国有资本运营公司改革发展指明了前进方向，提供了根本遵循。本文从国有资本运营公司定义发展概况，转型升级的必要性、方向和路径等方面，就新时代新征程如何更好地服务于国资国企改革、加快国有经济布局优化和结构调整、推动国有资本和国有企业做强做优做大进行了研究探讨。     

国有企业所有制改革的理论、实践及未来趋势

经济学理论对国有企业效率低下的原因主要有四种解释,对国有企业改革的主张大致分为市场环境说、公司治理说和产权说。中共十四届五中全会以来国有企业所有制改革在政策和实践层面不断发展,中共十八届三中全会后力度加大。这场由中央和地方政府主导、大大小小的国有企业和民营企业参与的制度变迁,在分类标准、混合方式、股权比例、国资证券化率、治理结构、投资平台和运营平台、员工激励、配套措施等具体方面进行了大胆尝试。政策稳定性、市场竞争环境建设、政府职能变革、意识形态支持以及改革的灵活性将是今后改革需要进一步突破的重点。     

国企改革推进国有房企分化是行业发展的趋势

党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列的重要讲话均对国企的改革和发展提出明确要求，国有企业改革和国资布局优化问题再度提上日程，不少地方政府也跟进出台了相关政策，如上海市于2013年12月发布了《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》。     

求是咨询 安林 国资委或成“中国企监会”

2014年之后,在新的改革框架下,国资委将或消亡或发展成全国性的企业国资监管者。图/CFP十八届三中全会指明了未来国有企业改革的方向——国有企业要推行国有资本管理机制,向市场化方向改革;而国资委不能直接管国有企业,要做干净出资人,设立若干家国有资本运营公司。就我10年来从事国资系统和国企管理咨询、研究的体会看,国有企业要深化改革,出路不仅在于企业自身,而更在于管理企业的体制——国资体制,它如今已经成为国有企业进一步改革和发展的障碍。这种国资体制包括两部分,一是国资委及其定位;二是国有企业和国资委所处的国资环境。未来国资委的去向和国有企业改革的走向,     

资讯宽频

中国国资管理缺位问题将得到解决党的“十六大”报告提出要“建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责、享有所有者权益,权利、义务和责任相统一,管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制”,同时提出要在“中央政府和省、市(地)两级地方政府设立国有资产管理机构”。这将有助于解决国有企业中较为突出的所有者缺位问题,完善其法人治理结构,推动国有企业健康有序地发展。     

国有企业高质量发展中的现实问题及对策建议

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，党的十八大以来，国有企业在推动经济社会发展，保障和改善民生、增强我国综合国力方面作出了重要贡献。在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，国企改革三年行动取得一系列重大历史性成果，国资国企发生一系列深刻变革，在理论、制度、实践方面形成多维立体的改革成效，丰富了新时代国企改革理论和国有经济理论，     

全面落实深化改革提升行动 构建供应链国有企业高质量发展新格局

<正>党的二十大报告明确提出“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整；推动国有资本和国有企业做强、做优、做大；着力提高全要素生产率，提升产业链供应链韧性和安全水平；加快建设世界一流企业”等要求，为国资国企改革发展指明了方向。随着国有企业深化改革提升行动拉开大幕，“以服务国家战略为导向，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，在建设现代化产业体系、构建新发展格局中更好发挥科技创新、产业控制、安全保障作用”等新一轮改革要求，     

浙江省加强国资智库建设 努力发挥国资智库“力量”

<正>国有企业改革是推动国资国企做强做优做大的重大战略举措,但改革具有复杂性和多样性,如何挖掘深层次的矛盾问题,并探索解决是一个长期话题,这就凸显出国资智库平台的重要性。为更好地发挥智库平台对浙江省国资国企高质量发展提供决策支撑作用,本文系统剖析浙江国资智库存在的问题,并整理了上海、重庆等省市国资系统智库建设的经验做法,针对浙江如何强化国资智库功能提出几点建议。     

关于政企职责分开的思考

（一）在改革前的很长时期内，我国国有企业实行的是典型政企合一体制。这种体制的显著特点，一是政府行政管理权与企业所有权合一c各级政府部门对国有企业都具有双重身份：既是行政管理者，又是国有企业所有者。政府一方面盯以用行政管理者的身份执行所有者的职能，如以行政任命的方式安排企业领导人，靠行政批文进行投资决策，用国家税收和其他凭借国家权力组织的收入安排企业投资，配置国有资源等；另一方面又可以用所有者身份履行行政职能，比如指令企业承担一部分就业。教育、社会保险等应由政府办理的事务，集中企业折；日基金和投资…     

国资管理模式选择的标准及应用探讨

国有资产管理模式选择的标准是什么?从世界各国的经验来看,就是要有利于降低国有企业的代理成本,其中,尽可能降低国企所有者的信息不对称程度是国有资产管理模式选择的一个重要依据。当前,我国正在进行国资管理模式的改革,需要引起重视的是:首先,政府应该鼓励有利于信息市场化的各项改革,并用真实信息增强对国企的约束;其次,必须认识到,市场化改革是比国资管理模式改革更加重要的任务。