广东省财政预算绩效管理的实践与分析

广东省于2003年在全国较早开始推进财政预算绩效管理改革。持续8年的探索实践,有效地将绩效管理理念引入到预算管理的诸环节和全过程,初步构建起“事前绩效审核、事中绩效督察、事后绩效评价和问责”的预算绩效管理框架,为建设绩效财政打造了良好的制度平台,取得了积极的效果。     

完善县级财政预算绩效管理探析

随着县域经济的快速发展,县级财政支出规模的不断扩大,县级财政管理已进入以支出绩效管理为重点的新阶段,加强财政预算绩效评价工作显得日趋重要。近年来,山东省郯城县坚持以点带面的方法,以提高资金使用效益为目标,积极构建“事前、事中、事后”全过程预算绩效管理机制,切实提高了财政资金使用效益,成效初步显现。本人结合工作实际,就如何完善县级预算绩效管理,提出一些认识和建议。     

关于深化推进预算绩效管理的意见

一、深化和推进预算绩效管理的重要意义 随着社会主义市场经济体制的逐步完善和公共财政体系的初步确立．社会公众对财政资金使用和政府绩效日益关注。党中央和国务院多次提出要完善预算制度,推进预算绩效管理,提高财政资金使用效益和政府工作效率。十七届二中、五中全会全会提出“推行政府绩效管理和行政问责制度”,“加强行政问责制”,“完善政府绩效评估制度”。     

财政预算绩效管理存在的问题及对策

2019年财政部印发《2019年预算绩效管理重点工作任务》,扩充了财政预算绩效管理的理论基础,当前和今后一段时期财政预算绩效管理将成为一项重点工作.本文通过对财政预算绩效管理的研究,阐述了加强财政预算绩效管理的重要意义,分析了预算绩效管理存在的问题,并从四个方面提出了加强预算绩效管理的有效措施,以提升预算绩效管理水平,...     

晋城市财政预算绩效管理的实践

晋城市财政局初步建立"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用"的全方位的预算绩效管理体系,实现了财政资金"事前、事中、事后"的监督应用,形成了评价实施统一组织、评价内容相互衔接、     

如何深化同级财政预算执行审计

预算执行审计是法律赋予审计机关的基本职责,是国家审计的永恒主题。审计机关应该按照规范财政预算、推进税制改革、逐步建立适应社会主义市场经济要求的公共财政框架的总体要求,以财政部     

社会分工与公共财政支出管理绩效问题研究

长期以来，历次财政预算改革一直都在努力寻求强化资金监护者职能、提高财政资金使用效益的各种办法，然而，我国的实践反复证明，作为财政资金使用者的各地区、各部门总能在财政博弈的对局中占据有利地位，改革的效果总与预期目标发生较大偏离，从资源配置者到决策者都要花费很大的精力去应付始料不及的各种困难。如何协调财政改革中复杂的利益矛盾，发挥各利益集团的积极能动性，最大限度地提高公共财政支出效益，     

财政预算绩效管理与防治腐败探索

正一、问题的提出党的十八届三中全会提出:财政是国家治理的基础和重要支柱,科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。在深化改革中,财政担负着重大的职责和任务。当前,由于财政预算透明度不高、财政监督体系不完善、绩效评价机制不健全等原因,导致财政资金脱离公众监督,资金使用效率低下,挤占挪用现象时有发生,甚至演变成贪污腐败行为,成为当前公共财政管理腐败的突出问题。     

财政预算绩效管理基础知识普及

正一、什么是预算绩效管理?预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是一种以支出结果为导向的预算管理模式。是将绩效管理理念、绩效管理方法融入预算管理的全过程,使之与预算编制、预算执行、预算监督一起成为预算管理的有机组成部分,是一种以绩效目标的实现为导向,以绩效运行监控为保障,以绩效评价为手段,以结果应用为关键,以改进预算管理、优化资源配置、控制节约成本、提高公共产品质量和公共     

关于推进县级财政预算绩效管理的思考

当前,如何提高财政预算管理水平,建立健全规范、安全、高效的财政绩效管理机制,切实管好"财政蛋糕",解决财政支出效率问题已到了刻不容缓的程度。现以云南省武定县为例,就县级如何推进财政预算绩效管理、"管好蛋糕"做一些分析思考。一、武定县绩效管理工作开展情况     

让“讲绩效、重绩效、用绩效”成为习惯--四川省县级以上工会全面实施预算绩效管理的实践与探索

近年来,随着工会经费收支规模的日益扩大,各级工会全面实施预算绩效管理的需求也愈加迫切。2019年,全国总工会出台的《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》提出,“力争用3~5年的时间在县级(含)以上工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”。四川省总工会认真贯彻落实《实施意见》精神,结合全省县级以上工会开展预算绩效管理工作实际,对全省工会实施预算绩效管理的方法、路径和手段进行了有益的探索和实践。     

如何加强县级财政预算绩效管理

积极推进县级财政预算绩效管理是完善基层政府职能的一次重要变革,需要进一步转变绩效管理思想,完善预算机制,为保证政府财政职能更好的施展,促进政府各项工作更加高效化、透明化奠定坚实的基础.目前县级财政预算绩效管理还存在财政预算绩效管理体制不畅通;评价体制不合理、不完善的问题.需要根据现实的情况,针对一些问题,深刻剖析问题的形成机理,找到相应的解决策略.以此进一步提升政府的决策水平,运行效率,最终提升基层政府综合管理水平.本文将结合县级财政预算绩效管理的情况,对县级财政预算绩效管理的进一步发展做剖析,进一步提升县级财政预算绩效管理的水平.     

论我国财政预算绩效外部监督的构建

一、构建财政预算绩效外部监督的意义由财政部制定的《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》(财预【2012】396号)提出,财政部负责全国预算绩效管理工作,制定全国性规划和规章制度,组织、指导中央部门和地方财政部门的预算绩效管理工作实施。地方各级财政部门负责本地区预算绩效管理工作……,该规定明确了财政部门在预算绩效制度实施过程     

探寻财政监督工作突破口的实践探索

当前，随着部门预算和国库管理制度等财政改革的推进，财政资金分配日益科学和透明，资金使用日益规范，财政监督工作必须适应新形势的变化，寻求自身的突破。笔者结合工作实践，就如何选准、选好突破口进行了思考。[第一段]     

基层财政预算绩效管理的实践与探索——以浙江省温州市瓯海区为例

预算绩效管理是政府绩效管理工作中最为关键的一环,其主要管理方式是对预算对象实行绩效评价、管理及应用,在预算编制、执行和监督的全程中运用绩效管理理念和方法,实现与预算管理深度有机融合、创新一体推进的手段,也是提高单位预算绩效管理水平、提升财政资金使用效率,更是深化财政体制机制管理改革、理顺并促进地方政府职能转变的重要举措。本文以浙江省温州市瓯海区预算绩效管理实践与探索为样本,分析该区预算绩效管理现状及系列做法,分析预算绩效管理存在的问题和困难,并有针对性地提出相关的意见和建议,以期为基层财政预算绩效管理提供改革样本。     

实施预算绩效前评价 推进绩效预算管理

随着绩效理念的深入,我国预算绩效管理工作也在不断深化。财政部《关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预【2011】416号)提出建立"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用"的预算绩效管理机制。本文以我国预算绩效管理工作现状为切入点,在梳理当前预算绩效管理前评价开展模式的基础上,重点阐述绩效前评价与     

江苏省泗阳县强化绩效管理出“狠招”

为切实提高财政资金使用效益,确保财政资金安全、高效运行,2013年,泗阳县对绩效管理工作再出“狠招”：     

合同履约监管赋能预算绩效管理的实践探索——以广东省深圳市罗湖区为例

广东省深圳市罗湖区财政局不断创新预算绩效管理理念,积极探索预算绩效管理新路径,针对当前财政资金使用效益低下、预算资金分配固化、合同履约监管不到位等常见问题,以合同履约监管为抓手,强化数字化平台建设,注重大数据分析监测运用,推行政府合同履约检查,开展成本效益分析,进一步拓展预算绩效管理手段,将合同履约监管与预算绩效管理动态挂钩,探索合同履约监管与绩效管理融合发展的新模式,不断提高财政资金使用效益与分配效率。     

预算绩效管理的实践探索

一、我省预算绩效管理的基本做法 近年来,在省委、省政府的正确领导下,河北着眼于构建现代公共财政体系和实现财政科学化、精细化管理,积极学习借鉴国内外先进绩效理念,结合实际,勇于创新,在建设预算绩效管理制度、编制绩效预算、开展绩效评价,实施全过程预算绩效管理方面进行了一些有益的改革尝试和探索。