构筑企业高速成长与健康发展的内动力——透视中国企业的创新文化

企业文化是企业在长期的生产、经营活动中形成的 ,是企业目标、经营理念、职工的行为规范、企业的物质设施和企业形象等诸多要素构成的相互联系的总和。先进的企业文化是企业的灵魂 ,是企业生存与发展的内动力。透视中国企业 ,在激烈的市场竞争中 ,部分企业重视并培育出自己独特的企业文化 ,且与时俱进 ,不断创新 ,构筑出企业强大的核心竞争力。北京汇源 :道德凝聚人心中国古代思想家孟子说 :“以力服人者 ,非心服也 ,力不赡也 ;以德服人者 ,中心悦而诚服也 ,如七十子之服孔子也。”在现实社会中 ,一个企业若把民族的、社会的、企业的传统文…     

企业安全文化与安全管理效能关系研究

随着人们生活水平的不断提高,人们对生活中的安全问题变得格外重视。安全一词涉及的范围较广,尤其体现在企业发展方面,企业发展过程中员工对企业安全管理尤为重视,应对企业工作环境的安全问题进行严格审查。本文将对企业安全文化及安全管理效能进行研究。     

刍议企业文化的创新与变革

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，为了增强企业的核心竞争力和长远发展能力，必须加强企业文化的创新与变革。主要包括以下三个方面：一是创新变革企业文化的必然性与重要性，二是变革企业文化的依据，三是加强对变革过程的控制，确保企业文化成功转型。     

企业文化与企业竞争力

企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是推动企业前进的原动力,是核心竞争力之一。     

我国企业文化建设途径之探讨——构建经营性企业文化与管理性企业文化

具有卓越领导力和超强执行力的企业文化竞争力,其建设途径是形成具有鲜明经营特色的经营性企业文化体系和具有核心竞争力的管理性企业文化体系。     

标定国际惯例--中国机电产品进出口与管理政策

据中国海关统计,2001年1月～8月全国外贸进出口总额3305.3亿美元,比去年同期增长(下同)9.6%,其中出口1709.9亿美元,增长7.3%;进口1595.4亿美元,增长12%.1月～8月份机电产品进出口总额1528.4亿美元,增长17.4%,占全国外贸进出口46.2%,其中进口778.2亿美元,增长21.1%;出口750.2亿美元,增长13.7%,高于全国外贸出口增幅6.4个百分点,在全国外贸出口总额中所占比重为43.9%,比2000年同期提高2.7个百分点,完成全年出口目标的62.5%.机电产品进出口主要特点如下:     

“入世”后中西文化与国际经贸

随着中国“入世”，国内将有更多的人参与国际经贸活动，我国与西方各国之间的经贸合作也将更为广泛和深入。作为中方从事经贸活动的人员，尤其是那些初涉或即涉足国际经贸的人，往往会高度重视国际经贸合作的具体操作规程，操作方法及学习和掌握相关知识，诸如学习“国际贸易实务”，“国际经济学”，“国际金融”，“国际投资”，“对外经济贸易等”等等。却易于忽视各民族文化在国际经贸中的影响，即中西文化差异的影响作用。     

企业文化创新与安全文化建设

作为概念的企业文化在国内外研究者那里有众多定义。企业文化的功能主要有凝聚、导向、融合、激励和辐射等。面对国内企业文化的困境，企业文化创新迫在眉睫。创新的路径可以是揭示企业文化的新内涵，或者重新建构企业文化的框架，还可以从传统文化资源中汲取养分。在上述理论论述的基础上，文章提出铁路企业安全文化建设的思考。     

创新企业文化 构建核心竞争力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业能否健康发展的关键因素。本文论述了企业文化的内涵,分析了通过创新企业文化构建企业核心竞争力的必要性,并提出了基于创新企业文化构建企业核心竞争力的可行性策略。     

企业文化与核心竞争力

企业文化是企业管理发展到一定阶段的产物,已成为提升企业竞争力的思想支撑。新时代企业文化的管理理念是要确定以人为中心的企业文化管理思想。随着我国市场经济的发展,产品技术的研发、企业品牌的形成、企业文化的塑造成为我国企业间在更高层次上竞争的三大核心要素,其中,各具特色的企业文化是具有持久生命力的竞争要素。     

企业文化创新与核心竞争力的形成

创新已经不是一个新鲜的词了,创新是时代进步的必要表现。企业文化在企业的发展中有着激励、导向、凝聚等等作用,企业文化创新无疑是提高企业核心竞争力的重要途径之一。     

企业文化与企业核心竞争力的关系探微——以青岛海尔为例

历史经验表明一个商战场上屹立不倒的常青树．都具有强大的核心竞争力和悠久的企业文化底蕴。企业文化作为凝聚企业力量的纽带,在增强企业核心竞争力上扮演着重要的角色。文章从海尔企业文化的成功案例谈起,探求利用企业文化增强核心竞争力的策略。     

“安全壁垒”——浙江民营企业如何跨越

随着国际社会对保护生态环境和产品安全的关注与日俱增，加上贸易保护主义的抬头，一些国家针对我国出口产品设置了“安全壁垒”。由于产品标准体系、环境标志与质量认证体系不健全、行业协会作用缺失、企业缺乏源头管理和疏忽细节管理等原因，浙江民营企业产品出口所受影响尤其严重。为跨越“安全壁垒”，除了发挥政府和行业协会的作用外．更需要企业自身通过加强源头管理、质量认证建设、开发绿色产品、实施多元化战略等提高产品国际竞争力。     

加强职业管理提升企业竞争力

在人才竞争日益激烈的今天,切实提高人力资源的有效性成为现代企业的必然选择。职业化是现代企业的一个重要标志,是企业发展到一定阶段的产物。目前中国的许多企业面临着从经验型管理向职业化管理的转变,加强员工的职业管理成为构建企业核心竞争力的重要因素。     

创新企业文化提升企业核心竞争力

经济市场化的不断发展,使企业面临的市场竞争越来越激烈,企业生存和发展的根本是企业的核心竞争力。企业文化和企业的核心竞争力有着密切的联系,企业要想拥有强大的竞争力就必须加强企业文化的创新建设。面对日益激烈的行业内部以及国际竞争,企业只有不断地创新企业文化,才能在激烈的竞争中立于不败之地;因此,创新企业文化对提升企业核心竞争力具有重要的作用。