“阳光执法”促行政执法透明化

近年来,我们宁夏自治区石嘴山市工商局惠农分局以规范执法行为和增强执法工作透明度为着力点,大力推行“阳光执法”工程,通过建立和完善规范化、程序化、标准化的行政处罚工作流程,制定并落实行政处罚案件公示、案件办结四分离、案件主办人、人民监督员参与案件评审、案件回访五项制度,实现了对办案过程事前、事中、事后全方位监督,提高了执法透明度和公正性。2004年以来,我局连续两年荣获“全区工商系统政风行风工作先进集体”,同时荣获“全国精神文明建设先进单位”“、全国工商系统先进集体”、“全区四五普法先进集体”“、全区工商系统…     

查找求准 防范求实 监督求严

近年来，我们唐山市工商局以在全省开展的“干部作风建设年”活动为载体，以“履行职能有为，服务发展有位；打造效率工商，创造一流业绩”为目标，在廉政风险点防范管理工作上进行了积极的探索和实践。2009年先后荣获全国文明单位、全国工商系统商标工作先进集体、全国工商系统信息工作先进集体；2009年行风质询会测评满意率为98．9％。     

加强工商所帮建与指导 力促基层规范化建设再上新台阶

为进一步推动工商工作转型升级,我们江门市工商局新会工商分局立足“以思路定位为起点、以内务管理为基础、以监管服务方式转变为核心、以队伍素质和文明形象提升为目标”,通过指导帮扶工商所抓规范、创品牌,力促分局基层规范化建设求创新、上档次,取得了良好成效。分局先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”,并被评为“广东省文明单位”、“广东省工商系统先进集体”等77项集体荣誉。     

确保队伍“有位”、“有威”

青岛市工商局市南分局位于青岛市政治、经济、商贸、旅游核心区域。现有工作人员235人,平均年龄44.3岁,大专以上学历占94.5名。分局先后荣获"全市基层行风建设示范窗口"、"全市工商系统行风建设先进单位"等荣誉称号;6个工商所荣获金市工商系统"效能建设先进单位"荣誉称号。派驻专职纪检监察员将党务工作的"书记员"、服务发展的"助推员"、执法监管的"公证员"、队伍建设的"教导员"、社会管理的"信访员"、廉政建设的"监督员"、内务管理的"参谋员"、纪检监察的"宣传员"八大员作用全面贯穿到基层工商服务、监管、维权、执法、队伍工作全过程。     

茶乡红盾闪光华

我们安溪县工商局现有干部职工142名，党员113名。创先争优活动开展以来，我局党支部以“创建一流业绩、服务茶乡发展”为目标，多项工作走在全国、全省、全市工商系统的前列。我局先后荣获全国工商系统商标工作先进集体、全国个私协服务工作先进单位、第十一届福建省文明单位、福建省“工人先锋号”、“2008—2011年福建省工商行政管理系统先进集体”、“福建省工商系统法制工作先进集体”等荣誉，共有71批次单位、78人次个人获得国家、省、市、县的表彰。     

和谐监管推动发展 文明执法保障民生

近年来,我们贵溪市工商局按照努力做到“四个统一”,积极推进“四个转变”,全面实现“四高目标”的要求,着力打造监管、服务、廉洁型工商。尤其是“两费”停征后,全局进一步明确了工商职能,牢固树立“贵溪发展我发展,我与贵溪共兴衰”的信念,塑造了和谐的红盾团队精神,促进了贵溪经济又好又快地发展。2008年,我局被人力资源和社会保障部、国家工商总局联合授予“全国工商系统先进集体”荣誉称号。     

整合执法资源规范执法办案

为适应基层工作转型，我们江苏省南通工商局确立了依法行政、规范执法的执法办案指导思想，建立以办案质量和执法效果为核心的执法评价体系，使执法办案工作成为促进监管到位、服务经济发展大局的主要职能手段。通过在如皋工商局进行了试点实践，逐渐理顺各业务条线之间的关系，全面履行工商行政执法职责，实现“平安有为”工商建设目标，取得了初步成效。我们的主要做法是：     

“双先”风采图片报道（二十八）武汉市工商局黄陂分局

武汉市工商局黄陂分局以文明创建为抓手，提升监管服务效能，内强素质，外树形象。伞系统18个单位全部荣获区级以上文明单位称号，其中局机关获得了2007至2008年度省级最佳文明单位称号，黄陂分局荣获2008年度全国工商系统先进集体荣誉称号。     

克难攻坚打击传销成绩显著记邢台市工商局打击传销工作

邢台市工商系统共有干部职工3217人,全市各类经济主体145093家,其中：内资企业2万多家,个体工商户12万余户。近几年来,邢台市工商局紧紧围绕河北省工商局党组提出的“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的工作思路和全面构建“三型工商”（数字工商、法治工商、和谐工商）的战略决策,瞄准“四个一流目标”（一流的效能、一流的监管、一流的服务、一流的队伍）,实现了整体工作的新跨越。2005年、2007年该局两次被国家工商总局评为红盾护农先进单位;2004—2007年,连续四年被邢台市委、市政府评为行风建设优秀单位（全市执法部门第一名）;被省工商局和市委、市政府评为实绩突出班子;2008年被人力资源和社会保障部、国家工商总局授予“全国工商系统先进集体”荣誉称号。2004年以来,国家工商总局副局长刘凡、钟攸平,河北省省委常委、副省长杨崇勇等领导先后对该局工作批示肯定40余次。记者在邢台市工商局采访时,邢台市工商局局长宋维杰还告诉记者,今年是河北省的“干部作风建设年”,媒体受命对政府部门挑毛病,好几家单位都被河北省电视台作了点名的批评报道,市工商局却得到两次点名表扬。通过采访,记者发现了表扬背后的巨大付出……     

用信息化建设高素质队伍

近年来,我们临沂市工商局河东分局扎实推进信息化建设,着力打造依托信息化平台、整合多样化数据、提供快捷化信息、实现科学化效能管理的“数字工商”,有效化解了基层人员力量薄弱、工作强度大、任务繁重等矛盾,破解了管理手段陈旧、管理粗放、效能低下等问题,实现由传统监管模式向信息化的现代监管模式转变。分局连续多年保持省级文明单位和省级统计规范先进单位称号,荣获全省工商系统先进集体和临沂市执法规范先进单位、临沂市依法行政先进单位,连续多年获得临沂市行风评议先进单位、临沂市行风建设先进单位等。     

新疆阿克苏:推行科室工作“上下满意”活动

新疆自治区工商局阿克苏地区工商局在１９９６年荣获全国工商系统先进集体之后 ,已连续四年荣获自治区工商系统“双文明”建设先进集体。阿克苏地区工商局连年保持先进与他们１９９８年以来扎实有效地推行科室工作“上下满意”活动分不开。科室工作“上下满意”活动的内涵是 :上对自治区工商局各对口处室 ,下对１１个县（市）工商局、分局各对口科室 ,一年工作结束前 ,分满意、基本满意、不满意三个档次 ,由地区工商局统一发函或派人征求意见。自１９９８年推出这一举措后 ,１９９８年有１１个科室赢得满意 ,２个科室羸得基本满意 ;１９９９…     

建立“三位一体”风险点防范管理体系

2007年以来，地处珠江源头的云南省曲靖市工商局先试先行，建立以“动态查找风险点”、“预警管控风险点”、“全方位化解风险点”为主要内容的“三位一体”风险点防范管理体系，探索出一条在西部经济欠发达地区工商工作中防范廉政风险和监管风险的特色之路，取得了“市场安全”、“队伍安全”的预期效果，连续三年被市政府评为“行政执法先进单位”。2008年，我局荣获“全国工商系统先进集体”称号，被总局确定为“全国工商系统廉政文化建设示范点”和“全国工商系统廉政风险点防范管理试点单位”。     

“双先”风采图片报道（三十）

大庆市工商局2000年至2008年三次被评为全国工商系统先进集体,先后荣获全国精神文明行业建设先进单位、全国工商系统信息化建设先进单位、全省工商系统行政执法优秀单位等荣誉称号,被总局确定为全国工商系统政务公开工作试点单位、全国和全省工商系统工商廉政文化建设示范点,连续6年在全市行风测评中获得最佳单位。     

1996年工商行政管理十大新闻评出

经全国工商记协各报刊社认真酝酿,投票产生了1996年工商行政管理十大新闻,这十大新闻是：一、李鹏总理亲切接见全国工商行政管理系统先进集体和先进工作者的代表。二、全国工商行政管理机关与所办市场脱钩任务基本完成。工商行政管理机关转变职能,工作进一步到位,监管统一大市场的力度进一步加强。三、全国工商系统"工商形象建设年"和"公平交易执法年"活动取得丰硕成果。四、国家人本部在全国授予五名同志"人民满意的公务员"荣誉称号。天津市河西区工商局大营门工商所所长景志刚名列其中。全国工商系统一批先进集体和个人分别受到各级党…     

认真履行职能 强化市场监管

海南省保亭黎族苗族自治县位于海南省南部,距离三亚市中心只有70多公里,被誉为“三亚的后花园”。全县人口16万人,其中56．2％是黎族,38％是汉族,苗族占3．8％。保亭县工商局下辖7个工商所,在职干部职工88人;辖区有9个乡镇、5个国营农（茶）场和1个热带作物研究所,管辖着594户企业和3413户个体工商户。只有2名干部的县局市场股承担着市场监管、处理12315消费者申投诉、食品安全监管、商标广告监管和公平交易执法等诸多工作。近两年来,市场股的工作成绩十分突出,2007年被评为全国工商系统食品安全工作先进单位;2008年被评为全国工商系统“红盾护农”先进单位;同年,被人力资源和社会保障部、国家工商总局联合表彰为“全国工商系统先进集体”。     

真述真改 确保实效——天津市工商局宝坻分局以述职述廉锻造过硬队伍

天津市工商局宝坻分局位于天津市北部,有184名干部,监管着近4000户企业和1．2万家个体户。2000年、2004年、2008年宝坻分局连续3次荣获人事部和国家工商总局联合表彰的全国工商系统先进集体称号,连续13年获得天津市工商系统“优秀局”的称号,2008年被中央文明办授予全国精神文明单位称号……     

创新数字绩效管理 提升监管服务水平——江西省南昌市工商局公务员考核专家研讨会综述

停征“两费”之后，如何进一步增强基层公务员的责任意识，不断提高监管执法能力和服务发展大局的能力，是各地工商机关普遍关注并认真研究的课题。在不懈的创新探索中，江西省南昌市工商局通过数字绩效考核这个平台，探索出了一种基层公务员管理新模式。10月21日，以“建设信息管理平台，打造数字绩效工商”为主题的专家研讨会在南昌市工商局召开。     

建设“阳光所” 推进依法行政

从2004年开始,我们在全系统广泛开展“阳光所”建设活动。目前,全系统已有136个工商所达到了“阳光所”建设标准,占工商所总数的89%,基层行政执法能力得到了进一步增强。“阳光所”建设被大连市委评为最佳创新成果,大连市工商局连续五年在全省工商系统行政执法考核中名列第一,继2004年被人事部和国家工商总局授予“全国工商行政管理系统先进集体”荣誉称号之后,2005年又被中央文明委评为全国首批文明单位。一、以“阳光所”建设推进执法理念创新,坚持执法为民“阳光所”建设的内涵是所务民主与政务公开、执法行为与服务行为、内部监督与外部…     

发挥党支部战斗堡垒作用树立良好基层工商形象

很荣幸能够作为基层工商所的代表来到革命圣地井冈山，和来自全国各地的优秀同仁一起参加纪念建党90周年座谈会。我所成立于2004年，是吉林省内唯一经省编办核准成立的、全女性建制的基层监管团队，定编11人。2008年，我所被评为全国工商系统“先进工商所”，今年，荣获了“全国巾帼建功文明岗”荣誉称号。     

改革监管方式 提升监管层次 全面促进工商行政管理职能到位

近年来,我们淄博市工商局不断转变监管理念,创新监管方式,全面改革监管体制,在监管方式上,实施了分类、分级监管;在监管体制上,实施了区域监管责任制,初步形成了以“数字工商”为依托,以分类监管为主导,以区域监管责任制为保障的经济户口分类型监管新机制,在监管机制、监管手段、监管重点和监管层次上实现了重大转变,促进了监管到位,提高了执法效能,树立了工商形象,推动了地区经济的快速、健康发展。一、以信用为主导,实行分类监管,全面创新监管工作方式2003年我们制定了“大力推进企业信用建设,实施‘分类型监管、零距离服务’的意见”等6…