试论现代企业制度下党的建设

党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出了建立以公有制为主体的现代企业制度的任务。建立现代企业制度,是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,是构建社会主义市场体制的基础,也是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度,也使企业党的建设面临着新的矛盾、新的问题、新的机遇和考验。一、地位和作用在现代企业制度中,企业党组织在企业中究竟处于什么地位,发挥什么作用?十四届四中全会重申国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用,并明确指出,国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥党组织的政治核心作用。因此,发挥企业党组织的政治核心作用,做好党的思     

围绕中心 加强党建

近几年来,随着社会主义市场经济体制的建立,企业正经受着新的考验,党的工作也面临新的形势和新的任务,其中一个重要课题是:如何确保企业党组织在企业中的政治核心地位,发挥好政治核心作用。特别是在转换经营机制,建立现代企业制度过程中,由于存在对党组织的地位作用认识上的偏差,出现了某些     

改进国有企业党建工作 发挥党组织的核心作用

在社会主义市场经济体制和现代企业制度环境下,国有企业在追求经济效益的同时,也要高度重视党组织的地位和作用,做好企业党建工作。这样,不论是对我们党巩固和发展、还是对企业自身的发展壮大,都有着非常重要的意义。国有企业应建立健全相应的体制机制,保证党组织充分发挥政治核心地位和作用,同时要加强和改进企业党组织自身建设。     

国有企业党建工作的改进

党的十四届三中全会确定了要建立现代企业制度的改革目标。企业党建工作如何适应这一要求而加以实事求是的改进,这不仅是新时期党的建设需要解决的一个重要课题,也是保证现代企业制度健康发展需要做好的一篇大文章。一、坚持党的政治核心作用不变,建立"四心合一"的中国式现代企业领导体制,党组织的作用由直接实行政治领导向间接领导转变我国国有企业建立现代企业制度,党组织的地位和作用在党的十四届三中、四中全会《决定》以及《企业法》、《公司法》中都有明确规定,即发挥政治核心作用,保证监督党和国家方针政策的贯彻执行;公司中党组织的活动,依照中国共产党章程办理。但一个时期以来,强调党组织的任务和作用较多,而在赋予体现地位的职权方面考虑得较少,缺乏具体的操作依据。我们认为,在适应现代企业制度要求的同时,必须解决企业党组织地位与作用不相适应的矛盾。依据《公司法》的原则精神     

浅谈如何做好新时期国有企业党建工作

<正>国有企业是国民经济的主要支柱,是社会主义市场经济的主导力量,是全面建设小康社会的生力军,也是构建社会主义和谐社会的核心内容和重要物质基础。加强和改进国有企业党建工作,是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证,是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。这不仅是一个重大的经济问题,而且是一个重大的政治问题。随着国有企业改革改制的深入,国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化,这对维护企业的稳定、发展,巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。笔者从事多年党建工作,现结合所在企业实际谈如何做好     

关于加强国有企业党建工作的思考

国有企业在建立现代企业制度进程中,党组织如何改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题。文章指出,充分发挥国有企业党组织政治核心作用,必须认清企业党建工作形势,把握正确党建工作方向,理顺党建工作关系,创新和建立党建工作机制,使党组织的政治核心与企业经营管理有机结合,构建起符合中国特色的国有企业运行机制和管理模式,以更好地促进国有企业的改革发展。     

关于加强国有企业党建工作的思考

国有企业在建立现代企业制度进程中,党组织如何改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题.文章指出,充分发挥国有企业党组织政治核心作用,必须认清企业党建工作形势,把握正确党建工作方向,理顺党建工作关系,创新和建立党建工作机制,使党组织的政治核心与企业经营管理有机结合,构建起符合中国特色的国有企业运行机制和管理模式,以更好地促进国有企业的改革发展.     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战.通过对部分国企的党建工作进行了调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等.诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展.新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义.     

加强企业党建工作的对策浅析

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过多年的党建工作研究,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。     

浅析如何加强国有企业的党建工作

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,这些问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。     

国企党建重在制度创新——广西地方铁路有限责任公司党建制度评介

注重从制度建设上加强和改进党的建设，是我们党长期以来加强自身建设的历史经验，也是新时期党建工作的现实要求。党政部门如此，国有企业亦然。国有企业是我国国民经济的主体和主导，其一切工作的中心是发展经济。党在国有企业中处于政治核心地位，党通过发挥其政治领导作用，确保企业经济目的实现，这是党的执政地位在国有企业中的具体体现。我国国有企业已走过半个世纪的风雨历程，最终由长期的计划经济走上社会主义市场经济的道路。国有企业中党的工作也由计划经济时期的定式，转而面临着如何适应社会主义市场经济发展要求，确保企业在…     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。     

以企业文化建设为创新平台强化党组织的政治核心功能

党的十八大报告提出,要全面提高党的建设科学化水平,并对如何创新基层党建工作提出了具体要求——要全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用.对于国有企业党组织来说,这是新时期新形势下新的工作思路,是强化企业党组织政治核心功能的重要途径.而如何在这方面取得新的突破,笔者认为:企业文化创建就是党组织拓展工作领域,强化党组织政治核心功能的重要途径.     

充分发挥党组织的政治核心作用

党的十五届四中全会指出：加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证，坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。以江泽民同志为核心的党中央高度重视加强党对国有企业的领导。建立现代企业制度与加强党对国有企业改革和发展工作的领导是相统一的。但是，目前有的地方企业党组织的政治核心作用削弱；在建立现代企业制度中，有人否定企业党组织存在的必要性，主张党组织应退出企业；有人以西方没有“老三会”来竭力排挤企业党组织，使企业党组织难以发挥作用。这表明，在新的历史…     

积极探索适应现代企业制度的党建工作新路子

最近，区企业工委组织区直属企业，就企业党建问题进行座谈，各企业围绕国内外形势和任务，提出了许多有见地的意见和看法，大家认为企业必须尽快转换经营机制，加快建立现代企业制度。这是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，也是国有企业改革的方向，更是企业迎接“入世”挑战，立于不败之地的迫切需要。为了适应形势任务的需要和建立现代企业制度的要求，就必须不断加强和改进企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，保证企业改革、发展的顺利进行，这也是企业各级党组织和广大党员、干部的共同要求。这既是必须要始终坚持的原…     

现代企业制度下基层党组织的定位

随着社会主义市场经济的不断发展,现代企业制度的逐步建立,基层党组织在新的企业制度下究竟如何确定自己的准确位置是抓好现代企业制度党的工作的关键。从十四届三中全会提出建立现代企业制度以来近五年的实践中,尤其是在股份制企业中,不少人对党的政治核心作用产生了朦胧的误区:有人认为既然发展市场经济不是姓“资”姓“社”的问题,那么基层党组织的地位和作用也就并非重要;还有人认为美国之所以成为世界超级大国并不     

论新时期如何开拓国有企业党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国有企业的党建工作进行调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题。譬如:党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念还停留在过去、工作方法依旧老套没有创新能力,思想政治工作薄弱,对企业党建工作的地位和认识不深,忽视党的建设,党建工作被弱化和边缘化问题等。诸如此类的问题已经对企业党组织核心作用的发挥和企业的发展起到了不同程度的阻滞作用。所以企业党建工作是目前来说最需要改革,最需要重视的一个环节。本文对新时期如何加强和完善党的建设工作进行探讨。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行的调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。     

建立现代企业制度与加强企业党的建设

建立现代企业制度,是推进和加强社会主义市场经济建设的重要途径,党的十四届三中全会明确指出:“要把转换国有企业经营机制建立现代企业制度.当作确立社会主义市场经济体制的重要基础支柱,”党的十四届四中全会《关于加强党的建设的几个重大问题的决定》又指出:“国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制,全心全意依靠工人阶级.在实践中积极     

增强党建意识构建和谐企业

文章结合国有企业发展的现状．系统介绍了党建工作的内涵和外延。凸显了构建和谐企业中的重要意义,国有企业是党执政的基础,加强国有企业的党建建设具有深远的意思和内涵。 党建工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立。党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。 国有企业是党执政的经济基础,国有企业党组织是党执政的组织基础,国有企业职工是党执政的阶级基础和群众基础。党只有在国有企业这个产业工人最集中、阶级基础最雄厚的地方。建立并不断壮大自己的基层组织,才会在工人群众中具有强大的生命力和战斗力。坚持和加强党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。是从中国国情出发做出的必然选择,也是发展和壮大国有企业,提高党的执政能力的重要保证：新时期企业党委仍然要坚定不移地把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到企业生产、经营等各项工作中去,按照党和国家的路线、方针、政策对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议,探索建立与现代企业制度相适应的党建工作新机制等．确保国有企业的改革发展沿着正确的方向,提高经济和社会效益。