对职工持股制度的初步探索

自我国实行改革开放政策以来，中国进入由传统的计划经济体制向现代市场经济体制的转时期，这从根本上转变了中国经济结构和企业运行的环境，也对企业内部机制产生了巨大冲击，这是职工持股制度得以在中国产生和确立地位的根本原因。首先，在所有制理论上的突破为中国股份经济和职工持股的产生创造了前提条件。其次，在收入分配制度上的突破，为个人拥有资本收益提供了依据。经济体制改革以后，充分动员了各种经济资源发展社会主义生产力。在收入分配上改变了单一的按劳分配的原则，强调按劳分配和按生产要素分配相结合，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，并且成为与现代企业制度相适应的收入分配制度，是推行职工持股制度的重要理论依据。     

职工持股：在大胆探索中前进

自九十年代初期,深圳、上海等地开职工内部持股先河的后,职工持股制度现已在全国各地由南向北逐步推开,在一般竞争性行业中,职工持股更是被视为“国退民进”的一种重要手段,据悉,在深圳特区,从1994年到现在,就已有数百家企业实行了内部职工持股制度,在上海、建立职工持股会的企业更是超过了1000多家,职工近20万人,持股覆盖面约达90%,越来越多的企业职工成了企业的股东。     

推行职工持股制度 强化激励约束机制

重组国有资产，实施退出战略，既是国家经济管理体制的重大调整，又是广大职工根本利益之所在，改革的主体是企业和职工自身，因此，推动改革的动力源应当是了中工，而不应当是政府，然而很遗憾，政府基于企业大面积亏损，下岗失业人员太多，社会包袱日益沉重，而着力推动改革，这是认识上的误区。     

探索具有中国特色的职工持股制度

企业建立职工持股制度目前还处于试点阶段。职工持股会制度应自下而上从第三层次企业，即国有小企业、国有大中型企业投资兴办的实体及国有大中型企业内部核算单位着手试点实施。第三层次企业存量资产的原投资者，加上职工持股会，再吸收有投资资格的外部投东，将原有国有企业改制为有限责任公司。     

上市公司职工持股制度实证研究——以中国建设银行为例

职工持股计划(Employee stockownership plans,简称ESOPS)是企业职工通过贷款购买、投资购买或红利转让、无偿分配等一些方式拥有企业的股票,以劳动者和所有者双重身份参与企业的生产经营管理,是一种创新型财务组织方式。它既能满足企业的融资需求,又能实现报酬分配和报酬结构的平衡。文章就上市公司职工持股制度展开论述,以中国建设银行作为案例进行分析解读。     

建立具有我国特色的职工持股制度的建议(25条)之二

<正> 三、区别不同情况,鼓励和支持多种形式的职工持股实践 8、以中小企业为重点,通过职工持股实现国有经济的有序退出第一,以存量置换和控股为主要方式,加快中小企业职工持股的步伐。中小国有企业资产总量和净额不大,职工有能力持有企业较大份额的股权。这类企业,可以以职工出资为主,国家依据行业和企业自身发展的实际情况,对职工改变身份给予适当补偿或让利的方式,将有偿购买和无偿配送相结合,在职工承受能力的范     

浅议职工持股制度是与非

职工持股制度被许多国有企业在进行股份制改造中所采用 作为一种制度创新，没有统一的规章可循，企业在实施时各自为战。结果是苦与乐各不相同于是，乐者言其是，苦者言其非，众说纷纭。笔者认为职工持股制度对国企改革的支持作用是必须肯定的，有了这个基点，我们就应该巩固其“是”，规避其“非”，把职上持股这条路走好 国企改革必然要在国家、企业和个人三者之间进行责、权、利关系的再调整。这势必引起各方利益的碰撞，使得这种调整变得十分困难。而职工持股制度恰恰可以在这种调整中给国企改革以下几方面的支持： 一、职工持股使企业…     

努力探索有中国特色的中国职工持股制度

<正> 一、收入分配制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的重要内容中国经过20年的改革开放,社会经济体制和经济运行的环境都发生了深刻的变化。目前,无论是宏观经济形势,还是国有企业改革的进程都面临着许多新的     

关于我国职工持股制的若干问题探讨

相关法律制度的滞后成为全国范围内企业推行职工持股的最主要阻碍，由此导致在建设过程中的一些问题，如职工持股的管理问题、科技工作者和经营者持（期）股问题、国有资产的处置问题等。经过近10年发展，促进我国职工持股法制化、制度化、规范化条件相对已经成熟。     

职工持股制度研究

职工持股计划（Employee stockownership plans,简称ESOPS）就是企业员工通过投资购买、贷现款购买或红利转让、无偿分配等方式拥有企业全部或部分股票,以劳动者和所有者双重身份参与企业生产经营管理,是一种既能满足企业的融资需求,又能实现报酬分配和报酬结构平衡的新型财务组织方式。     

职工持股与分配改革的设想

马克思在《资本论》中，对股份经济的作用做过精辟的论述，他说，股份公司是“本身建立在社会生产方式的基础上并以生产资料和劳动力的社会集中为前提的资本，在这里直接取得了社会资本（即那些直接联合起来的个人资本）的形式，而与私人资本相对立。”即股份制实现了资本的社会化，股份制企业表现为社会企业，采用股份制形式的企业实际上适应了社会会化的内在要求。发展股份制可以使公司法人财产实现多元化和社会化，有利于把分散的社会资本集中起来，进入到资本密集型的企业中去，从而实现生产力的发展和有机构成的提高，促进公司法人财产权的形成，使资本所有者由承担无限责任转变成有限责任，降低和分散投资风险。股份制经济还利于实现资本所有者和经营者的分离，促进一批职业经营者的出现，促进资本保值、增值，进而达到提高资本的运营效率，提高企业职工收益的目的。