基于TOWS矩阵的“三本”高校发展战略研究

本文通过使用TOWS矩阵分析方法,对"三本"高校的优势和劣势、外部机会和挑战进行了系统的分析,提出了"三本"高校发展的SO、WO、ST、WT战略,并系统论述了"三本"高校快速发展的战略模型,为"三本"高校的发展提供一些有益的建议。     

人本管理理念下的高校教学管理改革

主要介绍了高校进行人本管理教学改革的意义,并且提出了几点改革建议。     

论企业管理理念的三次飞跃

在人类实践基础上,企业管理理念的发展从早期的经验型管理开始,先后经历了物本管理、人本管理和心本管理三次飞跃。每一次飞跃,都把人类企业管理理念带入一个更新、更高、更趋完美的境界。     

刍议"学生为本"理念下的高校会计教学改革措施研究

"学生为本"是指在教学过程中坚持以学生的需求为导向的一种教学理念.在高校会计教学改革的过程中,根据学生的实际学习情况对教学计划进行修正,在原有的教学模式之下作出调整,使之更加易于被学生所接受.高校会计是一门实用性较强的课程,为了适应市场经济发展背景下对内经济改革的不断深入和对外开放的程度不断加大,引进西方国家的先进企业管理经验,推动了我国经济管理领域的革新.本文根据高校会计教学工作的特点展开讨论,提出几点有利于教学活动中理论性建设与实际操作性能相结合的可行性措施.     

高校图书馆管理中的人本管理理念渗透

在高校图书馆管理工作中渗透人本管理理念,是当前高校图书馆管理工作发展中的重要趋势之一。从高校图书馆的营销角度来看,在管理中体现出对人的尊重以及对人需求的满足是提升内部工作人员以及用户忠诚度的有效途径,所以对人本管理理念在高校图书馆管理中的渗透做出探析具有重要的现实意义。本文以提高高校图书馆管理成效为出发点,从图书馆管理中的理念以及制度两个方面对人本管理理念在高校图书馆管理中的渗透做出了研究与探讨。     

对高校学籍管理制度中“以生为本”理念的研究

我国高校学籍管理制度面临着种种问题,在1998年联合国教科文组织通过的法律文案指出,当今在日行月异的社会当中,高等教育需要具有以学生为中心的视角,国家和高等教育的决策者需要把学生的需要放在焦点的地位,并且把他们作为高校教育改革的主要参与者,这也是时代的召唤和时代所赋予人们的责任。这种人本主义思想在高等教育管理制度当中的缺失,引起了我们广泛的关注,因此需要在学籍的管理制度当中树立"以人为本"的理念,来指导我国高等教育学籍管理改革制度。     

团干部如何做好共青团工作并促进其自身发展

在共青团工作中,团干部发挥着重要的作用,本文通过分析兼职团干部存在的问题,提出团干部做好共青团工作的正确途径,同时提出相应的政策建议,进而为做好共青团工作奠定基础和提供保障。     

浅谈三本教育

本文先阐述了三本教育与其他一本、二本、高职类教育的区别和三本院校自身的优势,并分析了三本教育的人才培养,提出了提高三本教育的一些建议,对完善和提高三本教育有一定的借鉴意义。     

结合“三本教育思想”谈高校毕业班辅导员工作

台湾著名教育家王广亚博士提出的本身、本事、本钱三本教育思想,特色鲜明、独树一帜,是在继承民族传统文化和总结自身实践基础上,本着与时俱进的精神提炼出的教育思想精粹。这已经成为他所创办的十所学校的生存之本和发展之源,同时为我们辅导员工作提供了准则,指明了方向。本文结合三本教育思想的精髓,对毕业班辅导员的工作总结了几点自己的见解。     

人本理念下高校形体教学模式创新探究

在现代的信息化时代,培养专业技能强、创新素养能力高的高素质人才成为教学改革的重要目标,特别是在培养学生的学习能力及思维能力等方面,教学改革的深入发展向高校形体教学提出更高要求.针对目前形体教学课程教学中存在的多种问题,要求教师明确新型教学理念,重视在人本理念的指导下培养学生的创新能力.基于此,本文从人本理念这个角度出发...     

基于发展理念的我国高校资助育人工作研究述评

基于发展的理念,从以下四个维度对我国高校资助育人工作研究展开述评:高校资助育人政策的历史演变——发展历程;以经济资助研究为主,向物质精神同扶持转变——发展特点;高校贫困生的素质培养与能力开发——发展基础;建设高校资助育人工作的长效机制——发展保障。从发展理念出发,构建全人教育理念指导下的资助育人工作格局,全面推动我国高校资助育人工作成效,服务人才培养。     

新时期高校图书管理工作之我见

高校图书馆作为高校的重要业务环节和基础组成序列之一,其价值作用就是如何适应新环境,契合新需求,建立新机制,加强服务设施建设,进一步提高服务水平,增强自身服务能力,以便更好地适应读者需求。所以,高校图书馆需要进一步提升整体服务规模和档次,这已成为高校与广大读者共同关心的问题。     

人本理念在企业思政工作中的应用实践

企业思想政治工作是现代企业内部管理工作的主要组成部分。人本理念的含义是在企业思政管理过程中坚持以人为中心。随着人本理念日益融合于现代企业的运营管理模式之中,人本理念在企业思想政治管理工作中的影响也越来越大,其中对企业员工的思想政治工作监督管理尤为重要。企业管理者在进行思想政治管理工作的过程中,一定要贯彻企业以人为本的核心,建设全面和谐、可持续发展的理念,进一步加强对企业员工人本理念的思想建设管理工作,使员工更加认同企业的文化和管理,以此来推动企业的稳定和可持续发展。     

论“学生为本”理念下的高校会计教学改革

本文论述了“学生为本”理念指导下的高校会计教学改革，探讨了与该理念相适应，如何对会计教学目标、教学计划、课程体系、教学方法、教材内容、作业类型和考试模式等方面进行改革与创新。     

浅谈三本院校计算机基础教学

本文针对三本院校计算机公共基础课程的教学现状和存在问题进行了分析,结合三本院校计算机公共基础课程的特点和教学目的,对教学方法和教学内容、教学模式的改革提出了几点教学建议.     

探究人本理念在企业思政工作中的应用

现阶段企业中的工作重点是要完成战略上的转移,使企业的发展类型由之前的粗放型发展模式转向集约型的发展模式,在这一过程中,思想政治工作发挥着它关键而特殊的作用。所以,在开展思政工作的时候企业需要遵循以人为本的相关原则。本文从人本观念与思政管理、在思政管理工作中存在的问题以及在企业的思政管理工作中人本观念的应用等问题出发,对人本理念在企业思政工作中的应用进行探究。