对加强基层团干部队伍建设的几点思考

如何认清团工作形势，增强团的意识，进一步加强基层团干部培养和教育，最终达到提高基层团干部战斗力作用的目的，是基层团工作的努力方向。而其中团干部队伍建设又是团建工作中重要的组成部分，对于提高团建水平具有较为重要的作用。     

充分发挥高职院校团学干部作用的有效途径

团学干部对高职院校的建设、管理和发展具有非常重要的作用,是高职院校思想政治教育和学生管理工作的得力助手和重要力量。从高职院校团学干部存在的问题入手,提出了充分发挥团学干部作用的有效途径。     

新世纪如何当好基层团干部

搞好团的建设,关键在于团干,本文从明确任务服务青年、提高团干部自身素质、注意工作方法三个方面入手,探索新世纪如何当好基层团干部的新思路。     

新世纪如何当好基层团干部

搞好团的建设,关键在于团干,本文从明确任务服务青年、提高团干部自身素质、注意工作方法三个方面入手,探索新世纪如何当好基层团干部的新思路。     

高校团学组织中学生干部考评问题研究

通过对现有的团学组织学生干部考评的问题的研究,认为考评制度缺乏可操作性和缺乏系统的考评过程,在此基础上,提出了需要构建全方位的高校团学学生干部考评体系,以提高高校团学组织管理的有效性,提升高校学生干部的自身素质,以完善我国高校学生组织的管理体系。     

充分发挥高职院校团学干部的标杆作用

新时期高职院校的团学工作在科学发展观的指引下,有新的发展目标和发展态势。团学干部的培养和作用发挥,是团学工作的重点之一。结合高职院校的人才培养重点和特色,充分发挥团学干部在学生管理、团建党建工作、校园文化建设和大学生自我管理等方面的积极作用,既能锻炼团学干部的工作能力,深化团学工作实效,也能协助高职院校各项管理工作,推动高职院校的人才培养目标的又快又好实现。     

高职院校团学干部适应创新型人才培养研究

团学干部是学校育人工作得以顺利开展的重要保证,关系到学校创新型人才培养的质量。本文从高职院校团学干部与创新型人才方面,并结合实际工作经验,论证了团学干部更好适应创新型人才培养的方法和对策。     

高职院校团学干部素质培养途径探析

本文以高职院校团学干部的基本素质为基点，分析目前高职院校团学干部素质存在的问题，以及根据所存在的问题提出完善团学干部素质的途径策略。     

浅谈高校团学干部培养机制建设

高校团学干部队伍是学生基层活动的组织者,是高校团学工作的主力军。本文首先分析了团学干部培养机制建立的重要意义,指出高校团学干部培养过程中存在的问题,并提出了解决问题的具体办法。     

培养高校团学组织学生干部创新能力的思考

党的十八大报告提出要“全面实施素质教育,深化教育领域综合改革,着力提高教育质量,培养创新精神”.团学干部作为学生中的骨干,更应具备创新精神及能力.本文简单介绍了创新能力的相关概念及团学干部创新能力培养现状,提出了三点团学组织提升团学干部创新能力途径.     

重心下移,激活基层团学组织活力——浅析高校基层团学工作的优化与创新

高校基层团总支和系学生分会在校园文化建设、协助学生管理、加强师生联系等方面发挥着重要作用。本文主张打破院团委独揽全院的学生文化活动的局面,形成眼睛向下,重心下移的工作思路,优化与创新团学工作的方法,激励基层团总支和系学生分会发挥主观能动性,鼓励由基层团学组织承担一部分校园文化活动的组织工作,并通过引入第三方力量来减轻学院团委及院学生会的事务性工作,保证文体活动的质量;增加学生会成员的纵向交流来传承优良的工作作风和高效的工作方法,培养优秀的接班人;摆脱学生会特殊的半行政组织特点的羁绊,切实维护普通同学的权益;建设一支来自学生、管理学生、服务学生的干部队伍,做好学生与学校的桥梁纽带,做好信息沟通工作。     

高校团学干部的选拔与培养机制探析

本文在认清目前高校团学干部培养中出现的问题的同时,分析和建立相应的选拔和培养机制,更好地发挥团学干部的积极作用。     

提高民办高校学生参与团学活动的分析与对策

民办高校的团学活动日益成为民办高校文化建设的重要组成部分,但部分民办高校的团学活动学生参与度不高,没有发挥团学活动的真正作用.本文通过分析民办高校团学活动的现状与问题,提出了提高学生参与团学活动积极性的必要对策:改进团学组织设施、 加大投入力度、 培养骨干干部、 辅导员正确引导,真正发挥团学活动在大学中的育人作用.     

现代大学制度体系下高职院校创新型团学干部培养机制研究

创新型团学干部是与学生群体保持密切联系的群体,是维护党和高职院校良好形象的基础,也是开展好改革开放和现代大学建设的重要保障。本文从现代大学制度体系下进一步加强创新型团学干部培养机制的意义出发,阐述了相关的问题,提出了相关的对策和建议。     

新形势下团青工作的有效引导路径探究

基层共青团组织是共青团事业的基础，也是共青团组织开展工作的重要场地。在新形势下，加强团青工作建设具有重要的作用和意义，必须要采用有效的建设措施，才能提升团青工作的质量。文章针对目前团青建设工作中存在的问题，提出有效的引导路径，希望帮助基层团青组织提高工作效率和质量。     

浅谈新常态下国企干部管理模式

在经济发展新常态背景下，国有企业也面临转型与革新的发展挑战，各行业在信息技术的支持下都开辟了新的发展方向，国有企业更加应该开发新技术、调整管理模式，主动迎接发展挑战，实现创新发展。国企的干部与领导是企业事务的决策者，更是企业生产、管理规范的制定者，是保障国有企业发展的核心力量。但目前很多国企干部管理形式老旧、管理理念落后，阻碍了国企的可持续发展。对此，国企应当革新干部管理模式，遵循新的干部管理原则，结合新常态下对干部工作的要求，完善干部管理机制，发挥国企干部的潜能。文章将从国企干部管理入手，介绍国企干部管理工作的特征与原则，总结当前国企干部管理中存在的问题并提出解决措施，以供参考。     

学习先进管理经验 树立精细管理理念

如何把国内外先进的管理经验真正学到手，并成功地“嫁接”到石化行业，最终又能为我所用，这是我们每个从事石化行业管理工作的干部一心要追求的目标。但要切实做到这一点却十分困难。原因从大的方面说不外乎二点：一是近年来国内外成功的管理经验浩如烟海，介绍先进管理经验和理念的书籍汗牛充栋，     

审计与美国经济组织的联系

今年三月，随团赴美参加外资审计系统高级管理干部培训。在美期间，通过专家教授的讲授和实地考察，学得了知识，开阔了眼界，感受颇深。     

民办高校学生会建设问题研究

学生会是高等学校学生自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织，民办高校学生会及学生干部在自我认知、自我定位、发展理念、组织建设等方面具有怎样的特点，存在哪些问题，面临哪些挑战，是值得我们充分重视和深入研究的，这也将对普通高校团学建设具有重要的借鉴意义。     

共青团基层干部应具备“六颗心”

<正>共青团系统内无论是专职干部还是兼职干部,统称为团干部。由于党与团的特殊关系,团干部要认真贯彻执行党组织的决策和部署,成为团工作的决策者、推动者和实践者,并结合团的工作实际,创造性地完成党组织交给的任务。因此,团干部应具备一定的素质。笔者认为,做一名真正合格的共青团基层干部,要具备"六颗心":