以社会性别视角审视组织理论

社会性别视角是促进社会可持续发展的一种重要分析工具,本文在阐述了社会性别视角的内涵、特征与意义的基础上,简述有代表性的六种组织理论,进而从组织的目标与组织的人力资源两个方面对社会性别的盲视给予批判,并提出了进一步研究的五个方向。     

社会性别视角下社会管理体制创新探究

随着中国改革已进入经济社会全面转型的关键时期,加快创新社会管理体制,推动建立政府与社会互动的全面管理体系,已成为学界面临的重要课题之一。研究借助社会性别理论的分析模式,通过分析社会政策对于男女两性在社会文化、教育、就业和大众媒体等方面的不同情境,探讨在注重不同性别群体特征和行为方式的基础上,如何通过社会管理体制创新找到解决存在不平等和歧视问题的解决对策和方法。     

从社会性别视角透视女性药物依赖者与艾滋病

随着艾滋病在全球的迅速蔓延,这一危害公共健康的流行病已由最初男性感染者居多的状况,逐渐演变成一种女性化特征明显的流行病,艾滋病对妇女的危害日益严重。随着艾滋病在世界范围的蔓延和艾滋病的女性化趋势,将社会性别观念引入到艾滋病防治领域中很有必要,社会性别理论为女性药物依赖者及艾滋病研究提供了一个新的研究视角。     

社会性别视角下对中国生育保险制度分析

生育保险制度作为一项保护妇女权益的制度受到广大学者们的关注,它从生育津贴、生育补助、生育医疗保健和生育休假四个方面维护了妇女在生育过程中的权利,保障妇女因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。它对于维护妇女权利特别是在促进就业的性别平等方面具有重要意义。主要是从社会性别的角度出发对中国的生育保险制度进行分析,试图找出现行生育保险制度存在的问题,以期促进性别平等。     

“女性”与“民族”的双声话语——女性文学教学中的“性别视角”运用

女性文学课程教学中＂性别视角＂的运用要做到：了解女性批评话语产生的历史语境;突出性别视角、强调女性自审意识;注意＂性别视角＂运用的综合性,避免＂女性主义＂的偏执性。     

性别视角下的社会资本研究述论

与男性相比,女性在社会资本特征及价值创造方面存在诸多差异,因此,在对社会资本问题进行研究过程中必须充分考虑到性别差异问题。在此基础上,还应该进一步深入考察这些差异给女性自身职业发展带来的实质性影响,只有如此,才有可能构建出更加有效的策略以提高女性的社会资本回报率。     

社会性别预算:一个独特视角的思考

社会性别预算作为公共政策分析的一项重要内容,已经为越来越多的国家所重视,社会性别预算的推进已经在世界范围取得了显著成效。社会性别预算实现了向妇女的赋权,使妇女权益保障、妇女人力资本投资等拥有了一个体现透明度要求的指标体系。社会性别预算分析不但有利于衡量政府是否满足了妇女的具体需求,确保妇女在医疗保健、教育和就业等方面的基本权利,而且有助于促进政府治理、建设公平正义和谐发展的人类社会。     

社会性别视野中的人力资本投资

基于人力资本投资性别差异的现实,论述了人力资本投资中社会经济发展水平和社会文化对性别歧视的影响.通过社会关系分析法,揭示了人力资本理论中所存在的社会性别歧视,提出了经济发展水平的提高可以减少人力资本投资的性别歧视,社会文化的进步是消除人力资本投资性别歧视的根本.     

国际合作计划生育结合项目与我国农村的社会发展—从社会性别视角、新农村建设和社会工作的角度

从社会性别视角、新农村建设和社会工作三个方面阐述了国际合作计划生育结合项目对我国农村社会发展的影响。简要分析了结合项目进一步发展需要注意的问题。     

性别视角下的妇女就业问题

“自然性别”与“社会性别”是理解妇女就业的新视角 ,必须通过思想与观念的转变来解决中国妇女的就业问题     

健康性别不平等与政府卫生预算的社会性别分析

从社会性别的角度分析了我国不同性别之间的健康需求、预算配置和服务受益情况。(1)我国女性人口卫生服务需求高于男性,且经济欠发达地区女性卫生服务利用受到一定程度抑制;(2)性别问题并非当前预算体制下卫生预算分配的主要关注点,但目前已有促进两性平等利用卫生服务的实际行动和措施;(3)在当前公共卫生投入政策下,两性公共卫生服务受益差异不明显。(4)现有统计信息系统大多不归集分性别资料,尤其是预算数据,因此尚无法对政府卫生预算开展深入的性别分析。要推进性别预算观念和分性别统计工作,逐步建立和完善我国的性别预算框架和操作规范,将社会性别纳入健康政策主流,使健康政策和政府卫生预算增加社会性别公平。     

浅议中国社会的性别平等问题

和谐社会的基础是社会公平,社会公平的一个重要表现就是性别平等,现阶段社会性别平等意识被边缘化了。男女在就业、收入、教育、政治等很多层面处于不平等地位。造成这种不平等现象的原因主要有生产力因素、制度和体制因素、社会和历史文化因素等。性别平等有利于开发女性人力资源,增强社会的创造力,有利于保证可持续发展的实现,是社会公平的重要组成部分,是现代文明的重要特征,通过男女两性共同努力,树立平等、互补、合作的性别平等观,促进就业领域社会性别主流化,建立性别平等的长效机制是实现性别平等的主要措施。     

性别红利:理解社会经济发展的新视角

占人类二分之一的女性,在走向性别平等的过程中,将对其自身以及社会经济发展产生怎样的影响,这是一个发展性的时代命题。本文在女性主义、女性经济学和人口红利的理论基础上,结合社会经济发展的具体实践,从个人发展、家庭发展和经济发展三个维度提出了性别红利的分析框架。随着女性主义和妇女解放运动的兴起,女性地位逐步提升,加上人口转变带来了生育率的下降,越来越多的女性得以从家庭和生育中解放出来,实现了经济独立和个人发展,不仅为社会、经济发展做出了巨大贡献,也有利于提升家庭发展能力、破除贫困代际传递,这即是性别红利效应。该分析框架的作用不仅体现在对人们日常生活中的性别问题和发展理念的变革,而且提供了一种新的视角去理解家庭、社会、经济发展甚至文化传统的变迁。     

农村改革政策与妇女贫困——一种社会性别主流化视角

农村经济改革政策在创造农业总产出快速增长的同时,加重了农村妇女的相对贫困程度.家庭联产承包制促进了农民家庭收入大幅提升,实现了农业生产活动向女性化的彻底转型,但土地资产男性分配的传统模式未曾动摇,使女性从农业社会向工业社会转移的步伐滞后于男性.“一孩半”人口政策暗含着“重男轻女”的社会性别不平等思想,成为维持农村“男尊女卑”的工具,女性的权利、能力在出生时就被忽略并持续到老年阶段.市场化经济改革使农村妇女的社会权益、经济利益被家庭/社会的整体利益所替代,农村妇女陷入比改革前更艰辛状态.制定农业发展政策和农村反贫困政策,需要从社会性别视角寻求男女两性之间权利、责任、义务、机会和资源的平等而不是“男女一样”.     

论科学家研究成果的性别分化

正是由于社会文化结构或制度方面的原因,妇女的社会价值常常得不到实现。从而在一定程度上影响到了她们的角色表现和学术地位。这种基于性别因素基础上的不平等对待,就是性别歧视。这种歧视主要来自传统文化、社会结构或制度层次。     

劳动力市场的性别收入不平等及女性贫困——一个人力资本和社会资本理论的双重视角

本文从动态演化的视角将贫困视为一种持续加深的非正常状态,这种状态在经济上一个显著的特征是收入低于正常人群,以缪尔达尔的循环积累因果原理为理论基础,试图通过劳动力市场上的性别收入不平等来解释女性普遍的、持续的相对贫困状态.性别差异下的劳动力收入不平等形成了女性群体与男性群体之间长期的收入差距,使得女性更易陷入相对贫困状态,造成不断加剧、难以摆脱的贫困循环.人力资本和社会资本理论是解读性别收入不平等及女性贫困的有力视角.人力资本理论视角下,家庭照料及生育责任影响女性人力资本竞争力,女性人力资本积累进程与企业需求偏差较大,生育保险责任内化为企业人力资本投资风险,女性人力资本回报率低造成人力资本投资的恶性循环.而社会资本理论通过女性资本欠缺和回报欠缺、职业机会差异和职业内收入差距两个路径解释了性别收入不平等的发生机理.     

网络时代衍生的社会现象及其对社会服务的冲击

分析了网络引发的狂飚式革命意义,社会后果和它对当代社会服务提出的崭新课题,以促使人们深入思考当代社会的发展问题。