基于供应链企业间实施知识转移的影响因素及机制研究

在知识经济时代,知识已成为关键性的生产要素,供应链中高效的知识转移和共享成为供应链中各企业以及整体供应链提升核心竞争力的重要途径。本文分析了供应链企业间实施知识转移的影响因素和机制,为顺利实现知识转移提供有益参考。     

基于知识管理的高校核心竞争力研究

知识经济时代,高校作为收集、传播知识的源泉,应充分运用知识管理来实现高校知识的共享和创新,将知识管理的理论和实践相结合,最终实现提升高校核心竞争力的目标。     

基于知识转移的文化创意产业园培育策略研究

知识转移理论表明,提升文化创意产业园区竞争力的关键在于提高知识转移的效率。知识创新能力与知识转移有着密切的关系,知识转移的效率越高,园区内部的知识创新的程度越高,园区的竞争力就越强。知识转移包括知识转移主体、知识转移渠道、知识转移情景三个要素。为提高文化创意产业园的知识转移效率,促进园区竞争力的提升,应从影响知识转移效率的各个要素入手,培育文化创意产业园。     

中小型虚拟企业问知识转移影响因素分析

为了快速捕捉多变的、竞争的市场机遇,中小型虚拟企业需要提升其整体竞争力,而成员企业间的知识转移则是提升其整体竞争力的重要途径。本文通过对知识转移概念的综述来界定中小型虚拟企业间知识转移的定义,探索其知识转移的一般过程;并根据知识转移的一般过程、中小虚拟企业知识转移机制与影响因素模型以及中小虚拟企业知识转移影响因素关系模型,从虚拟合作、知识技术、市场因素、情境因素和风险因素五个方面对影响中小型虚拟企业间知识转移效果的因素进行分析。     

高新企业隐性知识管理机制研究

隐性知识是高新企业提升核心竞争力和发展技术创新能力的关键性资源。本文针对高新企业隐性知识管理的特征,构建了高新企业共享文化与企业核心竞争力、隐性知识整合与企业创新能力、隐性知识沟通与企业学习能力以及隐性知识激励与企业盈利能力四种互动机制,整体提升高新企业的核心竞争力。     

关于提升高校核心竞争力的思考

<正>随着高等教育大众化、国际化,以及教育需求多样化的发展,高校之间的竞争愈加剧烈,高校之间的竞争实质是核心竞争力的竞争,高校的发展在于如何培育及提升核心竞争力。高校核心竞争力是高校以其资源和能力为基础,对学科建设、人才培养、科学研究、组织管理、精神文化、社会影响等要素的既有优势和潜在优势     

企业核心竞争力管理创新提升探讨

新形势下，企业核心竞争力包含知识创新与技术创新，加强核心竞争力的创新管理，已经是当下企业迫切所需。概述了企业知识创新与技术创新，基于知识经济条件下，提出了提升企业核心竞争力有效创新措施。     

跨国并购与黑龙江省企业核心竞争力的提升

培育和提升企业核心竞争力是企业保持可持续竞争优势的关键性因素,跨国并购能在世界范围内提升企业的核心竞争力。在振兴东北老工业基地战略有利形势下,黑龙江省企业跨国并购出现了有利于其发展的新环境,政府要正确发挥其引导作用,企业要积极参与周边国家的经济合作、通过跨国并购获取核心技术并为核心竞争力创建有利于其转移的组织,进而提升黑龙江省企业的核心竞争力,促进黑龙江省经济的发展。     

新会计制度下高校财务管理改革与创新探析

高校财务管理水平是高校发展运营的重要组成部分,其对高校未来发展以及核心竞争力提升有着重要的意义.当前我国高校受传统发展思路影响,依旧采用着传统死板的高校经济管理模式,僵硬化的财务管理不适应市场发展的思想和手段,极大阻碍高校自身的发展和扩大,影响了高校核心竞争力的提升.因此,当代高校应打破原有思想,以更加科学有效的方式和...     

传媒企业核心竞争力的提升策略

本文以知识资本为切入点,对我国传媒企业的核心竞争力问题展开论述和分析,对知识资本的相关理论和传媒企业核心竞争力的相关研究进行分析,根据已有的研究成果,以知识资本为出发点衡量传媒企业核心竞争力的各项标准,力图布传媒企业核心竞争力的提升提供参考性意见和建议。综合而言,人力资源竞争力、知识创新竞争力和市场营销竞争力等因素对传媒企业的核心竞争力影响至关重要,传媒企业应该重视这些因素,并加大相关措施的实施力度。     

数据挖掘技术在企业知识管理中的应用

随着知识经济的到来,知识作为一种重要的经济资源可以提升企业的竞争力,知识管理作为一种经营战略模式越来越受到企业的重视。数据挖掘技术是数据库和信息决策领域的一个理论前沿,是知识发现的核心部分,利用数据挖掘技术可以从企业海量的数据和信息中挖掘出有效的知识,帮助企业实施科学有效的知识管理,从而提升企业的核心竞争力,促进企业科学、快速与持续发展。     

基于知识管理的中小软件企业核心竞争力研究

知识经济时代,知识管理成为企业构建核心竞争力,获取和保持竞争优势的主要途径与重要保障。中小软件企业必须建立知识管理体系,通过以知识为核心的管理,促进知识管理与软件过程管理的融合,建立知识管理系统以增加企业内部知识的存量与价值,形成知识共享和创新的组织文化,不断提升知识员工和整个组织的知识学习和创新能力,才能达到培育和提升企业核心竞争力的目的。     

知识网络视角下中国企业国际化对策研究

中国企业国际化面临的挑战比许多其他国家的企业在发展过程中遇到的挑战要严重得多。企业核心竞争力变得越来越重要了,可我们国家的企业最缺乏的就是核心竞争力。企业国际化过程是企业核心竞争力之间的竞争,而企业核心竞争力是无法被模仿和无法被转移的内在的优势,是由企业的软资产构成,包括企业的编码化知识和隐     

后危机时代核心竞争力驱动的海外并购战略模型研究

在后危机时代背景下,中国企业参与海外并购日趋活跃.面对海外并购的若干风险,如何提升国内企业的跨国并购能力是一项亟待研究的难题.本文以企业核心竞争力理论为基础,按照核心竞争力的识别、竞争力要素的获取、竞争力要素的转移与整合以及核心竞争力的强化与提升等系统化的研究体系,对海外并购过程进行深度解析,并提出了后危机时代特殊背景下基于核心竞争力驱动的海外并购战略模型,以期对今后的相关研究有所助益.     

如何发展企业的核心竞争力

核心竞争力是企业获得持续竞争优势的能力,它具有价值性、延展性、难以模仿性、独特性、不可分离性、不可替代性等特征,对企业具有重要的意义,和企业的战略也是相互作用的。核心竞争力包含了创新能力、学习能力、隐性知识有机结合的三维结构,是一种动态的能力,不进则退,企业要保持持续的竞争优势,必须不断地发展企业的核心竞争力。发展企业的核心竞争竞争力是核心竞争力的识别与定位、培育与提升等的循环过程。本文对核心竞争力具有新的认识,阐述了发展核心竞争力的方法,重点探讨了培育与提升核心竞争力的途径。     

区域核心竞争力及其培育途径探讨

文章在提出区域核心竞争力概念的基础上,论述了区域核心竞争力的构成要素,最后提出了提升区域核心竞争力的途径:实施产业集群品牌、知识联盟和大力推进区域创新。     

基于顾客价值的零售业核心竞争力研究

零售业的现实挑战根源于核心竞争力的缺乏,顾客价值提升是打造零售业核心竞争力的有效途径.提升顾客价值的驱动因素有服务、品牌、关系、知识、商品等,通过加强员工管理,组建学习型零售组织,创新服务营销,开展客户关系管理,洞悉顾客需求,构筑零售业品牌以提升顾客价值从而建立零售业可持续核心竞争力.     

探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制

知识是企业获得并维持竞争优势的重要资源。在知识为核心竞争力的时代,实现知识共享对焕发企业知识创造活力的影响是企业实现战略性发展、提升自身综合能力和核心力的重中之重。本文探讨了基于企业社交网络外部环境和企业文化内部环境的知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制。通过探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制,为企业如何在知识信息时代加强企业知识创造能力、提升企业竞争力提出相关建议。     

多科性大学如何构建核心竞争力

随着高等教育改革的深入和大学之间竞争的日趋激烈,高校面临一系列的挑战。本文对如何构建多科性大学核心竞争力进行了探讨;分析了大学核心竞争力的内涵。对提升我国多科性大学核心竞争力提出相应的措施。     

浅析高科技企业并购与核心竞争力

企业核心竞争力主要包括基于技术与技术创新的核心竞争力、基于知识观的核心竞争力、基于资源观的核心竞争力、基于组织与系统观的核心竞争力、基于业务外包的核心竞争力、基于流程的核心竞争力.本文认为,在全球化技术竞争时代,以速度为支撑的技术竞争已经成为主流,通过并购获得技术优势成为提升高科技企业核心竞争力的有效手段.主要体现在四方面:一是通过并购获取技术资源构建核心竞争力;二是通过并购拥有顶级人才,培育核心竞争力;三是通过并购突破成长瓶颈,创新核心竞争力;四是通过并购整合凝聚核心竞争力.