坚持价值导向,构建"大格局"做好"大宣传"

作为承担着做强做优做大,实现国有资产保值增值的使命责任的中国能建安徽电建二公司,肩负着"打造具有全球竞争力的世界一流企业"的目标和挑战,需要通过媒体的力量,发挥好宣传思想工作凝心聚力、鼓劲助力的作用.为了适应企业转型升型的新需要,结合新时代媒体传播的新特点、新要求,坚持价值导向,构建"大格局"做好"大宣传",促进与媒体深度融合,在实现媒体宣传工作的价值创造中,推动企业价值创造.     

"从优秀到卓越"--中国大企业持续成长的路径选择

改革开放以来．培育和造就大企业集团一直是中国经济发展的主要目标之一。《“十五”计划纲要》明确提出．要努力“形成一批拥有著名品牌和自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团”。     

对"500强"说"不"

在"500强"里,为了一些结果,为了一出好戏,只能制造问题,只能制造冲突. 职场中总有一些标杆,让普罗大众抑或高山仰止,抑或望眼欲穿.而"财富500强"就是其巾规模最大、关注最多的一群.     

推动"四强"党组织建设

<正>如何才能在企业生产经营工作中,推动"四强"党组织建设?紧密联系企业生产经营工作实际,解决好四个方面的问题,是推动"四强"党组织建设的有效途径。推动"四强"党组织建设要做到党组织政治引导力强作为党组织的一个成员,每名党员都要有党的意识,这是推动"四强"党组织建设的最起码要求,无论职务高低、党龄长短,都不能例外。现在,绝大多数党员在不同时期、不同岗位上充分体现了党的先锋队性     

一名党员就是一口"百吨井"

为大力提升国内勘探开发力度,保障国家能源安全,作业区党委把方向、管大局、保落实,紧扣"党建引领、产量第一、技术一流、和谐团队、示范油田"目标,将党员在油田生产中的作用与日产百吨油井作用相比拟,通过"三学"模式强党性(支部委员带头学、主题党日常态学、移动课堂覆盖学)、"123"培训实践强本领("一套教材"强基础、双向轮岗"强素质、"三小平台"强技能)、"三联"活动强履职(支委联班做表率、党员联岗当标杆、员工联井比奉献)、"三最"工程强形象(最红的细胞、最美的义工、最亲的亲人),充分发挥党员先锋模范作用,以此带动培育更多的百吨油井.     

解决"三个问题"激活"四强四优"

开展以争创"四强"党组织、争做"四优"共产党员("四强四优")为主题的创先争优活动,既是深入贯彻落实党的"十七大"、十七届四中全会精神和全国国有企业党建工作会议精神,巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的客观要求,也是以改革创新精神推进国有企业党建工作,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥共产党员先锋模范作用的重要举措,同时还为国有企业党组织扎实有效开展创先争优活动进一步指明了方向.     

"天灵"在自主创新中发展

上海天灵开关厂有限公司是国内开关控制设备制造20强企业。拥有总资产3亿元,其中固定资产1.2亿元,员工400多人,专业技术人员占一半以上,年销售额达6亿元。"天灵"开关控制设备已为上海大剧院、杨浦大桥、浦东国际机场、城市轨道交通、长兴岛造船基地及洋山深水港等一大批上海重大工程项目配套,连续四年跻身上海工业销售500强,中国机械500强行列。     

"中铁工程"的世界双500强之路

2006年7月12日,是中国建筑发展史上具有里程碑意义的日子.中国铁路工程总公司以152.94亿美元的营业收入首次亮相美国<财富>评选的2006年度世界企业500强,排名441位,在入选的3家中国建筑企业中名列首位.加上前不久"中铁工程"作为中国建筑品牌首次入选2006年度世界品牌500强,中国铁路工程总公司成为同时拥有世界企业500强、世界品牌500强两项殊荣的两家中国企业之一,从而改写了世界双500强中没有中国建筑企业的历史.     

"两强两好"效果佳

中国南方电网公司作为由中央管理的国有重要骨干企业,是第一批开展保持共产党员先进性教育活动的单位。为切实加强党的先进性建设,实践"对中央负责,为五省(区)服务"的宗旨,公司党组按照中央的要求,在认真做好"规定动作"的同时,结合工作实际,在公司系统开展了"两强两好"(执行力强、凝聚力强,服务好、形象好)主题实践活动,取得良好效果。     

握紧党建引领"金钥匙"解锁乡村振兴致富路

山东省枣庄市薛城区按照"党建强、乡村兴"的发展思路,围绕强头雁、筑堡垒、鼓钱袋发力,用准用好党建引领"金钥匙",全力助推乡村振兴高质量发展.     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而