对我国现行失业统计的探讨

我国现行的失业统计已有很大改进,但在失业人口、农村失业和隐性失业统计等还存在一些问题,通过分析这些问题与不足,对我国现行失业统计的改进提出了一些措施,包括:建立健全失业统计指标体系,完善失业统计调查方法;对失业人员的年龄应取消上限;加强下岗职工失业统计;加强隐性失业统计;加强农业失业人口统计.     

失业理论及对我国大学生就业形势浅析

本文从概念、分类、影响及措施等多方面对现行的宏观经济失业理论进行了简要地阐述；然后具体分析了目前我国社会较为严重的也是最引人关注的毕业大学生群体的失业现象，并依据失业理论根据不同的失业类型提出了一些可行的举措及方案。     

关于失业保障监测预警系统的研究

建立失业保障监测预警系统,对于政府从宏观上把握失业状况、制定相应的宏观调控政策、保证社会保障体系的良性运行以及社会经济的可持续发展具有重要的理论和实际意义。我国失业保障制度还处在改革和完善之中,对失业保障的统计研究正处于起步阶段,更没有建立失业保障预警系统。因此,在我国构建一种对失业保障状况进行监测并通过信号灯向人们发出警报的监测预警系统十分必要。     

失业保险金申领时限

案例回放《社会保险法》第四十五条规定,失业人员同时符合“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的”“非因本人意愿中断就业的…已经进行失业登记,并有求职要求的”三个条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。并未规定失业保险金申领期限。《失业保险金申领发放办法》（劳动保障部令第8号）第六条规定：“失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。”终止或者解除劳动合同之日起60日以后,失业人员可否申领失业保险金？     

失业保障制度在反失业中的双重效应及其构建方略

本文首先论述了失业保障制度在治理失业中的积极作用， 认为它虽然不能从根本上解决周期性失业问题， 但却是反失业政策体系中不可或缺的组成部分， 是反失业的“稳定器”和“安全网”； 接着通过一个社会福利博弈模型阐述了过高的失业保障水平对解决失业问题的负面影响； 最后对如何构建和完善失业保障制度提出了一些初步设想。     

论各类失业的结构性质--对西方失业理论的另一种思考

从理论上说失业有很多类型。产业结构调整和升级背景下的失业原因也是多方面的。本文通过对各种失业理论的分析比较 ,认为通常所说的“结构性失业”不足以涵盖产业结构变化中的失业现象 ,现实情况下 ,“混合失业”、“自然失业”、“隐性失业”等都带有结构性质 ,都与产业结构的变化有密切的联系     

关注“新失业群体”

孙立平指出，近些年来，失业下岗问题成为整个社会关注的焦点。但人们一般所说的失业下岗指的是国有企业的失业下岗人员，顶多将原来集体企业的失业下岗人员包括进去。但事实上，在我们的社会中，还存在另外一个失业群体，这个群体至今很少受到人们的关注，这就是原来所说的待业青年，我们这里将其称之为“新失业群体”，以便与由国有。     

重新就业后再次失业如何计算失业保险金

案例回放 吴某1986年5月参加工作,单位依法为其缴纳了失业保险费。2003年9月,因企业改制吴某失业,失业保险经办机构核定其应领取24个月失业保险金。2003年10月他开始失业登记领取失业保险金。2004年9月,吴某被某单位招聘,失业保险经办机构停发了其剩余12个月的失业保险金。新的用工单位继续为其缴纳失业保险费2年多后,本人因故辞职,再次失业并要求享受失业保险金。吴某应如何继续享受失业保险待遇？     

调整失业保险缴纳标准之建议

失业保险费缴纳标准是享受失业保险制度的基础之一,本文将缴纳标准分为缴费率和缴纳时间。缴费率即个人和单位缴纳失业保险费的费率;缴纳时间即失业人员要领取失业保险金必须缴纳一定的时间。我国《社会保险法》（2011）规定：职工应当参加失业保险,     

关于我国当前失业问题的经济学分析

失业是社会经济矛盾长期积累的结果，其根源在于劳动力相对于其他资源过剩。改革使失业显性化，并不是坏事，减员增效符合经济效率原则。借鉴西方经济理论和国外经验探讨治理失业的对策，包括运用扩张性经济政策、选择合适的经济增长模式、完善劳动市场、健全社会保障制度等。     

有问有答

问 退休前领取失业保险金的次数和年限有没有限制？ 答 根据《失业保险条例》规定,同时具备“按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的”“非因本人意愿中断就业的”“已办理失业登记,并有求职要求的”失业人员,可以领取失业保险金。由此,领取失业保险金的次数并无限制。     

中国失业统计方法初探

我国失业统计提供的数据失真,关键是失业定义与国际不接轨,统计范围狭窄,指标设计不完整,隐性失业统计困难造成的,本文就我国失业统计存在的种种问题,对失业统计改革提出了笔者的一些拙见。     

统计方法在失业风险预警系统中的应用

目前，我国失业风险预警系统的建立尚处于初级阶段。劳动社会保障部课题组通过回归分析确定了影响失业的18个宏观指标为自变量，失业率为因变量，建立了失业风险预警系统的回归模型，又通过德尔菲调查法确定了我国失业警戒线。但是我国各个地区的经济发展水平有着很大的差异，本文主要根据各个地区的经济发展水平进行聚类分析来确定我国各个地区的失业承受力，从而帮助进一步确定各个地区的失业预警线。     

金融新词（之六）

摩擦性失业 因就业情报的不完整或劳动力的流动，劳工一时未能找到工作而造成的失业。劳动力流动包括老人退休、年轻人进入就业市场的新老交替过程，以及人们因迁居而变换工作等情形。即使在充分就业的情形下，摩擦性失业仍不可避免，但除非是整体失业情况严重，这种失业的平均失业期不会很久。     

对我国目前失业原因和对策的分析

我国目前失业原因有历史的、现实的和劳动者自身等几个方面的原因,要从经济增长、经济体制改革、教育培训、劳务输出等方面拓展就业门路.     

生态延庆的生态就业

伴随生态涵养发展区产业转型的社会问题莫过于失业农民的再就业．而今延庆县多举措实现的生态就业已经有效缓解了这一主要矛盾。     

对隐性就业的理论分析

隐性就业现象是我国在经济体制转轨时期出现的一种特有现象。已经对我国的失业治理工作产生了多方面的影响。目前国内对这个问题的研究还很不够。本文首先从经济学角度定义了隐性失业,并进一步剖析了隐性失业产生的原因及其积极和消极的影响。最后,提出了消除隐性就业消极影响的政策建议     

欧美人如何应对失业

无论是发达国家,还是像我国这样的发展中国家,由于方方面面的原因,失业总是避免不了的。那么,欧美人是怎样应对失业的呢?法国一个失业者在法国,下面的例子更具戏剧性,工作不是为了维持生计,而是为了失业!移民法国的一个中国女孩诉说了她的打工故事。她抵达法国后法国就业局登记     

中国劳动力失业风险的代际差异研究

基于中国综合社会调查四期调查数据构建的混合截面数据进行实证分析,结果表明,中国潜在的劳动力失业风险较为突出,且代际差异显著。相对而言,70后劳动力失业风险较大,80后劳动力失业风险较小,90后劳动力失业风险居中。代际因素显著影响劳动力失业风险,70后对劳动力失业风险的边际影响分别是80后和90后这一影响的1.27倍和1.21倍。教育程度、技能培训和工作经验三个人力资本因素显著影响70后、80后和90后劳动力的失业风险,但对不同年代劳动力失业风险的影响效应存在差异。相对于女性而言,男性劳动力的失业风险更大,签订劳动合同、党员政治面貌对劳动力的失业风险有显著的抑制作用。建议加强劳动力失业风险预警监测机制建设,重点加大对70后劳动力失业风险的治理力度,规范企业用工制度,提高劳动合同签订率。     

谁在耍流氓

最近,一个朋友的网上签名档换成了＂不以交易为目的的研究都是耍流氓＂。在我看来,＂耍流氓＂的可不仅仅是这一类人。伯南克最近谈得最多的就是结构性失业和周期性失业,并一再强调,