凝重的收获——青海省农信社改革五周年侧记

作为青海省农村金融主力军的农村信用合作社（以下简称农信社）,其每一步改革与发展都浸透着信合人艰辛的汗水,体现着信合人的刚毅与执着。2004年8月,青海省作为国务院启动第二批21个省（区、市）深化农信社改革试点单位之一,揭开了改革的序幕。2005年6月,青海省农村信用合作联社（以下简称联社）正式成立。     

玉树农信社 我们与你们一起抗震救灾——《中国农村金融》杂志社积极为玉树农信社捐款

青海玉树地区发生7.1级地震后,《中国农村金融》杂志社全体干部职工十分牵挂着玉树农村信用社（以下简称农信社）的干部职工。为了表达对玉树农信社员工的爱心,支持玉树农信社抗震救灾。《中国农村金融》杂志社向青海省联社发去慰问电，并决定向玉树灾区农信社捐助10万元，     

以“能”定岗 以“绩”定酬——河北省石家庄市农信社新酬制度改革试验

长期以来,＂人＂不分庸能,＂薪＂不分贡献的用工薪酬分配制度严重制约了农信社员工的工作积极性和主观能动性。近日,河北省石家庄市农村信用联社（以下简称联社）印发《石家庄市县级联社（合行）2011年度工资分配指导意见》（以下简称《指导意见》）,并决定在全辖范围内推广运行,由此拉开了全市农村信用社薪酬分配制度改革的序幕。     

人心齐 泰山移——四川省达州市农村信用合作社深化劳动用工和薪酬制度改革纪实

长期以来，“人”不分庸能、“薪”不分贡献是达州市农村信用合作社（以下简称农信社）计划经济痕迹明显、“国有企业”烙印深刻最直观、最主要的表现方式。为革除这一弊端，自2007年以来，达卅l市农村信用合作联社（以下简称联社）一班人大刀阔斧、以身作则，以市联社本部劳动用工及薪酬制度改革为先导，推动全市农信社深入、扎实、彻底地开展劳动用工和薪酬制度改革，建立起了“员工能进能出、薪酬能高能低、     

服务为媒 文化为髓——湖北省农信社开展优质服务建设掠影

“最高分，96．2分，第一名是黄州区联社!”2011年8月30日，湖北省黄冈市黄州区银行类金融机构行风测评大会正在紧张地现场唱票计分中，当主持人最后宣布黄州区农村信用联社（以下简称联社）蝉联该区金融同业行评第一名时，黄州区联社理事长何涛的脸上露出了会心的笑容。     

晋东“联络”萌生机

山西省寿阳县农村信用合作联社（以下简称联社）下辖16个信用社（部），共有63名信贷员，全县有206个行政村，5万余农户，平均每名信贷员承担着800个农户的信贷服务，工作十分繁重。     

从“问题”联社到“准现代银行”的转身——对江西宜春袁州区联社清降不良贷款的实证调查

三年前，江西省宜春市袁州区农村信用合作联社（以下简称联社）是一家在辖内挂了名的“问题”联社j连续四五年接连发生多起金额大小不一的案件，且这些案件大多集中于“问题”贷款的暴露。     

浙江省农村中小金融机构改革发展中的问题及建议

截至2008年年末，浙江省两级法人体制农村信用合作社（以下简称农信社）已全部改组成农村合作银行和县级统一法人的农村信用合作联社（以下简称联社），共组建农村合作银行36家，县级统一法人联社45家。     

履行行业管理强化服务职能

市（地）级农村信用社联社是农村金融体制改革的产物。目前，全国仅少部分符合条件的市（地）组建了农村信用社联社（以下简称“市级联社”）。按照中国人民银行总行的有关规定，市级联社履行对社员社的行业管理和服务职能，不对居民和企业办理存贷款等金融业务。作为改革的产物，市级联社如何履行好这两大职能，我们作了初步研讨。一、管理者与被管理者之间保持着特殊的关系，但管理与被管理的关系不变（一）管理者与被管理者是平等的法律主体。市级联社的管理和服务对象是县级农村信用社联合社（以下简称“县级联社”），作为管理者的市级…     

潍坊：风险管理是第一要务

好的市场声誉山东省潍坊市农村信用合作联社（以下简称联社）成立于2000年4月,辖内有10家县（市、区）联社、1家合作银行和1家商业银行。截至2008年年末,全市农村信用合作社（以下简称农信社）资产总额815亿元,负债总额780 亿元，所有者权益35亿元，资本充足率9．27％（商业银行口径），贷款损失准备充足率132％。     

唱好“代理保险”中间业务重头戏

2004年江西省农村信用社联合社（以下简称省联社）成立以来，将拓展中间业务列入江西省农村信用社（以下简称农信社）改革发展“十二大工程”之一。为了加快中间业务发展，改善盈利结构，江西省联社非常重视推进代理保险业务，并将代理保险作为中间业务突破口，各法人单位加强与保险公司的合作，逐渐开展代理保险业务。     

信合短波

●新疆区于田县联社结合地区工作组清理整顿检查情况和联社职工考评“双聘”实际情况，设立三股一室一部（稽核股，业务发展股，会计股，办公室，联社营业部），其中设股长３名，室主任１名，部主任１名，原９３名员工通过竞聘上岗６７人，内退１４人，落聘１２人，待岗三个月每月领生活费每人２００元。（阿依木沙）●湖北省丹江口市联社去年以来建立健全了公车、通讯工具及话费、公务接待、会议审批、文字打印、办公楼维修等方面的管理制度。全年共取消和压缩会议、庆典活动１６个，取消检查评比活动４次，清理超编车辆５辆，取消外出学习…     

为灾区提供优质金融服务

入汛以来,吉林省农村信用社联合社（以下简称吉林省联社）严格按照省委省政府的工作部署,把防汛抗洪抢险救灾工作放到事关社会政治经济稳定和吉林农信社会形象的高度来认识,立足于防大汛、抢大险、救大灾,加强组织领导,采取强有力的措施,安排部署全省农村信用社（以下简称农信社）系统防讯抗洪抢险救灾工作,保证全省农信社员工人身安全,     

谁持彩练当空舞——山东省烟台市农信社支持“三农”发展纪实

2004年8月,山东省农村信用社联合社（以下简称联社）烟台办事处正式挂牌,烟台市农村信用社（以下简称农信社）新一轮深化改革、加快发展的大幕由此开启。     

农信社推行绩效考核改革的实践与思考——以湖北省恩施州恩施市联社为例

美国管理学权威彼得·德鲁克曾说过：“创新是企业家的具体工具”。2009年初，湖北省农村信用合作社联合社（以下简称省联社）恩施办事处针对辖内绩效分配百分制考核带来的影响员工积极性、阻碍业务发展的种种弊端，全面推行了绩效考核改革，实行了“含量计酬”考核方式，取得了良好效果，     

农信社贷款审查实战例证——基于对某公司申贷材料的分析

某广告公司因经营活动需要资金,以商住土地作抵押,向笔者所在地农村信用合作联社（以下简称联社）公司业务部申请贷款1500万元,拟贷期限三年。贷款审查中心根据联社申报资料对贷款进行了初步审查,确认客户符合农村信用社（以下简称农信社）的准入条件,     

在改革中崛起 在奋进中腾飞——湘潭市岳塘联社改革发展纪实

湘潭市岳塘区农村信用合作联社（以下简称岳塘联社）于2006年12月26日正式挂牌开业，实现了统一法人改革。三年来，岳塘联社走过了一条不平凡的改革、创新、发展之路。     

传承与求变打造核心竞争力——上海农商行改制发展历程

2005年8月25日,根据国务院关于深化农村信用社（以下简称农信社）改革试点的精神,在上海市委市政府和金融监管部门的领导下,上海农信社系统（1个市联社、14个区县联社和219个基层信用社）整体改制为股份制的上海农村商业银行（以下简称农商行）,开启了建设现代化商业银行的新征程。     

创新让审计之剑锋芒初露——山东省禹城市联社创新审计机制为经营发展保驾护航

为强化审计监督,规避操作风险,有效提高员工合规意识,山东省禹城市农村信用联社（以下简称联社）在审计工作中立足本职,积极开拓思路,不断创新,完善审计建设体系,充分发挥了审计监督的有效职能。该联社通过四大创新,打破了以往的审计检查模式,积极适应新形势新变化,有效发挥了审计监督的职能作用,为农村信用社的健康发展保驾护航。     

扎根“三农”稳健“双赢”——辽宁锦州农村信用社快速发展经验解读

1955年,辽宁锦州第一家农村信用合作社（以下简称农信社）成立;2000年,锦州市农村信用合作联社（以下简称联社）成立——45年时间,存款从零增至32亿元。