谈高校图书馆勤工俭学学生的管理

本文结合工作实际分析了当前高校图书馆聘用勤工俭学大学生的经济作用、社会作用、社会实践作用、知识作用、信息反馈作用,理论联系实际探讨了当前搞好勤工俭学大学生管理的一有效措施.     

大学生参与高校图书馆管理工作初探

大学生参与图书馆管理成为高校图书馆管理工作改革的一大亮点。做好这一工作应注重转变思想观念,加强管理制度建设,积极探索多元化的工作路径,提高工作效果。     

大学生参与图书馆实践与高校图书馆适时发展浅析

阐述了大学生参与图书馆管理的作用和意义,并对高校图书馆适时管理工作提出了一些理性思考。     

浅议高校大学生参与图书馆管理

高校图书馆是大学生课外学习和研究的重要基地之一。吸收大学生参与图书馆管理,可以更好地体现以读者为本、人性化服务的理念,也可起到净化心灵、陶冶情操的作用,为大学生今后踏入社会做好充分准备。     

高校图书馆的人本主义管理

高校是培养社会人才的基地,而高校图书馆在学生接受教育过程中起到非常重要作用,它是学生获取知识的重要来源.本文揭示了高校图书馆以人为本丰富的内涵,阐述了实行以人为本管理的改进措施.     

高校图书馆阅览室管理与服务研究

文章首先对高校图书馆阅览室管理与服务相关现有的成果进行了简单梳理,并在此基础上,以深圳大学图书馆为例,扼要地阐释了阅览室管理与服务工作现状.最后本着以读者需求为导向的理念,对高校图书馆管理与服务工作提出了几点思考和建议.     

现代高校图书馆人力资源管理浅析

本文通过对高校图书馆人力资源管理现状的剖析,论述了加强人力资源管理与开发的必要性,对高校图书馆人力资源管理提出建议:创新人力资源管理新理念,合理配置人力资源;建立新型人事管理制度;建立科学的图书馆激励机制;健全图45馆人才资源评价体系.     

高校图书馆管理创新浅议

在知识经济、信息时代的背景下,能否实现管理创新已成为制约高校图书馆发展重要瓶颈之一。实施管理理念创新、管理方式创新是实现图书馆创新的主要路径。     

高校图书馆人力资源管理与开发研究

知识经济说到底是人才经济.加强人力资源建设,是高校图书馆长远的竞争优势所在.但是,目前我国高校图书馆人力资源管理与开发中仍存在一些问题,对这些问题进行客观分析并提出改善高校图书馆人力资源管理与开发的对策和建议,有利于高校图书馆事业的健康发展.     

高校图书馆人力资源管理理论探析

图书馆事业的发展,其决定性因素是人。高校图书馆人力资源管理的内容主要包括人力资源政策的制定、规划、人力资源的选拔、培训和开发、绩效考核、薪酬管理、激励和福利等。如何利用好图书馆的人力资源,提高工作效率,是图书馆目前面临的重要问题之一。文章对高校图书馆人力资源管理理论进行了探析。     

陕西高校图书馆管理现状探析

本文针对陕西高校图书馆管理的现状调查,提出针对性的建议：针对经费缩减设置学科管理人员,促进高校的学科建设;加大对新书、新期刊的宣传,提高书籍的利用率;对各部室管理人员进行有针对性的培训,促进业务专业知识能力的提高以及自身综合素质的提高;加强图书馆科研的开发;激活用人机制,建立激励机制,挖掘人的潜力,激发人的创新能力,使陕西高校图书馆能够持续发展。     

论高校图书馆的作用与管理

高校图书馆是根据学校教学和科研的需要搜集、整理和提供各种知识情报载体的服务部门,它担负着为教学、科研服务的双重任务,被誉为学校的第二课堂,是陶冶学生情操、开阔视野、激发学生的求知欲望、培养学生良好心理素质、确立社会主义道德情操和人生观的阵地。随着信息化、网络化的飞速发展,图书馆必将由第二课堂变为第一课堂。     

柔性管理在高校图书馆管理中的结合与运用

柔性管理是一种以"人"为中心的人性化管理。图书馆柔性管理是一个极富现实性、战略性和前瞻性的命题。本文阐述了柔性管理的内涵及特征,提出了图书馆柔性管理的实施方式,并简要论述了刚性管理与柔性管理图书馆在图书馆管理中的辩证统一。     

高校图书馆人本管理探析

本文阐述了高校图书馆实行人本管理的心要性,探讨了在高校图书馆工作中实行人本管理的具体方法。要树立以读者为本的服务理念;营造舒适的人文阅读环境,提升图书馆的服务文化品位;为读者提供个性化和多元化的服务;实行柔性化管理和民主管理,调动图书馆员的工作积极性;建立完善的职业培训和继续教育制度,全面提高图书馆员的综合素质;健全和完善激励机制。     

柔性管理在高校图书馆管理中的结合与运用

柔性管理是一种以"人"为中心的人性化管理.图书馆柔性管理是一个极富现实性、战略性和前瞻性的命题.本文阐述了柔性管理的内涵及特征,提出了图书馆柔性管理的实施方式,并简要论述了刚性管理与柔性管理图书馆在图书馆管理中的辩证统一.     

关于高校图书馆管理的理论思考

高校图书馆抓好馆员的培训、注意人性化管理、为馆员发展创造条件、从实际需要出发、防止图书失窃等问题,可以使图书馆管理在现代化建设过程中发挥更大的作用。     

高校图书馆期刊资料管理规范化问题初探

高等院校图书馆期刊资料管理工作发展的总体目标是:实现标准化、规范化,更好地为教学科研服务。高校图书馆期刊资料是广大师生查阅信息资料的重要来源,它的规范化标准必须具备这样的特征:以一个标准作为规范准则,与所有部门同一业务活动形成同一业务操作标准的统一性和惟一性。只有实现规范化,才能使期刊资料更好地发挥作用,使其管理达到高层次、高水平。一、期刊资料规范化的内容期刊资料规范是长期从事期刊资料工作人员在实践中摸索总结出来的,是期刊工作者认可的约定俗成的操作规则和可行方法。它的内容一般包括:1.对期刊工作常用名词术…     

高校图书馆数字化管理的发展探讨

随着社会的进步以及信息技术的大力发展,图书馆以书籍为主的传统收藏方式早已不能满足人们日益增长的文化需求的需要。高校图书馆作为信息传播和信息提供的重要服务机构,应积极探索并引入数字化建设,从而实现从传统管理方式向现代化管理模式的转变,这将是高校图书馆建设的一大突破,使其成为我国高等教育发展过程中的又一亮点。     

高校图书馆参与教学科研服务探析

满足高校师生教学与科研服务的需求是高校图书馆的主要功能。本文分析了高校图书馆参与教学科研服务的优势与现状,并探讨了高校图书馆为教学与科研活动提供优质的服务的途径,主要是树立以人为本的管理理念,加强队伍建设,构建科学的服务保障体系。